Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Испания Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Испания составляет 2 722,508 EUR/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Испания увеличилась до 2 722,508 EUR/Месяц на 01.12.2023, после того как она была 2 407,18 EUR/Месяц на 01.09.2023. С 01.03.2000 по 01.03.2024 средний ВВП в Испания составлял 2 060,24 EUR/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.12.2023 и составил 2 722,51 EUR/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2000 и составило 1 372,25 EUR/Месяц.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.03.2000 | 1 372,25 EUR/Month |
01.06.2000 | 1 478,94 EUR/Month |
01.09.2000 | 1 445,35 EUR/Month |
01.12.2000 | 1 607,15 EUR/Month |
01.03.2001 | 1 420,28 EUR/Month |
01.06.2001 | 1 526,08 EUR/Month |
01.09.2001 | 1 498,98 EUR/Month |
01.12.2001 | 1 669,22 EUR/Month |
01.03.2002 | 1 479,99 EUR/Month |
01.06.2002 | 1 596,69 EUR/Month |
01.09.2002 | 1 572,16 EUR/Month |
01.12.2002 | 1 749,47 EUR/Month |
01.03.2003 | 1 555,36 EUR/Month |
01.06.2003 | 1 676,41 EUR/Month |
01.09.2003 | 1 629,05 EUR/Month |
01.12.2003 | 1 813,64 EUR/Month |
01.03.2004 | 1 608,61 EUR/Month |
01.06.2004 | 1 717,16 EUR/Month |
01.09.2004 | 1 668,54 EUR/Month |
01.12.2004 | 1 865,90 EUR/Month |
01.03.2005 | 1 666,20 EUR/Month |
01.06.2005 | 1 783,96 EUR/Month |
01.09.2005 | 1 711,17 EUR/Month |
01.12.2005 | 1 935,80 EUR/Month |
01.03.2006 | 1 731,83 EUR/Month |
01.06.2006 | 1 835,91 EUR/Month |
01.09.2006 | 1 774,91 EUR/Month |
01.12.2006 | 2 000,10 EUR/Month |
01.03.2007 | 1 799,70 EUR/Month |
01.06.2007 | 1 898,27 EUR/Month |
01.09.2007 | 1 826,30 EUR/Month |
01.12.2007 | 2 067,34 EUR/Month |
01.03.2008 | 1 895,69 EUR/Month |
01.06.2008 | 1 990,71 EUR/Month |
01.09.2008 | 1 909,60 EUR/Month |
01.12.2008 | 2 160,83 EUR/Month |
01.03.2009 | 1 918,60 EUR/Month |
01.06.2009 | 2 038,81 EUR/Month |
01.09.2009 | 1 948,19 EUR/Month |
01.12.2009 | 2 215,34 EUR/Month |
01.03.2010 | 1 971,46 EUR/Month |
01.06.2010 | 2 100,67 EUR/Month |
01.09.2010 | 2 005,01 EUR/Month |
01.12.2010 | 2 277,28 EUR/Month |
01.03.2011 | 2 031,26 EUR/Month |
01.06.2011 | 2 165,68 EUR/Month |
01.09.2011 | 2 061,57 EUR/Month |
01.12.2011 | 2 330,65 EUR/Month |
01.03.2012 | 2 069,19 EUR/Month |
01.06.2012 | 2 211,73 EUR/Month |
01.09.2012 | 2 082,45 EUR/Month |
01.12.2012 | 2 325,22 EUR/Month |
01.03.2013 | 2 098,55 EUR/Month |
01.06.2013 | 2 251,74 EUR/Month |
01.09.2013 | 2 126,34 EUR/Month |
01.12.2013 | 2 379,41 EUR/Month |
01.03.2014 | 2 128,11 EUR/Month |
01.06.2014 | 2 300,07 EUR/Month |
01.09.2014 | 2 161,58 EUR/Month |
01.12.2014 | 2 400,78 EUR/Month |
01.03.2015 | 2 141,04 EUR/Month |
01.06.2015 | 2 304,29 EUR/Month |
01.09.2015 | 2 166,59 EUR/Month |
01.12.2015 | 2 416,20 EUR/Month |
01.03.2016 | 2 161,76 EUR/Month |
