Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Соединенные Штаты Вакансии
Курс
Текущая стоимость Вакансии в Соединенные Штаты составляет 7,919 млн. . Вакансии в Соединенные Штаты уменьшились до 7,919 млн. на 01.04.2024, после того как они были 8,355 млн. на 01.03.2024. С 01.12.2000 по 01.05.2024 средний ВВП в Соединенные Штаты составлял 5,36 млн. . Исторический максимум был достигнут 01.03.2022 с 12,18 млн. , в то время как самая низкая стоимость была зафиксирована 01.07.2009 с 2,23 млн. .
Вакансии ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Вакансии | |
---|---|
01.12.2000 | 5,09 млн. |
01.01.2001 | 5,23 млн. |
01.02.2001 | 5,10 млн. |
01.03.2001 | 4,76 млн. |
01.04.2001 | 4,62 млн. |
01.05.2001 | 4,43 млн. |
01.06.2001 | 4,36 млн. |
01.07.2001 | 4,45 млн. |
01.08.2001 | 4,02 млн. |
01.09.2001 | 4,07 млн. |
01.10.2001 | 3,71 млн. |
01.11.2001 | 3,78 млн. |
01.12.2001 | 3,68 млн. |
01.01.2002 | 3,70 млн. |
01.02.2002 | 3,44 млн. |
01.03.2002 | 3,61 млн. |
01.04.2002 | 3,47 млн. |
01.05.2002 | 3,46 млн. |
01.06.2002 | 3,41 млн. |
01.07.2002 | 3,37 млн. |
01.08.2002 | 3,52 млн. |
01.09.2002 | 3,30 млн. |
01.10.2002 | 3,48 млн. |
01.11.2002 | 3,51 млн. |
01.12.2002 | 3,17 млн. |
01.01.2003 | 3,44 млн. |
01.02.2003 | 3,23 млн. |
01.03.2003 | 3,10 млн. |
01.04.2003 | 3,11 млн. |
01.05.2003 | 3,29 млн. |
01.06.2003 | 3,39 млн. |
01.07.2003 | 2,98 млн. |
01.08.2003 | 3,19 млн. |
01.09.2003 | 3,09 млн. |
01.10.2003 | 3,31 млн. |
01.11.2003 | 3,32 млн. |
01.12.2003 | 3,41 млн. |
01.01.2004 | 3,42 млн. |
01.02.2004 | 3,53 млн. |
01.03.2004 | 3,53 млн. |
01.04.2004 | 3,51 млн. |
01.05.2004 | 3,71 млн. |
01.06.2004 | 3,34 млн. |
01.07.2004 | 3,81 млн. |
01.08.2004 | 3,54 млн. |
01.09.2004 | 3,82 млн. |
01.10.2004 | 3,94 млн. |
01.11.2004 | 3,47 млн. |
01.12.2004 | 4,07 млн. |
01.01.2005 | 3,80 млн. |
01.02.2005 | 3,97 млн. |
01.03.2005 | 4,04 млн. |
01.04.2005 | 4,16 млн. |
01.05.2005 | 3,80 млн. |
01.06.2005 | 4,06 млн. |
01.07.2005 | 4,26 млн. |
01.08.2005 | 4,14 млн. |
01.09.2005 | 4,35 млн. |
01.10.2005 | 4,18 млн. |
01.11.2005 | 4,25 млн. |
01.12.2005 | 4,28 млн. |
01.01.2006 | 4,40 млн. |
01.02.2006 | 4,33 млн. |
01.03.2006 | 4,73 млн. |
01.04.2006 | 4,79 млн. |
01.05.2006 | 4,46 млн. |
01.06.2006 | 4,61 млн. |
01.07.2006 | 4,39 млн. |
01.08.2006 | 4,71 млн. |
01.09.2006 | 4,74 млн. |
01.10.2006 | 4,59 млн. |
01.11.2006 | 4,65 млн. |
01.12.2006 | 4,62 млн. |
01.01.2007 | 4,76 млн. |
01.02.2007 | 4,70 млн. |
01.03.2007 | 4,96 млн. |
01.04.2007 | 4,69 млн. |
01.05.2007 | 4,66 млн. |
01.06.2007 | 4,86 млн. |
01.07.2007 | 4,60 млн. |
01.08.2007 | 4,55 млн. |
01.09.2007 | 4,65 млн. |
01.10.2007 | 4,64 млн. |
01.11.2007 | 4,65 млн. |
01.12.2007 | 4,55 млн. |
01.01.2008 | 4,62 млн. |
01.02.2008 | 4,28 млн. |
01.03.2008 | 4,23 млн. |
01.04.2008 | 4,04 млн. |
01.05.2008 | 4,19 млн. |
01.06.2008 | 3,83 млн. |
