Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Франция Вакансии
Курс
Текущая стоимость Вакансии в Франция составляет 305 000 . Вакансии в Франция уменьшилась до 305 000 на 01.05.2024, после того как она составляла 328 600 на 01.04.2024. С 01.12.1995 по 01.06.2024 средний ВВП в Франция составлял 261 448,40 . Исторический максимум был достигнут на 01.03.2023 с 398 600,00 , в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.04.2020 с 79 800,00 .
Вакансии ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Вакансии | |
---|---|
01.12.1995 | 121 100,00 |
01.01.1996 | 175 800,00 |
01.02.1996 | 172 700,00 |
01.03.1996 | 201 700,00 |
01.04.1996 | 204 100,00 |
01.05.1996 | 201 300,00 |
01.06.1996 | 226 200,00 |
01.07.1996 | 217 900,00 |
01.08.1996 | 180 700,00 |
01.09.1996 | 225 400,00 |
01.10.1996 | 206 100,00 |
01.11.1996 | 161 900,00 |
01.12.1996 | 152 500,00 |
01.01.1997 | 189 600,00 |
01.02.1997 | 180 500,00 |
01.03.1997 | 215 800,00 |
01.04.1997 | 234 500,00 |
01.05.1997 | 220 600,00 |
01.06.1997 | 252 700,00 |
01.07.1997 | 236 800,00 |
01.08.1997 | 196 500,00 |
01.09.1997 | 259 200,00 |
01.10.1997 | 229 700,00 |
01.11.1997 | 181 900,00 |
01.12.1997 | 176 600,00 |
01.01.1998 | 219 200,00 |
01.02.1998 | 215 900,00 |
01.03.1998 | 251 900,00 |
01.04.1998 | 244 400,00 |
01.05.1998 | 241 600,00 |
01.06.1998 | 281 900,00 |
01.07.1998 | 243 100,00 |
01.08.1998 | 213 800,00 |
01.09.1998 | 274 000,00 |
01.10.1998 | 225 800,00 |
01.11.1998 | 190 900,00 |
01.12.1998 | 172 800,00 |
01.01.1999 | 234 100,00 |
01.02.1999 | 214 700,00 |
01.03.1999 | 273 200,00 |
01.04.1999 | 249 200,00 |
01.05.1999 | 257 100,00 |
01.06.1999 | 316 300,00 |
01.07.1999 | 260 900,00 |
01.08.1999 | 245 400,00 |
01.09.1999 | 303 900,00 |
01.10.1999 | 252 200,00 |
01.11.1999 | 222 900,00 |
01.12.1999 | 191 600,00 |
01.01.2000 | 265 900,00 |
01.02.2000 | 258 500,00 |
01.03.2000 | 307 700,00 |
01.04.2000 | 257 400,00 |
01.05.2000 | 318 200,00 |
01.06.2000 | 300 000,00 |
01.07.2000 | 261 500,00 |
01.08.2000 | 260 500,00 |
01.09.2000 | 301 000,00 |
01.10.2000 | 271 900,00 |
01.11.2000 | 233 800,00 |
01.12.2000 | 186 400,00 |
01.01.2001 | 268 600,00 |
01.02.2001 | 247 200,00 |
01.03.2001 | 289 500,00 |
01.04.2001 | 250 000,00 |
01.05.2001 | 285 100,00 |
01.06.2001 | 287 500,00 |
01.07.2001 | 272 600,00 |
01.08.2001 | 242 500,00 |
01.09.2001 | 270 000,00 |
01.10.2001 | 272 000,00 |
01.11.2001 | 225 100,00 |
01.12.2001 | 185 500,00 |
01.01.2002 | 242 700,00 |
01.02.2002 | 234 700,00 |
01.03.2002 | 283 600,00 |
01.04.2002 | 280 700,00 |
01.05.2002 | 266 300,00 |
01.06.2002 | 280 900,00 |
01.07.2002 | 284 600,00 |
01.08.2002 | 220 400,00 |
01.09.2002 | 282 400,00 |
01.10.2002 | 256 000,00 |
01.11.2002 | 200 500,00 |
01.12.2002 | 186 800,00 |
01.01.2003 | 238 100,00 |
01.02.2003 | 231 000,00 |
01.03.2003 | 275 600,00 |
01.04.2003 | 256 300,00 |
01.05.2003 | 242 500,00 |
01.06.2003 | 292 400,00 |
01.07.2003 | 286 300,00 |
01.08.2003 | 216 100,00 |
01.09.2003 | 280 100,00 |
01.10.2003 | 256 900,00 |
01.11.2003 | 199 100,00 |
01.12.2003 | 199 400,00 |
01.01.2004 | 238 500,00 |
01.02.2004 | 242 700,00 |
01.03.2004 | 301 800,00 |
01.04.2004 | 273 400,00 |
01.05.2004 | 266 800,00 |
01.06.2004 | 322 300,00 |
01.07.2004 | 273 300,00 |
01.08.2004 | 240 800,00 |
01.09.2004 | 289 900,00 |
