Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇷🇴

Румыния Заработная плата в производственном секторе

Курс

7 256 RON/Месяц
Изменение +/-
-378 RON/Месяц
Изменение %
-5,08 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Румыния составляет 7 256 RON/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Румыния снизилась до 7 256 RON/Месяц на 01.05.2024, после того как она составляла 7 634 RON/Месяц на 01.04.2024. С 01.01.2000 по 01.06.2024 средний ВВП в Румыния составлял 2 442,87 RON/Месяц. Исторический максимум был достигнут на 01.04.2024 и составил 7 634,00 RON/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.01.2000 и составило 203,00 RON/Месяц.

Источник: Institutul National de Statistica

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.05.20247 256 RON/Месяц
01.04.20247 634 RON/Месяц
01.03.20247 475 RON/Месяц
01.02.20246 973 RON/Месяц
01.01.20246 940 RON/Месяц
01.12.20237 449 RON/Месяц
01.11.20237 174 RON/Месяц
01.10.20236 637 RON/Месяц
01.09.20236 508 RON/Месяц
01.08.20236 396 RON/Месяц
1
2
3
4
5
...
30

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇷🇴
Безработные лица
246 700 239 800 Ежемесячно
🇷🇴
Вакансии
33 277 40 009 квартал
🇷🇴
Возраст выхода на пенсию женщин
62 Years62 YearsЕжегодно
🇷🇴
Долгосрочная безработица
1,9 %2,1 %квартал
🇷🇴
Доля экономически активного населения
67,8 %66,9 %квартал
🇷🇴
Занятые
5,158 млн. 5,147 млн. Ежемесячно
🇷🇴
Зарплаты
8 553 RON/Month8 443 RON/MonthЕжемесячно
🇷🇴
Изменение уровня занятости
2,4 %1,5 %квартал
🇷🇴
Коэффициент вакансий
0,65 %0,78 %квартал
🇷🇴
Минимальная заработная плата
663,24 EUR/Month604,41 EUR/Monthквартал
🇷🇴
население
19,05 млн. 19,04 млн. Ежегодно
🇷🇴
Пенсионный возраст мужчин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇷🇴
полная занятость
7,661 млн. 7,35 млн. квартал
🇷🇴
Продуктивность
127,049 points129,364 pointsквартал
🇷🇴
Рост заработной платы
15,6 %16,7 %Ежемесячно
🇷🇴
Трудозатраты
259,934 points161,832 pointsквартал
🇷🇴
Уровень безработицы
5,5 %5,4 %Ежемесячно
🇷🇴
уровень безработицы среди молодёжи
20,5 %20,5 %Ежемесячно
🇷🇴
Уровень занятости
63 %63,3 %квартал
🇷🇴
частичная занятость
223 900 259 700 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.