Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Сингапур Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Сингапур составляет 7 468 SGD/Месяц. Заработная плата в Сингапур увеличилась до 7 468 SGD/Месяц на 01.03.2024, после того как она была 6 792 SGD/Месяц на 01.12.2023. С 01.03.1989 по 01.06.2024, средний ВВП в Сингапур составлял 3 763,70 SGD/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.03.2024 и составил 7 468,00 SGD/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.06.1989 и составило 1 302,00 SGD/Месяц.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.03.1989 | 1 334,00 SGD/Month |
01.06.1989 | 1 302,00 SGD/Month |
01.09.1989 | 1 318,00 SGD/Month |
01.12.1989 | 1 638,00 SGD/Month |
01.03.1990 | 1 470,00 SGD/Month |
01.06.1990 | 1 408,00 SGD/Month |
01.09.1990 | 1 460,00 SGD/Month |
01.12.1990 | 1 772,00 SGD/Month |
01.03.1991 | 1 610,00 SGD/Month |
01.06.1991 | 1 547,00 SGD/Month |
01.09.1991 | 1 571,00 SGD/Month |
01.12.1991 | 1 946,00 SGD/Month |
01.03.1992 | 1 751,00 SGD/Month |
01.06.1992 | 1 667,00 SGD/Month |
01.09.1992 | 1 703,00 SGD/Month |
01.12.1992 | 2 094,00 SGD/Month |
01.03.1993 | 1 854,00 SGD/Month |
01.06.1993 | 1 779,00 SGD/Month |
01.09.1993 | 1 812,00 SGD/Month |
01.12.1993 | 2 225,00 SGD/Month |
01.03.1994 | 2 023,00 SGD/Month |
01.06.1994 | 1 937,00 SGD/Month |
01.09.1994 | 1 974,00 SGD/Month |
01.12.1994 | 2 408,00 SGD/Month |
01.03.1995 | 2 167,00 SGD/Month |
01.06.1995 | 2 067,00 SGD/Month |
01.09.1995 | 2 114,00 SGD/Month |
01.12.1995 | 2 527,00 SGD/Month |
01.03.1996 | 2 317,00 SGD/Month |
01.06.1996 | 2 188,00 SGD/Month |
01.09.1996 | 2 219,00 SGD/Month |
01.12.1996 | 2 665,00 SGD/Month |
01.03.1997 | 2 436,00 SGD/Month |
01.06.1997 | 2 319,00 SGD/Month |
01.09.1997 | 2 335,00 SGD/Month |
01.12.1997 | 2 831,00 SGD/Month |
01.03.1998 | 2 800,00 SGD/Month |
01.06.1998 | 2 544,00 SGD/Month |
01.09.1998 | 2 511,00 SGD/Month |
01.12.1998 | 3 104,00 SGD/Month |
01.03.1999 | 2 793,00 SGD/Month |
01.06.1999 | 2 570,00 SGD/Month |
01.09.1999 | 2 600,00 SGD/Month |
01.12.1999 | 3 287,00 SGD/Month |
01.03.2000 | 3 018,00 SGD/Month |
01.06.2000 | 2 755,00 SGD/Month |
01.09.2000 | 2 826,00 SGD/Month |
01.12.2000 | 3 653,00 SGD/Month |
01.03.2001 | 3 189,00 SGD/Month |
01.06.2001 | 2 919,00 SGD/Month |
01.09.2001 | 2 963,00 SGD/Month |
01.12.2001 | 3 463,00 SGD/Month |
01.03.2002 | 3 206,00 SGD/Month |
01.06.2002 | 2 931,00 SGD/Month |
01.09.2002 | 2 949,00 SGD/Month |
01.12.2002 | 3 548,00 SGD/Month |
01.03.2003 | 3 283,00 SGD/Month |
01.06.2003 | 2 975,00 SGD/Month |
01.09.2003 | 2 988,00 SGD/Month |
01.12.2003 | 3 605,00 SGD/Month |
01.03.2004 | 3 428,00 SGD/Month |
01.06.2004 | 3 097,00 SGD/Month |
01.09.2004 | 3 030,00 SGD/Month |
01.12.2004 | 3 762,00 SGD/Month |
01.03.2005 | 3 592,00 SGD/Month |
01.06.2005 | 3 175,00 SGD/Month |
01.09.2005 | 3 166,00 SGD/Month |
01.12.2005 | 3 843,00 SGD/Month |
01.03.2006 | 3 700,00 SGD/Month |
01.06.2006 | 3 297,00 SGD/Month |
01.09.2006 | 3 256,00 SGD/Month |
01.12.2006 | 3 961,00 SGD/Month |
01.03.2007 | 3 903,00 SGD/Month |
01.06.2007 | 3 578,00 SGD/Month |
01.09.2007 | 3 481,00 SGD/Month |
01.12.2007 | 4 130,00 SGD/Month |
01.03.2008 | 4 316,00 SGD/Month |
01.06.2008 | 3 690,00 SGD/Month |
01.09.2008 | 3 674,00 SGD/Month |
01.12.2008 | 4 229,00 SGD/Month |
01.03.2009 | 4 155,00 SGD/Month |
01.06.2009 | 3 609,00 SGD/Month |
01.09.2009 | 3 562,00 SGD/Month |
01.12.2009 | 4 160,00 SGD/Month |