01.07.2008 | 3,75 млн. |
01.08.2008 | 3,67 млн. |
01.09.2008 | 3,22 млн. |
01.10.2008 | 3,38 млн. |
01.11.2008 | 3,23 млн. |
01.12.2008 | 3,15 млн. |
01.01.2009 | 2,74 млн. |
01.02.2009 | 2,86 млн. |
01.03.2009 | 2,53 млн. |
01.04.2009 | 2,30 млн. |
01.05.2009 | 2,55 млн. |
01.06.2009 | 2,50 млн. |
01.07.2009 | 2,23 млн. |
01.08.2009 | 2,34 млн. |
01.09.2009 | 2,49 млн. |
01.10.2009 | 2,41 млн. |
01.11.2009 | 2,50 млн. |
01.12.2009 | 2,57 млн. |
01.01.2010 | 2,84 млн. |
01.02.2010 | 2,67 млн. |
01.03.2010 | 2,68 млн. |
01.04.2010 | 3,15 млн. |
01.05.2010 | 2,99 млн. |
01.06.2010 | 2,80 млн. |
01.07.2010 | 3,08 млн. |
01.08.2010 | 3,00 млн. |
01.09.2010 | 2,92 млн. |
01.10.2010 | 3,24 млн. |
01.11.2010 | 3,21 млн. |
01.12.2010 | 3,06 млн. |
01.01.2011 | 3,10 млн. |
01.02.2011 | 3,23 млн. |
01.03.2011 | 3,26 млн. |
01.04.2011 | 3,26 млн. |
01.05.2011 | 3,18 млн. |
01.06.2011 | 3,46 млн. |
01.07.2011 | 3,62 млн. |
01.08.2011 | 3,33 млн. |
01.09.2011 | 3,77 млн. |
01.10.2011 | 3,62 млн. |
01.11.2011 | 3,57 млн. |
01.12.2011 | 3,77 млн. |
01.01.2012 | 3,91 млн. |
01.02.2012 | 3,62 млн. |
01.03.2012 | 3,98 млн. |
01.04.2012 | 3,79 млн. |
01.05.2012 | 3,84 млн. |
01.06.2012 | 3,91 млн. |
01.07.2012 | 3,74 млн. |
01.08.2012 | 3,81 млн. |
01.09.2012 | 3,88 млн. |
01.10.2012 | 3,78 млн. |
01.11.2012 | 3,88 млн. |
01.12.2012 | 3,97 млн. |
01.01.2013 | 3,92 млн. |
01.02.2013 | 4,00 млн. |
01.03.2013 | 4,08 млн. |
01.04.2013 | 3,99 млн. |
01.05.2013 | 4,15 млн. |
01.06.2013 | 4,15 млн. |
01.07.2013 | 3,89 млн. |
01.08.2013 | 4,09 млн. |
01.09.2013 | 4,13 млн. |
01.10.2013 | 4,22 млн. |
01.11.2013 | 4,12 млн. |
01.12.2013 | 4,12 млн. |
01.01.2014 | 4,13 млн. |
01.02.2014 | 4,37 млн. |
01.03.2014 | 4,39 млн. |
01.04.2014 | 4,57 млн. |
01.05.2014 | 4,75 млн. |
01.06.2014 | 4,98 млн. |
01.07.2014 | 4,85 млн. |
01.08.2014 | 5,35 млн. |
01.09.2014 | 4,91 млн. |
01.10.2014 | 5,01 млн. |
01.11.2014 | 4,84 млн. |
01.12.2014 | 5,13 млн. |
01.01.2015 | 5,34 млн. |
01.02.2015 | 5,47 млн. |
01.03.2015 | 5,21 млн. |
01.04.2015 | 5,60 млн. |
01.05.2015 | 5,56 млн. |
01.06.2015 | 5,25 млн. |
01.07.2015 | 6,06 млн. |
01.08.2015 | 5,47 млн. |
01.09.2015 | 5,49 млн. |
01.10.2015 | 5,77 млн. |
01.11.2015 | 5,71 млн. |
01.12.2015 | 5,85 млн. |
01.01.2016 | 6,01 млн. |
01.02.2016 | 5,77 млн. |
01.03.2016 | 6,13 млн. |
01.04.2016 | 5,80 млн. |
01.05.2016 | 5,78 млн. |
01.06.2016 | 5,74 млн. |
01.07.2016 | 5,96 млн. |
01.08.2016 | 5,68 млн. |
01.09.2016 | 5,87 млн. |
01.10.2016 | 5,59 млн. |
01.11.2016 | 5,97 млн. |
01.12.2016 | 5,96 млн. |
01.01.2017 | 5,62 млн. |
01.02.2017 | 5,92 млн. |
01.03.2017 | 5,81 млн. |
01.04.2017 | 6,09 млн. |
01.05.2017 | 5,83 млн. |
01.06.2017 | 6,31 млн. |
01.07.2017 | 6,24 млн. |
01.08.2017 | 6,28 млн. |
01.09.2017 | 6,32 млн. |
01.10.2017 | 6,41 млн. |
01.11.2017 | 6,27 млн. |
01.12.2017 | 6,34 млн. |
01.01.2018 | 6,62 млн. |
