Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Южная Корея Уровень занятости
Курс
Текущее значение Уровень занятости в Южная Корея составляет 63 %. Уровень занятости в Южная Корея увеличился до 63 % на 01.04.2024, после того как он был 62,4 % на 01.03.2024. С 01.06.1999 по 01.05.2024 средний ВВП в Южная Корея составил 60,09 %. Рекордный уровень был достигнут 01.05.2023 с 63,50 %, в то время как самое низкое значение было зафиксировано 01.02.2001 с 56,10 %.
Уровень занятости ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Уровень занятости | |
---|---|
01.06.1999 | 57,60 % |
01.07.1999 | 57,50 % |
01.08.1999 | 57,30 % |
01.09.1999 | 58,60 % |
01.10.1999 | 59,00 % |
01.11.1999 | 58,80 % |
01.12.1999 | 57,50 % |
01.01.2000 | 56,20 % |
01.02.2000 | 56,20 % |
01.03.2000 | 57,40 % |
01.04.2000 | 58,50 % |
01.05.2000 | 59,30 % |
01.06.2000 | 59,40 % |
01.07.2000 | 59,70 % |
01.08.2000 | 59,00 % |
01.09.2000 | 59,40 % |
01.10.2000 | 59,80 % |
01.11.2000 | 59,30 % |
01.12.2000 | 57,90 % |
01.01.2001 | 56,30 % |
01.02.2001 | 56,10 % |
01.03.2001 | 57,40 % |
01.04.2001 | 59,40 % |
01.05.2001 | 60,10 % |
01.06.2001 | 60,10 % |
01.07.2001 | 60,10 % |
01.08.2001 | 59,40 % |
01.09.2001 | 60,10 % |
01.10.2001 | 60,30 % |
01.11.2001 | 60,20 % |
01.12.2001 | 58,90 % |
01.01.2002 | 58,10 % |
01.02.2002 | 58,20 % |
01.03.2002 | 59,10 % |
01.04.2002 | 60,50 % |
01.05.2002 | 60,90 % |
01.06.2002 | 61,00 % |
01.07.2002 | 61,00 % |
01.08.2002 | 60,10 % |
01.09.2002 | 60,80 % |
01.10.2002 | 60,90 % |
01.11.2002 | 60,50 % |
01.12.2002 | 59,50 % |
01.01.2003 | 58,10 % |
01.02.2003 | 57,90 % |
01.03.2003 | 58,70 % |
01.04.2003 | 59,60 % |
01.05.2003 | 60,10 % |
01.06.2003 | 60,10 % |
01.07.2003 | 60,20 % |
01.08.2003 | 59,30 % |
01.09.2003 | 59,70 % |
01.10.2003 | 60,10 % |
01.11.2003 | 60,00 % |
01.12.2003 | 59,00 % |
01.01.2004 | 58,60 % |
01.02.2004 | 58,70 % |
01.03.2004 | 59,70 % |
01.04.2004 | 60,50 % |
01.05.2004 | 60,60 % |
01.06.2004 | 60,80 % |
01.07.2004 | 60,60 % |
01.08.2004 | 59,60 % |
01.09.2004 | 60,60 % |
01.10.2004 | 60,80 % |
01.11.2004 | 60,50 % |
01.12.2004 | 59,60 % |
01.01.2005 | 58,40 % |
01.02.2005 | 58,30 % |
01.03.2005 | 59,40 % |
01.04.2005 | 60,30 % |
01.05.2005 | 60,80 % |
01.06.2005 | 60,80 % |
01.07.2005 | 60,60 % |
01.08.2005 | 59,70 % |
01.09.2005 | 60,20 % |
01.10.2005 | 60,50 % |
01.11.2005 | 60,50 % |
01.12.2005 | 59,20 % |
01.01.2006 | 58,50 % |
01.02.2006 | 58,30 % |
01.03.2006 | 59,40 % |
01.04.2006 | 60,40 % |
01.05.2006 | 60,90 % |
01.06.2006 | 60,90 % |
01.07.2006 | 60,70 % |
01.08.2006 | 60,00 % |
01.09.2006 | 60,40 % |
01.10.2006 | 60,70 % |
01.11.2006 | 60,60 % |
01.12.2006 | 59,40 % |
01.01.2007 | 58,70 % |
01.02.2007 | 58,50 % |
01.03.2007 | 59,60 % |
01.04.2007 | 60,50 % |
01.05.2007 | 61,00 % |
01.06.2007 | 61,10 % |
01.07.2007 | 60,90 % |
01.08.2007 | 60,10 % |
01.09.2007 | 60,50 % |
01.10.2007 | 60,70 % |
01.11.2007 | 60,70 % |
01.12.2007 | 59,40 % |