01.03.2010 | 4 310,00 SGD/Month |
01.06.2010 | 3 819,00 SGD/Month |
01.09.2010 | 3 754,00 SGD/Month |
01.12.2010 | 4 474,00 SGD/Month |
01.03.2011 | 4 677,00 SGD/Month |
01.06.2011 | 4 048,00 SGD/Month |
01.09.2011 | 3 956,00 SGD/Month |
01.12.2011 | 4 655,00 SGD/Month |
01.03.2012 | 4 717,00 SGD/Month |
01.06.2012 | 4 162,00 SGD/Month |
01.09.2012 | 4 078,00 SGD/Month |
01.12.2012 | 4 773,00 SGD/Month |
01.03.2013 | 4 948,00 SGD/Month |
01.06.2013 | 4 329,00 SGD/Month |
01.09.2013 | 4 212,00 SGD/Month |
01.12.2013 | 4 998,00 SGD/Month |
01.03.2014 | 5 108,00 SGD/Month |
01.06.2014 | 4 445,00 SGD/Month |
01.09.2014 | 4 314,00 SGD/Month |
01.12.2014 | 5 040,00 SGD/Month |
01.03.2015 | 5 259,00 SGD/Month |
01.06.2015 | 4 611,00 SGD/Month |
01.09.2015 | 4 493,00 SGD/Month |
01.12.2015 | 5 205,00 SGD/Month |
01.03.2016 | 5 483,00 SGD/Month |
01.06.2016 | 4 789,00 SGD/Month |
01.09.2016 | 4 646,00 SGD/Month |
01.12.2016 | 5 379,00 SGD/Month |
01.03.2017 | 5 586,00 SGD/Month |
01.06.2017 | 4 939,00 SGD/Month |
01.09.2017 | 4 795,00 SGD/Month |
01.12.2017 | 5 596,00 SGD/Month |
01.03.2018 | 5 808,00 SGD/Month |
01.06.2018 | 5 119,00 SGD/Month |
01.09.2018 | 4 962,00 SGD/Month |
01.12.2018 | 5 752,00 SGD/Month |
01.03.2019 | 6 005,00 SGD/Month |
01.06.2019 | 5 225,00 SGD/Month |
01.09.2019 | 5 183,00 SGD/Month |
01.12.2019 | 5 783,00 SGD/Month |
01.03.2020 | 6 148,00 SGD/Month |
01.06.2020 | 5 276,00 SGD/Month |
01.09.2020 | 5 214,00 SGD/Month |
01.12.2020 | 5 877,00 SGD/Month |
01.03.2021 | 6 159,00 SGD/Month |
01.06.2021 | 5 474,00 SGD/Month |
01.09.2021 | 5 412,00 SGD/Month |
01.12.2021 | 6 282,00 SGD/Month |
01.03.2022 | 6 641,00 SGD/Month |
01.06.2022 | 5 847,00 SGD/Month |
01.09.2022 | 5 796,00 SGD/Month |
01.12.2022 | 6 622,00 SGD/Month |
01.03.2023 | 7 021,00 SGD/Month |
01.06.2023 | 6 254,00 SGD/Month |
01.09.2023 | 6 153,00 SGD/Month |
01.12.2023 | 6 792,00 SGD/Month |
01.03.2024 | 7 468,00 SGD/Month |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.03.2024 | 7 468 SGD/Месяц |
01.12.2023 | 6 792 SGD/Месяц |
01.09.2023 | 6 153 SGD/Месяц |
01.06.2023 | 6 254 SGD/Месяц |
01.03.2023 | 7 021 SGD/Месяц |
01.12.2022 | 6 622 SGD/Месяц |
01.09.2022 | 5 796 SGD/Месяц |
01.06.2022 | 5 847 SGD/Месяц |
01.03.2022 | 6 641 SGD/Месяц |
01.12.2021 | 6 282 SGD/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇸🇬 Безработные лица | 96 000 | 98 000 | Ежегодно |
🇸🇬 Вакансии | 82 600 | 82 200 | квартал |
🇸🇬 Возраст выхода на пенсию женщин | 63 Years | 63 Years | Ежегодно |
🇸🇬 Доля экономически активного населения | 68,6 % | 70 % | Ежегодно |
🇸🇬 Занятые | 4,001 млн. | 3,894 млн. | Ежегодно |
🇸🇬 Изменение уровня занятости | 11 600 Person | 29 200 Person | квартал |
🇸🇬 население | 5,918 млн. | 5,637 млн. | Ежегодно |
🇸🇬 Пенсионный возраст мужчин | 63 Years | 63 Years | Ежегодно |
🇸🇬 Продуктивность | 118,8 points | 111 points | квартал |
🇸🇬 Среднее количество часов в неделю | 44,1 Hours | 44,2 Hours | Ежегодно |
🇸🇬 Трудозатраты | 125,8 points | 118,8 points | квартал |
🇸🇬 Уровень безработицы | 2 % | 2,1 % | квартал |
В Сингапуре зарплаты ориентированы на среднюю месячную заработную плату.
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇰🇷Южная Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Гонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇿Казахстан.
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайвань
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.