01.10.2004 | 250 800,00 |
01.11.2004 | 234 800,00 |
01.12.2004 | 208 500,00 |
01.01.2005 | 252 900,00 |
01.02.2005 | 250 700,00 |
01.03.2005 | 316 300,00 |
01.04.2005 | 289 000,00 |
01.05.2005 | 298 500,00 |
01.06.2005 | 332 000,00 |
01.07.2005 | 281 300,00 |
01.08.2005 | 264 900,00 |
01.09.2005 | 326 500,00 |
01.10.2005 | 280 200,00 |
01.11.2005 | 266 600,00 |
01.12.2005 | 236 000,00 |
01.01.2006 | 278 400,00 |
01.02.2006 | 258 000,00 |
01.03.2006 | 338 300,00 |
01.04.2006 | 273 000,00 |
01.05.2006 | 307 200,00 |
01.06.2006 | 350 300,00 |
01.07.2006 | 291 700,00 |
01.08.2006 | 266 200,00 |
01.09.2006 | 327 300,00 |
01.10.2006 | 298 600,00 |
01.11.2006 | 269 700,00 |
01.12.2006 | 222 500,00 |
01.01.2007 | 290 900,00 |
01.02.2007 | 292 300,00 |
01.03.2007 | 336 700,00 |
01.04.2007 | 307 800,00 |
01.05.2007 | 316 800,00 |
01.06.2007 | 363 800,00 |
01.07.2007 | 341 500,00 |
01.08.2007 | 278 100,00 |
01.09.2007 | 328 700,00 |
01.10.2007 | 343 900,00 |
01.11.2007 | 275 400,00 |
01.12.2007 | 234 600,00 |
01.01.2008 | 306 100,00 |
01.02.2008 | 302 500,00 |
01.03.2008 | 314 600,00 |
01.04.2008 | 339 200,00 |
01.05.2008 | 305 000,00 |
01.06.2008 | 350 500,00 |
01.07.2008 | 340 000,00 |
01.08.2008 | 245 200,00 |
01.09.2008 | 357 700,00 |
01.10.2008 | 307 000,00 |
01.11.2008 | 214 800,00 |
01.12.2008 | 211 000,00 |
01.01.2009 | 206 600,00 |
01.02.2009 | 206 000,00 |
01.03.2009 | 261 900,00 |
01.04.2009 | 242 300,00 |
01.05.2009 | 227 800,00 |
01.06.2009 | 298 900,00 |
01.07.2009 | 277 200,00 |
01.08.2009 | 215 900,00 |
01.09.2009 | 304 600,00 |
01.10.2009 | 273 200,00 |
01.11.2009 | 231 100,00 |
01.12.2009 | 207 100,00 |
01.01.2010 | 231 000,00 |
01.02.2010 | 242 400,00 |
01.03.2010 | 316 300,00 |
01.04.2010 | 282 100,00 |
01.05.2010 | 268 300,00 |
01.06.2010 | 331 400,00 |
01.07.2010 | 295 500,00 |
01.08.2010 | 247 500,00 |
01.09.2010 | 318 800,00 |
01.10.2010 | 281 800,00 |
01.11.2010 | 232 800,00 |
01.12.2010 | 216 200,00 |
01.01.2011 | 256 500,00 |
01.02.2011 | 269 800,00 |
01.03.2011 | 326 900,00 |
01.04.2011 | 281 700,00 |
01.05.2011 | 327 000,00 |
01.06.2011 | 305 300,00 |
01.07.2011 | 296 300,00 |
01.08.2011 | 277 600,00 |
01.09.2011 | 332 400,00 |
01.10.2011 | 282 100,00 |
01.11.2011 | 259 500,00 |
01.12.2011 | 219 800,00 |
01.01.2012 | 257 500,00 |
01.02.2012 | 252 100,00 |
01.03.2012 | 295 300,00 |
01.04.2012 | 251 400,00 |
01.05.2012 | 258 500,00 |
01.06.2012 | 309 900,00 |
01.07.2012 | 277 000,00 |
01.08.2012 | 223 600,00 |
01.09.2012 | 252 500,00 |
01.10.2012 | 275 400,00 |
01.11.2012 | 208 400,00 |
01.12.2012 | 168 000,00 |
01.01.2013 | 217 500,00 |
01.02.2013 | 210 200,00 |
01.03.2013 | 233 200,00 |
01.04.2013 | 240 300,00 |
01.05.2013 | 212 900,00 |
01.06.2013 | 233 200,00 |
01.07.2013 | 248 400,00 |
01.08.2013 | 190 800,00 |
01.09.2013 | 253 500,00 |
01.10.2013 | 254 600,00 |
01.11.2013 | 196 200,00 |
01.12.2013 | 176 800,00 |
01.01.2014 | 201 100,00 |
01.02.2014 | 202 300,00 |
01.03.2014 | 232 100,00 |
01.04.2014 | 235 800,00 |
01.05.2014 | 198 700,00 |
01.06.2014 | 239 900,00 |
01.07.2014 | 238 400,00 |
01.08.2014 | 187 500,00 |
01.09.2014 | 256 000,00 |
01.10.2014 | 232 600,00 |
01.11.2014 | 174 400,00 |
01.12.2014 | 166 300,00 |
01.01.2015 | 199 400,00 |
01.02.2015 | 196 900,00 |
01.03.2015 | 242 000,00 |
01.04.2015 | 228 400,00 |
