Terminal Access

Определите недооцененные акции за один взгляд.

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇭🇷

Хорватия Уровень длительной безработицы

Курс

1,6 %
Изменение +/-
-0,4 %
Изменение %
-22,22 %

Текущее значение уровня длительной безработицы в Хорватия составляет 1,6 %. Уровень длительной безработицы в Хорватия снизился до 1,6 % 01.12.2024, после того как он был 2 % 01.09.2024. С 01.03.2002 по 01.12.2024 средний ВВП в Хорватия составлял 6,09 %. Исторический максимум был достигнут 01.12.2012 с 11,40 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.06.2020 с 1,50 %.

Источник: EUROSTAT

Уровень длительной безработицы

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Долгосрочная безработица

Уровень длительной безработицы История

Датаценность
01.12.20241,6 %
01.09.20242 %
01.06.20241,8 %
01.03.20241,9 %
01.12.20232,1 %
01.09.20232,2 %
01.06.20231,6 %
01.03.20232,4 %
01.12.20222,6 %
01.09.20221,9 %
1
2
3
4
5
...
10

Похожие макроэкономические показатели для Уровень длительной безработицы

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇭🇷
Безработные лица
96 313 97 341 Ежемесячно
🇭🇷
Вакансии
18 472 20 459 квартал
🇭🇷
Возраст выхода на пенсию женщин
63,75 Years63,5 YearsЕжегодно
🇭🇷
Доля экономически активного населения
71,4 %72,1 %квартал
🇭🇷
Занятые
1,67 млн. 1,691 млн. квартал
🇭🇷
Заработная плата на производстве
1 262 EUR/Month1 219 EUR/MonthЕжемесячно
🇭🇷
Зарплаты
1 392 EUR/Month1 361 EUR/MonthЕжемесячно
🇭🇷
Изменение уровня занятости
-0,4 %1 %квартал
🇭🇷
Коэффициент вакансий
1,4 %1,5 %квартал
🇭🇷
Минимальная заработная плата
970 EUR/Month970 EUR/Monthквартал
🇭🇷
население
3,86 млн. 3,85 млн. Ежегодно
🇭🇷
Пенсионный возраст мужчин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇭🇷
полная занятость
1,593 млн. 1,606 млн. квартал
🇭🇷
Продуктивность
105,2 points100,3 pointsЕжемесячно
🇭🇷
Рост заработной платы
12,349 %14,274 %Ежемесячно
🇭🇷
Трудозатраты
156,088 points130,738 pointsквартал
🇭🇷
Уровень безработицы
5,4 %5,4 %Ежемесячно
🇭🇷
уровень безработицы среди молодёжи
16,1 %16,1 %Ежемесячно
🇭🇷
Уровень занятости
67,8 %68,5 %квартал
🇭🇷
частичная занятость
49 600 51 300 квартал

В Хорватии уровень долгосрочной безработицы относится к доле безработных лиц на протяжении 12 месяцев и более в общем числе активных лиц (тех, кто либо работает, либо является безработным) на рынке труда.

