Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Южная Корея Изменение занятости
Курс
Текущее значение Изменение занятости в Южная Корея составляет 0,6 %. Изменение занятости в Южная Корея увеличилось до 0,6 % на 01.07.2024, после того как оно было 0,3 % на 01.06.2024. С 01.07.1983 до 01.08.2024, средний ВВП в Южная Корея составлял 1,71 %. Исторический максимум был достигнут 01.02.1987 со значением 9,59 %, а самое низкое значение было зафиксировано 01.08.1998 со значением -7,42 %.
Изменение занятости ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Изменение уровня занятости | |
---|---|
01.07.1983 | 2,63 % |
01.08.1983 | 3,28 % |
01.09.1983 | 2,12 % |
01.10.1983 | 1,54 % |
01.11.1983 | 1,59 % |
01.12.1983 | 1,06 % |
01.02.1984 | 0,48 % |
01.06.1984 | 0,04 % |
01.10.1984 | 0,57 % |
01.11.1984 | 1,22 % |
01.12.1984 | 3,36 % |
01.01.1985 | 5,58 % |
01.02.1985 | 5,22 % |
01.03.1985 | 5,53 % |
01.04.1985 | 4,03 % |
01.05.1985 | 4,04 % |
01.06.1985 | 2,70 % |
01.07.1985 | 2,83 % |
01.08.1985 | 2,71 % |
01.09.1985 | 2,61 % |
01.10.1985 | 3,00 % |
01.11.1985 | 5,39 % |
01.12.1985 | 2,17 % |
01.01.1986 | 4,33 % |
01.02.1986 | 3,45 % |
01.03.1986 | 2,13 % |
01.04.1986 | 2,83 % |
01.05.1986 | 2,18 % |
01.06.1986 | 2,46 % |
01.07.1986 | 3,68 % |
01.08.1986 | 5,18 % |
01.09.1986 | 2,76 % |
01.10.1986 | 2,81 % |
01.11.1986 | 5,34 % |
01.12.1986 | 6,08 % |
01.01.1987 | 5,88 % |
01.02.1987 | 9,59 % |
01.03.1987 | 8,63 % |
01.04.1987 | 5,79 % |
01.05.1987 | 5,19 % |
01.06.1987 | 5,04 % |
01.07.1987 | 4,43 % |
01.08.1987 | 3,34 % |
01.09.1987 | 5,68 % |
01.10.1987 | 3,78 % |
01.11.1987 | 3,56 % |
01.12.1987 | 5,96 % |
01.01.1988 | 7,38 % |
01.02.1988 | 3,12 % |
01.03.1988 | 3,40 % |
01.04.1988 | 2,64 % |
01.05.1988 | 2,14 % |
01.06.1988 | 1,85 % |
01.07.1988 | 1,16 % |
01.08.1988 | 3,11 % |
01.09.1988 | 3,60 % |
01.10.1988 | 4,30 % |
01.11.1988 | 2,96 % |
01.12.1988 | 2,82 % |
01.01.1989 | 2,94 % |
01.02.1989 | 3,76 % |
01.03.1989 | 4,34 % |
01.04.1989 | 4,57 % |
01.05.1989 | 4,10 % |
01.06.1989 | 3,85 % |
01.07.1989 | 5,66 % |
01.08.1989 | 3,84 % |
01.09.1989 | 2,73 % |
01.10.1989 | 2,51 % |
01.11.1989 | 4,85 % |
01.12.1989 | 6,10 % |
01.01.1990 | 4,31 % |
01.02.1990 | 4,40 % |
01.03.1990 | 3,50 % |
01.04.1990 | 2,65 % |
01.05.1990 | 2,55 % |
01.06.1990 | 2,50 % |
01.07.1990 | 2,94 % |
01.08.1990 | 2,41 % |
