Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Новая Зеландия Полная занятость
Курс
Текущее значение Полная занятость в Новая Зеландия составляет 2,348 млн. . Полная занятость в Новая Зеландия снизилась до 2,348 млн. на 01.09.2023, после того как она составляла 2,349 млн. на 01.06.2023. С 01.03.1986 по 01.12.2023 средний ВВП в Новая Зеландия составлял 1,62 млн. . Абсолютный максимум был достигнут 01.12.2023 с 2,37 млн. , тогда как наименьшее значение было зафиксировано 01.03.1992 с 1,18 млн. .
Полная занятость ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
полная занятость | |
---|---|
01.03.1986 | 1,36 млн. |
01.06.1986 | 1,35 млн. |
01.09.1986 | 1,34 млн. |
01.12.1986 | 1,32 млн. |
01.03.1987 | 1,34 млн. |
01.06.1987 | 1,34 млн. |
01.09.1987 | 1,34 млн. |
01.12.1987 | 1,33 млн. |
01.03.1988 | 1,31 млн. |
01.06.1988 | 1,29 млн. |
01.09.1988 | 1,27 млн. |
01.12.1988 | 1,25 млн. |
01.03.1989 | 1,24 млн. |
01.06.1989 | 1,24 млн. |
01.09.1989 | 1,23 млн. |
01.12.1989 | 1,24 млн. |
01.03.1990 | 1,24 млн. |
01.06.1990 | 1,23 млн. |
01.09.1990 | 1,23 млн. |
01.12.1990 | 1,22 млн. |
01.03.1991 | 1,21 млн. |
01.06.1991 | 1,20 млн. |
01.09.1991 | 1,18 млн. |
01.12.1991 | 1,18 млн. |
01.03.1992 | 1,18 млн. |
01.06.1992 | 1,20 млн. |
01.09.1992 | 1,19 млн. |
01.12.1992 | 1,19 млн. |
01.03.1993 | 1,20 млн. |
01.06.1993 | 1,21 млн. |
01.09.1993 | 1,22 млн. |
01.12.1993 | 1,23 млн. |
01.03.1994 | 1,24 млн. |
01.06.1994 | 1,25 млн. |
01.09.1994 | 1,27 млн. |
01.12.1994 | 1,29 млн. |
01.03.1995 | 1,30 млн. |
01.06.1995 | 1,33 млн. |
01.09.1995 | 1,34 млн. |
01.12.1995 | 1,34 млн. |
01.03.1996 | 1,35 млн. |
01.06.1996 | 1,36 млн. |
01.09.1996 | 1,35 млн. |
01.12.1996 | 1,36 млн. |
01.03.1997 | 1,36 млн. |
01.06.1997 | 1,36 млн. |
01.09.1997 | 1,35 млн. |
01.12.1997 | 1,35 млн. |
01.03.1998 | 1,35 млн. |
01.06.1998 | 1,34 млн. |
01.09.1998 | 1,34 млн. |
01.12.1998 | 1,33 млн. |
01.03.1999 | 1,33 млн. |
01.06.1999 | 1,35 млн. |
01.09.1999 | 1,37 млн. |
01.12.1999 | 1,38 млн. |
01.03.2000 | 1,38 млн. |
01.06.2000 | 1,38 млн. |
01.09.2000 | 1,40 млн. |
01.12.2000 | 1,41 млн. |
01.03.2001 | 1,42 млн. |
01.06.2001 | 1,43 млн. |
01.09.2001 | 1,42 млн. |
01.12.2001 | 1,44 млн. |
01.03.2002 | 1,46 млн. |
01.06.2002 | 1,47 млн. |
01.09.2002 | 1,47 млн. |
01.12.2002 | 1,49 млн. |
01.03.2003 | 1,49 млн. |
01.06.2003 | 1,51 млн. |
01.09.2003 | 1,53 млн. |
01.12.2003 | 1,54 млн. |
01.03.2004 | 1,56 млн. |
01.06.2004 | 1,57 млн. |
01.09.2004 | 1,59 млн. |
01.12.2004 | 1,60 млн. |
01.03.2005 | 1,61 млн. |
01.06.2005 | 1,62 млн. |
01.09.2005 | 1,65 млн. |
01.12.2005 | 1,64 млн. |
01.03.2006 | 1,66 млн. |
01.06.2006 | 1,68 млн. |
01.09.2006 | 1,68 млн. |
01.12.2006 | 1,68 млн. |
01.03.2007 | 1,68 млн. |
01.06.2007 | 1,69 млн. |
01.09.2007 | 1,68 млн. |
01.12.2007 | 1,70 млн. |
01.03.2008 | 1,70 млн. |
01.06.2008 | 1,69 млн. |
01.09.2008 | 1,70 млн. |
01.12.2008 | 1,70 млн. |
01.03.2009 | 1,67 млн. |
01.06.2009 | 1,66 млн. |
01.09.2009 | 1,65 млн. |
01.12.2009 | 1,65 млн. |
01.03.2010 | 1,67 млн. |
01.06.2010 | 1,67 млн. |
01.09.2010 | 1,68 млн. |
01.12.2010 | 1,69 млн. |
01.03.2011 | 1,69 млн. |
01.06.2011 | 1,70 млн. |
01.09.2011 | 1,70 млн. |
01.12.2011 | 1,69 млн. |
01.03.2012 | 1,68 млн. |
01.06.2012 | 1,70 млн. |
01.09.2012 | 1,68 млн. |
01.12.2012 | 1,70 млн. |
01.03.2013 | 1,71 млн. |
01.06.2013 | 1,72 млн. |
01.09.2013 | 1,74 млн. |
01.12.2013 | 1,75 млн. |
01.03.2014 | 1,78 млн. |
01.06.2014 | 1,79 млн. |
01.09.2014 | 1,81 млн. |
01.12.2014 | 1,83 млн. |
01.03.2015 | 1,85 млн. |
01.06.2015 | 1,85 млн. |
01.09.2015 | 1,85 млн. |
01.12.2015 | 1,87 млн. |
01.03.2016 | 1,90 млн. |
01.06.2016 | 1,96 млн. |
01.09.2016 | 1,96 млн. |
01.12.2016 | 2,00 млн. |
01.03.2017 | 2,01 млн. |
01.06.2017 | 2,02 млн. |
01.09.2017 | 2,05 млн. |
01.12.2017 | 2,07 млн. |
01.03.2018 | 2,08 млн. |
01.06.2018 | 2,11 млн. |
01.09.2018 | 2,12 млн. |
01.12.2018 | 2,13 млн. |
01.03.2019 | 2,15 млн. |
01.06.2019 | 2,16 млн. |
