Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇳🇱

Нидерланды Заработная плата в производственном секторе

Курс

119,5 баллы
Изменение +/-
+0 баллы
Изменение %
+0 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Нидерланды составляет 119,5 баллы. Заработная плата в производственном секторе в Нидерланды снизилась до 119,5 баллы на 01.08.2024, после того как она составляла 119,5 баллы на 01.07.2024. С 01.01.1990 по 01.09.2024 средний ВВП в Нидерланды составлял 90,78 баллы. Исторический максимум был достигнут на 01.07.2024 и составил 119,50 баллы, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.01.1990 и составило 59,10 баллы.

Источник: Statistics Netherlands

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.08.2024119,5 баллы
01.07.2024119,5 баллы
01.06.2024117,3 баллы
01.05.2024116,2 баллы
01.04.2024116,1 баллы
01.03.2024115,9 баллы
01.02.2024115,5 баллы
01.01.2024115,3 баллы
01.12.2023112,8 баллы
01.11.2023112,7 баллы
1
2
3
4
5
...
42

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇳🇱
Безработные лица
377 000 374 000 Ежемесячно
🇳🇱
Вакансии
413 000 389 200 квартал
🇳🇱
Возраст выхода на пенсию женщин
67 Years66,83 YearsЕжегодно
🇳🇱
Долгосрочная безработица
0,5 %0,5 %квартал
🇳🇱
Доля экономически активного населения
76,2 %76,2 %Ежемесячно
🇳🇱
Занятые
9,821 млн. 9,81 млн. Ежемесячно
🇳🇱
Зарплаты
3 458,33 EUR/Month3 250 EUR/MonthЕжегодно
🇳🇱
Изменение уровня занятости
0,2 %0,4 %квартал
🇳🇱
Коэффициент вакансий
4,4 %4,2 %квартал
🇳🇱
Минимальная заработная плата
2 069,96 EUR/Month1 995 EUR/Monthквартал
🇳🇱
население
17,81 млн. 17,59 млн. Ежегодно
🇳🇱
Пенсионный возраст мужчин
67 Years66,83 YearsЕжегодно
🇳🇱
полная занятость
5,312 млн. 5,312 млн. квартал
🇳🇱
Продуктивность
102,79 points103,11 pointsквартал
🇳🇱
Рост заработной платы
6,6 %6,9 %Ежемесячно
🇳🇱
Трудозатраты
129,8 points121,3 pointsквартал
🇳🇱
Уровень безработицы
3,7 %3,7 %Ежемесячно
🇳🇱
уровень безработицы среди молодёжи
8,6 %8,4 %Ежемесячно
🇳🇱
Уровень занятости
82,1 %82,5 %квартал
🇳🇱
частичная занятость
4 млн. 3,96 млн. квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.