01.02.2018 | 6,55 млн. |
01.03.2018 | 6,82 млн. |
01.04.2018 | 6,88 млн. |
01.05.2018 | 7,02 млн. |
01.06.2018 | 7,23 млн. |
01.07.2018 | 7,19 млн. |
01.08.2018 | 7,21 млн. |
01.09.2018 | 7,41 млн. |
01.10.2018 | 7,30 млн. |
01.11.2018 | 7,59 млн. |
01.12.2018 | 7,49 млн. |
01.01.2019 | 7,50 млн. |
01.02.2019 | 7,07 млн. |
01.03.2019 | 7,32 млн. |
01.04.2019 | 7,27 млн. |
01.05.2019 | 7,28 млн. |
01.06.2019 | 7,19 млн. |
01.07.2019 | 7,04 млн. |
01.08.2019 | 7,18 млн. |
01.09.2019 | 7,12 млн. |
01.10.2019 | 7,29 млн. |
01.11.2019 | 6,89 млн. |
01.12.2019 | 6,70 млн. |
01.01.2020 | 7,17 млн. |
01.02.2020 | 6,97 млн. |
01.03.2020 | 5,92 млн. |
01.04.2020 | 4,64 млн. |
01.05.2020 | 5,59 млн. |
01.06.2020 | 6,16 млн. |
01.07.2020 | 6,49 млн. |
01.08.2020 | 6,37 млн. |
01.09.2020 | 6,51 млн. |
01.10.2020 | 6,84 млн. |
01.11.2020 | 6,86 млн. |
01.12.2020 | 6,76 млн. |
01.01.2021 | 7,19 млн. |
01.02.2021 | 7,82 млн. |
01.03.2021 | 8,52 млн. |
01.04.2021 | 9,28 млн. |
01.05.2021 | 9,91 млн. |
01.06.2021 | 10,32 млн. |
01.07.2021 | 10,99 млн. |
01.08.2021 | 10,88 млн. |
01.09.2021 | 10,88 млн. |
01.10.2021 | 11,37 млн. |
01.11.2021 | 11,18 млн. |
01.12.2021 | 11,51 млн. |
01.01.2022 | 11,24 млн. |
01.02.2022 | 11,70 млн. |
01.03.2022 | 12,18 млн. |
01.04.2022 | 11,77 млн. |
01.05.2022 | 11,47 млн. |
01.06.2022 | 11,20 млн. |
01.07.2022 | 11,54 млн. |
01.08.2022 | 10,12 млн. |
01.09.2022 | 10,78 млн. |
01.10.2022 | 10,53 млн. |
01.11.2022 | 10,70 млн. |
01.12.2022 | 11,00 млн. |
01.01.2023 | 10,43 млн. |
01.02.2023 | 9,85 млн. |
01.03.2023 | 9,62 млн. |
01.04.2023 | 9,90 млн. |
01.05.2023 | 9,31 млн. |
01.06.2023 | 9,13 млн. |
01.07.2023 | 8,81 млн. |
01.08.2023 | 9,36 млн. |
01.09.2023 | 9,31 млн. |
01.10.2023 | 8,69 млн. |
01.11.2023 | 8,93 млн. |
01.12.2023 | 8,89 млн. |
01.01.2024 | 8,75 млн. |
01.02.2024 | 8,81 млн. |
01.03.2024 | 8,36 млн. |
01.04.2024 | 7,92 млн. |
Вакансии История
Дата | ценность |
---|---|
01.04.2024 | 7,919 млн. |
01.03.2024 | 8,355 млн. |
01.02.2024 | 8,813 млн. |
01.01.2024 | 8,748 млн. |
01.12.2023 | 8,889 млн. |
01.11.2023 | 8,931 млн. |
01.10.2023 | 8,685 млн. |
01.09.2023 | 9,307 млн. |
01.08.2023 | 9,358 млн. |
01.07.2023 | 8,805 млн. |
Похожие макроэкономические показатели для Вакансии
В Соединенных Штатах под вакансиями понимают все незаполненные должности на последний рабочий день месяца. Вакансии являются частью Опроса по вакансиям и текучести рабочей силы (JOLTS). Опрос собирает данные примерно от 16400 нехозяйственных предприятий, включая розничные торговые точки и производителей, а также федеральные, государственные и местные правительственные структуры в 50 штатах и округе Колумбия. JOLTS оценивает неудовлетворенный спрос на рабочую силу на рынке труда США и привлек внимание в 2014 году как любимый показатель рынка труда председателя Федеральной резервной системы Джанет Йеллен.