01.09.2019 | 2,17 млн. |
01.12.2019 | 2,19 млн. |
01.03.2020 | 2,20 млн. |
01.06.2020 | 2,20 млн. |
01.09.2020 | 2,16 млн. |
01.12.2020 | 2,20 млн. |
01.03.2021 | 2,19 млн. |
01.06.2021 | 2,21 млн. |
01.09.2021 | 2,26 млн. |
01.12.2021 | 2,26 млн. |
01.03.2022 | 2,27 млн. |
01.06.2022 | 2,29 млн. |
01.09.2022 | 2,29 млн. |
01.12.2022 | 2,32 млн. |
01.03.2023 | 2,34 млн. |
01.06.2023 | 2,35 млн. |
01.09.2023 | 2,35 млн. |
Полная занятость История
Дата | ценность |
---|---|
01.09.2023 | 2,348 млн. |
01.06.2023 | 2,349 млн. |
01.03.2023 | 2,337 млн. |
01.12.2022 | 2,315 млн. |
01.09.2022 | 2,292 млн. |
01.06.2022 | 2,289 млн. |
01.03.2022 | 2,271 млн. |
01.12.2021 | 2,259 млн. |
01.09.2021 | 2,255 млн. |
01.06.2021 | 2,213 млн. |
Похожие макроэкономические показатели для Полная занятость
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇳🇿 Безработные лица | 122 000 | 119 000 | квартал |
🇳🇿 Вакансии | 172,546 index points | 185,4 index points | квартал |
🇳🇿 Возраст выхода на пенсию женщин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇳🇿 Доля экономически активного населения | 71,5 % | 71,9 % | квартал |
🇳🇿 Занятые | 2,939 млн. | 2,927 млн. | квартал |
🇳🇿 Заработная плата на производстве | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | квартал |
🇳🇿 Зарплаты | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | квартал |
🇳🇿 Изменение уровня занятости | -0,2 % | 0,4 % | квартал |
🇳🇿 Минимальная заработная плата | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Ежегодно |
🇳🇿 население | 5,306 млн. | 5,161 млн. | Ежегодно |
🇳🇿 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇳🇿 Продуктивность | 126,288 points | 126,807 points | квартал |
🇳🇿 Рост заработной платы | 3,8 % | 3,9 % | квартал |
🇳🇿 Трудозатраты | 1 373 points | 1 360 points | квартал |
🇳🇿 Уровень безработицы | 4,3 % | 4 % | квартал |
🇳🇿 уровень безработицы среди молодёжи | 12,4 % | 12,1 % | квартал |
🇳🇿 Уровень занятости | 69 % | 69,2 % | квартал |
🇳🇿 частичная занятость | 575 000 | 577 000 | квартал |
Макространицы для других стран в Австралия
Что такое Полная занятость
Полная занятость: Важность и Значение в Макроэкономике Полная занятость является одним из ключевых показателей, используемых экономистами для анализа экономического здоровья страны. Термин "полная занятость" относится к состоянию рынка труда, при котором все трудоспособные граждане, желающие работать, имеют возможность найти подходящую работу в соответствии со своими квалификациями и навыками. При этом уровень безработицы обычно находится на минимальном устойчивом уровне. На нашем сайте "Eulerpool" мы предоставляем профессионально собранные макроэкономические данные, чтобы помочь пользователям лучше понять динамику рынка труда и его влияние на экономику в целом. Полная занятость является желаемым состоянием для любой экономики, поскольку она свидетельствует о высоком уровне экономической активности и стабильности. Это означает, что предприятия активно нанимают работников, что, в свою очередь, способствует увеличению производства товаров и услуг, росту доходов населения и общего уровня благосостояния. Снижение безработицы позитивно сказывается на экономическом росте и социальной стабильности. Одним из ключевых аспектов, исследуемых при анализе полной занятости, является уровень безработицы. Безработица может носить циклический, структурный, фрикционный и сезонный характер. Циклическая безработица связана с экономическими спадами, когда спрос на товары и услуги уменьшается, и предприятия вынуждены сокращать рабочие места. Структурная безработица возникает из-за несоответствия между навыками работников и требованиями рынка труда, что может требовать переподготовки или изменения профессий. Фрикционная безработица представляет собой временный период между увольнением и нахождением новой работы и обычно считается нормальной частью функционирования рынка труда. Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями спроса в определенных отраслях, таких как сельское хозяйство или туризм. Полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы, но подразумевает, что уровень безработицы находится в пределах нормальных циклических колебаний. Оптимальный уровень безработицы, при котором экономика считается находящейся в состоянии полной занятости, называется естественным уровнем безработицы. Этот уровень включает структурную и фрикционную безработицу, но исключает циклическую. Экономическая политика государства играет важную роль в достижении полной занятости. Существуют различные меры, которые правительство может принимать для стимулирования занятости. Среди них фискальная и денежно-кредитная политики, налоговые стимулы для бизнеса, программы обучения и переквалификации, а также меры по поддержке малого и среднего предпринимательства. Например, снижение процентных ставок может стимулировать инвестиции и создание новых рабочих мест, тогда как увеличение государственных расходов может напрямую способствовать росту занятости в общественно значимых проектах, таких как строительство инфраструктуры. Полная занятость также оказывает значительное влияние на социальные и экономические аспекты жизни общества. Высокий уровень занятости способствует уменьшению уровня бедности и неравенства, улучшению качества жизни и социальной мобильности. Это также приводит к увеличению потребительского спроса и, следовательно, к стимулированию экономического роста. Более того, занятые граждане участвуют в системах социального страхования и пенсионного обеспечения, что укрепляет финансовую устойчивость государства. На международном уровне показатель полной занятости может служить индикатором экономической конкурентоспособности страны. Высокий уровень занятости делает страну более привлекательной для иностранных инвесторов и способствует увеличению экспорта. Это также помогает укрепить позицию страны на мировом рынке труда, привлекая таланты и обеспечивая высокий уровень профессиональной квалификации работников. Кроме того, важно учитывать, что не всякая занятость равнозначна. Качество рабочих мест также играет важную роль в оценке состояния рынка труда. Полная занятость должна сопровождаться достойными условиями работы, справедливой оплатой труда и возможностями для профессионального роста и развития. Трудовые права и социальные гарантии являются фундаментальными аспектами обеспечения стабильности и качества занятости. В современных условиях цифровизации и технологических изменений структура рынка труда претерпевает значительные трансформации. Новые технологии создают новые профессии и изменяют требования к существующим рабочим местам. В этой связи весьма актуальны вопросы обучения и переквалификации работников, что позволяет им адаптироваться к новым условиям и требованиям рынка труда. На сайте "Eulerpool" мы предоставляем подробные и актуальные данные о состоянии полного времени занятости, что позволяет нашим пользователям получать глубокое понимание текущих тенденций и динамики рынка труда. Этот анализ является ценным инструментом для принятия обоснованных решений как для государственных учреждений, так и для бизнеса и частных лиц. Полная занятость является комплексным и многогранным показателем, который отражает состояние экономики и качество жизни населения. Ее достижение и поддержание требуют скоординированных усилий на уровне государственной политики, бизнеса и общества в целом. Внимание к вопросам занятости и устойчивому развитию рынка труда является ключевым фактором для обеспечения долгосрочного экономического роста и социальной стабильности. Таким образом, полная занятость служит как индикатор экономического здоровья и инструмент для формирования благоприятных условий жизни для граждан. В условиях роста глобальной конкуренции и технологических изменений поддержание высокого уровня занятости и его улучшение остается одной из главных задач для любого государства, стремящегося к устойчивому развитию и процветанию.