Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Польша Рост заработной платы
Курс
Текущее значение Рост заработной платы в Польша составляет 11,4 %. Рост заработной платы в Польша увеличился до 11,4 % на 01.05.2024, после того как он был 11,3 % на 01.04.2024. С 01.01.2006 по 01.06.2024 средний ВВП в Польша составил 6,39 %. Абсолютный максимум был достигнут на 01.07.2022 с 15,80 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.01.2013 с 0,38 %.
Рост заработной платы ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Рост заработной платы | |
---|---|
01.01.2006 | 3,59 % |
01.02.2006 | 4,76 % |
01.03.2006 | 5,37 % |
01.04.2006 | 3,99 % |
01.05.2006 | 5,19 % |
01.06.2006 | 4,46 % |
01.07.2006 | 5,64 % |
01.08.2006 | 5,32 % |
01.09.2006 | 5,12 % |
01.10.2006 | 4,70 % |
01.11.2006 | 2,99 % |
01.12.2006 | 8,55 % |
01.01.2007 | 7,78 % |
01.02.2007 | 6,37 % |
01.03.2007 | 9,13 % |
01.04.2007 | 8,41 % |
01.05.2007 | 8,92 % |
01.06.2007 | 9,31 % |
01.07.2007 | 9,29 % |
01.08.2007 | 10,47 % |
01.09.2007 | 9,46 % |
01.10.2007 | 11,02 % |
01.11.2007 | 12,02 % |
01.12.2007 | 7,19 % |
01.01.2008 | 11,73 % |
01.02.2008 | 13,16 % |
01.03.2008 | 10,54 % |
01.04.2008 | 12,88 % |
01.05.2008 | 10,78 % |
01.06.2008 | 12,32 % |
01.07.2008 | 11,80 % |
01.08.2008 | 9,95 % |
01.09.2008 | 11,15 % |
01.10.2008 | 10,06 % |
01.11.2008 | 7,62 % |
01.12.2008 | 5,64 % |
01.01.2009 | 8,07 % |
01.02.2009 | 5,10 % |
01.03.2009 | 5,70 % |
01.04.2009 | 4,77 % |
01.05.2009 | 3,83 % |
01.06.2009 | 2,03 % |
01.07.2009 | 3,92 % |
01.08.2009 | 3,03 % |
01.09.2009 | 3,35 % |
01.10.2009 | 1,99 % |
01.11.2009 | 2,31 % |
01.12.2009 | 6,55 % |
01.01.2010 | 0,48 % |
01.02.2010 | 2,90 % |
01.03.2010 | 4,82 % |
01.04.2010 | 3,15 % |
01.05.2010 | 4,78 % |
01.06.2010 | 3,52 % |
01.07.2010 | 2,12 % |
01.08.2010 | 4,24 % |
01.09.2010 | 3,67 % |
01.10.2010 | 3,86 % |
01.11.2010 | 3,58 % |
01.12.2010 | 5,35 % |
01.01.2011 | 4,97 % |
01.02.2011 | 4,07 % |
01.03.2011 | 4,01 % |
01.04.2011 | 5,86 % |
01.05.2011 | 4,11 % |
01.06.2011 | 5,78 % |
01.07.2011 | 5,19 % |
01.08.2011 | 5,40 % |
01.09.2011 | 5,24 % |
01.10.2011 | 5,14 % |
01.11.2011 | 4,44 % |
01.12.2011 | 4,35 % |
01.01.2012 | 8,10 % |
01.02.2012 | 4,27 % |
01.03.2012 | 3,77 % |
01.04.2012 | 3,39 % |
01.05.2012 | 3,85 % |
01.06.2012 | 4,28 % |
01.07.2012 | 2,45 % |
01.08.2012 | 2,65 % |
01.09.2012 | 1,64 % |
01.10.2012 | 2,79 % |
01.11.2012 | 2,67 % |
01.12.2012 | 2,40 % |
01.01.2013 | 0,38 % |
01.02.2013 | 3,97 % |
01.03.2013 | 1,65 % |
01.04.2013 | 2,99 % |
01.05.2013 | 2,26 % |
01.06.2013 | 1,44 % |
01.07.2013 | 3,52 % |
01.08.2013 | 2,01 % |
01.09.2013 | 3,57 % |
01.10.2013 | 3,12 % |
01.11.2013 | 3,10 % |
01.12.2013 | 2,67 % |
01.01.2014 | 3,40 % |
01.02.2014 | 3,95 % |
01.03.2014 | 4,83 % |
01.04.2014 | 3,81 % |
01.05.2014 | 4,83 % |
01.06.2014 | 3,53 % |
01.07.2014 | 3,52 % |
01.08.2014 | 3,53 % |
01.09.2014 | 3,44 % |
01.10.2014 | 3,83 % |
01.11.2014 | 2,74 % |
01.12.2014 | 3,74 % |
01.01.2015 | 3,61 % |
01.02.2015 | 3,24 % |
01.03.2015 | 4,89 % |
01.04.2015 | 3,70 % |
01.05.2015 | 3,20 % |
01.06.2015 | 2,50 % |
01.07.2015 | 3,30 % |
01.08.2015 | 3,40 % |
01.09.2015 | 4,10 % |
01.10.2015 | 3,30 % |
01.11.2015 | 4,00 % |
01.12.2015 | 3,10 % |
01.01.2016 | 4,00 % |
