Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Соединенные Штаты Затраты на единицу труда квартал к кварталу (QoQ)
Курс
Текущее значение Затраты на единицу труда квартал к кварталу (QoQ) в Соединенные Штаты составляет 2,4 %. Затраты на единицу труда квартал к кварталу (QoQ) в Соединенные Штаты уменьшились до 2,4 % на 01.06.2024, после того как они составляли 8,5 % на 01.03.2024. С 01.06.1947 по 01.09.2024, средний ВВП в Соединенные Штаты составлял 2,86 %. Максимальное значение было достигнуто 01.09.1947 и составило 27,30 %, в то время как самое низкое значение было зафиксировано 01.03.2009 с -14,30 %.
Затраты на единицу труда квартал к кварталу (QoQ) ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Стоимость единицы продукции QoQ | |
---|---|
01.09.1947 | 27,30 % |
01.03.1948 | 7,80 % |
01.06.1948 | 6,60 % |
01.09.1948 | 8,00 % |
01.12.1948 | 2,20 % |
01.12.1949 | 1,00 % |
01.06.1950 | 3,80 % |
01.12.1950 | 9,60 % |
01.03.1951 | 9,50 % |
01.06.1951 | 10,50 % |
01.12.1951 | 6,60 % |
01.03.1952 | 2,20 % |
01.06.1952 | 3,90 % |
01.09.1952 | 7,10 % |
01.12.1952 | 1,60 % |
01.03.1953 | 1,10 % |
01.06.1953 | 3,80 % |
01.09.1953 | 2,60 % |
01.12.1953 | 5,40 % |
01.03.1954 | 2,50 % |
01.06.1955 | 2,00 % |
01.09.1955 | 5,70 % |
01.12.1955 | 5,20 % |
01.03.1956 | 11,70 % |
01.06.1956 | 5,80 % |
01.09.1956 | 6,30 % |
01.12.1956 | 2,50 % |
01.03.1957 | 1,10 % |
01.06.1957 | 5,70 % |
01.12.1957 | 4,10 % |
01.03.1958 | 5,70 % |
01.09.1958 | 1,70 % |
01.03.1959 | 3,50 % |
01.09.1959 | 1,80 % |
01.12.1959 | 5,20 % |
01.06.1960 | 9,30 % |
01.12.1960 | 7,20 % |
01.06.1962 | 4,40 % |
01.12.1962 | 0,70 % |
01.03.1963 | 2,80 % |
01.12.1963 | 4,90 % |
01.06.1964 | 2,30 % |
01.09.1964 | 1,20 % |
01.12.1964 | 7,00 % |
01.06.1965 | 0,80 % |
01.03.1966 | 1,50 % |
01.06.1966 | 9,50 % |
01.09.1966 | 4,50 % |
01.12.1966 | 2,90 % |
01.03.1967 | 2,20 % |
01.06.1967 | 5,10 % |
01.09.1967 | 3,40 % |
01.12.1967 | 4,40 % |
01.03.1968 | 1,80 % |
01.06.1968 | 2,80 % |
01.09.1968 | 6,50 % |
01.12.1968 | 9,20 % |
01.03.1969 | 2,30 % |
01.06.1969 | 10,20 % |
01.09.1969 | 6,90 % |
01.12.1969 | 10,10 % |
01.03.1970 | 6,10 % |
01.06.1970 | 0,50 % |
01.09.1970 | 0,20 % |
01.12.1970 | 7,90 % |
01.06.1971 | 4,80 % |
01.09.1971 | 1,70 % |
01.12.1971 | 6,40 % |
01.03.1972 | 4,90 % |
01.09.1972 | 3,00 % |
01.12.1972 | 4,20 % |
01.03.1973 | 1,50 % |
01.06.1973 | 5,50 % |
01.09.1973 | 11,20 % |
01.12.1973 | 11,10 % |
01.03.1974 | 10,50 % |
01.06.1974 | 12,10 % |
01.09.1974 | 17,10 % |
01.12.1974 | 7,50 % |
01.03.1975 | 9,20 % |
01.06.1975 | 2,10 % |
01.09.1975 | 2,20 % |
01.12.1975 | 6,30 % |
01.03.1976 | 1,80 % |
01.06.1976 | 3,90 % |
01.09.1976 | 7,60 % |
01.12.1976 | 7,50 % |
01.03.1977 | 5,10 % |
01.06.1977 | 6,70 % |
01.09.1977 | 3,60 % |
01.12.1977 | 12,70 % |
01.03.1978 | 10,80 % |
01.09.1978 | 7,60 % |
01.12.1978 | 7,50 % |
01.03.1979 | 14,80 % |
01.06.1979 | 10,30 % |
01.09.1979 | 9,70 % |
01.12.1979 | 11,00 % |
01.03.1980 | 9,60 % |
01.06.1980 | 16,00 % |
01.09.1980 | 8,80 % |
01.12.1980 | 6,70 % |
01.03.1981 | 3,90 % |
01.06.1981 | 12,80 % |
01.09.1981 | 5,20 % |
01.12.1981 | 11,40 % |
01.03.1982 | 13,20 % |
01.06.1982 | 3,00 % |
01.09.1982 | 5,50 % |
01.12.1982 | 2,40 % |
01.09.1983 | 1,20 % |
01.12.1983 | 2,30 % |
01.03.1984 | 2,70 % |