01.09.1990 | 2,83 % |
01.10.1990 | 1,95 % |
01.11.1990 | 2,42 % |
01.12.1990 | 3,79 % |
01.01.1991 | 5,72 % |
01.02.1991 | 4,35 % |
01.03.1991 | 1,64 % |
01.04.1991 | 2,57 % |
01.05.1991 | 2,34 % |
01.06.1991 | 2,48 % |
01.07.1991 | 2,31 % |
01.08.1991 | 2,80 % |
01.09.1991 | 3,00 % |
01.10.1991 | 3,29 % |
01.11.1991 | 3,61 % |
01.12.1991 | 3,73 % |
01.01.1992 | 3,15 % |
01.02.1992 | 3,34 % |
01.03.1992 | 4,04 % |
01.04.1992 | 2,34 % |
01.05.1992 | 2,05 % |
01.06.1992 | 1,74 % |
01.07.1992 | 1,82 % |
01.08.1992 | 1,36 % |
01.09.1992 | 0,84 % |
01.10.1992 | 1,00 % |
01.11.1992 | 0,98 % |
01.12.1992 | 0,88 % |
01.01.1993 | 1,30 % |
01.02.1993 | 0,45 % |
01.05.1993 | 0,73 % |
01.06.1993 | 0,79 % |
01.07.1993 | 1,18 % |
01.08.1993 | 1,35 % |
01.09.1993 | 1,91 % |
01.10.1993 | 1,09 % |
01.11.1993 | 1,99 % |
01.12.1993 | 3,68 % |
01.01.1994 | 4,38 % |
01.02.1994 | 5,37 % |
01.03.1994 | 3,52 % |
01.04.1994 | 3,66 % |
01.05.1994 | 2,51 % |
01.06.1994 | 2,99 % |
01.07.1994 | 2,72 % |
01.08.1994 | 2,89 % |
01.09.1994 | 2,58 % |
01.10.1994 | 2,87 % |
01.11.1994 | 2,66 % |
01.12.1994 | 2,44 % |
01.01.1995 | 3,12 % |
01.02.1995 | 3,03 % |
01.03.1995 | 2,73 % |
01.04.1995 | 2,53 % |
01.05.1995 | 3,02 % |
01.06.1995 | 2,30 % |
01.07.1995 | 2,83 % |
01.08.1995 | 2,78 % |
01.09.1995 | 2,65 % |
01.10.1995 | 3,15 % |
01.11.1995 | 3,23 % |
01.12.1995 | 2,88 % |
01.01.1996 | 2,22 % |
01.02.1996 | 2,16 % |
01.03.1996 | 1,59 % |
01.04.1996 | 2,10 % |
01.05.1996 | 1,94 % |
01.06.1996 | 1,90 % |
01.07.1996 | 1,96 % |
01.08.1996 | 1,99 % |
01.09.1996 | 2,49 % |
01.10.1996 | 2,08 % |
01.11.1996 | 2,46 % |
01.12.1996 | 2,90 % |
01.01.1997 | 3,07 % |
01.02.1997 | 2,58 % |
01.03.1997 | 3,01 % |
01.04.1997 | 2,74 % |
01.05.1997 | 2,07 % |
01.06.1997 | 1,86 % |
01.07.1997 | 1,77 % |
01.08.1997 | 1,70 % |
01.09.1997 | 0,98 % |
01.10.1997 | 0,70 % |
01.11.1997 | 0,40 % |
01.12.1997 | 0,07 % |
01.05.1999 | 0,89 % |
01.06.1999 | 2,10 % |
01.07.1999 | 2,87 % |
01.08.1999 | 3,31 % |
01.09.1999 | 4,66 % |
01.10.1999 | 4,78 % |
01.11.1999 | 6,11 % |
01.12.1999 | 5,48 % |
01.01.2000 | 6,39 % |
01.02.2000 | 7,22 % |
01.03.2000 | 6,22 % |
01.04.2000 | 5,23 % |
01.05.2000 | 5,07 % |
01.06.2000 | 4,26 % |
01.07.2000 | 5,00 % |
01.08.2000 | 4,13 % |
01.09.2000 | 2,68 % |
01.10.2000 | 2,65 % |
01.11.2000 | 2,07 % |
01.12.2000 | 1,93 % |
01.01.2001 | 1,52 % |