01.05.2015 | 197 900,00 |
01.06.2015 | 269 400,00 |
01.07.2015 | 248 500,00 |
01.08.2015 | 205 300,00 |
01.09.2015 | 278 900,00 |
01.10.2015 | 249 200,00 |
01.11.2015 | 215 800,00 |
01.12.2015 | 186 500,00 |
01.01.2016 | 213 700,00 |
01.02.2016 | 225 700,00 |
01.03.2016 | 262 500,00 |
01.04.2016 | 254 500,00 |
01.05.2016 | 239 500,00 |
01.06.2016 | 267 800,00 |
01.07.2016 | 224 100,00 |
01.08.2016 | 220 000,00 |
01.09.2016 | 284 100,00 |
01.10.2016 | 248 600,00 |
01.11.2016 | 245 500,00 |
01.12.2016 | 215 600,00 |
01.01.2017 | 263 800,00 |
01.02.2017 | 248 300,00 |
01.03.2017 | 322 200,00 |
01.04.2017 | 266 400,00 |
01.05.2017 | 307 700,00 |
01.06.2017 | 330 800,00 |
01.07.2017 | 287 000,00 |
01.08.2017 | 269 000,00 |
01.09.2017 | 316 700,00 |
01.10.2017 | 296 300,00 |
01.11.2017 | 269 900,00 |
01.12.2017 | 217 100,00 |
01.01.2018 | 292 500,00 |
01.02.2018 | 271 700,00 |
01.03.2018 | 313 200,00 |
01.04.2018 | 292 900,00 |
01.05.2018 | 295 600,00 |
01.06.2018 | 316 000,00 |
01.07.2018 | 304 000,00 |
01.08.2018 | 264 800,00 |
01.09.2018 | 289 200,00 |
01.10.2018 | 285 400,00 |
01.11.2018 | 242 900,00 |
01.12.2018 | 202 500,00 |
01.01.2019 | 276 100,00 |
01.02.2019 | 259 900,00 |
01.03.2019 | 293 900,00 |
01.04.2019 | 297 100,00 |
01.05.2019 | 290 500,00 |
01.06.2019 | 272 600,00 |
01.07.2019 | 322 700,00 |
01.08.2019 | 238 500,00 |
01.09.2019 | 299 800,00 |
01.10.2019 | 282 600,00 |
01.11.2019 | 238 900,00 |
01.12.2019 | 212 800,00 |
01.01.2020 | 269 700,00 |
01.02.2020 | 247 800,00 |
01.03.2020 | 162 500,00 |
01.04.2020 | 79 800,00 |
01.05.2020 | 121 300,00 |
01.06.2020 | 212 100,00 |
01.07.2020 | 209 400,00 |
01.08.2020 | 183 100,00 |
01.09.2020 | 253 800,00 |
01.10.2020 | 210 100,00 |
01.11.2020 | 173 200,00 |
01.12.2020 | 174 600,00 |
01.01.2021 | 199 800,00 |
01.02.2021 | 199 900,00 |
01.03.2021 | 268 800,00 |
01.04.2021 | 253 400,00 |
01.05.2021 | 277 500,00 |
01.06.2021 | 335 200,00 |
01.07.2021 | 285 400,00 |
01.08.2021 | 276 800,00 |
01.09.2021 | 346 500,00 |
01.10.2021 | 318 900,00 |
01.11.2021 | 301 200,00 |
01.12.2021 | 273 400,00 |
01.01.2022 | 331 400,00 |
01.02.2022 | 313 300,00 |
01.03.2022 | 396 400,00 |
01.04.2022 | 339 100,00 |
01.05.2022 | 363 400,00 |
01.06.2022 | 366 600,00 |
01.07.2022 | 337 700,00 |
01.08.2022 | 322 500,00 |
01.09.2022 | 365 900,00 |
01.10.2022 | 321 700,00 |
01.11.2022 | 318 700,00 |
01.12.2022 | 278 700,00 |
01.01.2023 | 346 400,00 |
01.02.2023 | 322 000,00 |
01.03.2023 | 398 600,00 |
01.04.2023 | 317 100,00 |
01.05.2023 | 355 800,00 |
01.06.2023 | 375 900,00 |
01.07.2023 | 344 600,00 |
01.08.2023 | 320 000,00 |
01.09.2023 | 363 900,00 |
01.10.2023 | 331 200,00 |
01.11.2023 | 288 600,00 |
01.12.2023 | 254 400,00 |
01.01.2024 | 323 000,00 |
01.02.2024 | 336 000,00 |
01.03.2024 | 327 000,00 |
01.04.2024 | 328 600,00 |
01.05.2024 | 305 000,00 |
Вакансии История
Дата | ценность |
---|---|
01.05.2024 | 305 000 |
01.04.2024 | 328 600 |
01.03.2024 | 327 000 |
01.02.2024 | 336 000 |
01.01.2024 | 323 000 |
01.12.2023 | 254 400 |
01.11.2023 | 288 600 |
01.10.2023 | 331 200 |
01.09.2023 | 363 900 |
01.08.2023 | 320 000 |
Похожие макроэкономические показатели для Вакансии
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇫🇷 Безработные лица | 2,835 млн. | 2,816 млн. | Ежемесячно |
🇫🇷 Внесельскохозяйственные платежные ведомости | 27,13 млн. | 27,142 млн. | квартал |