01.02.2016 | 3,90 % |
01.03.2016 | 3,30 % |
01.04.2016 | 4,60 % |
01.05.2016 | 4,10 % |
01.06.2016 | 5,30 % |
01.07.2016 | 4,80 % |
01.08.2016 | 4,70 % |
01.09.2016 | 3,90 % |
01.10.2016 | 3,60 % |
01.11.2016 | 4,00 % |
01.12.2016 | 2,70 % |
01.01.2017 | 4,30 % |
01.02.2017 | 4,00 % |
01.03.2017 | 5,20 % |
01.04.2017 | 4,10 % |
01.05.2017 | 5,40 % |
01.06.2017 | 6,00 % |
01.07.2017 | 4,90 % |
01.08.2017 | 6,60 % |
01.09.2017 | 6,00 % |
01.10.2017 | 7,40 % |
01.11.2017 | 6,50 % |
01.12.2017 | 7,30 % |
01.01.2018 | 7,30 % |
01.02.2018 | 6,80 % |
01.03.2018 | 6,70 % |
01.04.2018 | 7,80 % |
01.05.2018 | 7,00 % |
01.06.2018 | 7,50 % |
01.07.2018 | 7,20 % |
01.08.2018 | 6,80 % |
01.09.2018 | 6,70 % |
01.10.2018 | 7,60 % |
01.11.2018 | 7,70 % |
01.12.2018 | 6,10 % |
01.01.2019 | 7,50 % |
01.02.2019 | 7,60 % |
01.03.2019 | 5,70 % |
01.04.2019 | 7,10 % |
01.05.2019 | 7,70 % |
01.06.2019 | 5,30 % |
01.07.2019 | 7,40 % |
01.08.2019 | 6,80 % |
01.09.2019 | 6,60 % |
01.10.2019 | 5,90 % |
01.11.2019 | 5,30 % |
01.12.2019 | 6,20 % |
01.01.2020 | 7,10 % |
01.02.2020 | 7,70 % |
01.03.2020 | 6,30 % |
01.04.2020 | 1,90 % |
01.05.2020 | 1,20 % |
01.06.2020 | 3,60 % |
01.07.2020 | 3,80 % |
01.08.2020 | 4,10 % |
01.09.2020 | 5,60 % |
01.10.2020 | 4,70 % |
01.11.2020 | 4,90 % |
01.12.2020 | 6,60 % |
01.01.2021 | 4,80 % |
01.02.2021 | 4,50 % |
01.03.2021 | 8,00 % |
01.04.2021 | 9,90 % |
01.05.2021 | 10,10 % |
01.06.2021 | 9,80 % |
01.07.2021 | 8,70 % |
01.08.2021 | 9,50 % |
01.09.2021 | 8,70 % |
01.10.2021 | 8,40 % |
01.11.2021 | 9,80 % |
01.12.2021 | 11,20 % |
01.01.2022 | 9,50 % |
01.02.2022 | 11,70 % |
01.03.2022 | 12,40 % |
01.04.2022 | 14,10 % |
01.05.2022 | 13,50 % |
01.06.2022 | 13,00 % |
01.07.2022 | 15,80 % |
01.08.2022 | 12,70 % |
01.09.2022 | 14,50 % |
01.10.2022 | 13,00 % |
01.11.2022 | 13,90 % |
01.12.2022 | 10,30 % |
01.01.2023 | 13,50 % |
01.02.2023 | 13,60 % |
01.03.2023 | 12,60 % |
01.04.2023 | 12,10 % |
01.05.2023 | 12,20 % |
01.06.2023 | 11,90 % |
01.07.2023 | 10,40 % |
01.08.2023 | 11,90 % |
01.09.2023 | 10,30 % |
01.10.2023 | 12,80 % |
01.11.2023 | 11,80 % |
01.12.2023 | 9,60 % |
01.01.2024 | 12,80 % |
01.02.2024 | 12,90 % |
01.03.2024 | 12,00 % |
01.04.2024 | 11,30 % |
01.05.2024 | 11,40 % |
Рост заработной платы История
Дата | ценность |
---|---|
01.05.2024 | 11,4 % |
01.04.2024 | 11,3 % |
01.03.2024 | 12 % |
01.02.2024 | 12,9 % |
01.01.2024 | 12,8 % |
01.12.2023 | 9,6 % |
01.11.2023 | 11,8 % |
01.10.2023 | 12,8 % |
01.09.2023 | 10,3 % |
01.08.2023 | 11,9 % |
Похожие макроэкономические показатели для Рост заработной платы
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇵🇱 Безработные лица | 776 600 | 797 100 | Ежемесячно |
🇵🇱 Вакансии | 69 400 | 65 000 | Ежемесячно |
🇵🇱 Возраст выхода на пенсию женщин | 60 Years | 60 Years | Ежегодно |
🇵🇱 Долгосрочная безработица | 0,8 % | 0,8 % | квартал |
🇵🇱 Доля экономически активного населения | 58,3 % | 57,8 % | квартал |
🇵🇱 Занятые | 17,194 млн. | 17,323 млн. | квартал |
🇵🇱 Заработная плата на производстве | 7 457,35 PLN/Month | 7 330,26 PLN/Month | Ежемесячно |
🇵🇱 Зарплаты | 8 147,38 PLN/Month | 7 540,36 PLN/Month | квартал |
🇵🇱 Изменение уровня занятости | -0,5 % | -0,4 % | Ежемесячно |
🇵🇱 Коэффициент вакансий | 0,9 % | 0,8 % | квартал |
