Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Сербия Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Сербия составляет 100 170 RSD/Месяц. Заработная плата в Сербия увеличилась до 100 170 RSD/Месяц на 01.05.2024, после того как она была 96 614 RSD/Месяц на 01.04.2024. С 01.12.2000 по 01.05.2024, средний ВВП в Сербия составлял 40 180,38 RSD/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.05.2024 и составил 100 170,00 RSD/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.01.2001 и составило 3 821,00 RSD/Месяц.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.12.2000 | 4 061,00 RSD/Month |
01.01.2001 | 3 821,00 RSD/Month |
01.02.2001 | 4 087,00 RSD/Month |
01.03.2001 | 4 262,00 RSD/Month |
01.04.2001 | 4 531,00 RSD/Month |
01.05.2001 | 4 497,00 RSD/Month |
01.06.2001 | 4 976,00 RSD/Month |
01.07.2001 | 5 427,00 RSD/Month |
01.08.2001 | 6 091,00 RSD/Month |
01.09.2001 | 6 210,00 RSD/Month |
01.10.2001 | 6 553,00 RSD/Month |
01.11.2001 | 6 869,00 RSD/Month |
01.12.2001 | 7 398,00 RSD/Month |
01.01.2002 | 7 435,00 RSD/Month |
01.02.2002 | 7 924,00 RSD/Month |
01.03.2002 | 8 204,00 RSD/Month |
01.04.2002 | 8 739,00 RSD/Month |
01.05.2002 | 8 635,00 RSD/Month |
01.06.2002 | 8 893,00 RSD/Month |
01.07.2002 | 9 342,00 RSD/Month |
01.08.2002 | 9 944,00 RSD/Month |
01.09.2002 | 9 674,00 RSD/Month |
01.10.2002 | 10 044,00 RSD/Month |
01.11.2002 | 10 293,00 RSD/Month |
01.12.2002 | 11 555,00 RSD/Month |
01.01.2003 | 9 468,00 RSD/Month |
01.02.2003 | 10 367,00 RSD/Month |
01.03.2003 | 10 126,00 RSD/Month |
01.04.2003 | 11 148,00 RSD/Month |
01.05.2003 | 11 043,00 RSD/Month |
01.06.2003 | 11 346,00 RSD/Month |
01.07.2003 | 11 865,00 RSD/Month |
01.08.2003 | 11 680,00 RSD/Month |
01.09.2003 | 11 953,00 RSD/Month |
01.10.2003 | 12 432,00 RSD/Month |
01.11.2003 | 12 254,00 RSD/Month |
01.12.2003 | 14 528,00 RSD/Month |
01.01.2004 | 12 078,00 RSD/Month |
01.02.2004 | 12 713,00 RSD/Month |
01.03.2004 | 12 911,00 RSD/Month |
01.04.2004 | 14 395,00 RSD/Month |
01.05.2004 | 13 455,00 RSD/Month |
01.06.2004 | 13 617,00 RSD/Month |
01.07.2004 | 14 630,00 RSD/Month |
01.08.2004 | 14 182,00 RSD/Month |
01.09.2004 | 14 444,00 RSD/Month |
01.10.2004 | 14 639,00 RSD/Month |
01.11.2004 | 15 042,00 RSD/Month |
01.12.2004 | 17 346,00 RSD/Month |
01.01.2005 | 14 263,00 RSD/Month |
01.02.2005 | 15 295,00 RSD/Month |
01.03.2005 | 15 863,00 RSD/Month |
01.04.2005 | 17 193,00 RSD/Month |
01.05.2005 | 16 731,00 RSD/Month |
01.06.2005 | 17 441,00 RSD/Month |
01.07.2005 | 17 634,00 RSD/Month |
01.08.2005 | 17 928,00 RSD/Month |
01.09.2005 | 18 345,00 RSD/Month |
01.10.2005 | 18 265,00 RSD/Month |
01.11.2005 | 18 697,00 RSD/Month |
01.12.2005 | 22 079,00 RSD/Month |
01.01.2006 | 18 191,00 RSD/Month |
01.02.2006 | 19 567,00 RSD/Month |
01.03.2006 | 20 094,00 RSD/Month |
01.04.2006 | 20 887,00 RSD/Month |
01.05.2006 | 20 713,00 RSD/Month |
01.06.2006 | 21 777,00 RSD/Month |
01.07.2006 | 21 774,00 RSD/Month |
