Определите недооцененные акции за один взгляд.

23,8 % Ø-Performance der Fair-Value-Strategie seit 2003
Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇸🇰

Словакия Заработная плата в производственном секторе

Курс

1 543 EUR/Месяц
Изменение +/-
-49 EUR/Месяц
Изменение %
-3,13 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Словакия составляет 1 543 EUR/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Словакия снизилась до 1 543 EUR/Месяц на 01.02.2025, после того как она составляла 1 592 EUR/Месяц на 01.01.2025. С 01.01.2000 по 01.02.2025 средний ВВП в Словакия составлял 880,08 EUR/Месяц. Исторический максимум был достигнут на 01.11.2024 и составил 1 958,00 EUR/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.02.2000 и составило 341,00 EUR/Месяц.

Источник: Statistical Office of the Slovak Republic

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.02.20251 543 EUR/Месяц
01.01.20251 592 EUR/Месяц
01.12.20241 696 EUR/Месяц
01.11.20241 958 EUR/Месяц
01.10.20241 551 EUR/Месяц
01.09.20241 533 EUR/Месяц
01.08.20241 558 EUR/Месяц
01.07.20241 586 EUR/Месяц
01.06.20241 583 EUR/Месяц
01.05.20241 724 EUR/Месяц
1
2
3
4
5
...
31

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇸🇰
Безработные лица
134 861 137 482 Ежемесячно
🇸🇰
Возраст выхода на пенсию женщин
63 Years63 YearsЕжегодно
🇸🇰
Долгосрочная безработица
3,4 %3,4 %квартал
🇸🇰
Доля экономически активного населения
94,8 %94,6 %квартал
🇸🇰
Занятые
2,647 млн. 2,617 млн. квартал
🇸🇰
Зарплаты
1 578 EUR/Month1 618 EUR/MonthЕжемесячно
🇸🇰
Изменение уровня занятости
0 %0 %квартал
🇸🇰
Коэффициент вакансий
1,1 %1,2 %квартал
🇸🇰
Минимальная заработная плата
816 EUR/Month816 EUR/Monthквартал
🇸🇰
население
5,42 млн. 5,43 млн. Ежегодно
🇸🇰
Пенсионный возраст мужчин
63 Years63 YearsЕжегодно
🇸🇰
полная занятость
2,486 млн. 2,451 млн. квартал
🇸🇰
Продуктивность
121,579 points121,579 pointsквартал
🇸🇰
Рост заработной платы
1,6 %3 %квартал
🇸🇰
Трудозатраты
159,476 points140,356 pointsквартал
🇸🇰
Уровень безработицы
4,8 %4,9 %Ежемесячно
🇸🇰
уровень безработицы среди молодёжи
16,2 %16,3 %Ежемесячно
🇸🇰
Уровень занятости
73,1 %72,2 %квартал
🇸🇰
частичная занятость
98 200 104 400 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.