Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Япония Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Япония составляет 103,7 баллы. Продуктивность в Япония увеличилась до 103,7 баллы на 01.07.2024, после того как она была 96,1 баллы на 01.06.2024. С 01.01.1990 по 01.08.2024 среднее значение ВВП в Япония составило 95,40 баллы. Абсолютный максимум был достигнут на 01.03.2018 с 121,60 баллы, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.04.1993 с 68,80 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.01.1990 | 74,20 points |
01.02.1990 | 70,00 points |
01.03.1990 | 80,50 points |
01.04.1990 | 69,30 points |
01.05.1990 | 75,60 points |
01.06.1990 | 71,40 points |
01.07.1990 | 73,90 points |
01.08.1990 | 74,50 points |
01.09.1990 | 76,30 points |
01.10.1990 | 77,60 points |
01.11.1990 | 75,20 points |
01.12.1990 | 77,20 points |
01.01.1991 | 81,70 points |
01.02.1991 | 73,70 points |
01.03.1991 | 84,20 points |
01.04.1991 | 72,60 points |
01.05.1991 | 79,00 points |
01.06.1991 | 73,40 points |
01.07.1991 | 76,60 points |
01.08.1991 | 75,50 points |
01.09.1991 | 77,80 points |
01.10.1991 | 78,30 points |
01.11.1991 | 74,60 points |
01.12.1991 | 76,30 points |
01.01.1992 | 79,20 points |
01.02.1992 | 72,40 points |
01.03.1992 | 80,80 points |
01.04.1992 | 70,30 points |
01.05.1992 | 73,90 points |
01.06.1992 | 72,10 points |
01.07.1992 | 74,10 points |
01.08.1992 | 71,40 points |
01.09.1992 | 77,80 points |
01.10.1992 | 73,50 points |
01.11.1992 | 71,70 points |
01.12.1992 | 73,50 points |
01.01.1993 | 75,80 points |
01.02.1993 | 72,20 points |
01.03.1993 | 82,70 points |
01.04.1993 | 68,80 points |
01.05.1993 | 73,70 points |
01.06.1993 | 73,00 points |
01.07.1993 | 72,40 points |
01.08.1993 | 70,30 points |
01.09.1993 | 75,30 points |
01.10.1993 | 71,70 points |
01.11.1993 | 71,30 points |
01.12.1993 | 71,80 points |
01.01.1994 | 74,20 points |
01.02.1994 | 70,80 points |
01.03.1994 | 83,80 points |
01.04.1994 | 69,50 points |
01.05.1994 | 75,70 points |
01.06.1994 | 73,40 points |
01.07.1994 | 74,10 points |
01.08.1994 | 74,00 points |
01.09.1994 | 78,30 points |
01.10.1994 | 76,40 points |
01.11.1994 | 76,20 points |
01.12.1994 | 75,50 points |
01.01.1995 | 78,90 points |
01.02.1995 | 75,70 points |
01.03.1995 | 89,10 points |
01.04.1995 | 74,60 points |
01.05.1995 | 79,60 points |
01.06.1995 | 76,00 points |
01.07.1995 | 75,60 points |
01.08.1995 | 75,90 points |
01.09.1995 | 79,90 points |
01.10.1995 | 78,80 points |
01.11.1995 | 78,50 points |
01.12.1995 | 78,00 points |
01.01.1996 | 82,60 points |
01.02.1996 | 78,80 points |
01.03.1996 | 87,10 points |
01.04.1996 | 75,30 points |
01.05.1996 | 81,20 points |
01.06.1996 | 76,20 points |
01.07.1996 | 81,10 points |
01.08.1996 | 78,20 points |
01.09.1996 | 83,40 points |
01.10.1996 | 84,00 points |
01.11.1996 | 80,30 points |
01.12.1996 | 81,70 points |
01.01.1997 | 89,40 points |