01.08.2006 | 21 925,00 RSD/Month |
01.09.2006 | 22 259,00 RSD/Month |
01.10.2006 | 22 340,00 RSD/Month |
01.11.2006 | 23 148,00 RSD/Month |
01.12.2006 | 28 267,00 RSD/Month |
01.01.2007 | 24 122,00 RSD/Month |
01.02.2007 | 25 228,00 RSD/Month |
01.03.2007 | 25 960,00 RSD/Month |
01.04.2007 | 26 632,00 RSD/Month |
01.05.2007 | 26 981,00 RSD/Month |
01.06.2007 | 27 882,00 RSD/Month |
01.07.2007 | 27 752,00 RSD/Month |
01.08.2007 | 28 143,00 RSD/Month |
01.09.2007 | 28 161,00 RSD/Month |
01.10.2007 | 28 720,00 RSD/Month |
01.11.2007 | 29 373,00 RSD/Month |
01.12.2007 | 34 471,00 RSD/Month |
01.01.2008 | 28 230,00 RSD/Month |
01.02.2008 | 30 982,00 RSD/Month |
01.03.2008 | 30 809,00 RSD/Month |
01.04.2008 | 32 562,00 RSD/Month |
01.05.2008 | 32 147,00 RSD/Month |
01.06.2008 | 32 648,00 RSD/Month |
01.07.2008 | 33 058,00 RSD/Month |
01.08.2008 | 33 131,00 RSD/Month |
01.09.2008 | 32 969,00 RSD/Month |
01.10.2008 | 34 311,00 RSD/Month |
01.11.2008 | 33 613,00 RSD/Month |
01.12.2008 | 38 626,00 RSD/Month |
01.01.2009 | 28 877,00 RSD/Month |
01.02.2009 | 31 121,00 RSD/Month |
01.03.2009 | 30 362,00 RSD/Month |
01.04.2009 | 32 571,00 RSD/Month |
01.05.2009 | 31 086,00 RSD/Month |
01.06.2009 | 31 768,00 RSD/Month |
01.07.2009 | 32 553,00 RSD/Month |
01.08.2009 | 31 338,00 RSD/Month |
01.09.2009 | 31 319,00 RSD/Month |
01.10.2009 | 31 734,00 RSD/Month |
01.11.2009 | 31 576,00 RSD/Month |
01.12.2009 | 36 789,00 RSD/Month |
01.01.2010 | 29 929,00 RSD/Month |
01.02.2010 | 32 336,00 RSD/Month |
01.03.2010 | 33 508,00 RSD/Month |
01.04.2010 | 34 952,00 RSD/Month |
01.05.2010 | 33 463,00 RSD/Month |
01.06.2010 | 34 161,00 RSD/Month |
01.07.2010 | 34 591,00 RSD/Month |
01.08.2010 | 33 955,00 RSD/Month |
01.09.2010 | 34 570,00 RSD/Month |
01.10.2010 | 34 422,00 RSD/Month |
01.11.2010 | 34 444,00 RSD/Month |
01.12.2010 | 39 580,00 RSD/Month |
01.01.2011 | 34 009,00 RSD/Month |
01.02.2011 | 35 538,00 RSD/Month |
01.03.2011 | 35 777,00 RSD/Month |
01.04.2011 | 39 298,00 RSD/Month |
01.05.2011 | 35 362,00 RSD/Month |
01.06.2011 | 39 322,00 RSD/Month |
01.07.2011 | 39 127,00 RSD/Month |
01.08.2011 | 38 389,00 RSD/Month |
01.09.2011 | 38 763,00 RSD/Month |
01.10.2011 | 38 167,00 RSD/Month |
01.11.2011 | 38 363,00 RSD/Month |
01.12.2011 | 43 887,00 RSD/Month |
01.01.2012 | 36 639,00 RSD/Month |
01.02.2012 | 40 003,00 RSD/Month |
01.03.2012 | 40 562,00 RSD/Month |
01.04.2012 | 42 215,00 RSD/Month |
01.05.2012 | 40 442,00 RSD/Month |
01.06.2012 | 42 335,00 RSD/Month |
01.07.2012 | 41 180,00 RSD/Month |
01.08.2012 | 42 122,00 RSD/Month |
01.09.2012 | 40 258,00 RSD/Month |
01.10.2012 | 41 558,00 RSD/Month |
01.11.2012 | 42 395,00 RSD/Month |
01.12.2012 | 46 923,00 RSD/Month |
01.01.2013 | 39 197,00 RSD/Month |
01.02.2013 | 43 371,00 RSD/Month |
01.03.2013 | 41 689,00 RSD/Month |
01.04.2013 | 46 530,00 RSD/Month |
01.05.2013 | 41 821,00 RSD/Month |
01.06.2013 | 44 394,00 RSD/Month |
