Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇪🇸

Испания Заработная плата в производственном секторе

Курс

2 722,508 EUR/Месяц
Изменение +/-
+315,328 EUR/Месяц
Изменение %
+12,29 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Испания составляет 2 722,508 EUR/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Испания увеличилась до 2 722,508 EUR/Месяц на 01.12.2023, после того как она была 2 407,18 EUR/Месяц на 01.09.2023. С 01.03.2000 по 01.03.2024 средний ВВП в Испания составлял 2 060,24 EUR/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.12.2023 и составил 2 722,51 EUR/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2000 и составило 1 372,25 EUR/Месяц.

Источник: National Statistics Institute (INE)

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.12.20232 722,508 EUR/Месяц
01.09.20232 407,18 EUR/Месяц
01.06.20232 603,57 EUR/Месяц
01.03.20232 439,33 EUR/Месяц
01.12.20222 586,64 EUR/Месяц
01.09.20222 325,8 EUR/Месяц
01.06.20222 501,54 EUR/Месяц
01.03.20222 292,32 EUR/Месяц
01.12.20212 488,9 EUR/Месяц
01.09.20212 228,07 EUR/Месяц
1
2
3
4
5
...
10

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇪🇸
Безработные лица
2,727 млн. 2,76 млн. Ежемесячно
🇪🇸
Вакансии
47 156 34 885 Ежемесячно
🇪🇸
Возраст выхода на пенсию женщин
66,5 Years66,33 YearsЕжегодно
🇪🇸
Долгосрочная безработица
4,2 %4,3 %квартал
🇪🇸
Доля экономически активного населения
58,9 %58,63 %квартал
🇪🇸
Занятые
21,823 млн. 21,685 млн. квартал
🇪🇸
Зарплаты
2 206,06 EUR/Month2 359,38 EUR/Monthквартал
🇪🇸
Изменение уровня безработицы
-46 780 -58 700 Ежемесячно
🇪🇸
Изменение уровня занятости
0,6 %0 %квартал
🇪🇸
Коэффициент вакансий
0,9 %0,8 %квартал
🇪🇸
Минимальная заработная плата
1 323 EUR/Month1 260 EUR/Monthквартал
🇪🇸
население
48,59 млн. 48,09 млн. Ежегодно
🇪🇸
Пенсионный возраст мужчин
66,5 Years66,33 YearsЕжегодно
🇪🇸
полная занятость
19,029 млн. 18,742 млн. квартал
🇪🇸
Продуктивность
104,584 points103,523 pointsквартал
🇪🇸
Рост заработной платы
4 %3,7 %квартал
🇪🇸
Трудозатраты
109,456 points106,248 pointsквартал
🇪🇸
Уровень безработицы
12,29 %11,8 %квартал
🇪🇸
уровень безработицы среди молодёжи
26,5 %26,5 %Ежемесячно
🇪🇸
Уровень занятости
52,42 %52,26 %квартал
🇪🇸
частичная занятость
2,794 млн. 2,943 млн. квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.