01.02.1997 | 81,80 points |
01.03.1997 | 96,40 points |
01.04.1997 | 79,90 points |
01.05.1997 | 85,50 points |
01.06.1997 | 81,80 points |
01.07.1997 | 86,30 points |
01.08.1997 | 82,70 points |
01.09.1997 | 88,90 points |
01.10.1997 | 86,40 points |
01.11.1997 | 81,20 points |
01.12.1997 | 83,60 points |
01.01.1998 | 88,70 points |
01.02.1998 | 81,30 points |
01.03.1998 | 94,00 points |
01.04.1998 | 76,50 points |
01.05.1998 | 80,90 points |
01.06.1998 | 79,90 points |
01.07.1998 | 82,80 points |
01.08.1998 | 78,40 points |
01.09.1998 | 86,50 points |
01.10.1998 | 82,10 points |
01.11.1998 | 80,00 points |
01.12.1998 | 82,30 points |
01.01.1999 | 85,30 points |
01.02.1999 | 81,50 points |
01.03.1999 | 96,10 points |
01.04.1999 | 78,40 points |
01.05.1999 | 83,80 points |
01.06.1999 | 83,10 points |
01.07.1999 | 84,70 points |
01.08.1999 | 83,60 points |
01.09.1999 | 90,60 points |
01.10.1999 | 86,90 points |
01.11.1999 | 86,80 points |
01.12.1999 | 87,60 points |
01.01.2000 | 91,40 points |
01.02.2000 | 88,80 points |
01.03.2000 | 99,90 points |
01.04.2000 | 83,50 points |
01.05.2000 | 91,60 points |
01.06.2000 | 90,00 points |
01.07.2000 | 90,20 points |
01.08.2000 | 92,80 points |
01.09.2000 | 94,70 points |
01.10.2000 | 92,40 points |
01.11.2000 | 91,60 points |
01.12.2000 | 91,80 points |
01.01.2001 | 94,30 points |
01.02.2001 | 89,30 points |
01.03.2001 | 103,60 points |
01.04.2001 | 84,30 points |
01.05.2001 | 91,10 points |
01.06.2001 | 85,90 points |
01.07.2001 | 87,60 points |
01.08.2001 | 87,20 points |
01.09.2001 | 88,10 points |
01.10.2001 | 87,90 points |
01.11.2001 | 83,70 points |
01.12.2001 | 84,20 points |
01.01.2002 | 92,40 points |
01.02.2002 | 85,40 points |
01.03.2002 | 100,80 points |
01.04.2002 | 84,80 points |
01.05.2002 | 94,10 points |
01.06.2002 | 89,40 points |
01.07.2002 | 94,00 points |
01.08.2002 | 91,40 points |
01.09.2002 | 97,10 points |
01.10.2002 | 96,80 points |
01.11.2002 | 91,40 points |
01.12.2002 | 91,70 points |
01.01.2003 | 100,20 points |
01.02.2003 | 92,20 points |
01.03.2003 | 107,20 points |
01.04.2003 | 90,90 points |
01.05.2003 | 95,40 points |
01.06.2003 | 93,20 points |
01.07.2003 | 96,00 points |
01.08.2003 | 92,00 points |
01.09.2003 | 101,50 points |
01.10.2003 | 100,00 points |
01.11.2003 | 96,00 points |
01.12.2003 | 99,00 points |
01.01.2004 | 104,60 points |
01.02.2004 | 97,80 points |
01.03.2004 | 111,90 points |
01.04.2004 | 94,80 points |
01.05.2004 | 100,80 points |
01.06.2004 | 101,40 points |
01.07.2004 | 101,90 points |
01.08.2004 | 98,70 points |
01.09.2004 | 106,10 points |
01.10.2004 | 101,50 points |
01.11.2004 | 101,50 points |
01.12.2004 | 101,20 points |
01.01.2005 | 106,50 points |
01.02.2005 | 101,70 points |
01.03.2005 | 116,90 points |
01.04.2005 | 96,40 points |
01.05.2005 | 104,00 points |
01.06.2005 | 102,20 points |
01.07.2005 | 100,50 points |