🇵🇱 Минимальная заработная плата | 997,91 EUR/Month | 977,53 EUR/Month | квартал |
🇵🇱 население | 36,621 млн. | 36,754 млн. | Ежегодно |
🇵🇱 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇵🇱 полная занятость | 15,803 млн. | 15,917 млн. | квартал |
🇵🇱 Продуктивность | 128,669 points | 126,025 points | квартал |
🇵🇱 Трудозатраты | 160,817 points | 143,503 points | квартал |
🇵🇱 Уровень безработицы | 5 % | 5,1 % | Ежемесячно |
🇵🇱 уровень безработицы среди молодёжи | 11,8 % | 11,8 % | Ежемесячно |
🇵🇱 Уровень занятости | 72,3 % | 72,7 % | квартал |
🇵🇱 частичная занятость | 956 600 | 972 700 | квартал |
В Польше показатель заработных плат в корпоративном секторе измеряет изменение средней месячной валовой заработной платы в секторе предприятий в годовом исчислении.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Рост заработной платы
Рост заработной платы является ключевым определяющим фактором здоровья экономики любой страны. Он отражает состояние рынка труда, эффективность экономической политики, а также общие тенденции и перспективы экономического развития. На сайте Eulerpool мы предлагаем профессиональное освещение данных, связанных с макроэкономикой, в частности, с такими важными аспектами, как рост заработной платы. В данной статье мы рассмотрим основные факторы, влияющие на рост заработной платы, его последствия для экономики и общества, а также методы анализа данных по данному вопросу. Рост заработной платы представляет собой увеличение среднего уровня заработной платы, выплачиваемого работникам в экономике. Это явление может рассматриваться как показатель экономического здоровья, так как обычно сопровождается повышением уровня жизни работников и увеличением потребительского спроса. С другой стороны, значительный и неустойчивый рост заработной платы может вести к инфляции и другим макроэкономическим дисбалансам. Поэтому важно понимать, какие факторы способствуют росту заработной платы и как это явление может быть интерпретировано в контексте общей экономической картины. Основные факторы, влияющие на рост заработной платы, можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние факторы включают в себя производительность труда, уровень безработицы, коллективные переговоры и влияние профсоюзов. Производительность труда – ключевой фактор, так как более производительные работники обычно получают более высокую заработную плату. При этом уровень безработицы также играет важную роль: низкий уровень безработицы указывает на высокий спрос на рабочую силу, что ведет к увеличению заработной платы. Коллективные переговоры и активность профсоюзов могут существенно влиять на уровень заработной платы, особенно в секторах с высокой степенью профсоюзного влияния. К внешним факторам относятся международные экономические условия, торговая политика и глобализация. В условиях глобализации компании могут переводить производство в страны с более низкой стоимостью рабочей силы, что может ограничивать рост заработной платы в развитых странах. Торговая политика также может играть значительную роль: протекционистские меры могут защитить внутренние рабочие места и способствовать росту заработной платы, в то время как свободная торговля может оказывать противоположное воздействие. Рост заработной платы имеет множество