01.06.1984 | 2,00 % |
01.09.1984 | 4,20 % |
01.12.1984 | 2,80 % |
01.03.1985 | 3,80 % |
01.06.1985 | 2,50 % |
01.09.1985 | 0,80 % |
01.12.1985 | 6,10 % |
01.03.1986 | 1,00 % |
01.06.1986 | 1,50 % |
01.09.1986 | 3,30 % |
01.12.1986 | 6,40 % |
01.03.1987 | 3,70 % |
01.06.1987 | 0,20 % |
01.09.1987 | 4,10 % |
01.12.1987 | 0,70 % |
01.03.1988 | 5,50 % |
01.06.1988 | 3,80 % |
01.09.1988 | 4,20 % |
01.12.1988 | 2,60 % |
01.03.1989 | 0,40 % |
01.06.1989 | 0,50 % |
01.09.1989 | 1,70 % |
01.12.1989 | 5,80 % |
01.03.1990 | 3,90 % |
01.06.1990 | 5,10 % |
01.09.1990 | 4,00 % |
01.12.1990 | 7,40 % |
01.03.1991 | 1,10 % |
01.06.1991 | 1,10 % |
01.09.1991 | 1,30 % |
01.12.1991 | 3,50 % |
01.03.1992 | 2,50 % |
01.06.1992 | 0,30 % |
01.09.1992 | 1,00 % |
01.03.1993 | 0,50 % |
01.06.1993 | 5,50 % |
01.12.1993 | 1,30 % |
01.06.1994 | 3,00 % |
01.09.1994 | 2,20 % |
01.03.1995 | 2,10 % |
01.06.1995 | 1,40 % |
01.09.1995 | 2,20 % |
01.12.1995 | 1,10 % |
01.03.1996 | 1,90 % |
01.09.1996 | 1,60 % |
01.12.1996 | 2,00 % |
01.03.1997 | 5,50 % |
01.09.1997 | 0,70 % |
01.12.1997 | 5,40 % |
01.03.1998 | 3,10 % |
01.06.1998 | 3,00 % |
01.09.1998 | 1,00 % |
01.03.1999 | 1,60 % |
01.06.1999 | 0,20 % |
01.12.1999 | 2,10 % |
01.03.2000 | 16,70 % |
01.09.2000 | 8,40 % |
01.03.2001 | 11,70 % |
01.06.2002 | 3,00 % |
01.12.2002 | 1,40 % |
01.06.2003 | 1,80 % |
01.12.2003 | 1,90 % |
01.03.2004 | 0,40 % |
01.06.2004 | 3,50 % |
01.09.2004 | 5,70 % |
01.06.2005 | 3,10 % |
01.09.2005 | 2,60 % |
01.12.2005 | 2,30 % |
01.03.2006 | 4,80 % |
01.06.2006 | 1,10 % |
01.09.2006 | 1,90 % |
01.12.2006 | 3,70 % |
01.03.2007 | 7,90 % |
01.12.2007 | 1,70 % |
01.03.2008 | 6,60 % |
01.09.2008 | 3,20 % |
01.12.2008 | 7,60 % |
01.06.2009 | 1,30 % |
01.06.2010 | 3,50 % |
01.12.2010 | 0,10 % |
01.03.2011 | 11,10 % |
01.09.2011 | 4,00 % |
01.03.2012 | 7,70 % |
01.09.2012 | 1,10 % |
01.12.2012 | 12,40 % |
01.06.2013 | 3,70 % |
01.03.2014 | 11,50 % |
01.12.2014 | 5,90 % |
01.03.2015 | 2,40 % |
01.06.2015 | 1,60 % |
01.09.2015 | 1,40 % |
01.12.2015 | 1,70 % |
01.06.2016 | 1,20 % |
01.09.2016 | 0,40 % |
01.12.2016 | 1,60 % |
01.03.2017 | 3,40 % |
01.06.2017 | 2,30 % |
01.09.2017 | 1,90 % |
01.12.2017 | 2,40 % |
01.03.2018 | 1,10 % |
01.06.2018 | 2,00 % |
01.09.2018 | 2,80 % |
01.12.2018 | 2,10 % |
01.03.2019 | 6,20 % |
01.12.2019 | 3,20 % |
01.03.2020 | 11,90 % |
01.06.2020 | 3,80 % |
01.12.2020 | 14,10 % |
01.06.2021 | 6,30 % |
01.09.2021 | 8,00 % |
01.12.2021 | 2,90 % |
01.03.2022 | 6,90 % |
01.06.2022 | 3,70 % |
01.09.2022 | 7,40 % |
01.03.2023 | 3,50 % |
01.06.2023 | 2,60 % |
01.09.2023 | 1,20 % |
01.12.2023 | 0,90 % |
01.03.2024 | 8,50 % |
01.06.2024 | 2,40 % |
Затраты на единицу труда квартал к кварталу (QoQ) История
Дата | ценность |
---|---|
01.06.2024 | 2,4 % |
01.03.2024 | 8,5 % |
01.12.2023 | 0,9 % |
01.09.2023 | 1,2 % |
01.06.2023 | 2,6 % |
01.03.2023 | 3,5 % |
01.09.2022 | 7,4 % |
01.06.2022 | 3,7 % |
01.03.2022 | 6,9 % |
01.12.2021 | 2,9 % |
Похожие макроэкономические показатели для Затраты на единицу труда квартал к кварталу (QoQ)
Затраты на труд относятся к соотношению между оплатой труда за час и производительностью труда или реальным выпуском продукции в час и могут использоваться в качестве индикатора инфляционного давления на производителей.
