Terminal Access

Определите недооцененные акции за один взгляд.

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇰🇷

Южная Корея Заработная плата в производственном секторе

Курс

5,15 млн. KRW/Месяц
Изменение +/-
+74 000 KRW/Месяц
Изменение %
+1,45 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Южная Корея составляет 5,15 млн. KRW/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Южная Корея увеличилась до 5,15 млн. KRW/Месяц на 01.12.2024, после того как она была 5,076 млн. KRW/Месяц на 01.09.2024. С 01.03.2008 по 01.12.2024 средний ВВП в Южная Корея составлял 3,78 млн. KRW/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.03.2023 и составил 5,36 млн. KRW/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.06.2008 и составило 2,52 млн. KRW/Месяц.

Источник: Ministry of Employment and Labor, South Korea

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.12.20245,15 млн. KRW/Месяц
01.09.20245,076 млн. KRW/Месяц
01.06.20244,609 млн. KRW/Месяц
01.03.20245,205 млн. KRW/Месяц
01.12.20234,888 млн. KRW/Месяц
01.09.20234,865 млн. KRW/Месяц
01.06.20234,374 млн. KRW/Месяц
01.03.20235,36 млн. KRW/Месяц
01.12.20224,695 млн. KRW/Месяц
01.09.20224,701 млн. KRW/Месяц
1
2
3
4
5
...
7

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇰🇷
Безработные лица
918 000 940 000 Ежемесячно
🇰🇷
Возраст выхода на пенсию женщин
60 Years60 YearsЕжегодно
🇰🇷
Доля экономически активного населения
64,6 %63,7 %Ежемесячно
🇰🇷
Занятые
28,589 млн. 28,179 млн. Ежемесячно
🇰🇷
Зарплаты
4,491 млн. KRW/Month4,517 млн. KRW/Monthквартал
🇰🇷
Изменение уровня занятости
0,7 %0,5 %Ежемесячно
🇰🇷
Минимальная заработная плата
10 030 KRW/Hour9 860 KRW/HourЕжегодно
🇰🇷
население
51,751 млн. 51,713 млн. Ежегодно
🇰🇷
Пенсионный возраст мужчин
60 Years60 YearsЕжегодно
🇰🇷
Продуктивность
112,1 points107,3 pointsквартал
🇰🇷
Уровень безработицы
2,9 %2,7 %Ежемесячно
🇰🇷
уровень безработицы среди молодёжи
7,5 %7 %Ежемесячно
🇰🇷
Уровень занятости
62,5 %61,7 %Ежемесячно

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.