01.07.2013 | 44 182,00 RSD/Month |
01.08.2013 | 44 770,00 RSD/Month |
01.09.2013 | 42 866,00 RSD/Month |
01.10.2013 | 43 615,00 RSD/Month |
01.11.2013 | 44 120,00 RSD/Month |
01.12.2013 | 50 820,00 RSD/Month |
01.01.2014 | 37 966,00 RSD/Month |
01.02.2014 | 44 057,00 RSD/Month |
01.03.2014 | 43 452,00 RSD/Month |
01.04.2014 | 45 847,00 RSD/Month |
01.05.2014 | 44 184,00 RSD/Month |
01.06.2014 | 44 883,00 RSD/Month |
01.07.2014 | 45 216,00 RSD/Month |
01.08.2014 | 45 610,00 RSD/Month |
01.09.2014 | 43 975,00 RSD/Month |
01.10.2014 | 44 938,00 RSD/Month |
01.11.2014 | 44 206,00 RSD/Month |
01.12.2014 | 49 970,00 RSD/Month |
01.01.2015 | 39 285,00 RSD/Month |
01.02.2015 | 42 749,00 RSD/Month |
01.03.2015 | 43 121,00 RSD/Month |
01.04.2015 | 45 605,00 RSD/Month |
01.05.2015 | 43 964,00 RSD/Month |
01.06.2015 | 44 583,00 RSD/Month |
01.07.2015 | 45 601,00 RSD/Month |
01.08.2015 | 44 630,00 RSD/Month |
01.09.2015 | 43 925,00 RSD/Month |
01.10.2015 | 44 124,00 RSD/Month |
01.11.2015 | 44 166,00 RSD/Month |
01.12.2015 | 51 485,00 RSD/Month |
01.01.2016 | 40 443,00 RSD/Month |
01.02.2016 | 44 450,00 RSD/Month |
01.03.2016 | 45 870,00 RSD/Month |
01.04.2016 | 49 249,00 RSD/Month |
01.05.2016 | 43 951,00 RSD/Month |
01.06.2016 | 46 450,00 RSD/Month |
01.07.2016 | 46 280,00 RSD/Month |
01.08.2016 | 45 286,00 RSD/Month |
01.09.2016 | 46 558,00 RSD/Month |
01.10.2016 | 45 281,00 RSD/Month |
01.11.2016 | 45 767,00 RSD/Month |
01.12.2016 | 53 456,00 RSD/Month |
01.01.2017 | 41 508,00 RSD/Month |
01.02.2017 | 46 990,00 RSD/Month |
01.03.2017 | 47 814,00 RSD/Month |
01.04.2017 | 49 635,00 RSD/Month |
01.05.2017 | 47 136,00 RSD/Month |
01.06.2017 | 49 238,00 RSD/Month |
01.07.2017 | 48 101,00 RSD/Month |
01.08.2017 | 47 220,00 RSD/Month |
01.09.2017 | 48 212,00 RSD/Month |
01.10.2017 | 46 879,00 RSD/Month |
01.11.2017 | 47 575,00 RSD/Month |
01.12.2017 | 54 344,00 RSD/Month |
01.01.2018 | 50 048,00 RSD/Month |
01.02.2018 | 47 819,00 RSD/Month |
01.03.2018 | 49 400,00 RSD/Month |
01.04.2018 | 49 117,00 RSD/Month |
01.05.2018 | 50 377,00 RSD/Month |
01.06.2018 | 49 226,00 RSD/Month |
01.07.2018 | 49 202,00 RSD/Month |
01.08.2018 | 49 773,00 RSD/Month |
01.09.2018 | 47 920,00 RSD/Month |
01.10.2018 | 49 901,00 RSD/Month |
01.11.2018 | 50 556,00 RSD/Month |
01.12.2018 | 52 372,00 RSD/Month |
01.01.2019 | 54 521,00 RSD/Month |
01.02.2019 | 52 426,00 RSD/Month |
01.03.2019 | 54 271,00 RSD/Month |
01.04.2019 | 54 645,00 RSD/Month |
01.05.2019 | 55 380,00 RSD/Month |
01.06.2019 | 53 633,00 RSD/Month |
01.07.2019 | 55 042,00 RSD/Month |
01.08.2019 | 54 115,00 RSD/Month |
01.09.2019 | 53 698,00 RSD/Month |
01.10.2019 | 55 065,00 RSD/Month |
01.11.2019 | 56 331,00 RSD/Month |
01.12.2019 | 59 772,00 RSD/Month |
01.01.2020 | 59 941,00 RSD/Month |
01.02.2020 | 58 132,00 RSD/Month |
01.03.2020 | 59 681,00 RSD/Month |
01.04.2020 | 58 932,00 RSD/Month |
01.05.2020 | 58 892,00 RSD/Month |
01.06.2020 | 59 740,00 RSD/Month |
