Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇨🇿

Чешская Республика Рост заработной платы

Курс

1,2 %
Изменение +/-
-6,9 %
Изменение %
-148,39 %

Текущее значение Рост заработной платы в Чешская Республика составляет 1,2 %. Рост заработной платы в Чешская Республика снизился до 1,2 % на 01.09.2021, после того как он был 8,1 % на 01.06.2021. С 01.03.2001 по 01.03.2024 средний ВВП в Чешская Республика составлял 2,20 %. Исторический максимум был достигнут 01.06.2021 с 8,10 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.06.2022 с -10,70 %.

Источник: Czech Statistical Office

Рост заработной платы

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Рост заработной платы

Рост заработной платы История

Датаценность
01.09.20211,2 %
01.06.20218,1 %
01.03.20210,8 %
01.12.20204 %
01.09.20202 %
01.03.20201,8 %
01.12.20194,5 %
01.09.20194,8 %
01.06.20195,1 %
01.03.20195,5 %
1
2
3
4
5
...
8

Похожие макроэкономические показатели для Рост заработной платы

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇨🇿
Безработные лица
283 011 274 322 Ежемесячно
🇨🇿
Вакансии
264 654 263 247 Ежемесячно
🇨🇿
Возраст выхода на пенсию женщин
64,33 Years64,17 YearsЕжегодно
🇨🇿
Долгосрочная безработица
0,9 %0,8 %квартал
🇨🇿
Доля экономически активного населения
77,1 %77,4 %квартал
🇨🇿
Занятые
5,201 млн. 5,087 млн. квартал
🇨🇿
Заработная плата на производстве
44 371 CZK/Month41 338 CZK/Monthквартал
🇨🇿
Зарплаты
45 854 CZK/Month44 028 CZK/Monthквартал
🇨🇿
Изменение уровня занятости
0 %0,5 %квартал
🇨🇿
Коэффициент вакансий
3,3 %3,4 %квартал
🇨🇿
Минимальная заработная плата
755,24 EUR/Month764,44 EUR/Monthквартал
🇨🇿
население
10,88 млн. 10,76 млн. Ежегодно
🇨🇿
Пенсионный возраст мужчин
64,33 Years64,17 YearsЕжегодно
🇨🇿
полная занятость
4,6 млн. 4,642 млн. квартал
🇨🇿
Продуктивность
111,678 points111,816 pointsквартал
🇨🇿
Трудозатраты
120,444 points124,766 pointsквартал
🇨🇿
Уровень безработицы
3,9 %3,8 %Ежемесячно
🇨🇿
уровень безработицы среди молодёжи
12,7 %11,1 %Ежемесячно
🇨🇿
Уровень занятости
74,9 %75,4 %квартал
🇨🇿
частичная занятость
380 600 380 200 квартал

В Чешской Республике реальный рост заработной платы измеряет годовое изменение средней валовой месячной заработной платы на одного эквивалентного сотрудника с полной занятостью, скорректированной на инфляцию.