01.01.2008 | 58,60 % |
01.02.2008 | 58,30 % |
01.03.2008 | 59,30 % |
01.04.2008 | 60,30 % |
01.05.2008 | 60,80 % |
01.06.2008 | 60,80 % |
01.07.2008 | 60,60 % |
01.08.2008 | 59,80 % |
01.09.2008 | 60,00 % |
01.10.2008 | 60,20 % |
01.11.2008 | 60,10 % |
01.12.2008 | 58,60 % |
01.01.2009 | 57,50 % |
01.02.2009 | 57,10 % |
01.03.2009 | 58,00 % |
01.04.2009 | 59,00 % |
01.05.2009 | 59,40 % |
01.06.2009 | 60,00 % |
01.07.2009 | 59,50 % |
01.08.2009 | 59,00 % |
01.09.2009 | 59,40 % |
01.10.2009 | 59,40 % |
01.11.2009 | 59,20 % |
01.12.2009 | 57,80 % |
01.01.2010 | 56,80 % |
01.02.2010 | 56,70 % |
01.03.2010 | 57,90 % |
01.04.2010 | 59,20 % |
01.05.2010 | 60,10 % |
01.06.2010 | 60,00 % |
01.07.2010 | 60,00 % |
01.08.2010 | 59,20 % |
01.09.2010 | 59,30 % |
01.10.2010 | 59,50 % |
01.11.2010 | 59,30 % |
01.12.2010 | 58,20 % |
01.01.2011 | 57,00 % |
01.02.2011 | 57,30 % |
01.03.2011 | 58,50 % |
01.04.2011 | 59,50 % |
01.05.2011 | 60,40 % |
01.06.2011 | 60,50 % |
01.07.2011 | 60,20 % |
01.08.2011 | 59,80 % |
01.09.2011 | 59,30 % |
01.10.2011 | 60,10 % |
01.11.2011 | 59,90 % |
01.12.2011 | 58,70 % |
01.01.2012 | 57,70 % |
01.02.2012 | 57,70 % |
01.03.2012 | 58,90 % |
01.04.2012 | 60,00 % |
01.05.2012 | 60,80 % |
01.06.2012 | 60,70 % |
01.07.2012 | 60,60 % |
01.08.2012 | 59,90 % |
01.09.2012 | 60,20 % |
01.10.2012 | 60,30 % |
01.11.2012 | 59,90 % |
01.12.2012 | 58,60 % |
01.01.2013 | 57,70 % |
01.02.2013 | 57,50 % |
01.03.2013 | 58,70 % |
01.04.2013 | 60,00 % |
01.05.2013 | 60,60 % |
01.06.2013 | 60,80 % |
01.07.2013 | 60,70 % |
01.08.2013 | 60,20 % |
01.09.2013 | 60,60 % |
01.10.2013 | 60,80 % |
01.11.2013 | 60,70 % |
01.12.2013 | 59,40 % |
01.01.2014 | 58,80 % |
01.02.2014 | 58,90 % |
01.03.2014 | 59,70 % |
01.04.2014 | 60,90 % |
01.05.2014 | 61,10 % |
01.06.2014 | 61,20 % |
01.07.2014 | 61,40 % |
01.08.2014 | 61,10 % |
01.09.2014 | 61,10 % |
01.10.2014 | 61,10 % |
01.11.2014 | 61,10 % |
01.12.2014 | 59,70 % |
01.01.2015 | 59,00 % |
01.02.2015 | 59,10 % |
01.03.2015 | 59,80 % |
01.04.2015 | 60,60 % |
01.05.2015 | 61,20 % |
01.06.2015 | 61,20 % |
01.07.2015 | 61,30 % |
01.08.2015 | 60,90 % |
01.09.2015 | 61,10 % |
01.10.2015 | 61,20 % |
01.11.2015 | 61,00 % |
01.12.2015 | 60,10 % |
01.01.2016 | 59,00 % |
01.02.2016 | 58,90 % |
01.03.2016 | 59,70 % |
01.04.2016 | 60,50 % |
01.05.2016 | 61,10 % |
01.06.2016 | 61,30 % |
01.07.2016 | 61,30 % |
01.08.2016 | 61,20 % |
01.09.2016 | 61,10 % |
01.10.2016 | 61,20 % |
01.11.2016 | 61,20 % |
01.12.2016 | 60,20 % |
01.01.2017 | 59,10 % |
01.02.2017 | 59,30 % |
01.03.2017 | 60,30 % |
01.04.2017 | 61,00 % |
01.05.2017 | 61,50 % |
01.06.2017 | 61,50 % |
01.07.2017 | 61,60 % |
01.08.2017 | 61,20 % |
01.09.2017 | 61,40 % |
01.10.2017 | 61,40 % |
01.11.2017 | 61,40 % |
01.12.2017 | 60,40 % |
01.01.2018 | 59,50 % |
01.02.2018 | 59,20 % |
01.03.2018 | 60,20 % |
01.04.2018 | 60,90 % |
01.05.2018 | 61,30 % |
01.06.2018 | 61,40 % |
01.07.2018 | 61,30 % |