01.02.2001 | 1,16 % |
01.03.2001 | 1,27 % |
01.04.2001 | 2,76 % |
01.05.2001 | 2,56 % |
01.06.2001 | 2,34 % |
01.07.2001 | 1,84 % |
01.08.2001 | 1,88 % |
01.09.2001 | 2,24 % |
01.10.2001 | 1,88 % |
01.11.2001 | 2,55 % |
01.12.2001 | 2,88 % |
01.01.2002 | 4,23 % |
01.02.2002 | 4,87 % |
01.03.2002 | 4,13 % |
01.04.2002 | 3,07 % |
01.05.2002 | 2,50 % |
01.06.2002 | 2,73 % |
01.07.2002 | 2,64 % |
01.08.2002 | 2,32 % |
01.09.2002 | 2,35 % |
01.10.2002 | 2,15 % |
01.11.2002 | 1,57 % |
01.12.2002 | 2,04 % |
01.01.2003 | 1,16 % |
01.02.2003 | 0,48 % |
01.03.2003 | 0,40 % |
01.11.2003 | 0,23 % |
01.12.2003 | 0,31 % |
01.01.2004 | 1,83 % |
01.02.2004 | 2,48 % |
01.03.2004 | 2,61 % |
01.04.2004 | 2,55 % |
01.05.2004 | 1,90 % |
01.06.2004 | 2,23 % |
01.07.2004 | 1,61 % |
01.08.2004 | 1,41 % |
01.09.2004 | 2,48 % |
01.10.2004 | 2,16 % |
01.11.2004 | 1,79 % |
01.12.2004 | 1,85 % |
01.01.2005 | 0,59 % |
01.02.2005 | 0,14 % |
01.03.2005 | 0,48 % |
01.04.2005 | 0,52 % |
01.05.2005 | 1,15 % |
01.06.2005 | 0,79 % |
01.07.2005 | 0,89 % |
01.08.2005 | 1,13 % |
01.09.2005 | 0,23 % |
01.10.2005 | 0,49 % |
01.11.2005 | 1,07 % |
01.12.2005 | 0,38 % |
01.01.2006 | 1,41 % |
01.02.2006 | 1,26 % |
01.03.2006 | 1,16 % |
01.04.2006 | 1,43 % |
01.05.2006 | 1,53 % |
01.06.2006 | 1,59 % |
01.07.2006 | 1,60 % |
01.08.2006 | 1,90 % |
01.09.2006 | 1,72 % |
01.10.2006 | 1,69 % |
01.11.2006 | 1,65 % |
01.12.2006 | 1,81 % |
01.01.2007 | 1,67 % |
01.02.2007 | 1,69 % |
01.03.2007 | 1,68 % |
01.04.2007 | 1,64 % |
01.05.2007 | 1,56 % |
01.06.2007 | 1,70 % |
01.07.2007 | 1,66 % |
01.08.2007 | 1,60 % |
01.09.2007 | 1,57 % |
01.10.2007 | 1,56 % |
01.11.2007 | 1,53 % |
01.12.2007 | 1,46 % |
01.01.2008 | 1,29 % |
01.02.2008 | 1,20 % |
01.03.2008 | 1,10 % |
01.04.2008 | 1,18 % |
01.05.2008 | 1,18 % |
01.06.2008 | 1,06 % |
01.07.2008 | 1,04 % |
01.08.2008 | 1,03 % |
01.09.2008 | 0,74 % |
01.10.2008 | 0,59 % |
01.11.2008 | 0,46 % |
01.12.2008 | 0,04 % |
01.09.2009 | 0,20 % |
01.02.2010 | 0,51 % |
01.03.2010 | 1,14 % |
01.04.2010 | 1,71 % |
01.05.2010 | 2,47 % |
01.06.2010 | 1,35 % |
01.07.2010 | 2,06 % |
01.08.2010 | 1,75 % |
01.09.2010 | 1,20 % |
01.10.2010 | 1,50 % |
01.11.2010 | 1,52 % |
01.12.2010 | 2,24 % |
01.01.2011 | 1,73 % |
01.02.2011 | 2,35 % |
01.03.2011 | 2,35 % |
01.04.2011 | 1,93 % |
01.05.2011 | 1,86 % |
01.06.2011 | 2,37 % |
01.07.2011 | 1,77 % |
