Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Эстония Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Эстония составляет 1 904 EUR/Месяц. Заработная плата в Эстония увеличилась до 1 904 EUR/Месяц на 01.12.2023, после того как она была 1 812 EUR/Месяц на 01.09.2023. С 01.12.1991 по 01.03.2024, средний ВВП в Эстония составлял 743,31 EUR/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.12.2023 и составил 1 904,00 EUR/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.12.1991 и составило 7,35 EUR/Месяц.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.12.1991 | 7,35 EUR/Month |
01.03.1992 | 16,23 EUR/Month |
01.06.1992 | 26,59 EUR/Month |
01.09.1992 | 44,61 EUR/Month |
01.12.1992 | 51,26 EUR/Month |
01.03.1993 | 57,39 EUR/Month |
01.06.1993 | 69,47 EUR/Month |
01.09.1993 | 71,96 EUR/Month |
01.12.1993 | 74,46 EUR/Month |
01.03.1994 | 90,12 EUR/Month |
01.06.1994 | 111,27 EUR/Month |
01.09.1994 | 110,12 EUR/Month |
01.12.1994 | 133,96 EUR/Month |
01.03.1995 | 133,32 EUR/Month |
01.06.1995 | 153,07 EUR/Month |
01.09.1995 | 151,02 EUR/Month |
01.12.1995 | 172,37 EUR/Month |
01.03.1996 | 169,30 EUR/Month |
01.06.1996 | 191,99 EUR/Month |
01.09.1996 | 190,46 EUR/Month |
01.12.1996 | 211,55 EUR/Month |
01.03.1997 | 200,43 EUR/Month |
01.06.1997 | 233,85 EUR/Month |
01.09.1997 | 221,33 EUR/Month |
01.12.1997 | 257,37 EUR/Month |
01.03.1998 | 232,51 EUR/Month |
01.06.1998 | 265,81 EUR/Month |
01.09.1998 | 256,35 EUR/Month |
01.12.1998 | 280,51 EUR/Month |
01.03.1999 | 259,29 EUR/Month |
01.06.1999 | 291,05 EUR/Month |
01.09.1999 | 272,33 EUR/Month |
01.12.1999 | 306,71 EUR/Month |
01.03.2000 | 287,67 EUR/Month |
01.06.2000 | 321,54 EUR/Month |
01.09.2000 | 300,00 EUR/Month |
01.12.2000 | 337,39 EUR/Month |
01.03.2001 | 325,82 EUR/Month |
01.06.2001 | 368,58 EUR/Month |
01.09.2001 | 338,73 EUR/Month |
01.12.2001 | 375,74 EUR/Month |
01.03.2002 | 366,00 EUR/Month |
01.06.2002 | 406,00 EUR/Month |
01.09.2002 | 374,00 EUR/Month |
01.12.2002 | 416,00 EUR/Month |
01.03.2003 | 405,00 EUR/Month |
01.06.2003 | 442,00 EUR/Month |
01.09.2003 | 411,00 EUR/Month |
01.12.2003 | 455,00 EUR/Month |
01.03.2004 | 431,00 EUR/Month |
01.06.2004 | 474,00 EUR/Month |
01.09.2004 | 449,00 EUR/Month |
01.12.2004 | 492,00 EUR/Month |
01.03.2005 | 475,00 EUR/Month |
01.06.2005 | 530,00 EUR/Month |
01.09.2005 | 498,00 EUR/Month |
01.12.2005 | 555,00 EUR/Month |
01.03.2006 | 549,00 EUR/Month |
01.06.2006 | 609,00 EUR/Month |
01.09.2006 | 580,00 EUR/Month |
01.12.2006 | 653,00 EUR/Month |
01.03.2007 | 660,00 EUR/Month |
01.06.2007 | 738,00 EUR/Month |
01.09.2007 | 697,00 EUR/Month |
01.12.2007 | 784,00 EUR/Month |
01.03.2008 | 788,00 EUR/Month |
01.06.2008 | 850,00 EUR/Month |
01.09.2008 | 800,00 EUR/Month |
01.12.2008 | 838,00 EUR/Month |
01.03.2009 | 776,00 EUR/Month |
01.06.2009 | 813,00 EUR/Month |
01.09.2009 | 752,00 EUR/Month |
01.12.2009 | 783,00 EUR/Month |
01.03.2010 | 758,00 EUR/Month |
01.06.2010 | 822,00 EUR/Month |
01.09.2010 | 759,00 EUR/Month |
01.12.2010 | 814,00 EUR/Month |
01.03.2011 | 792,00 EUR/Month |
01.06.2011 | 857,00 EUR/Month |
01.09.2011 | 809,00 EUR/Month |
01.12.2011 | 865,00 EUR/Month |
01.03.2012 | 847,00 EUR/Month |
01.06.2012 | 900,00 EUR/Month |
01.09.2012 | 855,00 EUR/Month |
01.12.2012 | 916,00 EUR/Month |
