Определите недооцененные акции за один взгляд.
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇨🇿

Чешская Республика Частичная занятость

Курс

353 800
Изменение +/-
+8 600
Изменение %
+2,46 %

Текущее значение показателя Частичная занятость в Чешская Республика составляет 353 800 . Показатель Частичная занятость в Чешская Республика увеличился до 353 800 на 01.12.2023, после того как он составлял 345 200 на 01.09.2023. С 01.03.1998 по 01.03.2024 средний ВВП в Чешская Республика составил 253 190,48 . Абсолютный максимум был достигнут на 01.03.2024 и составил 380 200,00 , в то время как самое низкое значение было зафиксировано на 01.12.2001 и составило 190 800,00 .

Источник: EUROSTAT

Частичная занятость

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

частичная занятость

Частичная занятость История

Датаценность
01.12.2023353 800
01.09.2023345 200
01.06.2023322 200
01.03.2023319 800
01.12.2022310 200
01.09.2022312 600
01.06.2022300 400
01.03.2022289 000
01.12.2021300 800
01.09.2021279 300
1
2
3
4
5
...
11

Похожие макроэкономические показатели для Частичная занятость

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇨🇿
Безработные лица
283 011 274 322 Ежемесячно
🇨🇿
Вакансии
266 517 268 046 Ежемесячно
🇨🇿
Возраст выхода на пенсию женщин
64,33 Years64,17 YearsЕжегодно
🇨🇿
Долгосрочная безработица
0,9 %0,8 %квартал
🇨🇿
Доля экономически активного населения
77,1 %77,4 %квартал
🇨🇿
Занятые
5,201 млн. 5,087 млн. квартал
🇨🇿
Заработная плата на производстве
44 371 CZK/Month41 338 CZK/Monthквартал
🇨🇿
Зарплаты
43 941 CZK/Month45 907 CZK/Monthквартал
🇨🇿
Изменение уровня занятости
0,5 %-0,2 %квартал
🇨🇿
Коэффициент вакансий
3,3 %3,4 %квартал
🇨🇿
Минимальная заработная плата
755,24 EUR/Month764,44 EUR/Monthквартал
🇨🇿
население
10,88 млн. 10,76 млн. Ежегодно
🇨🇿
Пенсионный возраст мужчин
64,33 Years64,17 YearsЕжегодно
🇨🇿
полная занятость
4,642 млн. 4,552 млн. квартал
🇨🇿
Продуктивность
111,812 points109,895 pointsквартал
🇨🇿
Рост заработной платы
4,8 %-1,2 %квартал
🇨🇿
Трудозатраты
156,303 points152,1 pointsквартал
🇨🇿
Уровень безработицы
3,8 %3,6 %Ежемесячно
🇨🇿
уровень безработицы среди молодёжи
9,7 %9,1 %Ежемесячно
🇨🇿
Уровень занятости
74,9 %75,4 %квартал

Что такое Частичная занятость

Частичная занятость: Анализ и значимость для экономики – подробно с Eulerpool Частичная занятость – это трудовая деятельность, при которой работник выполняет свои обязанности на условиях меньшей продолжительности рабочего времени по сравнению с полным рабочим днем. Данный вид занятости является важнейшей составляющей современной экономики и оказывает влияние на рынок труда, доходы домохозяйств, социальную стабильность и экономический рост. Наш сайт Eulerpool предлагает профессиональный обзор макроэкономических данных, в том числе и по категории частичной занятости. Частичная занятость имеет множество форм. Это может быть работа на полставки, гибкий график, временная работа или работа по вызову. В последние годы частичная занятость набирает популярность среди работников, стремящихся к большему балансу между работой и личной жизнью, и среди работодателей, желающих оптимизировать производственные расходы. Экономическое значение частичной занятости Частичная занятость имеет существенные макроэкономические последствия. Во-первых, она расширяет рынок труда, предоставляя возможности для занятости тем, кто не может или не хочет работать полный рабочий день. На примере семей с маленькими детьми, студентов или людей, ухаживающих за престарелыми родственниками, можно увидеть, как частичная занятость помогает поддерживать доходы домохозяйств и улучшать уровень жизни. Во-вторых, частичная занятость способствует гибкости рынка труда. С одной стороны, компании могут быстрее адаптироваться к изменениям спроса на продукцию и услуги, уменьшая или увеличивая количество рабочих часов у сотрудников. С другой стороны, работники получают возможность выбирать оптимальный для себя режим работы, что часто повышает их удовлетворенность и продуктивность. Частичная занятость также играет важную роль в борьбе с безработицей. В странах с высоким уровнем безработицы создание частичной занятости может стать средством вовлечения безработных граждан в трудовую деятельность. Таким образом, частичная занятость способствует снижению социальной напряженности и повышению социальной интеграции. Однако, несмотря на положительные аспекты, у частичной занятости есть и определенные недостатки. Нередко работники, занятые на условиях частичной занятости, сталкиваются с более низкими уровнями заработной платы по сравнению с полными рабочими местами. Кроме того, такие работники могут испытывать трудности с получением социальных льгот и защиты, включая медицинское страхование и пенсионные накопления. Этот аспект особенно важен в странах с менее развитой системой социального обеспечения. Наши макроэкономические данные на Eulerpool охватывают различные аспекты частичной занятости, предоставляя пользователям глубокий анализ и понимание текущей ситуации на рынке труда. Мы предлагаем информацию о количестве частично занятых работников, их социальных и экономических характеристиках, а также анализируем влияние частичной занятости на другие экономические показатели. Примеры из реальных данных: частичная занятость и ее влияние Для иллюстрации значимости частичной занятости, приведем примеры из наших макроэкономических данных. В страны Европейского Союза доля частично занятых работников существенно возросла за последние десятилетия. В таких странах, как Нидерланды и Германия, до 25% рабочей силы трудится на условиях частичной занятости. Этот тренд показывает, что в развитых экономиках частичная занятость становится нормой, а не исключением. В развивающихся странах частичная занятость также играет важную роль. В Индии и Бразилии она обеспечивает жизненные условия многим домохозяйствам, чей доход в противном случае оставался бы на уровне бедности. В этих странах частичная занятость часто является стратегией приспособления к нестабильной экономической среде. На уровне компаний частичная занятость может быть эффективным инструментом управления рабочей силой. Организации могут использовать временных работников для удовлетворения сезонного спроса или выполнения краткосрочных проектов. Это позволяет сохранить трудовые ресурсы и гибкость в условиях экономической неопределенности. Заключение Частичная занятость является важным компонентом современного рынка труда. Она предоставляет работникам возможность балансировать между работой и личной жизнью, а компаниям – адаптироваться к изменяющимся условиям спроса. На нашем сайте Eulerpool вы найдете исчерпывающие данные и анализ категории частичной занятости, которые помогут вам глубже понять ее экономическое значение и влияние на различные аспекты экономики. Мы стремимся предоставлять точные и актуальные макроэкономические данные для профессионалов, аналитиков и исследователей.