Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Азербайджан Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Азербайджан составляет 685,2 AZN/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Азербайджан увеличилась до 685,2 AZN/Месяц на 01.01.2021, после того как она была 644,4 AZN/Месяц на 01.01.2020. С 01.01.1999 по 01.01.2022 средний ВВП в Азербайджан составлял 345,93 AZN/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.01.2022 и составил 765,60 AZN/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.01.1999 и составило 48,80 AZN/Месяц.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.01.1999 | 48,80 AZN/Month |
01.01.2000 | 56,90 AZN/Month |
01.01.2001 | 58,00 AZN/Month |
01.01.2002 | 69,90 AZN/Month |
01.01.2003 | 89,10 AZN/Month |
01.01.2004 | 98,30 AZN/Month |
01.01.2005 | 115,90 AZN/Month |
01.01.2006 | 141,00 AZN/Month |
01.01.2007 | 190,40 AZN/Month |
01.01.2008 | 251,70 AZN/Month |
01.01.2009 | 267,50 AZN/Month |
01.01.2010 | 320,50 AZN/Month |
01.01.2011 | 354,50 AZN/Month |
01.01.2012 | 398,80 AZN/Month |
01.01.2013 | 439,30 AZN/Month |
01.01.2014 | 495,40 AZN/Month |
01.01.2015 | 527,90 AZN/Month |
01.01.2016 | 542,90 AZN/Month |
01.01.2017 | 554,00 AZN/Month |
01.01.2018 | 554,10 AZN/Month |
01.01.2019 | 632,30 AZN/Month |
01.01.2020 | 644,40 AZN/Month |
01.01.2021 | 685,20 AZN/Month |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.01.2021 | 685,2 AZN/Месяц |
01.01.2020 | 644,4 AZN/Месяц |
01.01.2019 | 632,3 AZN/Месяц |
01.01.2018 | 554,1 AZN/Месяц |
01.01.2017 | 554 AZN/Месяц |
01.01.2016 | 542,9 AZN/Месяц |
01.01.2015 | 527,9 AZN/Месяц |
01.01.2014 | 495,4 AZN/Месяц |
01.01.2013 | 439,3 AZN/Месяц |
01.01.2012 | 398,8 AZN/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇦🇿 Безработные лица | 293 300 | 315 700 | Ежегодно |
🇦🇿 Возраст выхода на пенсию женщин | 64 Years | 63,5 Years | Ежегодно |
🇦🇿 Занятые | 4,901 млн. | 4,988 млн. | Ежегодно |
🇦🇿 Зарплаты | 985,3 AZN/Month | 946,8 AZN/Month | Ежемесячно |
🇦🇿 Минимальная заработная плата | 345 AZN/Month | 345 AZN/Month | Ежегодно |
🇦🇿 население | 10,13 млн. | 10,06 млн. | Ежегодно |
🇦🇿 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇦🇿 Уровень безработицы | 5,6 % | 5,7 % | Ежегодно |
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южная Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Гонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇿Казахстан.
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайвань
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.