🇫🇷 Возраст выхода на пенсию женщин | 62,5 Years | 62,25 Years | Ежегодно |
🇫🇷 Государственные расчеты заработной платы и окладов | 6,036 млн. | 6,02 млн. | квартал |
🇫🇷 Долгосрочная безработица | 1,7 % | 1,8 % | квартал |
🇫🇷 Доля экономически активного населения | 74,5 % | 74,5 % | квартал |
🇫🇷 Занятость в частном секторе за пределами сельского хозяйства. | 21,155 млн. | 21,163 млн. | квартал |
🇫🇷 Занятые | 27,774 млн. | 27,663 млн. | квартал |
🇫🇷 Заработная плата на производстве | 119,9 points | 119,2 points | квартал |
🇫🇷 Зарплаты | 3 466 EUR/Month | 3 321 EUR/Month | Ежегодно |
🇫🇷 Изменение уровня занятости | 0,2 % | 0,1 % | квартал |
🇫🇷 Минимальная заработная плата | 1 766,92 EUR/Month | 1 766,92 EUR/Month | квартал |
🇫🇷 население | 68,14 млн. | 67,93 млн. | Ежегодно |
🇫🇷 Пенсионный возраст мужчин | 62,25 Years | 62 Years | Ежегодно |
🇫🇷 Первичные заявки на пособие по безработице | -12 700 | -26 100 | Ежемесячно |
🇫🇷 полная занятость | 23,647 млн. | 23,376 млн. | квартал |
🇫🇷 Продуктивность | 100,152 points | 100,052 points | квартал |
🇫🇷 Производственная заработная плата | 2,86 млн. | 2,857 млн. | квартал |
🇫🇷 Рост заработной платы | 2,9 % | 3,3 % | квартал |
🇫🇷 Среднее количество часов в неделю | 31,1 Hours | 31,3 Hours | квартал |
🇫🇷 Трудозатраты | 119,2 points | 118,5 points | квартал |
🇫🇷 Уровень безработицы | 7,3 % | 7,5 % | квартал |
🇫🇷 уровень безработицы среди молодёжи | 17,7 % | 17,3 % | Ежемесячно |
🇫🇷 Уровень занятости | 69 % | 68,8 % | квартал |
🇫🇷 частичная занятость | 4,801 млн. | 4,768 млн. | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Вакансии
Вакансии являются одним из важнейших индикаторов состояния рынка труда и общей экономической ситуации в стране. На веб-сайте eulerpool мы предоставляем профессиональные и актуальные данные о вакансиях, что помогает пользователям, будь то исследователи, аналитики или бизнесмены, принимать обоснованные решения. Наша информация о вакансиях раскрывает текущие тренды и изменения на рынке труда, что делает её незаменимым инструментом для макроэкономического анализа. Для начала, рассмотрим значимость информации о вакансиях. Вакансии отображают потребность работодателей в новых сотрудниках и являются прямым отражением экономической активности. Если количество вакансий растет, это может свидетельствовать о росте экономики, так как компании расширяют свою деятельность и нуждаются в дополнительных кадрах. Обратное верно при снижении количества вакансий, что может сигнализировать о замедлении экономики или рецессии. На веб-сайте eulerpool мы предлагаем пользователям детализированные данные о вакансиях, которые включают в себя как общие показатели, так и разбивку по различным секторам экономики. Например, можно узнать, в каких отраслях наибольший спрос на рабочую силу, что помогает определить перспективные сектора для инвестиций или карьерного роста. Такие данные будут полезны не только работодателям и соискателям, но и аналитикам, оценивающим состояние экономики. Одним из ключевых показателей, который мы предоставляем, является уровень вакансий. Этот показатель отражает количество вакансий на определенное количество безработных граждан. Высокий уровень вакансий указывает на дефицит кадров, что может приводить к увеличению заработных плат и улучшению