последствий для экономики и общества. С одной стороны, он способствует увеличению доходов домохозяйств и улучшению уровня жизни. В условиях роста заработной платы потребители имеют больше средств для сбережений и расходов, что может стимулировать экономический рост через увеличенный потребительский спрос. Это особенно важно для экономик, где значительная часть ВВП приходится на потребительские расходы. С другой стороны, рост заработной платы может приводить к инфляции. Компании, сталкивающиеся с увеличением затрат на труд, могут перекладывать эти затраты на потребителей через повышение цен на товары и услуги. Это особенно актуально для секторов экономики с высокой эластичностью спроса, где потребители чувствительны к изменениям цен. Таким образом, центральные банки и другие государственные органы должны тщательно следить за ростом заработной платы и принимать соответствующие меры, чтобы избежать перегрева экономики. Анализ данных по росту заработной платы является важным аспектом макроэкономических исследований. На сайте Eulerpool мы предлагаем пользователям доступ к широкому спектру данных, которые могут быть использованы для анализа текущих тенденций и прогнозирования будущих изменений. Одним из ключевых показателей является индекс роста заработной платы, который может быть представлен как в номинальном, так и в реальном выражении. Номинальный рост заработной платы показывает увеличение уровня заработной платы без учета инфляции, тогда как реальный рост корректируется на уровень инфляции и дает более точное представление о покупательной способности заработной платы. Также важно учитывать различные категории работников и сектора экономики при анализе роста заработной платы. Заработная плата может значительно различаться в зависимости от отрасли, опыта работы, уровня образования и других факторов. Для получения более точной картины экономического состояния необходимо учитывать эти различия и анализировать данные в разрезе различных демографических и отраслевых групп. На сайте Eulerpool пользователи могут найти не только текущие данные по росту заработной платы, но и исторические данные, что позволяет проводить трендовый анализ и выявлять долгосрочные тенденции. Кроме того, мы предоставляем доступ к прогнозам и аналитическим отчетам, которые могут помочь пользователям лучше понимать, как различные факторы могут влиять на будущий рост заработной платы. В заключение отметим, что рост заработной платы является комплексным и многогранным явлением, которое отражает как внутренние, так и внешние факторы экономического развития. Он играет важную роль в формировании уровня жизни населения, а также влияет на макроэкономическую стабильность и инфляционные процессы. Анализ и понимание роста заработной платы требуют глубокого и комплексного подхода, включающего как рассмотрение текущих данных, так и прогнозирование будущих тенденций. На сайте Eulerpool мы стремимся предоставить нашим пользователям все необходимые инструменты и данные для проведения профессионального анализа роста заработной платы и других макроэкономических показателей. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком или просто интересующимся экономикой, наши ресурсы помогут вам лучше понять этот важный аспект экономической жизни.