Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Гонконг Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Гонконг составляет 18 402 HKD/Месяц. Заработная плата в Гонконг увеличилась до 18 402 HKD/Месяц на 01.12.2023, после того как она была 18 279 HKD/Месяц на 01.09.2023. С 01.03.1999 по 01.03.2024, средний ВВП в Гонконг составлял 13 498,22 HKD/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.03.2024 и составил 18 494,00 HKD/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2005 и составило 10 382,00 HKD/Месяц.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.03.1999 | 11 371,00 HKD/Month |
01.06.1999 | 11 418,00 HKD/Month |
01.09.1999 | 11 407,00 HKD/Month |
01.12.1999 | 11 279,00 HKD/Month |
01.03.2000 | 11 431,00 HKD/Month |
01.06.2000 | 11 403,00 HKD/Month |
01.09.2000 | 11 306,00 HKD/Month |
01.12.2000 | 11 288,00 HKD/Month |
01.03.2001 | 11 356,00 HKD/Month |
01.06.2001 | 11 387,00 HKD/Month |
01.09.2001 | 11 234,00 HKD/Month |
01.12.2001 | 11 362,00 HKD/Month |
01.03.2002 | 10 959,00 HKD/Month |
01.06.2002 | 10 980,00 HKD/Month |
01.09.2002 | 10 970,00 HKD/Month |
01.12.2002 | 10 951,00 HKD/Month |
01.03.2003 | 10 880,00 HKD/Month |
01.06.2003 | 10 862,00 HKD/Month |
01.09.2003 | 10 795,00 HKD/Month |
01.12.2003 | 10 692,00 HKD/Month |
01.03.2004 | 10 459,00 HKD/Month |
01.06.2004 | 10 549,00 HKD/Month |
01.09.2004 | 10 496,00 HKD/Month |
01.12.2004 | 10 470,00 HKD/Month |
01.03.2005 | 10 382,00 HKD/Month |
01.06.2005 | 10 511,00 HKD/Month |
01.09.2005 | 10 438,00 HKD/Month |
01.12.2005 | 10 797,00 HKD/Month |
01.03.2006 | 10 703,00 HKD/Month |
01.06.2006 | 10 859,00 HKD/Month |
01.09.2006 | 11 001,00 HKD/Month |
01.12.2006 | 11 261,00 HKD/Month |
01.03.2007 | 11 347,00 HKD/Month |
01.06.2007 | 11 505,00 HKD/Month |
01.09.2007 | 11 299,00 HKD/Month |
01.12.2007 | 11 325,00 HKD/Month |
01.03.2008 | 11 327,00 HKD/Month |
01.06.2008 | 11 494,00 HKD/Month |
01.09.2008 | 11 600,00 HKD/Month |
01.12.2008 | 11 079,00 HKD/Month |
01.03.2009 | 10 970,00 HKD/Month |
01.06.2009 | 11 063,00 HKD/Month |
01.09.2009 | 11 051,00 HKD/Month |
01.12.2009 | 11 342,00 HKD/Month |
01.03.2010 | 11 302,00 HKD/Month |
01.06.2010 | 11 442,00 HKD/Month |
01.09.2010 | 11 565,00 HKD/Month |
01.12.2010 | 12 003,00 HKD/Month |
01.03.2011 | 12 164,00 HKD/Month |
01.06.2011 | 12 738,00 HKD/Month |
01.09.2011 | 12 880,00 HKD/Month |
01.12.2011 | 12 977,00 HKD/Month |
01.03.2012 | 13 008,00 HKD/Month |
01.06.2012 | 13 006,00 HKD/Month |
01.09.2012 | 13 581,00 HKD/Month |
01.12.2012 | 13 437,00 HKD/Month |
01.03.2013 | 13 473,00 HKD/Month |
01.06.2013 | 13 892,00 HKD/Month |
01.09.2013 | 13 987,00 HKD/Month |
01.12.2013 | 13 877,00 HKD/Month |
01.03.2014 | 13 912,00 HKD/Month |
01.06.2014 | 14 126,00 HKD/Month |
01.09.2014 | 14 354,00 HKD/Month |