01.08.2018 | 60,90 % |
01.09.2018 | 61,20 % |
01.10.2018 | 61,20 % |
01.11.2018 | 61,40 % |
01.12.2018 | 60,10 % |
01.01.2019 | 59,20 % |
01.02.2019 | 59,40 % |
01.03.2019 | 60,40 % |
01.04.2019 | 60,80 % |
01.05.2019 | 61,50 % |
01.06.2019 | 61,60 % |
01.07.2019 | 61,50 % |
01.08.2019 | 61,40 % |
01.09.2019 | 61,50 % |
01.10.2019 | 61,70 % |
01.11.2019 | 61,70 % |
01.12.2019 | 60,80 % |
01.01.2020 | 60,00 % |
01.02.2020 | 60,00 % |
01.03.2020 | 59,50 % |
01.04.2020 | 59,40 % |
01.05.2020 | 60,20 % |
01.06.2020 | 60,40 % |
01.07.2020 | 60,50 % |
01.08.2020 | 60,40 % |
01.09.2020 | 60,30 % |
01.10.2020 | 60,40 % |
01.11.2020 | 60,70 % |
01.12.2020 | 59,10 % |
01.01.2021 | 57,40 % |
01.02.2021 | 58,60 % |
01.03.2021 | 59,80 % |
01.04.2021 | 60,40 % |
01.05.2021 | 61,20 % |
01.06.2021 | 61,30 % |
01.07.2021 | 61,30 % |
01.08.2021 | 61,20 % |
01.09.2021 | 61,30 % |
01.10.2021 | 61,40 % |
01.11.2021 | 61,50 % |
01.12.2021 | 60,40 % |
01.01.2022 | 59,60 % |
01.02.2022 | 60,60 % |
01.03.2022 | 61,40 % |
01.04.2022 | 62,10 % |
01.05.2022 | 63,00 % |
01.06.2022 | 62,90 % |
01.07.2022 | 62,90 % |
01.08.2022 | 62,80 % |
01.09.2022 | 62,70 % |
01.10.2022 | 62,70 % |
01.11.2022 | 62,70 % |
01.12.2022 | 61,30 % |
01.01.2023 | 60,30 % |
01.02.2023 | 61,10 % |
01.03.2023 | 62,20 % |
01.04.2023 | 62,70 % |
01.05.2023 | 63,50 % |
01.06.2023 | 63,50 % |
01.07.2023 | 63,20 % |
01.08.2023 | 63,10 % |
01.09.2023 | 63,20 % |
01.10.2023 | 63,30 % |
01.11.2023 | 63,10 % |
01.12.2023 | 61,70 % |
01.01.2024 | 61,00 % |
01.02.2024 | 61,60 % |
01.03.2024 | 62,40 % |
01.04.2024 | 63,00 % |
Уровень занятости История
Дата | ценность |
---|---|
01.04.2024 | 63 % |
01.03.2024 | 62,4 % |
01.02.2024 | 61,6 % |
01.01.2024 | 61 % |
01.12.2023 | 61,7 % |
01.11.2023 | 63,1 % |
01.10.2023 | 63,3 % |
01.09.2023 | 63,2 % |
01.08.2023 | 63,1 % |
01.07.2023 | 63,2 % |
Похожие макроэкономические показатели для Уровень занятости
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇰🇷 Безработные лица | 737 000 | 857 000 | Ежемесячно |
🇰🇷 Возраст выхода на пенсию женщин | 60 Years | 60 Years | Ежегодно |
🇰🇷 Доля экономически активного населения | 65,4 % | 65 % | Ежемесячно |
🇰🇷 Занятые | 28,842 млн. | 28,801 млн. | Ежемесячно |
🇰🇷 Заработная плата на производстве | 4,609 млн. KRW/Month | 5,205 млн. KRW/Month | квартал |
🇰🇷 Зарплаты | 4,176 млн. KRW/Month | 4,609 млн. KRW/Month | квартал |
🇰🇷 Изменение уровня занятости | 0,4 % | 0,6 % | Ежемесячно |
🇰🇷 Минимальная заработная плата | 9 860 KRW/Hour | 9 620 KRW/Hour | Ежегодно |
🇰🇷 население | 51,713 млн. | 51,673 млн. | Ежегодно |
🇰🇷 Пенсионный возраст мужчин | 60 Years | 60 Years | Ежегодно |
🇰🇷 Продуктивность | 109,5 points | 106 points | квартал |
🇰🇷 Уровень безработицы | 2,5 % | 2,4 % | Ежемесячно |
🇰🇷 уровень безработицы среди молодёжи | 4,1 % | 5,5 % | Ежемесячно |
В Южной Корее уровень занятости измеряет количество работающих людей в процентном соотношении к численности населения.