01.08.2005 | 100,60 points |
01.09.2005 | 107,70 points |
01.10.2005 | 103,70 points |
01.11.2005 | 105,20 points |
01.12.2005 | 104,00 points |
01.01.2006 | 109,20 points |
01.02.2006 | 103,00 points |
01.03.2006 | 118,20 points |
01.04.2006 | 99,80 points |
01.05.2006 | 106,60 points |
01.06.2006 | 105,20 points |
01.07.2006 | 104,70 points |
01.08.2006 | 105,30 points |
01.09.2006 | 110,50 points |
01.10.2006 | 109,50 points |
01.11.2006 | 109,10 points |
01.12.2006 | 108,60 points |
01.01.2007 | 113,40 points |
01.02.2007 | 106,90 points |
01.03.2007 | 121,20 points |
01.04.2007 | 101,30 points |
01.05.2007 | 110,00 points |
01.06.2007 | 106,40 points |
01.07.2007 | 108,00 points |
01.08.2007 | 110,30 points |
01.09.2007 | 112,60 points |
01.10.2007 | 115,30 points |
01.11.2007 | 109,80 points |
01.12.2007 | 111,30 points |
01.01.2008 | 118,60 points |
01.02.2008 | 110,20 points |
01.03.2008 | 120,20 points |
01.04.2008 | 103,20 points |
01.05.2008 | 109,40 points |
01.06.2008 | 107,40 points |
01.07.2008 | 109,00 points |
01.08.2008 | 103,80 points |
01.09.2008 | 113,20 points |
01.10.2008 | 106,10 points |
01.11.2008 | 96,80 points |
01.12.2008 | 94,00 points |
01.01.2009 | 87,70 points |
01.02.2009 | 78,30 points |
01.03.2009 | 92,40 points |
01.04.2009 | 79,80 points |
01.05.2009 | 89,20 points |
01.06.2009 | 91,50 points |
01.07.2009 | 92,30 points |
01.08.2009 | 90,70 points |
01.09.2009 | 99,80 points |
01.10.2009 | 100,20 points |
01.11.2009 | 97,30 points |
01.12.2009 | 100,70 points |
01.01.2010 | 101,20 points |
01.02.2010 | 97,30 points |
01.03.2010 | 110,60 points |
01.04.2010 | 94,30 points |
01.05.2010 | 100,90 points |
01.06.2010 | 102,30 points |
01.07.2010 | 102,70 points |
01.08.2010 | 101,60 points |
01.09.2010 | 109,20 points |
01.10.2010 | 101,90 points |
01.11.2010 | 101,70 points |
01.12.2010 | 103,10 points |
01.01.2011 | 105,10 points |
01.02.2011 | 101,10 points |
01.03.2011 | 98,30 points |
01.04.2011 | 84,10 points |
01.05.2011 | 98,40 points |
01.06.2011 | 101,10 points |
01.07.2011 | 101,10 points |
01.08.2011 | 102,40 points |
01.09.2011 | 106,70 points |
01.10.2011 | 103,30 points |
01.11.2011 | 99,40 points |
01.12.2011 | 101,20 points |
01.01.2012 | 106,00 points |
01.02.2012 | 101,70 points |
01.03.2012 | 110,60 points |
01.04.2012 | 94,00 points |
01.05.2012 | 101,80 points |
01.06.2012 | 99,90 points |
01.07.2012 | 102,30 points |
01.08.2012 | 99,80 points |
01.09.2012 | 100,50 points |
01.10.2012 | 99,40 points |
01.11.2012 | 94,10 points |
01.12.2012 | 96,30 points |
01.01.2013 | 104,10 points |
01.02.2013 | 96,30 points |
01.03.2013 | 111,10 points |
01.04.2013 | 95,60 points |
01.05.2013 | 102,90 points |
01.06.2013 | 98,40 points |
01.07.2013 | 105,10 points |
01.08.2013 | 99,80 points |
01.09.2013 | 106,80 points |
01.10.2013 | 106,30 points |
01.11.2013 | 100,50 points |
01.12.2013 | 104,20 points |