01.03.2013 | 900,00 EUR/Month |
01.06.2013 | 976,00 EUR/Month |
01.09.2013 | 930,00 EUR/Month |
01.12.2013 | 986,00 EUR/Month |
01.03.2014 | 966,00 EUR/Month |
01.06.2014 | 1 023,00 EUR/Month |
01.09.2014 | 977,00 EUR/Month |
01.12.2014 | 1 039,00 EUR/Month |
01.03.2015 | 1 010,00 EUR/Month |
01.06.2015 | 1 082,00 EUR/Month |
01.09.2015 | 1 045,00 EUR/Month |
01.12.2015 | 1 105,00 EUR/Month |
01.03.2016 | 1 091,00 EUR/Month |
01.06.2016 | 1 163,00 EUR/Month |
01.09.2016 | 1 119,00 EUR/Month |
01.12.2016 | 1 182,00 EUR/Month |
01.03.2017 | 1 153,00 EUR/Month |
01.06.2017 | 1 242,00 EUR/Month |
01.09.2017 | 1 201,00 EUR/Month |
01.12.2017 | 1 271,00 EUR/Month |
01.03.2018 | 1 242,00 EUR/Month |
01.06.2018 | 1 321,00 EUR/Month |
01.09.2018 | 1 291,00 EUR/Month |
01.12.2018 | 1 384,00 EUR/Month |
01.03.2019 | 1 341,00 EUR/Month |
01.06.2019 | 1 419,00 EUR/Month |
01.09.2019 | 1 397,00 EUR/Month |
01.12.2019 | 1 472,00 EUR/Month |
01.03.2020 | 1 404,00 EUR/Month |
01.06.2020 | 1 433,00 EUR/Month |
01.09.2020 | 1 441,00 EUR/Month |
01.12.2020 | 1 515,00 EUR/Month |
01.03.2021 | 1 406,00 EUR/Month |
01.06.2021 | 1 476,00 EUR/Month |
01.09.2021 | 1 463,00 EUR/Month |
01.12.2021 | 1 548,00 EUR/Month |
01.03.2022 | 1 536,00 EUR/Month |
01.06.2022 | 1 667,00 EUR/Month |
01.09.2022 | 1 641,00 EUR/Month |
01.12.2022 | 1 735,00 EUR/Month |
01.03.2023 | 1 741,00 EUR/Month |
01.06.2023 | 1 872,00 EUR/Month |
01.09.2023 | 1 812,00 EUR/Month |
01.12.2023 | 1 904,00 EUR/Month |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 1 904 EUR/Месяц |
01.09.2023 | 1 812 EUR/Месяц |
01.06.2023 | 1 872 EUR/Месяц |
01.03.2023 | 1 741 EUR/Месяц |
01.12.2022 | 1 735 EUR/Месяц |
01.09.2022 | 1 641 EUR/Месяц |
01.06.2022 | 1 667 EUR/Месяц |
01.03.2022 | 1 536 EUR/Месяц |
01.12.2021 | 1 548 EUR/Месяц |
01.09.2021 | 1 463 EUR/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇪🇪 Безработные лица | 48 705 | 52 083 | Ежемесячно |
🇪🇪 Вакансии | 3 928 | 3 276 | Ежемесячно |
🇪🇪 Возраст выхода на пенсию женщин | 64,75 Years | 64,5 Years | Ежегодно |
🇪🇪 Долгосрочная безработица | 1,7 % | 1,4 % | квартал |
🇪🇪 Доля экономически активного населения | 74,2 % | 73,7 % | квартал |
🇪🇪 Занятые | 699 200 | 698 000 | квартал |
🇪🇪 Заработная плата на производстве | 1 721 EUR/Month | 1 762 EUR/Month | квартал |
🇪🇪 Изменение уровня занятости | 0,5 % | 0,6 % | квартал |
🇪🇪 Коэффициент вакансий | 1,6 % | 1,6 % | квартал |
🇪🇪 Минимальная заработная плата | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | квартал |
🇪🇪 население | 1,37 млн. | 1,33 млн. | Ежегодно |
🇪🇪 Пенсионный возраст мужчин | 64,75 Years | 64,5 Years | Ежегодно |
🇪🇪 полная занятость | 558 600 | 564 400 | квартал |
🇪🇪 Продуктивность | 110,918 points | 110,218 points | квартал |
🇪🇪 Рост заработной платы | 8,8 % | 9,7 % | квартал |
🇪🇪 Средний почасовой заработок | 11,61 EUR/Hour | 11,31 EUR/Hour | квартал |
🇪🇪 Трудозатраты | 169,076 points | 165,25 points | квартал |
🇪🇪 Уровень безработицы | 7,8 % | 6,3 % | квартал |
🇪🇪 уровень безработицы среди молодёжи | 22 % | 22,8 % | Ежемесячно |
🇪🇪 Уровень занятости | 68,4 % | 69,1 % | квартал |
🇪🇪 частичная занятость | 91 800 | 85 300 | квартал |
В Эстонии уровень заработной платы определяется на основе среднестатечного ежемесячного заработка.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.