Terminal Access

Определите недооцененные акции за один взгляд.

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇸🇪

Швеция Заработная плата

Курс

203 SEK/Hour
Изменение +/-
+1,9 SEK/Hour
Изменение %
+0,94 %

Текущая стоимость Заработная плата в Швеция составляет 203 SEK/Hour. Заработная плата в Швеция увеличилась до 203 SEK/Hour на 01.12.2024, после того как она была 201,1 SEK/Hour на 01.11.2024. С 01.03.1980 по 01.12.2024, средний ВВП в Швеция составлял 108,81 SEK/Hour. Исторический максимум был достигнут 01.12.2024 и составил 203,00 SEK/Hour, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.12.1989 и составило -10,99 SEK/Hour.

Источник: Statistics Sweden

Заработная плата

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Зарплаты

Заработная плата История

Датаценность
01.12.2024203 SEK/Hour
01.11.2024201,1 SEK/Hour
01.10.2024200,8 SEK/Hour
01.09.2024198,7 SEK/Hour
01.08.2024194,2 SEK/Hour
01.07.2024200,5 SEK/Hour
01.06.2024202,2 SEK/Hour
01.05.2024200,4 SEK/Hour
01.04.2024199,4 SEK/Hour
01.03.2024196,1 SEK/Hour
1
2
3
4
5
...
30

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇸🇪
Безработные лица
533 000 592 000 Ежемесячно
🇸🇪
Вакансии
149 700 137 600 Ежемесячно
🇸🇪
Возраст выхода на пенсию женщин
66 Years66 YearsЕжегодно
🇸🇪
Долгосрочная безработица
1,7 %1,8 %квартал
🇸🇪
Доля экономически активного населения
74,7 %74,8 %Ежемесячно
🇸🇪
Занятые
5,158 млн. 5,109 млн. Ежемесячно
🇸🇪
Заработная плата на производстве
217,3 SEK/Hour215,4 SEK/HourЕжемесячно
🇸🇪
Изменение уровня занятости
-0,2 %-0,1 %квартал
🇸🇪
Коэффициент вакансий
2 %1,9 %квартал
🇸🇪
население
10,552 млн. 10,522 млн. Ежегодно
🇸🇪
Пенсионный возраст мужчин
63 Years63 YearsЕжегодно
🇸🇪
полная занятость
3,99 млн. 4,12 млн. квартал
🇸🇪
Продуктивность
107,244 points106,985 pointsквартал
🇸🇪
Рост заработной платы
3,8 %3,8 %Ежемесячно
🇸🇪
Среднее количество часов в неделю
33 Hours26,8 HoursЕжемесячно
🇸🇪
Трудозатраты
163 points162,4 pointsЕжемесячно
🇸🇪
Уровень безработицы
9,4 %10,4 %Ежемесячно
🇸🇪
уровень безработицы среди молодёжи
25,2 %26,8 %Ежемесячно
🇸🇪
Уровень занятости
67,7 %67,1 %Ежемесячно
🇸🇪
частичная занятость
979 300 965 200 квартал

В Швеции заработная плата оценивается на основе среднечасового заработка.

Что такое Заработная плата

В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.