Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Остров Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Остров составляет 868 000 ISK/Месяц. Заработная плата в Остров увеличилась до 868 000 ISK/Месяц на 01.01.2023, после того как она была 809 000 ISK/Месяц на 01.01.2022. С 01.01.2008 по 01.01.2023, средний ВВП в Остров составлял 588 125,00 ISK/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.01.2023 и составил 868 000,00 ISK/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.01.2008 и составило 380 000,00 ISK/Месяц.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.01.2008 | 380 000,00 ISK/Month |
01.01.2009 | 389 000,00 ISK/Month |
01.01.2010 | 400 000,00 ISK/Month |
01.01.2011 | 421 000,00 ISK/Month |
01.01.2012 | 452 000,00 ISK/Month |
01.01.2013 | 486 000,00 ISK/Month |
01.01.2014 | 519 000,00 ISK/Month |
01.01.2015 | 554 000,00 ISK/Month |
01.01.2016 | 612 000,00 ISK/Month |
01.01.2017 | 653 000,00 ISK/Month |
01.01.2018 | 674 000,00 ISK/Month |
01.01.2019 | 695 000,00 ISK/Month |
01.01.2020 | 730 000,00 ISK/Month |
01.01.2021 | 768 000,00 ISK/Month |
01.01.2022 | 809 000,00 ISK/Month |
01.01.2023 | 868 000,00 ISK/Month |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.01.2023 | 868 000 ISK/Месяц |
01.01.2022 | 809 000 ISK/Месяц |
01.01.2021 | 768 000 ISK/Месяц |
01.01.2020 | 730 000 ISK/Месяц |
01.01.2019 | 695 000 ISK/Месяц |
01.01.2018 | 674 000 ISK/Месяц |
01.01.2017 | 653 000 ISK/Месяц |
01.01.2016 | 612 000 ISK/Месяц |
01.01.2015 | 554 000 ISK/Месяц |
01.01.2014 | 519 000 ISK/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇮🇸 Безработные лица | 7 700 | 5 700 | Ежемесячно |
🇮🇸 Вакансии | 229 | 223 | Ежемесячно |
🇮🇸 Возраст выхода на пенсию женщин | 67 Years | 67 Years | Ежегодно |
🇮🇸 Долгосрочная безработица | 0,3 % | 0,5 % | Ежегодно |
🇮🇸 Доля экономически активного населения | 83,5 % | 83,6 % | Ежемесячно |
🇮🇸 Занятые | 230 400 | 231 800 | Ежемесячно |
🇮🇸 Коэффициент вакансий | 3 % | 2,7 % | квартал |
🇮🇸 население | 398 900 | 387 800 | Ежегодно |
🇮🇸 Пенсионный возраст мужчин | 67 Years | 67 Years | Ежегодно |
🇮🇸 полная занятость | 163 200 | 167 800 | квартал |
🇮🇸 Рост заработной платы | 0,1 % | 0,4 % | Ежемесячно |
🇮🇸 Уровень безработицы | 3,2 % | 2,5 % | Ежемесячно |
🇮🇸 уровень безработицы среди молодёжи | 6,7 % | 7,2 % | Ежемесячно |
🇮🇸 Уровень занятости | 79 % | 80 % | Ежемесячно |
🇮🇸 частичная занятость | 46 400 | 40 400 | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.