Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇨🇿

Чешская Республика Заработная плата в производственном секторе

Курс

41 338 CZK/Месяц
Изменение +/-
-1 780 CZK/Месяц
Изменение %
-4,22 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Чешская Республика составляет 41 338 CZK/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Чешская Республика снизилась до 41 338 CZK/Месяц на 01.09.2023, после того как она составляла 43 118 CZK/Месяц на 01.06.2023. С 01.03.2000 по 01.12.2023 средний ВВП в Чешская Республика составлял 24 823,00 CZK/Месяц. Исторический максимум был достигнут на 01.12.2023 и составил 44 371,00 CZK/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.03.2000 и составило 11 827,00 CZK/Месяц.

Источник: Czech Statistical Office

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.09.202341 338 CZK/Месяц
01.06.202343 118 CZK/Месяц
01.03.202339 746 CZK/Месяц
01.12.202241 427 CZK/Месяц
01.09.202238 206 CZK/Месяц
01.06.202239 412 CZK/Месяц
01.03.202236 205 CZK/Месяц
01.12.202138 412 CZK/Месяц
01.09.202135 904 CZK/Месяц
01.06.202136 969 CZK/Месяц
1
2
3
4
5
...
10

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇨🇿
Безработные лица
283 011 274 322 Ежемесячно
🇨🇿
Вакансии
264 654 263 247 Ежемесячно
🇨🇿
Возраст выхода на пенсию женщин
64,33 Years64,17 YearsЕжегодно
🇨🇿
Долгосрочная безработица
0,9 %0,8 %квартал
🇨🇿
Доля экономически активного населения
77,1 %77,4 %квартал
🇨🇿
Занятые
5,201 млн. 5,087 млн. квартал
🇨🇿
Зарплаты
45 854 CZK/Month44 028 CZK/Monthквартал
🇨🇿
Изменение уровня занятости
0 %0,5 %квартал
🇨🇿
Коэффициент вакансий
3,3 %3,4 %квартал
🇨🇿
Минимальная заработная плата
755,24 EUR/Month764,44 EUR/Monthквартал
🇨🇿
население
10,88 млн. 10,76 млн. Ежегодно
🇨🇿
Пенсионный возраст мужчин
64,33 Years64,17 YearsЕжегодно
🇨🇿
полная занятость
4,6 млн. 4,642 млн. квартал
🇨🇿
Продуктивность
111,678 points111,816 pointsквартал
🇨🇿
Рост заработной платы
4,8 %-1,2 %квартал
🇨🇿
Трудозатраты
120,444 points124,766 pointsквартал
🇨🇿
Уровень безработицы
3,9 %3,8 %Ежемесячно
🇨🇿
уровень безработицы среди молодёжи
12,7 %11,1 %Ежемесячно
🇨🇿
Уровень занятости
74,9 %75,4 %квартал
🇨🇿
частичная занятость
380 600 380 200 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.