условий труда. Наоборот, низкий уровень вакансий может свидетельствовать о перенасыщении рынка труда, что может оказывать давление на снижение заработных плат. На eulerpool вы также найдете исторические данные о вакансиях, что позволяет проводить анализ динамики изменения этого показателя в течение времени. Это важно для понимания долгосрочных трендов и прогнозирования будущих изменений на рынке труда. Исторические данные помогают оценить, насколько текущие состояния рынка труда соответствуют нормам или являются отклонением из-за каких-либо краткосрочных факторов. Важным аспектом анализа вакансий является региональное распределение. На нашем сайте можно получить данные о вакансиях не только в целом по стране, но и по отдельным регионам. Это позволяет определить, какие регионы показывают наибольший рост спроса на рабочую силу и какие могут испытывать трудности в плане трудоустройства. Региональный анализ вакансий особенно полезен для государственных органов и крупных компаний, планирующих свою деятельность в различных частях страны. Eulerpool также предлагает данные по вакансиям в разрезе профессиональных категорий. Это значит, что пользователи могут узнать, в каких профессиональных областях существует наибольший спрос на работников. Такая информация дает ценное понимание о том, какие навыки и профессии являются наиболее востребованными на текущий момент и на какие стоит делать упор в стратегии профессионального обучения и развития. Еще одним важным элементом данных о вакансиях, доступных на eulerpool, являются данные о средней продолжительности вакансий. Этот показатель указывает на среднее время, которое занимает нахождение подходящего кандидата на вакантное место. Долгая продолжительность вакансий может свидетельствовать о нехватке квалифицированных кадров или высоких требованиях со стороны работодателей. Краткая продолжительность может говорить о высокой привлекательности рабочих мест или большом количестве подходящих кандидатов на рынке. Не менее значимым показателем является уровень конкуренции за рабочие места. Этот показатель отражает соотношение числа вакансий к числу соискателей. Высокий уровень конкуренции сигнализирует о сложной ситуации на рынке труда для соискателей, в то время как низкий уровень указывает на дефицит кадров и открывает больше возможностей для трудоустройства. На eulerpool мы стремимся предоставлять максимально полные и актуальные данные о вакансиях, что помогает пользователям проводить качественный анализ рынка труда. Наша информация может использоваться для планирования кадровой политики, разработки стратегий трудоустройства, инвестиционного анализа и многих других приложений. В условиях быстро меняющегося мира владение актуальной информацией о вакансиях позволяет оперативно реагировать на изменения и принимать верные решения. В заключении, вакансии являются не просто показателем состояния рынка труда, но и важным звеном в общей картине экономического развития. На сайте eulerpool мы предоставляем комплексные данные о вакансиях, что позволяет нашим пользователям глубоко анализировать текущие тренды и прогнозировать будущие изменения. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком, работодателем или соискателем, наша информация о вакансиях будет незаменимым инструментом для понимания и анализа рынка труда.