01.08.2011 | 2,35 % |
01.09.2011 | 1,38 % |
01.10.2011 | 2,32 % |
01.11.2011 | 2,21 % |
01.12.2011 | 2,05 % |
01.01.2012 | 2,50 % |
01.02.2012 | 2,08 % |
01.03.2012 | 1,87 % |
01.04.2012 | 1,94 % |
01.05.2012 | 1,93 % |
01.06.2012 | 1,43 % |
01.07.2012 | 1,78 % |
01.08.2012 | 1,36 % |
01.09.2012 | 2,65 % |
01.10.2012 | 1,40 % |
01.11.2012 | 1,19 % |
01.12.2012 | 0,88 % |
01.01.2013 | 1,09 % |
01.02.2013 | 0,56 % |
01.03.2013 | 0,69 % |
01.04.2013 | 1,05 % |
01.05.2013 | 0,70 % |
01.06.2013 | 1,08 % |
01.07.2013 | 1,19 % |
01.08.2013 | 1,56 % |
01.09.2013 | 1,76 % |
01.10.2013 | 1,91 % |
01.11.2013 | 2,43 % |
01.12.2013 | 2,48 % |
01.01.2014 | 3,14 % |
01.02.2014 | 3,72 % |
01.03.2014 | 2,94 % |
01.04.2014 | 2,62 % |
01.05.2014 | 1,96 % |
01.06.2014 | 1,92 % |
01.07.2014 | 2,33 % |
01.08.2014 | 2,63 % |
01.09.2014 | 1,99 % |
01.10.2014 | 1,74 % |
01.11.2014 | 1,80 % |
01.12.2014 | 1,71 % |
01.01.2015 | 1,37 % |
01.02.2015 | 1,41 % |
01.03.2015 | 1,19 % |
01.04.2015 | 0,65 % |
01.05.2015 | 1,22 % |
01.06.2015 | 1,00 % |
01.07.2015 | 0,98 % |
01.08.2015 | 0,71 % |
01.09.2015 | 1,05 % |
01.10.2015 | 1,04 % |
01.11.2015 | 0,80 % |
01.12.2015 | 1,63 % |
01.01.2016 | 1,00 % |
01.02.2016 | 0,57 % |
01.03.2016 | 0,83 % |
01.04.2016 | 0,66 % |
01.05.2016 | 0,69 % |
01.06.2016 | 1,05 % |
01.07.2016 | 0,86 % |
01.08.2016 | 1,24 % |
01.09.2016 | 0,79 % |
01.10.2016 | 0,86 % |
01.11.2016 | 1,11 % |
01.12.2016 | 0,95 % |
01.01.2017 | 0,90 % |
01.02.2017 | 1,42 % |
01.03.2017 | 1,78 % |
01.04.2017 | 1,59 % |
01.05.2017 | 1,42 % |
01.06.2017 | 1,13 % |
01.07.2017 | 1,17 % |
01.08.2017 | 0,78 % |
01.09.2017 | 1,18 % |
01.10.2017 | 1,05 % |
01.11.2017 | 0,96 % |
01.12.2017 | 0,98 % |
01.01.2018 | 1,29 % |
01.02.2018 | 0,40 % |
01.03.2018 | 0,42 % |
01.04.2018 | 0,46 % |
01.05.2018 | 0,27 % |
01.06.2018 | 0,39 % |
01.07.2018 | 0,02 % |
01.08.2018 | 0,01 % |
01.09.2018 | 0,16 % |
01.10.2018 | 0,24 % |
01.11.2018 | 0,61 % |
01.12.2018 | 0,13 % |
01.01.2019 | 0,07 % |
01.02.2019 | 1,01 % |
01.03.2019 | 0,94 % |
01.04.2019 | 0,63 % |
01.05.2019 | 0,95 % |
01.06.2019 | 1,04 % |
01.07.2019 | 1,11 % |
01.08.2019 | 1,68 % |
01.09.2019 | 1,29 % |
01.10.2019 | 1,55 % |
01.11.2019 | 1,22 % |
01.12.2019 | 1,94 % |
01.01.2020 | 2,17 % |
01.02.2020 | 1,87 % |
01.03.2021 | 1,18 % |
01.04.2021 | 2,45 % |
01.05.2021 | 2,30 % |
01.06.2021 | 2,15 % |
