Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Хорватия Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Хорватия составляет 100,1 баллы. Продуктивность в Хорватия увеличилась до 100,1 баллы на 01.07.2024, после того как она была 98,8 баллы на 01.06.2024. С 01.01.2009 по 01.08.2024 среднее значение ВВП в Хорватия составило 102,35 баллы. Абсолютный максимум был достигнут на 01.01.2013 с 111,30 баллы, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.03.2009 с 92,40 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.01.2009 | 92,50 points |
01.02.2009 | 93,80 points |
01.03.2009 | 92,40 points |
01.04.2009 | 98,00 points |
01.05.2009 | 98,70 points |
01.06.2009 | 98,00 points |
01.07.2009 | 98,50 points |
01.08.2009 | 98,90 points |
01.09.2009 | 99,10 points |
01.10.2009 | 99,40 points |
01.11.2009 | 99,70 points |
01.12.2009 | 100,10 points |
01.01.2010 | 109,50 points |
01.02.2010 | 108,40 points |
01.03.2010 | 108,60 points |
01.04.2010 | 107,00 points |
01.05.2010 | 107,00 points |
01.06.2010 | 106,60 points |
01.07.2010 | 106,20 points |
01.08.2010 | 106,40 points |
01.09.2010 | 106,80 points |
01.10.2010 | 106,00 points |
01.11.2010 | 106,10 points |
01.12.2010 | 106,30 points |
01.01.2011 | 99,90 points |
01.02.2011 | 101,30 points |
01.03.2011 | 101,40 points |
01.04.2011 | 102,20 points |
01.05.2011 | 102,70 points |
01.06.2011 | 103,10 points |
01.07.2011 | 103,10 points |
01.08.2011 | 102,70 points |
01.09.2011 | 102,50 points |
01.10.2011 | 102,80 points |
01.11.2011 | 102,90 points |
01.12.2011 | 102,90 points |
01.01.2012 | 98,70 points |
01.02.2012 | 99,30 points |
01.03.2012 | 97,10 points |
01.04.2012 | 96,10 points |
01.05.2012 | 96,90 points |
01.06.2012 | 97,10 points |
01.07.2012 | 97,50 points |
01.08.2012 | 98,80 points |
01.09.2012 | 98,20 points |
01.10.2012 | 98,50 points |
01.11.2012 | 98,90 points |
01.12.2012 | 98,70 points |
01.01.2013 | 111,30 points |
01.02.2013 | 106,90 points |
01.03.2013 | 106,90 points |
01.04.2013 | 107,20 points |
01.05.2013 | 105,70 points |
01.06.2013 | 105,30 points |
01.07.2013 | 104,80 points |
01.08.2013 | 103,80 points |
01.09.2013 | 103,60 points |
01.10.2013 | 103,50 points |
01.11.2013 | 103,20 points |
01.12.2013 | 103,20 points |
01.01.2014 | 104,20 points |
01.02.2014 | 104,20 points |
01.03.2014 | 103,80 points |
01.04.2014 | 103,50 points |
01.05.2014 | 103,00 points |
01.06.2014 | 102,50 points |
01.07.2014 | 102,50 points |
01.08.2014 | 101,60 points |
01.09.2014 | 102,10 points |
01.10.2014 | 102,30 points |
01.11.2014 | 102,40 points |
01.12.2014 | 103,00 points |
01.01.2015 | 94,30 points |
01.02.2015 | 97,40 points |
01.03.2015 | 100,20 points |
01.04.2015 | 100,70 points |
01.05.2015 | 101,40 points |
01.06.2015 | 101,80 points |
01.07.2015 | 102,30 points |
01.08.2015 | 102,60 points |
01.09.2015 | 103,00 points |
01.10.2015 | 103,20 points |
01.11.2015 | 103,30 points |
01.12.2015 | 103,30 points |
01.01.2016 | 107,70 points |
01.02.2016 | 108,90 points |
01.03.2016 | 108,40 points |
01.04.2016 | 107,50 points |
01.05.2016 | 106,50 points |
01.06.2016 | 106,90 points |
01.07.2016 | 105,40 points |
01.08.2016 | 105,30 points |
01.09.2016 | 104,90 points |
01.10.2016 | 104,70 points |
01.11.2016 | 105,10 points |
01.12.2016 | 105,70 points |
01.01.2017 | 106,40 points |
01.02.2017 | 101,60 points |
01.03.2017 | 101,40 points |
01.04.2017 | 99,60 points |
01.05.2017 | 101,10 points |
01.06.2017 | 100,90 points |
01.07.2017 | 101,40 points |
01.08.2017 | 101,90 points |
01.09.2017 | 101,60 points |
01.10.2017 | 101,90 points |
01.11.2017 | 101,40 points |
01.12.2017 | 100,90 points |
01.01.2018 | 103,30 points |
01.02.2018 | 103,50 points |
01.03.2018 | 101,30 points |
01.04.2018 | 101,50 points |
01.05.2018 | 100,80 points |
01.06.2018 | 101,20 points |
