Professional-grade financial intelligence

20M+ securities. Real-time data. Institutional insights.

Trusted by professionals at Goldman Sachs, BlackRock, and JPMorgan

Analyse
Профиль
🇸🇮

Словения Заработная плата в производственном секторе

Курс

2 463 EUR/Месяц
Изменение +/-
+25 EUR/Месяц
Изменение %
+1,02 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Словения составляет 2 463 EUR/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Словения увеличилась до 2 463 EUR/Месяц на 01.05.2025, после того как она была 2 438 EUR/Месяц на 01.04.2025. С 01.01.2005 по 01.05.2025 средний ВВП в Словения составлял 1 558,01 EUR/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.12.2024 и составил 2 916,00 EUR/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.02.2005 и составило 920,00 EUR/Месяц.

Источник: Statistical Office of the Republic of Slovenia

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.05.20252 463 EUR/Месяц
01.04.20252 438 EUR/Месяц
01.03.20252 431 EUR/Месяц
01.02.20252 338 EUR/Месяц
01.01.20252 380 EUR/Месяц
01.12.20242 916 EUR/Месяц
01.11.20242 565 EUR/Месяц
01.10.20242 353 EUR/Месяц
01.09.20242 302 EUR/Месяц
01.08.20242 306 EUR/Месяц
1
2
3
4
5
...
25

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇸🇮
Безработные лица
42 398 43 196 Ежемесячно
🇸🇮
Вакансии
13 895 12 626 Ежемесячно
🇸🇮
Возраст выхода на пенсию женщин
60 Years60 YearsЕжегодно
🇸🇮
Долгосрочная безработица
1,2 %1 %квартал
🇸🇮
Доля экономически активного населения
58,6 %58,6 %квартал
🇸🇮
Занятые
942 341 941 726 Ежемесячно
🇸🇮
Зарплаты
2 508,55 EUR/Month2 521,21 EUR/MonthЕжемесячно
🇸🇮
Изменение уровня занятости
-0,2 %-0,1 %квартал
🇸🇮
Коэффициент вакансий
2,3 %2 %квартал
🇸🇮
Минимальная заработная плата
1 278 EUR/Month1 278 EUR/Monthквартал
🇸🇮
население
2,12 млн. 2,12 млн. Ежегодно
🇸🇮
Пенсионный возраст мужчин
60 Years60 YearsЕжегодно
🇸🇮
полная занятость
905 200 905 500 квартал
🇸🇮
Продуктивность
116,088 points116,652 pointsквартал
🇸🇮
Рост заработной платы
7,111 %7,56 %Ежемесячно
🇸🇮
Трудозатраты
143,4 points135,6 pointsквартал
🇸🇮
Уровень безработицы
4,4 %4,5 %Ежемесячно
🇸🇮
уровень безработицы среди молодёжи
10,2 %10,2 %Ежемесячно
🇸🇮
Уровень занятости
72,7 %72,9 %квартал
🇸🇮
частичная занятость
72 800 77 500 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.