01.07.2021 | 2,00 % |
01.08.2021 | 1,91 % |
01.09.2021 | 2,48 % |
01.10.2021 | 2,41 % |
01.11.2021 | 2,03 % |
01.12.2021 | 2,91 % |
01.01.2022 | 4,40 % |
01.02.2022 | 3,93 % |
01.03.2022 | 3,09 % |
01.04.2022 | 3,17 % |
01.05.2022 | 3,39 % |
01.06.2022 | 3,04 % |
01.07.2022 | 2,99 % |
01.08.2022 | 2,92 % |
01.09.2022 | 2,55 % |
01.10.2022 | 2,44 % |
01.11.2022 | 2,25 % |
01.12.2022 | 1,87 % |
01.01.2023 | 1,54 % |
01.02.2023 | 1,14 % |
01.03.2023 | 1,69 % |
01.04.2023 | 1,26 % |
01.05.2023 | 1,23 % |
01.06.2023 | 1,17 % |
01.07.2023 | 0,74 % |
01.08.2023 | 0,94 % |
01.09.2023 | 1,09 % |
01.10.2023 | 1,22 % |
01.11.2023 | 0,97 % |
01.12.2023 | 1,02 % |
01.01.2024 | 1,40 % |
01.02.2024 | 1,20 % |
01.03.2024 | 0,60 % |
01.04.2024 | 0,90 % |
01.05.2024 | 0,30 % |
01.06.2024 | 0,30 % |
01.07.2024 | 0,60 % |
Изменение занятости История
Дата | ценность |
---|---|
01.07.2024 | 0,6 % |
01.06.2024 | 0,3 % |
01.05.2024 | 0,3 % |
01.04.2024 | 0,9 % |
01.03.2024 | 0,6 % |
01.02.2024 | 1,2 % |
01.01.2024 | 1,4 % |
01.12.2023 | 1,02 % |
01.11.2023 | 0,97 % |
01.10.2023 | 1,22 % |
Похожие макроэкономические показатели для Изменение занятости
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇰🇷 Безработные лица | 737 000 | 857 000 | Ежемесячно |
🇰🇷 Возраст выхода на пенсию женщин | 60 Years | 60 Years | Ежегодно |
🇰🇷 Доля экономически активного населения | 65,4 % | 65 % | Ежемесячно |
🇰🇷 Занятые | 28,842 млн. | 28,801 млн. | Ежемесячно |
🇰🇷 Заработная плата на производстве | 4,609 млн. KRW/Month | 5,205 млн. KRW/Month | квартал |
🇰🇷 Зарплаты | 4,176 млн. KRW/Month | 4,609 млн. KRW/Month | квартал |
🇰🇷 Минимальная заработная плата | 9 860 KRW/Hour | 9 620 KRW/Hour | Ежегодно |
🇰🇷 население | 51,713 млн. | 51,673 млн. | Ежегодно |
🇰🇷 Пенсионный возраст мужчин | 60 Years | 60 Years | Ежегодно |
🇰🇷 Продуктивность | 109,5 points | 106 points | квартал |
🇰🇷 Уровень безработицы | 2,5 % | 2,4 % | Ежемесячно |
🇰🇷 уровень безработицы среди молодёжи | 4,1 % | 5,5 % | Ежемесячно |
🇰🇷 Уровень занятости | 63,5 % | 63 % | Ежемесячно |
Изменение занятости в Южной Корее относится к годовому изменению числа занятых людей в возрасте 15 лет и старше, которые работали для получения дохода не менее одного часа в отчетный период.
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Гонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇿Казахстан.
