Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇬🇧

Соединенное Королевство Вакансии

Курс

828 000
Изменение +/-
-9 000
Изменение %
-1,08 %

Текущая стоимость Вакансии в Соединенное Королевство составляет 828 000 . Вакансии в Соединенное Королевство уменьшилась до 828 000 на 01.09.2024, после того как она составляла 837 000 на 01.08.2024. С 01.05.2001 по 01.10.2024 средний ВВП в Соединенное Королевство составлял 695 170,21 . Исторический максимум был достигнут на 01.04.2022 с 1,30 млн. , в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.05.2020 с 328 000,00 .

Источник: Office for National Statistics

Вакансии

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Вакансии

Вакансии История

Датаценность
01.09.2024828 000
01.08.2024837 000
01.07.2024850 000
01.06.2024866 000
01.05.2024875 000
01.04.2024899 000
01.03.2024909 000
01.02.2024919 000
01.01.2024916 000
01.12.2023924 000
1
2
3
4
5
...
29

Похожие макроэкономические показатели для Вакансии

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇬🇧
Безработные лица
1,629 млн. 1,578 млн. Ежемесячно
🇬🇧
Внесельскохозяйственные платежные ведомости
-58 569 -6 195 Ежемесячно
🇬🇧
Возраст выхода на пенсию женщин
66 Years66 YearsЕжегодно
🇬🇧
Доля экономически активного населения
78,1 %77,8 %Ежемесячно
🇬🇧
Занятые
33,232 млн. 33,094 млн. Ежемесячно
🇬🇧
Заработная плата на производстве
764 GBP/Week759 GBP/WeekЕжемесячно
🇬🇧
Зарплаты
706 GBP/Week700 GBP/WeekЕжемесячно
🇬🇧
Изменение уровня занятости
173 000 253 000 Ежемесячно
🇬🇧
Изменение числа заявок на пособие по безработице
23 700 102 300 Ежемесячно
🇬🇧
Минимальная заработная плата
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourЕжегодно
🇬🇧
население
67,6 млн. 66,98 млн. Ежегодно
🇬🇧
Пенсионный возраст мужчин
66 Years66 YearsЕжегодно
🇬🇧
полная занятость
25,283 млн. 25,245 млн. Ежемесячно
🇬🇧
Продуктивность
101,8 points102 pointsквартал
🇬🇧
Реальный доход без бонусов
1,9 %2,3 %Ежемесячно
🇬🇧
Реальный доход включая бонусы
0,8 %0,3 %Ежемесячно
🇬🇧
Рост заработной платы
5,2 %4,4 %Ежемесячно
🇬🇧
Среднее количество часов в неделю
32,1 Hours32,1 HoursЕжемесячно
🇬🇧
Средний заработок без бонуса
5,1 %5,4 %Ежемесячно
🇬🇧
Ставка за неактивность
21,7 %21,7 %Ежемесячно
🇬🇧
Трудозатраты
122,3 points121 pointsквартал
🇬🇧
Уровень безработицы
4,4 %4,3 %Ежемесячно
🇬🇧
уровень безработицы среди молодёжи
12,7 %13,7 %Ежемесячно
🇬🇧
Уровень занятости
74,9 %74,9 %Ежемесячно
🇬🇧
частичная занятость
8,291 млн. 8,208 млн. Ежемесячно

В Великобритании вакансии определяются как позиции, на которые работодатели активно ищут кандидатов вне своей компании или организации.