01.06.2016 | 2 312,65 EUR/Month |
01.09.2016 | 2 161,70 EUR/Month |
01.12.2016 | 2 428,02 EUR/Month |
01.03.2017 | 2 178,73 EUR/Month |
01.06.2017 | 2 319,07 EUR/Month |
01.09.2017 | 2 166,46 EUR/Month |
01.12.2017 | 2 453,26 EUR/Month |
01.03.2018 | 2 182,76 EUR/Month |
01.06.2018 | 2 341,44 EUR/Month |
01.09.2018 | 2 184,57 EUR/Month |
01.12.2018 | 2 448,34 EUR/Month |
01.03.2019 | 2 213,39 EUR/Month |
01.06.2019 | 2 373,50 EUR/Month |
01.09.2019 | 2 207,71 EUR/Month |
01.12.2019 | 2 466,09 EUR/Month |
01.03.2020 | 2 217,62 EUR/Month |
01.06.2020 | 2 098,44 EUR/Month |
01.09.2020 | 2 168,52 EUR/Month |
01.12.2020 | 2 442,35 EUR/Month |
01.03.2021 | 2 248,24 EUR/Month |
01.06.2021 | 2 373,53 EUR/Month |
01.09.2021 | 2 228,07 EUR/Month |
01.12.2021 | 2 488,90 EUR/Month |
01.03.2022 | 2 292,32 EUR/Month |
01.06.2022 | 2 501,54 EUR/Month |
01.09.2022 | 2 325,80 EUR/Month |
01.12.2022 | 2 586,64 EUR/Month |
01.03.2023 | 2 439,33 EUR/Month |
01.06.2023 | 2 603,57 EUR/Month |
01.09.2023 | 2 407,18 EUR/Month |
01.12.2023 | 2 722,51 EUR/Month |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 2 722,508 EUR/Месяц |
01.09.2023 | 2 407,18 EUR/Месяц |
01.06.2023 | 2 603,57 EUR/Месяц |
01.03.2023 | 2 439,33 EUR/Месяц |
01.12.2022 | 2 586,64 EUR/Месяц |
01.09.2022 | 2 325,8 EUR/Месяц |
01.06.2022 | 2 501,54 EUR/Месяц |
01.03.2022 | 2 292,32 EUR/Месяц |
01.12.2021 | 2 488,9 EUR/Месяц |
01.09.2021 | 2 228,07 EUR/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇪🇸 Безработные лица | 2,727 млн. | 2,76 млн. | Ежемесячно |
🇪🇸 Вакансии | 47 156 | 34 885 | Ежемесячно |
🇪🇸 Возраст выхода на пенсию женщин | 66,5 Years | 66,33 Years | Ежегодно |
🇪🇸 Долгосрочная безработица | 4,2 % | 4,3 % | квартал |
🇪🇸 Доля экономически активного населения | 58,9 % | 58,63 % | квартал |
🇪🇸 Занятые | 21,823 млн. | 21,685 млн. | квартал |
🇪🇸 Зарплаты | 2 206,06 EUR/Month | 2 359,38 EUR/Month | квартал |
🇪🇸 Изменение уровня безработицы | -46 780 | -58 700 | Ежемесячно |
🇪🇸 Изменение уровня занятости | 0,6 % | 0 % | квартал |
🇪🇸 Коэффициент вакансий | 0,9 % | 0,8 % | квартал |
🇪🇸 Минимальная заработная плата | 1 323 EUR/Month | 1 260 EUR/Month | квартал |
🇪🇸 население | 48,59 млн. | 48,09 млн. | Ежегодно |
🇪🇸 Пенсионный возраст мужчин | 66,5 Years | 66,33 Years | Ежегодно |
🇪🇸 полная занятость | 19,029 млн. | 18,742 млн. | квартал |
🇪🇸 Продуктивность | 104,584 points | 103,523 points | квартал |
🇪🇸 Рост заработной платы | 4 % | 3,7 % | квартал |
🇪🇸 Трудозатраты | 109,456 points | 106,248 points | квартал |
🇪🇸 Уровень безработицы | 12,29 % | 11,8 % | квартал |
🇪🇸 уровень безработицы среди молодёжи | 26,5 % | 26,5 % | Ежемесячно |
🇪🇸 Уровень занятости | 52,42 % | 52,26 % | квартал |
🇪🇸 частичная занятость | 2,794 млн. | 2,943 млн. | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.