Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Португалия Частичная занятость
Курс
Текущее значение показателя Частичная занятость в Португалия составляет 409 100 . Показатель Частичная занятость в Португалия увеличился до 409 100 на 01.09.2023, после того как он составлял 407 000 на 01.06.2023. С 01.03.2008 по 01.12.2023 средний ВВП в Португалия составил 525 845,31 . Абсолютный максимум был достигнут на 01.06.2012 и составил 678 900,00 , в то время как самое низкое значение было зафиксировано на 01.06.2020 и составило 356 700,00 .
Частичная занятость ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
частичная занятость | |
---|---|
01.03.2008 | 628 100,00 |
01.06.2008 | 632 400,00 |
01.09.2008 | 622 600,00 |
01.12.2008 | 605 800,00 |
01.03.2009 | 599 300,00 |
01.06.2009 | 595 500,00 |
01.09.2009 | 566 700,00 |
01.12.2009 | 601 200,00 |
01.03.2010 | 598 200,00 |
01.06.2010 | 589 700,00 |
01.09.2010 | 561 600,00 |
01.12.2010 | 574 300,00 |
01.03.2011 | 666 500,00 |
01.06.2011 | 635 400,00 |
01.09.2011 | 640 000,00 |
01.12.2011 | 631 500,00 |
01.03.2012 | 670 700,00 |
01.06.2012 | 678 900,00 |
01.09.2012 | 666 900,00 |
01.12.2012 | 643 400,00 |
01.03.2013 | 628 900,00 |
01.06.2013 | 655 900,00 |
01.09.2013 | 626 900,00 |
01.12.2013 | 625 100,00 |
01.03.2014 | 586 800,00 |
01.06.2014 | 591 500,00 |
01.09.2014 | 595 500,00 |
01.12.2014 | 581 000,00 |
01.03.2015 | 581 000,00 |
01.06.2015 | 572 000,00 |
01.09.2015 | 546 100,00 |
01.12.2015 | 566 500,00 |
01.03.2016 | 541 700,00 |
01.06.2016 | 547 200,00 |
01.09.2016 | 555 500,00 |
01.12.2016 | 553 500,00 |
01.03.2017 | 550 700,00 |
01.06.2017 | 554 800,00 |
01.09.2017 | 508 000,00 |
01.12.2017 | 531 700,00 |
01.03.2018 | 516 900,00 |
01.06.2018 | 507 300,00 |
01.09.2018 | 505 000,00 |
01.12.2018 | 415 400,00 |
01.03.2019 | 415 400,00 |
01.06.2019 | 410 000,00 |
01.09.2019 | 386 400,00 |
01.12.2019 | 407 100,00 |
01.03.2020 | 390 500,00 |
01.06.2020 | 356 700,00 |
01.09.2020 | 379 800,00 |
01.12.2020 | 378 700,00 |
01.03.2021 | 376 800,00 |
01.06.2021 | 364 000,00 |
01.09.2021 | 378 000,00 |
01.12.2021 | 399 200,00 |
01.03.2022 | 388 700,00 |
01.06.2022 | 390 400,00 |
01.09.2022 | 361 900,00 |
01.12.2022 | 386 400,00 |
01.03.2023 | 413 800,00 |
01.06.2023 | 407 000,00 |
01.09.2023 | 409 100,00 |
Частичная занятость История
Дата | ценность |
---|---|
01.09.2023 | 409 100 |
01.06.2023 | 407 000 |
01.03.2023 | 413 800 |
01.12.2022 | 386 400 |
01.09.2022 | 361 900 |
01.06.2022 | 390 400 |
01.03.2022 | 388 700 |
01.12.2021 | 399 200 |
01.09.2021 | 378 000 |
01.06.2021 | 364 000 |
Похожие макроэкономические показатели для Частичная занятость
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇵🇹 Безработные лица | 340 500 | 338 000 | Ежемесячно |
🇵🇹 Вакансии | 10 073 | 9 924 | Ежемесячно |
🇵🇹 Возраст выхода на пенсию женщин | 66,33 Years | 66,33 Years | Ежегодно |
🇵🇹 Долгосрочная безработица | 2,3 % | 2,4 % | квартал |
🇵🇹 Доля экономически активного населения | 61 % | 61,1 % | квартал |
🇵🇹 Занятые | 5,009 млн. | 5,029 млн. | Ежемесячно |
🇵🇹 Заработная плата на производстве | 132,61 points | 177,36 points | Ежемесячно |
🇵🇹 Зарплаты | 1 049 EUR/Month | 1 046 EUR/Month | квартал |
🇵🇹 Изменение уровня безработицы | -8 068 persons | -6 285 persons | Ежемесячно |
🇵🇹 Изменение уровня занятости | 1,1 % | -0,1 % | квартал |
🇵🇹 Коэффициент вакансий | 1,2 % | 1,3 % | квартал |
🇵🇹 Минимальная заработная плата | 956,67 EUR/Month | 956,67 EUR/Month | квартал |
🇵🇹 население | 10,64 млн. | 10,517 млн. | Ежегодно |
🇵🇹 Пенсионный возраст мужчин | 66,33 Years | 66,33 Years | Ежегодно |
🇵🇹 полная занятость | 4,58 млн. | 4,606 млн. | квартал |
🇵🇹 Продуктивность | 113,257 points | 111,947 points | квартал |
🇵🇹 Рост заработной платы | 5,5 % | 5,9 % | Ежемесячно |
🇵🇹 Трудозатраты | 127,926 points | 143,73 points | квартал |
🇵🇹 Уровень безработицы | 6,7 % | 6,5 % | Ежемесячно |
🇵🇹 уровень безработицы среди молодёжи | 22,9 % | 23,3 % | Ежемесячно |
🇵🇹 Уровень занятости | 56,9 % | 57,4 % | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Частичная занятость