Что такое Вакансии

Вакансии являются одним из важнейших индикаторов состояния рынка труда и общей экономической ситуации в стране. На веб-сайте eulerpool мы предоставляем профессиональные и актуальные данные о вакансиях, что помогает пользователям, будь то исследователи, аналитики или бизнесмены, принимать обоснованные решения. Наша информация о вакансиях раскрывает текущие тренды и изменения на рынке труда, что делает её незаменимым инструментом для макроэкономического анализа. Для начала, рассмотрим значимость информации о вакансиях. Вакансии отображают потребность работодателей в новых сотрудниках и являются прямым отражением экономической активности. Если количество вакансий растет, это может свидетельствовать о росте экономики, так как компании расширяют свою деятельность и нуждаются в дополнительных кадрах. Обратное верно при снижении количества вакансий, что может сигнализировать о замедлении экономики или рецессии. На веб-сайте eulerpool мы предлагаем пользователям детализированные данные о вакансиях, которые включают в себя как общие показатели, так и разбивку по различным секторам экономики. Например, можно узнать, в каких отраслях наибольший спрос на рабочую силу, что помогает определить перспективные сектора для инвестиций или карьерного роста. Такие данные будут полезны не только работодателям и соискателям, но и аналитикам, оценивающим состояние экономики. Одним из ключевых показателей, который мы предоставляем, является уровень вакансий. Этот показатель отражает количество вакансий на определенное количество безработных граждан. Высокий уровень вакансий указывает на дефицит кадров, что может приводить к увеличению заработных плат и улучшению условий труда. Наоборот, низкий уровень вакансий может свидетельствовать о перенасыщении рынка труда, что может оказывать давление на снижение заработных плат. На eulerpool вы также найдете исторические данные о вакансиях, что позволяет проводить анализ динамики изменения этого показателя в течение времени. Это важно для понимания долгосрочных трендов и прогнозирования будущих изменений на рынке труда. Исторические данные помогают оценить, насколько текущие состояния рынка труда соответствуют нормам или являются отклонением из-за каких-либо краткосрочных факторов. Важным аспектом анализа вакансий является региональное распределение. На нашем сайте можно получить данные о вакансиях не только в целом по стране, но и по отдельным регионам. Это позволяет определить, какие регионы показывают наибольший рост спроса на рабочую силу и какие могут испытывать трудности в плане трудоустройства. Региональный анализ вакансий особенно полезен для государственных органов и крупных компаний, планирующих свою деятельность в различных частях страны. Eulerpool также предлагает данные по вакансиям в разрезе профессиональных категорий. Это значит, что пользователи могут узнать, в каких профессиональных областях существует наибольший спрос на работников. Такая информация дает ценное понимание о том, какие навыки и профессии являются наиболее востребованными на текущий момент и на какие стоит делать упор в стратегии профессионального обучения и развития. Еще одним важным элементом данных о вакансиях, доступных на eulerpool, являются данные о средней продолжительности вакансий. Этот показатель указывает на среднее время, которое занимает нахождение подходящего кандидата на вакантное место. Долгая продолжительность вакансий может свидетельствовать о нехватке квалифицированных кадров или высоких требованиях со стороны работодателей. Краткая продолжительность может говорить о высокой привлекательности рабочих мест или большом количестве подходящих кандидатов на рынке. Не менее значимым показателем является уровень конкуренции за рабочие места. Этот показатель отражает соотношение числа вакансий к числу соискателей. Высокий уровень конкуренции сигнализирует о сложной ситуации на рынке труда для соискателей, в то время как низкий уровень указывает на дефицит кадров и открывает больше возможностей для трудоустройства. На eulerpool мы стремимся предоставлять максимально полные и актуальные данные о вакансиях, что помогает пользователям проводить качественный анализ рынка труда. Наша информация может использоваться для планирования кадровой политики, разработки стратегий трудоустройства, инвестиционного анализа и многих других приложений. В условиях быстро меняющегося мира владение актуальной информацией о вакансиях позволяет оперативно реагировать на изменения и принимать верные решения. В заключении, вакансии являются не просто показателем состояния рынка труда, но и важным звеном в общей картине экономического развития. На сайте eulerpool мы предоставляем комплексные данные о вакансиях, что позволяет нашим пользователям глубоко анализировать текущие тренды и прогнозировать будущие изменения. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком, работодателем или соискателем, наша информация о вакансиях будет незаменимым инструментом для понимания и анализа рынка труда.