Что такое Рост заработной платы

Рост заработной платы является ключевым определяющим фактором здоровья экономики любой страны. Он отражает состояние рынка труда, эффективность экономической политики, а также общие тенденции и перспективы экономического развития. На сайте Eulerpool мы предлагаем профессиональное освещение данных, связанных с макроэкономикой, в частности, с такими важными аспектами, как рост заработной платы. В данной статье мы рассмотрим основные факторы, влияющие на рост заработной платы, его последствия для экономики и общества, а также методы анализа данных по данному вопросу. Рост заработной платы представляет собой увеличение среднего уровня заработной платы, выплачиваемого работникам в экономике. Это явление может рассматриваться как показатель экономического здоровья, так как обычно сопровождается повышением уровня жизни работников и увеличением потребительского спроса. С другой стороны, значительный и неустойчивый рост заработной платы может вести к инфляции и другим макроэкономическим дисбалансам. Поэтому важно понимать, какие факторы способствуют росту заработной платы и как это явление может быть интерпретировано в контексте общей экономической картины. Основные факторы, влияющие на рост заработной платы, можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние факторы включают в себя производительность труда, уровень безработицы, коллективные переговоры и влияние профсоюзов. Производительность труда – ключевой фактор, так как более производительные работники обычно получают более высокую заработную плату. При этом уровень безработицы также играет важную роль: низкий уровень безработицы указывает на высокий спрос на рабочую силу, что ведет к увеличению заработной платы. Коллективные переговоры и активность профсоюзов могут существенно влиять на уровень заработной платы, особенно в секторах с высокой степенью профсоюзного влияния. К внешним факторам относятся международные экономические условия, торговая политика и глобализация. В условиях глобализации компании могут переводить производство в страны с более низкой стоимостью рабочей силы, что может ограничивать рост заработной платы в развитых странах. Торговая политика также может играть значительную роль: протекционистские меры могут защитить внутренние рабочие места и способствовать росту заработной платы, в то время как свободная торговля может оказывать противоположное воздействие. Рост заработной платы имеет множество последствий для экономики и общества. С одной стороны, он способствует увеличению доходов домохозяйств и улучшению уровня жизни. В условиях роста заработной платы потребители имеют больше средств для сбережений и расходов, что может стимулировать экономический рост через увеличенный потребительский спрос. Это особенно важно для экономик, где значительная часть ВВП приходится на потребительские расходы. С другой стороны, рост заработной платы может приводить к инфляции. Компании, сталкивающиеся с увеличением затрат на труд, могут перекладывать эти затраты на потребителей через повышение цен на товары и услуги. Это особенно актуально для секторов экономики с высокой эластичностью спроса, где потребители чувствительны к изменениям цен. Таким образом, центральные банки и другие государственные органы должны тщательно следить за ростом заработной платы и принимать соответствующие меры, чтобы избежать перегрева экономики. Анализ данных по росту заработной платы является важным аспектом макроэкономических исследований. На сайте Eulerpool мы предлагаем пользователям доступ к широкому спектру данных, которые могут быть использованы для анализа текущих тенденций и прогнозирования будущих изменений. Одним из ключевых показателей является индекс роста заработной платы, который может быть представлен как в номинальном, так и в реальном выражении. Номинальный рост заработной платы показывает увеличение уровня заработной платы без учета инфляции, тогда как реальный рост корректируется на уровень инфляции и дает более точное представление о покупательной способности заработной платы. Также важно учитывать различные категории работников и сектора экономики при анализе роста заработной платы. Заработная плата может значительно различаться в зависимости от отрасли, опыта работы, уровня образования и других факторов. Для получения более точной картины экономического состояния необходимо учитывать эти различия и анализировать данные в разрезе различных демографических и отраслевых групп. На сайте Eulerpool пользователи могут найти не только текущие данные по росту заработной платы, но и исторические данные, что позволяет проводить трендовый анализ и выявлять долгосрочные тенденции. Кроме того, мы предоставляем доступ к прогнозам и аналитическим отчетам, которые могут помочь пользователям лучше понимать, как различные факторы могут влиять на будущий рост заработной платы. В заключение отметим, что рост заработной платы является комплексным и многогранным явлением, которое отражает как внутренние, так и внешние факторы экономического развития. Он играет важную роль в формировании уровня жизни населения, а также влияет на макроэкономическую стабильность и инфляционные процессы. Анализ и понимание роста заработной платы требуют глубокого и комплексного подхода, включающего как рассмотрение текущих данных, так и прогнозирование будущих тенденций. На сайте Eulerpool мы стремимся предоставить нашим пользователям все необходимые инструменты и данные для проведения профессионального анализа роста заработной платы и других макроэкономических показателей. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком или просто интересующимся экономикой, наши ресурсы помогут вам лучше понять этот важный аспект экономической жизни.