Макространицы для других стран в Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багамы
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуды
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Каймановы острова
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканская Республика
- 🇪🇨Эквадор
- 🇸🇻Эль-Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуэрто-Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуэла
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Что такое Вакансии
Макроэкономика играет ключевую роль в формировании и регулировании трудового рынка, оказывая влияние на предложения работы в различных секторах экономики. В категории "Вакансии" на сайте eulerpool мы предлагаем подробный, профессиональный и систематизированный анализ рынка труда, который может быть полезен для компаний, ищущих сотрудников, и людей, ищущих работу. Наш сайт является надежным источником информации для анализа макроэкономических показателей и их влияния на рынок труда. Рынок труда является сложной и многогранной структурой, где взаимодействуют различные макроэкономические факторы, такие как уровень занятости, ставка безработицы, демографические изменения, уровень заработной платы и т. д. На сайте eulerpool мы стараемся предоставить исчерпывающую информацию о состоянии и динамике рынка труда, что позволяет нашим пользователям принимать обоснованные решения касательно найма или трудоустройства. Первый и один из важнейших макроэкономических показателей, оказывающих влияние на рынок труда, – это уровень занятости. Высокий уровень занятости обычно свидетельствует о здоровой экономике и большом количестве вакансий, тогда как низкий уровень занятости может указывать на экономические проблемы и недостаток рабочих мест. Мы отслеживаем и анализируем данные о занятости в различных секторах экономики, что позволяет нашим пользователям получить свежую и актуальную информацию для принятия решений. Ставка безработицы – еще один важный макроэкономический индикатор, который тесно связан с рынком вакансий. Высокий уровень безработицы может свидетельствовать о проблемах в экономике, но также может означать, что на рынке много квалифицированных специалистов, ищущих работу. На сайте eulerpool мы детально анализируем данные о безработице, разделяя их по возрастным, половым и региональным категориям, что позволяет получить детализированную картину состояния рынка труда. Демографические изменения также играют значимую роль в формировании рынка труда. Изменения в возрастной структуре населения, миграционные процессы и другие факторы могут влиять на доступность рабочей силы. Мы предоставляем анализ демографических данных и их влияние на рынок труда, помогая прогнозировать будущие тенденции и формировать стратегические планы. Заработная плата является ключевым фактором, который учитывается при анализе рынка вакансий. Уровень и динамика заработных плат могут свидетельствовать о востребованности тех или иных профессий и секторов экономики. На сайте eulerpool вы найдете подробную информацию о средних заработных платах в различных отраслях, что поможет компаниям сформировать конкурентные предложения, а соискателям – выбрать наиболее выгодные варианты трудоустройства. Кроме того, на нашем сайте представлены данные о временных и сезонных изменениях на рынке труда. Временные факторы, такие как экономические циклы, могут значительно влиять на количество и качество вакансий. Сезонные колебания, такие как увеличение спроса на рабочую силу в туристическом секторе летом или увеличение вакансий в сельском хозяйстве осенью, также учитываются в наших анализах. Мы также предоставляем информацию о государственном регулировании рынка труда. Законодательные изменения, налоговая политика и другие государственные меры могут оказывать значительное влияние на предложения работы. eulerpool предлагает надежные аналитические материалы о влиянии государственных мер на рынок труда. Важным элементом анализа рынка труда является мониторинг международных тенденций и сравнение с глобальными данными. В современных условиях экономика отдельной страны не может рассматриваться изолированно от мировых процессов. Мы отслеживаем международные макроэкономические данные и предлагаем нашим пользователям сравнительные анализы, что позволяет оценить конкурентоспособность национального рынка труда и выявить глобальные тенденции. В заключение, категория "Вакансии" на сайте eulerpool – это надежный источник информации для глубокого анализа рынка труда на основе макроэкономических данных. Мы стремимся предоставить нашим пользователям всесторонний и актуальный анализ, который поможет принимать обоснованные решения в области трудоустройства и найма. С нашей помощью вы сможете не только понять текущую ситуацию на рынке труда, но и прогнозировать будущие изменения, формировать эффективные стратегии и адаптироваться к динамичным условиям современной экономики.