Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Казахстан. Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Казахстан. составляет 414 663 KZT/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Казахстан. увеличилась до 414 663 KZT/Месяц на 01.09.2023, после того как она была 394 850 KZT/Месяц на 01.06.2023. С 01.03.2015 по 01.12.2023 средний ВВП в Казахстан. составлял 235 839,58 KZT/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.12.2023 и составил 466 148,00 KZT/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2015 и составило 124 348,00 KZT/Месяц.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.03.2015 | 124 348,00 KZT/Month |
01.06.2015 | 127 469,00 KZT/Month |
01.09.2015 | 135 414,00 KZT/Month |
01.12.2015 | 148 668,00 KZT/Month |
01.03.2016 | 139 953,00 KZT/Month |
01.06.2016 | 147 693,00 KZT/Month |
01.09.2016 | 152 762,00 KZT/Month |
01.12.2016 | 174 549,00 KZT/Month |
01.03.2017 | 153 985,00 KZT/Month |
01.06.2017 | 159 703,00 KZT/Month |
01.09.2017 | 164 465,00 KZT/Month |
01.12.2017 | 189 386,00 KZT/Month |
01.03.2018 | 172 254,00 KZT/Month |
01.06.2018 | 177 361,00 KZT/Month |
01.09.2018 | 183 106,00 KZT/Month |
01.12.2018 | 211 448,00 KZT/Month |
01.03.2019 | 189 242,00 KZT/Month |
01.06.2019 | 201 741,00 KZT/Month |
01.09.2019 | 209 170,00 KZT/Month |
01.12.2019 | 234 375,00 KZT/Month |
01.03.2020 | 219 407,00 KZT/Month |
01.06.2020 | 218 325,00 KZT/Month |
01.09.2020 | 231 880,00 KZT/Month |
01.12.2020 | 261 410,00 KZT/Month |
01.03.2021 | 257 891,00 KZT/Month |
01.06.2021 | 257 668,00 KZT/Month |
01.09.2021 | 269 505,00 KZT/Month |
01.12.2021 | 312 449,00 KZT/Month |
01.03.2022 | 326 454,00 KZT/Month |
01.06.2022 | 327 557,00 KZT/Month |
01.09.2022 | 346 192,00 KZT/Month |
01.12.2022 | 396 735,00 KZT/Month |
01.03.2023 | 391 999,00 KZT/Month |
01.06.2023 | 394 850,00 KZT/Month |
01.09.2023 | 414 663,00 KZT/Month |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.09.2023 | 414 663 KZT/Месяц |
01.06.2023 | 394 850 KZT/Месяц |
01.03.2023 | 391 999 KZT/Месяц |
01.12.2022 | 396 735 KZT/Месяц |
01.09.2022 | 346 192 KZT/Месяц |
01.06.2022 | 327 557 KZT/Месяц |
01.03.2022 | 326 454 KZT/Месяц |
01.12.2021 | 312 449 KZT/Месяц |
01.09.2021 | 269 505 KZT/Месяц |
01.06.2021 | 257 668 KZT/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇰🇿 Безработные лица | 452 700 | 445 900 | квартал |
🇰🇿 Возраст выхода на пенсию женщин | 61 Years | 61 Years | Ежегодно |
🇰🇿 Долгосрочная безработица | 1 % | 1,1 % | квартал |
🇰🇿 Занятые | 9,167 млн. | 9,042 млн. | квартал |
🇰🇿 Зарплаты | 393 605 KZT/Month | 350 503 KZT/Month | квартал |
🇰🇿 Минимальная заработная плата | 85 000 KZT/Month | 70 000 KZT/Month | Ежегодно |
🇰🇿 население | 20,03 млн. | 19,77 млн. | Ежегодно |
🇰🇿 Пенсионный возраст мужчин | 63 Years | 63 Years | Ежегодно |
🇰🇿 Уровень безработицы | 4,7 % | 4,7 % | квартал |
🇰🇿 уровень безработицы среди молодёжи | 3,4 % | 3,3 % | квартал |
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южная Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Гонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайвань
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.