Частичная занятость: Анализ и значимость для экономики – подробно с Eulerpool Частичная занятость – это трудовая деятельность, при которой работник выполняет свои обязанности на условиях меньшей продолжительности рабочего времени по сравнению с полным рабочим днем. Данный вид занятости является важнейшей составляющей современной экономики и оказывает влияние на рынок труда, доходы домохозяйств, социальную стабильность и экономический рост. Наш сайт Eulerpool предлагает профессиональный обзор макроэкономических данных, в том числе и по категории частичной занятости. Частичная занятость имеет множество форм. Это может быть работа на полставки, гибкий график, временная работа или работа по вызову. В последние годы частичная занятость набирает популярность среди работников, стремящихся к большему балансу между работой и личной жизнью, и среди работодателей, желающих оптимизировать производственные расходы. Экономическое значение частичной занятости Частичная занятость имеет существенные макроэкономические последствия. Во-первых, она расширяет рынок труда, предоставляя возможности для занятости тем, кто не может или не хочет работать полный рабочий день. На примере семей с маленькими детьми, студентов или людей, ухаживающих за престарелыми родственниками, можно увидеть, как частичная занятость помогает поддерживать доходы домохозяйств и улучшать уровень жизни. Во-вторых, частичная занятость способствует гибкости рынка труда. С одной стороны, компании могут быстрее адаптироваться к изменениям спроса на продукцию и услуги, уменьшая или увеличивая количество рабочих часов у сотрудников. С другой стороны, работники получают возможность выбирать оптимальный для себя режим работы, что часто повышает их удовлетворенность и продуктивность. Частичная занятость также играет важную роль в борьбе с безработицей. В странах с высоким уровнем безработицы создание частичной занятости может стать средством вовлечения безработных граждан в трудовую деятельность. Таким образом, частичная занятость способствует снижению социальной напряженности и повышению социальной интеграции. Однако, несмотря на положительные аспекты, у частичной занятости есть и определенные недостатки. Нередко работники, занятые на условиях частичной занятости, сталкиваются с более низкими уровнями заработной платы по сравнению с полными рабочими местами. Кроме того, такие работники могут испытывать трудности с получением социальных льгот и защиты, включая медицинское страхование и пенсионные накопления. Этот аспект особенно важен в странах с менее развитой системой социального обеспечения. Наши макроэкономические данные на Eulerpool охватывают различные аспекты частичной занятости, предоставляя пользователям глубокий анализ и понимание текущей ситуации на рынке труда. Мы предлагаем информацию о количестве частично занятых работников, их социальных и экономических характеристиках, а также анализируем влияние частичной занятости на другие экономические показатели. Примеры из реальных данных: частичная занятость и ее влияние Для иллюстрации значимости частичной занятости, приведем примеры из наших макроэкономических данных. В страны Европейского Союза доля частично занятых работников существенно возросла за последние десятилетия. В таких странах, как Нидерланды и Германия, до 25% рабочей силы трудится на условиях частичной занятости. Этот тренд показывает, что в развитых экономиках частичная занятость становится нормой, а не исключением. В развивающихся странах частичная занятость также играет важную роль. В Индии и Бразилии она обеспечивает жизненные условия многим домохозяйствам, чей доход в противном случае оставался бы на уровне бедности. В этих странах частичная занятость часто является стратегией приспособления к нестабильной экономической среде. На уровне компаний частичная занятость может быть эффективным инструментом управления рабочей силой. Организации могут использовать временных работников для удовлетворения сезонного спроса или выполнения краткосрочных проектов. Это позволяет сохранить трудовые ресурсы и гибкость в условиях экономической неопределенности. Заключение Частичная занятость является важным компонентом современного рынка труда. Она предоставляет работникам возможность балансировать между работой и личной жизнью, а компаниям – адаптироваться к изменяющимся условиям спроса. На нашем сайте Eulerpool вы найдете исчерпывающие данные и анализ категории частичной занятости, которые помогут вам глубже понять ее экономическое значение и влияние на различные аспекты экономики. Мы стремимся предоставлять точные и актуальные макроэкономические данные для профессионалов, аналитиков и исследователей.