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Гонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇿Казахстан.
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайвань
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Уровень занятости
Уровень занятости: Ключевой Макроэкономический Показатель Уровень занятости – один из самых важных макроэкономических показателей, на который ориентируются как экономисты, так и правительственные органы для оценки состояния национальной экономики. Данный параметр отображает процент трудоспособного населения, которое занято оплачиваемой работой. На нашем сайте eulerpool, который специализируется на отображении макроэкономических данных, мы придаем особое внимание анализу и визуализации уровня занятости, так как его изменения напрямую влияют на многие аспекты экономической жизни страны. Уровень занятости тесно связан с таким показателем, как уровень безработицы. В макроэкономике эти два параметра позволяют получить полное представление о рынке труда. В то время как уровень безработицы указывает на долю трудоспособного населения, которое активно ищет работу, но не может ее найти, уровень занятости показывает, сколько людей трудоустроены и получают заработную плату. Высокий уровень занятости указывает на здоровую экономику, где большинство граждан имеют доступ к рабочим местам и стабильному доходу, тогда как низкий уровень занятости может свидетельствовать о наличии некоторых экономических проблем, таких как замедление экономического роста или структурные проблемы на рынке труда. Анализируя уровень занятости, экономисты учитывают ряд факторов, включая условия на рынке труда, экономическую политику правительства, инновационные изменения в различных отраслях, а также демографические тенденции. Например, старение населения и миграционные потоки могут существенно влиять на структуру занятости в стране. В странах с большим количеством пожилых людей уровень занятости может снижаться, в то время как приток молодых специалистов может способствовать его росту. Для более глубокого понимания и анализа уровня занятости на eulerpool мы используем разнообразные источники данных, такие как национальные статистические службы, международные учреждения, академические исследования и экспертные обзоры. Кроме того, мы применяем современные методы анализа данных и визуализации, что позволяет нашим пользователям получать максимально полную и точную картину состояния рынка труда в различных странах. Особенно важным аспектом анализа уровня занятости является его влияние на экономическую политику. Правительства многих стран используют этот показатель для разработки мер стимулирования экономики и улучшения условий на рынке труда. Например, в периоды экономического спада правительственные органы могут внедрять программы создания новых рабочих мест, субсидировать обучение и повышение квалификации сотрудников, а также предоставлять налоговые льготы компаниям, которые нанимают новых работников. Все эти меры направлены на повышение уровня занятости и обеспечение граждан стабильными рабочими местами. Однако важно учитывать, что уровень занятости не всегда отражает всю картину. В некоторых случаях возможно наличие скрытой безработицы, когда люди числятся занятыми, но фактически работают неполный рабочий день или занимают рабочие места, не соответствующие их квалификации. Поэтому для более точного анализа состояния рынка труда мы предлагаем интегрированное использование уровня занятости с другими макроэкономическими показателями, такими как уровень безработицы, средняя заработная плата, индекс потребительских цен и другие. На странице уровня занятости нашего сайта eulerpool пользователи могут найти обширную базу данных, охватывающую различные временные периоды и страны, что позволяет проводить сравнительный анализ и изучать динамику изменений на рынке труда. Также мы предоставляем возможность использования различных инструментов для анализа данных, что делает процесс исследования более гибким и удобным. Еще одним важным аспектом, на который мы обращаем внимание, является региональное распределение уровня занятости. Внутри одной страны могут наблюдаться значительные различия в уровне занятости различных регионов. Эти различия могут быть обусловлены различными факторами, такими как степень урбанизации, наличие промышленных или высокотехнологичных предприятий, уровень образования населения и другие. На нашей платформе пользователи могут исследовать данные с детализацией по регионам, что позволит выявить наиболее проблемные зоны и, возможно, причины их возникновения. Таким образом, уровень занятости является не только ключевым показателем для понимания состояния национальной экономики, но и важным инструментом для разработки эффективной экономической политики. На eulerpool мы стремимся предоставить нашим пользователям наиболее полную и точную информацию, основываясь на современных методах анализа данных и визуализации. Наши ресурсы помогают исследователям, экономистам, студентам и всем заинтересованным лицам получать актуальные и точные данные о состоянии рынка труда, интерпретировать их и использовать в своей профессиональной деятельности. Мы уверены, что благодаря eulerpool вы сможете более глубоко и всесторонне понимать сложные макроэкономические процессы и принимать более обоснованные и эффективные решения в своей работе.