Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇱🇺

Люксембург Заработная плата в производственном секторе

Курс

155,4 баллы
Изменение +/-
+34,7 баллы
Изменение %
+25,14 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Люксембург составляет 155,4 баллы. Заработная плата в производственном секторе в Люксембург увеличилась до 155,4 баллы на 01.12.2023, после того как она была 120,7 баллы на 01.11.2023. С 01.01.2005 по 01.01.2024 средний ВВП в Люксембург составлял 101,84 баллы. Исторический максимум был достигнут 01.12.2023 и составил 155,40 баллы, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.02.2005 и составило 83,40 баллы.

Источник: STATEC, Luxembourg

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.12.2023155,4 баллы
01.11.2023120,7 баллы
01.10.2023115,5 баллы
01.09.2023114,7 баллы
01.08.2023113,7 баллы
01.07.2023113,9 баллы
01.06.2023118,9 баллы
01.05.2023123,4 баллы
01.04.2023117,3 баллы
01.03.2023119,4 баллы
1
2
3
4
5
...
23

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇱🇺
Безработные лица
17 083 17 470 Ежемесячно
🇱🇺
Вакансии
3 090 3 489 Ежемесячно
🇱🇺
Возраст выхода на пенсию женщин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇱🇺
Долгосрочная безработица
1,5 %1,6 %квартал
🇱🇺
Доля экономически активного населения
61,7 %61,7 %квартал
🇱🇺
Занятые
518 895 518 017 Ежемесячно
🇱🇺
Зарплаты
6 307,6 EUR/Month6 026,9 EUR/MonthЕжегодно
🇱🇺
Изменение уровня занятости
0,2 %0,4 %квартал
🇱🇺
Коэффициент вакансий
1,5 %1,5 %квартал
🇱🇺
Минимальная заработная плата
2 570,93 EUR/Month2 570,93 EUR/Monthквартал
🇱🇺
население
660 000 650 000 Ежегодно
🇱🇺
Пенсионный возраст мужчин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇱🇺
полная занятость
264 600 256 900 квартал
🇱🇺
Продуктивность
93,888 points97,528 pointsквартал
🇱🇺
Трудозатраты
137,819 points195,131 pointsЕжемесячно
🇱🇺
Уровень безработицы
5,7 %5,7 %Ежемесячно
🇱🇺
уровень безработицы среди молодёжи
19,4 %19,6 %Ежемесячно
🇱🇺
Уровень занятости
69,8 %69,1 %квартал
🇱🇺
частичная занятость
53 000 54 400 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.