01.01.2014 | 111,30 points |
01.02.2014 | 103,10 points |
01.03.2014 | 117,60 points |
01.04.2014 | 98,60 points |
01.05.2014 | 104,00 points |
01.06.2014 | 102,30 points |
01.07.2014 | 104,40 points |
01.08.2014 | 99,90 points |
01.09.2014 | 109,20 points |
01.10.2014 | 105,30 points |
01.11.2014 | 99,70 points |
01.12.2014 | 106,60 points |
01.01.2015 | 109,90 points |
01.02.2015 | 101,00 points |
01.03.2015 | 114,20 points |
01.04.2015 | 97,30 points |
01.05.2015 | 102,00 points |
01.06.2015 | 104,70 points |
01.07.2015 | 105,10 points |
01.08.2015 | 98,50 points |
01.09.2015 | 108,80 points |
01.10.2015 | 107,80 points |
01.11.2015 | 102,10 points |
01.12.2015 | 106,40 points |
01.01.2016 | 107,30 points |
01.02.2016 | 102,70 points |
01.03.2016 | 115,60 points |
01.04.2016 | 97,00 points |
01.05.2016 | 105,10 points |
01.06.2016 | 104,40 points |
01.07.2016 | 103,50 points |
01.08.2016 | 104,90 points |
01.09.2016 | 110,00 points |
01.10.2016 | 106,50 points |
01.11.2016 | 107,00 points |
01.12.2016 | 107,60 points |
01.01.2017 | 111,80 points |
01.02.2017 | 104,90 points |
01.03.2017 | 118,90 points |
01.04.2017 | 100,20 points |
01.05.2017 | 108,20 points |
01.06.2017 | 107,20 points |
01.07.2017 | 105,60 points |
01.08.2017 | 108,30 points |
01.09.2017 | 110,30 points |
01.10.2017 | 108,40 points |
01.11.2017 | 107,40 points |
01.12.2017 | 108,90 points |
01.01.2018 | 111,80 points |
01.02.2018 | 106,10 points |
01.03.2018 | 121,60 points |
01.04.2018 | 101,90 points |
01.05.2018 | 108,80 points |
01.06.2018 | 104,00 points |
01.07.2018 | 107,60 points |
01.08.2018 | 107,60 points |
01.09.2018 | 108,70 points |
01.10.2018 | 112,00 points |
01.11.2018 | 105,70 points |
01.12.2018 | 108,20 points |
01.01.2019 | 113,70 points |
01.02.2019 | 104,60 points |
01.03.2019 | 118,30 points |
01.04.2019 | 102,00 points |
01.05.2019 | 110,00 points |
01.06.2019 | 103,30 points |
01.07.2019 | 108,90 points |
01.08.2019 | 103,40 points |
01.09.2019 | 111,20 points |
01.10.2019 | 105,40 points |
01.11.2019 | 101,60 points |
01.12.2019 | 105,20 points |
01.01.2020 | 107,90 points |
01.02.2020 | 99,40 points |
01.03.2020 | 113,00 points |
01.04.2020 | 89,40 points |
01.05.2020 | 91,20 points |
01.06.2020 | 93,00 points |
01.07.2020 | 96,20 points |
01.08.2020 | 97,30 points |
01.09.2020 | 104,00 points |
01.10.2020 | 101,90 points |
01.11.2020 | 100,40 points |
01.12.2020 | 106,30 points |
01.01.2021 | 105,90 points |
01.02.2021 | 102,40 points |
01.03.2021 | 118,20 points |
01.04.2021 | 100,30 points |
01.05.2021 | 102,50 points |
01.06.2021 | 106,90 points |
01.07.2021 | 103,70 points |
01.08.2021 | 102,90 points |
01.09.2021 | 103,30 points |
01.10.2021 | 100,40 points |
01.11.2021 | 105,70 points |
01.12.2021 | 106,90 points |
01.01.2022 | 105,40 points |
01.02.2022 | 103,10 points |
01.03.2022 | 118,20 points |
01.04.2022 | 98,20 points |