01.07.2018 | 101,40 points |
01.08.2018 | 101,20 points |
01.09.2018 | 100,70 points |
01.10.2018 | 100,80 points |
01.11.2018 | 101,00 points |
01.12.2018 | 100,50 points |
01.01.2019 | 105,50 points |
01.02.2019 | 104,10 points |
01.03.2019 | 103,80 points |
01.04.2019 | 104,60 points |
01.05.2019 | 104,80 points |
01.06.2019 | 103,30 points |
01.07.2019 | 104,10 points |
01.08.2019 | 103,60 points |
01.09.2019 | 104,00 points |
01.10.2019 | 103,90 points |
01.11.2019 | 103,60 points |
01.12.2019 | 103,50 points |
01.01.2020 | 96,30 points |
01.02.2020 | 99,80 points |
01.03.2020 | 99,80 points |
01.04.2020 | 97,80 points |
01.05.2020 | 95,90 points |
01.06.2020 | 97,20 points |
01.07.2020 | 97,80 points |
01.08.2020 | 98,30 points |
01.09.2020 | 99,00 points |
01.10.2020 | 99,40 points |
01.11.2020 | 99,60 points |
01.12.2020 | 100,10 points |
01.01.2021 | 99,90 points |
01.02.2021 | 102,10 points |
01.03.2021 | 106,30 points |
01.04.2021 | 109,00 points |
01.05.2021 | 110,50 points |
01.06.2021 | 110,20 points |
01.07.2021 | 108,80 points |
01.08.2021 | 108,60 points |
01.09.2021 | 107,90 points |
01.10.2021 | 107,00 points |
01.11.2021 | 106,90 points |
01.12.2021 | 106,90 points |
01.01.2022 | 106,80 points |
01.02.2022 | 105,80 points |
01.03.2022 | 103,50 points |
01.04.2022 | 102,20 points |
01.05.2022 | 103,50 points |
01.06.2022 | 103,70 points |
01.07.2022 | 103,30 points |
01.08.2022 | 103,10 points |
01.09.2022 | 103,10 points |
01.10.2022 | 102,80 points |
01.11.2022 | 102,30 points |
01.12.2022 | 101,80 points |
01.01.2023 | 99,50 points |
01.02.2023 | 98,80 points |
01.03.2023 | 99,10 points |
01.04.2023 | 98,10 points |
01.05.2023 | 98,90 points |
01.06.2023 | 99,70 points |
01.07.2023 | 99,90 points |
01.08.2023 | 100,00 points |
01.09.2023 | 100,30 points |
01.10.2023 | 100,80 points |
01.11.2023 | 101,50 points |
01.12.2023 | 101,10 points |
01.01.2024 | 103,10 points |
01.02.2024 | 102,10 points |
01.03.2024 | 99,00 points |
01.04.2024 | 100,20 points |
01.05.2024 | 100,00 points |
01.06.2024 | 98,80 points |
01.07.2024 | 100,10 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.07.2024 | 100,1 баллы |
01.06.2024 | 98,8 баллы |
01.05.2024 | 100 баллы |
01.04.2024 | 100,2 баллы |
01.03.2024 | 99 баллы |
01.02.2024 | 102,1 баллы |
01.01.2024 | 103,1 баллы |
01.12.2023 | 101,1 баллы |
01.11.2023 | 101,5 баллы |
01.10.2023 | 100,8 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇭🇷 Безработные лица | 98 820 | 109 092 | Ежемесячно |
🇭🇷 Вакансии | 22 546 | 24 919 | квартал |
🇭🇷 Возраст выхода на пенсию женщин | 63,5 Years | 63,25 Years | Ежегодно |
🇭🇷 Долгосрочная безработица | 1,8 % | 1,9 % | квартал |
🇭🇷 Доля экономически активного населения | 72 % | 70,8 % | квартал |
🇭🇷 Занятые | 1,697 млн. | 1,676 млн. | квартал |
🇭🇷 Заработная плата на производстве | 1 187 EUR/Month | 1 175 EUR/Month | Ежемесячно |
🇭🇷 Зарплаты | 1 324 EUR/Month | 1 315 EUR/Month | Ежемесячно |
🇭🇷 Изменение уровня занятости | 0,3 % | 0,4 % | квартал |
🇭🇷 Коэффициент вакансий | 2 % | 1,3 % | квартал |
🇭🇷 Минимальная заработная плата | 840 EUR/Month | 840 EUR/Month | квартал |
🇭🇷 население | 3,85 млн. | 3,86 млн. | Ежегодно |
🇭🇷 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇭🇷 полная занятость | 1,616 млн. | 1,594 млн. | квартал |
🇭🇷 Рост заработной платы | 13,844 % | 15,25 % | Ежемесячно |
🇭🇷 Трудозатраты | 145,386 points | 137,921 points | квартал |
🇭🇷 Уровень безработицы | 4,6 % | 4,8 % | Ежемесячно |
🇭🇷 уровень безработицы среди молодёжи | 16,3 % | 16,3 % | Ежемесячно |
🇭🇷 Уровень занятости | 68,7 % | 68 % | квартал |
🇭🇷 частичная занятость | 46 600 | 50 000 | квартал |
В Хорватии продуктивность определяется как реальная стоимость продукции, произведенной единицей труда за определенный период времени.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.