01.07.2020 | 60 029,00 RSD/Month |
01.08.2020 | 58 513,00 RSD/Month |
01.09.2020 | 59 698,00 RSD/Month |
01.10.2020 | 60 109,00 RSD/Month |
01.11.2020 | 60 926,00 RSD/Month |
01.12.2020 | 66 092,00 RSD/Month |
01.01.2021 | 63 109,00 RSD/Month |
01.02.2021 | 62 280,00 RSD/Month |
01.03.2021 | 65 289,00 RSD/Month |
01.04.2021 | 64 948,00 RSD/Month |
01.05.2021 | 65 025,00 RSD/Month |
01.06.2021 | 65 070,00 RSD/Month |
01.07.2021 | 64 731,00 RSD/Month |
01.08.2021 | 64 639,00 RSD/Month |
01.09.2021 | 65 562,00 RSD/Month |
01.10.2021 | 66 048,00 RSD/Month |
01.11.2021 | 69 136,00 RSD/Month |
01.12.2021 | 74 629,00 RSD/Month |
01.01.2022 | 70 920,00 RSD/Month |
01.02.2022 | 70 605,00 RSD/Month |
01.03.2022 | 74 664,00 RSD/Month |
01.04.2022 | 73 012,00 RSD/Month |
01.05.2022 | 74 168,00 RSD/Month |
01.06.2022 | 74 302,00 RSD/Month |
01.07.2022 | 73 114,00 RSD/Month |
01.08.2022 | 75 282,00 RSD/Month |
01.09.2022 | 74 981,00 RSD/Month |
01.10.2022 | 75 353,00 RSD/Month |
01.11.2022 | 78 326,00 RSD/Month |
01.12.2022 | 84 227,00 RSD/Month |
01.01.2023 | 82 769,00 RSD/Month |
01.02.2023 | 81 359,00 RSD/Month |
01.03.2023 | 85 485,00 RSD/Month |
01.04.2023 | 83 812,00 RSD/Month |
01.05.2023 | 86 220,00 RSD/Month |
01.06.2023 | 85 539,00 RSD/Month |
01.07.2023 | 83 781,00 RSD/Month |
01.08.2023 | 86 112,00 RSD/Month |
01.09.2023 | 85 066,00 RSD/Month |
01.10.2023 | 86 738,00 RSD/Month |
01.11.2023 | 89 956,00 RSD/Month |
01.12.2023 | 95 093,00 RSD/Month |
01.01.2024 | 95 836,00 RSD/Month |
01.02.2024 | 94 125,00 RSD/Month |
01.03.2024 | 96 913,00 RSD/Month |
01.04.2024 | 96 614,00 RSD/Month |
01.05.2024 | 100 170,00 RSD/Month |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.05.2024 | 100 170 RSD/Месяц |
01.04.2024 | 96 614 RSD/Месяц |
01.03.2024 | 96 913 RSD/Месяц |
01.02.2024 | 94 125 RSD/Месяц |
01.01.2024 | 95 836 RSD/Месяц |
01.12.2023 | 95 093 RSD/Месяц |
01.11.2023 | 89 956 RSD/Месяц |
01.10.2023 | 86 738 RSD/Месяц |
01.09.2023 | 85 066 RSD/Месяц |
01.08.2023 | 86 112 RSD/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇷🇸 Безработные лица | 299 100 | 393 096 | Ежемесячно |
🇷🇸 Возраст выхода на пенсию женщин | 63,67 Years | 63,5 Years | Ежегодно |
🇷🇸 Доля экономически активного населения | 56,2 % | 55,6 % | квартал |
🇷🇸 Занятые | 2,872 млн. | 2,87 млн. | квартал |
🇷🇸 Минимальная заработная плата | 543,64 EUR/Month | 460,57 EUR/Month | квартал |
🇷🇸 население | 6,66 млн. | 6,8 млн. | Ежегодно |
🇷🇸 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇷🇸 Рост заработной платы | 16,2 % | 15,3 % | Ежемесячно |
🇷🇸 Трудозатраты | 115,01 points | 107,5 points | Ежемесячно |
🇷🇸 Уровень безработицы | 9,4 % | 9,1 % | квартал |
🇷🇸 уровень безработицы среди молодёжи | 26 % | 24,9 % | квартал |
🇷🇸 Уровень занятости | 50,9 % | 50,5 % | квартал |
В Сербии зарплаты ориентируются на основе средней месячной заработной платы.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.