Что такое Уровень длительной безработицы

Долгосрочный уровень безработицы — это один из ключевых показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. На нашем веб-сайте Eulerpool мы предоставляем детализированные макроэкономические данные, которые помогают аналитикам, инвесторам и исследователям принимать обоснованные решения. Долгосрочный уровень безработицы является важным индикатором, отражающим степень устойчивости экономических проблем в стране. В этой статье мы подробно рассмотрим, что представляет собой долгосрочный уровень безработицы, какие факторы на него влияют, и как его изменения могут повлиять на экономику и общество в целом. Долгосрочный уровень безработицы определяется как процент трудоспособного населения, которое не может найти работу в течение длительного периода времени, обычно определяемого как 12 месяцев или более. Это более серьезный показатель по сравнению с общей безработицей, так как он свидетельствует о наличии структурных проблем в экономике, таких как недостаток рабочих мест в определенных секторах или регионах, а также несоответствие квалификаций рабочих требованиям работодателей. Среди факторов, влияющих на долгосрочный уровень безработицы, можно выделить несколько ключевых. Первый из них — это экономический спад или рецессия. Во время экономического кризиса организации вынуждены сокращать расходы, что часто приводит к массовым увольнениям. Те люди, которые потеряли работу в этот период, могут столкнуться с затруднениями при поиске новой работы, особенно если кризис затягивается. Второй фактор — это технологические изменения и инновации. Развитие новых технологий может приводить к исчезновению ряда профессий, а также к изменению требований к квалификации работников. Например, автоматизация и роботизация производственных процессов часто приводят к тому, что потребность в низкоквалифицированном трудящемся снижается, что может увеличить долгосрочную безработицу среди этой категории работников. Третий фактор — это образовательная система и подготовка кадров. Если система образования не успевает за потребностями рынка труда, то выпускники учебных заведений могут не обладать необходимыми навыками и знаниями, что затрудняет их трудоустройство. Это особенно актуально в условиях быстрого технологического прогресса и изменений в экономике. Влияние долгосрочного уровня безработицы на экономику и общество нельзя недооценивать. Высокий уровень долгосрочной безработицы ведет к значительным социальным и экономическим проблемам. Среди них можно выделить снижение доходов населения, рост социальной напряженности и неравенства, обострение проблем сщеественным здравоохранением и повсеместная социальная дезинтеграция. Снижение доходов населения, связанное с долгосрочной безработицей, оказывает негативное влияние на общий уровень потребления в экономике. Когда большое количество людей не имеет постоянного источника дохода, их покупательская способность снижается, что, в свою очередь, ведет к уменьшению спроса на товары и услуги. Это может стать причиной дальнейшего экономического спада, поскольку предприятия теряют выручку и вынуждены сокращать свои производственные мощности и рабочие места. Социальная напряженность и неравенство также усиливаются при высоком уровне долгосрочной безработицы. Безработные люди часто испытывают чувство неуверенности в будущем, что может привести к росту социальной неудовлетворенности и протестных настроений. Более того, если определенные группы населения, например, молодежь или этнические меньшинства, сталкиваются с более высоким уровнем долгосрочной безработицы, это может способствовать росту неравенства и социальной дезинтеграции. Проблемы с ментальным и физическим здоровьем также могут усугубляться из-за долгосрочной безработицы. Длительный поиск работы и нахождение в состоянии безработицы связаны со стрессом, депрессией и другими проблемами ментального здоровья. Также отсутствие стабильного дохода может ограничивать доступ к медицинским услугам, что ухудшает общее состояние здоровья нации. Для того чтобы сократить долгосрочный уровень безработицы, необходим комплексный подход. Важную роль в этом вопросе играют программы переподготовки и повышения квалификации работников. Образовательные учреждения и органы исполнительной власти должны работать совместно с бизнесом для того, чтобы разрабатывать и внедрять программы обучения, которые будут соответствовать реальным потребностям рынка труда. Кроме того, важным шагом может стать стимулирование создания новых рабочих мест через поддержку малого и среднего бизнеса, внедрение инновационных проектов и развитие инфраструктуры. Государственные программы и субсидии могут помочь снизить затраты на создание новых рабочих мест, что будет способствовать сокращению долгосрочной безработицы. Меры социальной поддержки также являются важным элементом для борьбы с долгосрочной безработицей. Системы социальной защиты должны обеспечивать безработным людям финансовую поддержку, а также доступ к качественным программам обучения и переобучения. На веб-сайте Eulerpool вы можете найти детализированные данные о долгосрочном уровне безработицы в различных странах и регионах. Наши аналитические инструменты позволяют пользователям проводить глубокий анализ и делать выводы на основе актуальной информации. Мы также предоставляем прогнозы и тенденции, которые могут помочь в принятии решений как на уровне индивидуальных инвесторов, так и организаций. В заключение следует отметить, что долгосрочный уровень безработицы — это важный макроэкономический показатель, который отражает глубину и устойчивость экономических проблем в стране. Его анализ требует внимательного рассмотрения множества факторов и комплексного подхода к разработке мер по его снижению. Сайт Eulerpool предоставляет все необходимые инструменты и данные для того, чтобы вы могли максимально эффективно использовать эту информацию в своей работе.