Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇭🇷

Хорватия Заработная плата в производственном секторе

Курс

1 175 EUR/Месяц
Изменение +/-
-6 EUR/Месяц
Изменение %
-0,51 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Хорватия составляет 1 175 EUR/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Хорватия снизилась до 1 175 EUR/Месяц на 01.03.2024, после того как она составляла 1 181 EUR/Месяц на 01.02.2024. С 01.01.2008 по 01.04.2024 средний ВВП в Хорватия составлял 742,22 EUR/Месяц. Исторический максимум был достигнут на 01.04.2024 и составил 1 187,00 EUR/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.03.2008 и составило 590,00 EUR/Месяц.

Источник: Croatian Bureau of Statistics

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.03.20241 175 EUR/Месяц
01.02.20241 181 EUR/Месяц
01.01.20241 134 EUR/Месяц
01.12.20231 073 EUR/Месяц
01.11.20231 112 EUR/Месяц
01.10.20231 073 EUR/Месяц
01.09.20231 060 EUR/Месяц
01.08.20231 061 EUR/Месяц
01.07.20231 044 EUR/Месяц
01.06.20231 052 EUR/Месяц
1
2
3
4
5
...
20

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇭🇷
Безработные лица
98 820 109 092 Ежемесячно
🇭🇷
Вакансии
22 546 24 919 квартал
🇭🇷
Возраст выхода на пенсию женщин
63,5 Years63,25 YearsЕжегодно
🇭🇷
Долгосрочная безработица
1,8 %1,9 %квартал
🇭🇷
Доля экономически активного населения
72 %70,8 %квартал
🇭🇷
Занятые
1,697 млн. 1,676 млн. квартал
🇭🇷
Зарплаты
1 324 EUR/Month1 315 EUR/MonthЕжемесячно
🇭🇷
Изменение уровня занятости
0,3 %0,4 %квартал
🇭🇷
Коэффициент вакансий
2 %1,3 %квартал
🇭🇷
Минимальная заработная плата
840 EUR/Month840 EUR/Monthквартал
🇭🇷
население
3,85 млн. 3,86 млн. Ежегодно
🇭🇷
Пенсионный возраст мужчин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇭🇷
полная занятость
1,616 млн. 1,594 млн. квартал
🇭🇷
Продуктивность
100 points100,1 pointsЕжемесячно
🇭🇷
Рост заработной платы
13,844 %15,25 %Ежемесячно
🇭🇷
Трудозатраты
145,386 points137,921 pointsквартал
🇭🇷
Уровень безработицы
4,6 %4,8 %Ежемесячно
🇭🇷
уровень безработицы среди молодёжи
16,3 %16,3 %Ежемесячно
🇭🇷
Уровень занятости
68,7 %68 %квартал
🇭🇷
частичная занятость
46 600 50 000 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.