Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇭🇰

Гонконг Заработная плата в производственном секторе

Курс

17 020 HKD/Месяц
Изменение +/-
+453 HKD/Месяц
Изменение %
+2,70 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Гонконг составляет 17 020 HKD/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Гонконг увеличилась до 17 020 HKD/Месяц на 01.12.2023, после того как она была 16 567 HKD/Месяц на 01.09.2023. С 01.03.1999 по 01.03.2024 средний ВВП в Гонконг составлял 11 973,87 HKD/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.03.2024 и составил 17 135,00 HKD/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2005 и составило 7 611,00 HKD/Месяц.

Источник: Census and Statistics Department, Hong Kong

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.12.202317 020 HKD/Месяц
01.09.202316 567 HKD/Месяц
01.06.202315 855 HKD/Месяц
01.03.202315 847 HKD/Месяц
01.12.202216 021 HKD/Месяц
01.09.202215 847 HKD/Месяц
01.06.202215 795 HKD/Месяц
01.03.202215 648 HKD/Месяц
01.12.202115 761 HKD/Месяц
01.09.202115 250 HKD/Месяц
1
2
3
4
5
...
10

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇭🇰
Безработные лица
114 700 116 200 Ежемесячно
🇭🇰
Вакансии
73 072 80 652 квартал
🇭🇰
Возраст выхода на пенсию женщин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇭🇰
Доля экономически активного населения
57,1 %57,1 %Ежемесячно
🇭🇰
Занятые
3,697 млн. 3,694 млн. Ежемесячно
🇭🇰
Зарплаты
18 494 HKD/Month18 402 HKD/Monthквартал
🇭🇰
Минимальная заработная плата
40 HKD/Hour37,5 HKD/HourЕжегодно
🇭🇰
население
7,5 млн. 7,47 млн. Ежегодно
🇭🇰
Пенсионный возраст мужчин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇭🇰
Продуктивность
110,4 points110,5 pointsЕжегодно
🇭🇰
Уровень безработицы
3 %3 %Ежемесячно
🇭🇰
уровень безработицы среди молодёжи
5,9 %5,9 %Ежемесячно

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.