01.12.2014 | 14 569,00 HKD/Month |
01.03.2015 | 14 511,00 HKD/Month |
01.06.2015 | 14 877,00 HKD/Month |
01.09.2015 | 14 877,00 HKD/Month |
01.12.2015 | 15 126,00 HKD/Month |
01.03.2016 | 15 055,00 HKD/Month |
01.06.2016 | 15 129,00 HKD/Month |
01.09.2016 | 15 447,00 HKD/Month |
01.12.2016 | 15 451,00 HKD/Month |
01.03.2017 | 15 379,00 HKD/Month |
01.06.2017 | 15 702,00 HKD/Month |
01.09.2017 | 15 913,00 HKD/Month |
01.12.2017 | 15 819,00 HKD/Month |
01.03.2018 | 15 897,00 HKD/Month |
01.06.2018 | 16 479,00 HKD/Month |
01.09.2018 | 16 786,00 HKD/Month |
01.12.2018 | 16 791,00 HKD/Month |
01.03.2019 | 16 928,00 HKD/Month |
01.06.2019 | 17 215,00 HKD/Month |
01.09.2019 | 17 304,00 HKD/Month |
01.12.2019 | 16 986,00 HKD/Month |
01.03.2020 | 16 955,00 HKD/Month |
01.06.2020 | 16 967,00 HKD/Month |
01.09.2020 | 17 146,00 HKD/Month |
01.12.2020 | 16 884,00 HKD/Month |
01.03.2021 | 16 841,00 HKD/Month |
01.06.2021 | 17 019,00 HKD/Month |
01.09.2021 | 17 182,00 HKD/Month |
01.12.2021 | 17 216,00 HKD/Month |
01.03.2022 | 17 146,00 HKD/Month |
01.06.2022 | 17 320,00 HKD/Month |
01.09.2022 | 17 472,00 HKD/Month |
01.12.2022 | 17 635,00 HKD/Month |
01.03.2023 | 17 728,00 HKD/Month |
01.06.2023 | 18 010,00 HKD/Month |
01.09.2023 | 18 279,00 HKD/Month |
01.12.2023 | 18 402,00 HKD/Month |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 18 402 HKD/Месяц |
01.09.2023 | 18 279 HKD/Месяц |
01.06.2023 | 18 010 HKD/Месяц |
01.03.2023 | 17 728 HKD/Месяц |
01.12.2022 | 17 635 HKD/Месяц |
01.09.2022 | 17 472 HKD/Месяц |
01.06.2022 | 17 320 HKD/Месяц |
01.03.2022 | 17 146 HKD/Месяц |
01.12.2021 | 17 216 HKD/Месяц |
01.09.2021 | 17 182 HKD/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇭🇰 Безработные лица | 114 700 | 116 200 | Ежемесячно |
🇭🇰 Вакансии | 73 072 | 80 652 | квартал |
🇭🇰 Возраст выхода на пенсию женщин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇭🇰 Доля экономически активного населения | 57,1 % | 57,1 % | Ежемесячно |
🇭🇰 Занятые | 3,697 млн. | 3,694 млн. | Ежемесячно |
🇭🇰 Заработная плата на производстве | 17 135 HKD/Month | 17 020 HKD/Month | квартал |
🇭🇰 Минимальная заработная плата | 40 HKD/Hour | 37,5 HKD/Hour | Ежегодно |
🇭🇰 население | 7,5 млн. | 7,47 млн. | Ежегодно |
🇭🇰 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇭🇰 Продуктивность | 110,4 points | 110,5 points | Ежегодно |
🇭🇰 Уровень безработицы | 3 % | 3 % | Ежемесячно |
🇭🇰 уровень безработицы среди молодёжи | 5,9 % | 5,9 % | Ежемесячно |
В Гонконге заработная плата определяется с использованием номинальных окладов.
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южная Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇿Казахстан.
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайвань
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.