01.05.2022 | 101,50 points |
01.06.2022 | 103,30 points |
01.07.2022 | 103,10 points |
01.08.2022 | 106,40 points |
01.09.2022 | 110,50 points |
01.10.2022 | 103,70 points |
01.11.2022 | 104,50 points |
01.12.2022 | 105,50 points |
01.01.2023 | 104,40 points |
01.02.2023 | 101,10 points |
01.03.2023 | 116,00 points |
01.04.2023 | 97,60 points |
01.05.2023 | 102,20 points |
01.06.2023 | 102,30 points |
01.07.2023 | 101,40 points |
01.08.2023 | 101,80 points |
01.09.2023 | 105,30 points |
01.10.2023 | 103,20 points |
01.11.2023 | 102,10 points |
01.12.2023 | 104,20 points |
01.01.2024 | 102,90 points |
01.02.2024 | 97,00 points |
01.03.2024 | 110,70 points |
01.04.2024 | 97,10 points |
01.05.2024 | 101,10 points |
01.06.2024 | 96,10 points |
01.07.2024 | 103,70 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.07.2024 | 103,7 баллы |
01.06.2024 | 96,1 баллы |
01.05.2024 | 101,1 баллы |
01.04.2024 | 97,1 баллы |
01.03.2024 | 110,7 баллы |
01.02.2024 | 97 баллы |
01.01.2024 | 102,9 баллы |
01.12.2023 | 104,2 баллы |
01.11.2023 | 102,1 баллы |
01.10.2023 | 103,2 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇯🇵 Безработные лица | 1,68 млн. | 1,72 млн. | Ежемесячно |
🇯🇵 Вакансии | 832 062 | 816 630 | Ежемесячно |
🇯🇵 Возраст выхода на пенсию женщин | 64 Years | 64 Years | Ежегодно |
🇯🇵 Доля экономически активного населения | 63,3 % | 63,1 % | Ежемесячно |
🇯🇵 Занятые | 67,61 млн. | 67,51 млн. | Ежемесячно |
🇯🇵 Заработная плата на производстве | 354 182 JPY/Month | 354 079 JPY/Month | Ежемесячно |
🇯🇵 Зарплаты | 332 301 JPY/Month | 339 957 JPY/Month | Ежемесячно |
🇯🇵 Компенсация за сверхурочные YoY | -0,6 % | -0,5 % | Ежемесячно |
🇯🇵 Минимальная заработная плата | 1 002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Ежегодно |
🇯🇵 население | 124,3 млн. | 124,95 млн. | Ежегодно |
🇯🇵 Пенсионный возраст мужчин | 64 Years | 64 Years | Ежегодно |
🇯🇵 полная занятость | 23,77 млн. | 23,009 млн. | Ежемесячно |
🇯🇵 Реальный доход без бонусов | 1,1 % | -1,3 % | Ежемесячно |
🇯🇵 Реальный доход включая бонусы | -0,1 % | -0,8 % | Ежемесячно |
🇯🇵 Рост заработной платы | 2,1 % | 1 % | Ежемесячно |
🇯🇵 Соотношение числа вакансий к числу заявок | 1,24 | 1,26 | Ежемесячно |
🇯🇵 Уровень безработицы | 2,4 % | 2,5 % | Ежемесячно |
🇯🇵 уровень безработицы среди молодёжи | 4 % | 4,1 % | Ежемесячно |
🇯🇵 Уровень занятости | 61,4 % | 61,2 % | Ежемесячно |
🇯🇵 частичная занятость | 7,564 млн. | 7,749 млн. | Ежемесячно |
В Японии производительность представляет собой реальную стоимость продукции, произведенной единицей труда за определенное время в обрабатывающей промышленности.
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южная Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Гонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇿Казахстан.
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайвань
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.