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайвань
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Изменение занятости
Изменение занятости: Важный макроэкономический показатель Изменение занятости, или динамика занятости, является ключевым макроэкономическим показателем, который отслеживается экономистами, правительственными организациями и предприятиями для оценки состояния экономики. Этот показатель отражает количество рабочих мест, созданных или потерянных в определённый период времени, и оказывает существенное влияние на экономическую политику, общественное настроение и бизнес-решения. На сайте eulerpool, который специализируется на отображении макроэкономических данных, раздел "Изменение занятости" представляет собой важный инструмент для анализа экономических тенденций. Понимание изменений в уровне занятости позволяет экспертам и аналитикам делать прогнозы, разрабатывать стратегии и принимать осознанные решения. Изменение занятости может быть рассмотрено с различных точек зрения. В макроэкономике его анализ помогает оценить эффективность экономической политики, выявить тренды в различных секторах экономики и понять общие экономические условия. Снижение уровня занятости может свидетельствовать о спаде в экономике, в то время как рост показывает её восстановление и усиление. Один из ключевых аспектов анализа изменения занятости – это различие между улучшением или ухудшением ситуации в краткосрочной и долгосрочной перспективе. В краткосрочном плане изменения в занятости могут быть вызваны сезонными факторами, временными изменениями в спросе на продукцию или услуги, а также различными рыночными шоками. В долгосрочной перспективе, изменения в занятости, как правило, связаны с фундаментальными изменениями в экономике, такими как технологические инновации, структурные реформы и глобальные экономические тренды. На сайте eulerpool предлагаются данные для широкого спектра отраслей и временных периодов, что позволяет пользователям получить более детальное представление о текущих и будущих экономических условиях. Эти данные включают показатели общей занятости, уровня безработицы, количества созданных рабочих мест и другие важные статистические показатели. Огромное значение имеет также качественный анализ изменения занятости. К примеру, важно не только следить за количеством рабочих мест, но и за их качеством. Важно учитывать, какой тип занятости растет: высокооплачиваемые высококвалифицированные позиции или низкооплачиваемые рабочие места с низким уровнем квалификации. Это помогает лучше понимать динамику доходов населения, уровень удовлетворенности трудящихся и прогнозировать дальнейшие экономические тренды. Данные изменения занятости также играют критическую роль в формировании государственной экономической политики. Правительства используют эту информацию для разработки программ трудоустройства, изменения налоговой политики и регулирования рынков труда. Например, если уровень безработицы растет, правительство может принять меры по стимулированию экономического роста, такие как инвестиции в инфраструктуру или поддержку малого бизнеса. Кроме того, изменение занятости тесно связано с инфляцией и ростом валового внутреннего продукта (ВВП). Высокий уровень безработицы может указывать на снижение спроса на товары и услуги, что, в свою очередь, влияет на уровень цен и темпы экономического роста. С другой стороны, низкий уровень безработицы может привести к росту потребления и, следовательно, к ускоренной инфляции. Для бизнеса анализ изменения занятости предоставляет важную информацию для принятия стратегических решений. Компании используют эти данные для планирования расширения, наемного процесса и управления затратами. Понимание трендов на рынке труда помогает предприятиям адаптироваться к изменениям в спросе на рабочую силу и сохранить конкурентоспособность. В глобальном контексте изменение занятости также влияет на международные экономические отношения. Например, высокий уровень занятости в одной стране может привлечь иностранные инвестиции и способствовать укреплению экономических связей с другими нациями. В то же время, международные экономические кризисы или изменения в глобальной торговле могут вызвать значительные колебания в уровне занятости по всему миру. Одним из наиболее значимых факторов, влияющих на изменение занятости в последние годы, является технологический прогресс. Автоматизация, цифровизация и искусственный интеллект приводят к изменению структуры рабочих мест, что требует от работников новых навыков и компетенций. Это создает вызовы как для работников, так и для работодателей, требуя постоянного обновления и адаптации профессиональных навыков. На сайте eulerpool, вы можете найти актуальную и историческую информацию об изменении занятости, которая поможет в формировании своих собственных экономических прогнозов и стратегий. Доступ к высококачественным данным о занятости может быть полезен как для частных инвесторов, так и для профессиональных аналитиков, экономистов и представителей бизнеса. В заключение, изменение занятости является критически важным макроэкономическим показателем, который оказывает прямое влияние на экономическую политику, бизнес-решения и общее состояние экономики. На сайте eulerpool вы найдете подробные и актуальные данные, которые помогут вам лучше понимать и прогнозировать экономические тенденции. Эти данные помогут вам принимать более информированные и обоснованные решения в быстро меняющемся экономическом окружении.