Макространицы для других стран в Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багамы
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуды
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Каймановы острова
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканская Республика
- 🇪🇨Эквадор
- 🇸🇻Эль-Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуэрто-Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуэла
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Что такое Затраты на единицу труда квартал к кварталу (QoQ)
В категории макроэкономики "Квартальные издержки на единицу рабочей силы (QoQ)" освещается важный аспект экономики, который имеет прямое влияние на конкурентоспособность, производительность и рентабельность различных отраслей. Издержки на единицу рабочей силы (Unit Labour Costs, ULC) представляют собой показатель, который отражает отношение общих затрат на оплату труда к выпуску продукции. Этот показатель используется для оценки уровня затрат на трудовые ресурсы в экономике и является важным индикатором ценовой конкурентоспособности и инфляционных давлений. На профессиональной платформе Eulerpool мы предоставляем точные и актуальные данные о квартальных издержках на единицу рабочей силы, что позволяет аналитикам, экономистам и инвесторам принимать взвешенные решения. Важно понимать, что ULC является ключевым показателем, который оценивает не только совокупные затраты на труд, но и эффективность его использования. Рост ULC может свидетельствовать о росте затрат на труд при сохранении уровня выпуска, что указывает на снижение производительности и увеличение инфляционных рисков. На платформе Eulerpool пользователи могут получить доступ к данным о квартальных изменениях издержек на единицу рабочей силы, что позволяет проводить детализированный анализ макроэкономических трендов. Например, повышение ULC может указывать на усиление инфляционных тенденций, что может потребовать увеличения процентных ставок для сдерживания инфляции. С другой стороны, снижение ULC может говорить о повышении производительности труда и росте экономической эффективности, что, в свою очередь, может способствовать усилению конкурентоспособности. Изучение издержек на единицу рабочей силы является важным для понимания структурных изменений в экономике. В эпоху глобализации компании стремятся к оптимизации затрат и повышению производительности. Поэтому мониторинг ULC позволяет определить, насколько успешно предприятие или отрасль справляется с этой задачей. Для профессиональных экономистов и аналитиков важно отслеживать квартальные изменения в издержках на единицу рабочей силы, чтобы выявлять ранние сигналы изменений в экономической политике и стратегии управления. На платформе Eulerpool наши пользователи могут также анализировать динамику ULC в различных отраслях и странах. Это предоставляет возможность сравнивать международные данные и проводить более комплексный анализ. Например, рост ULC в определенной стране может говорить о росте заработных плат, который не сопровождается соответствующим ростом производительности. Это может привести к ухудшению торгового баланса и снижению конкурентоспособности национальной экономики. Напротив, снижение ULC может свидетельствовать о снижении затрат на труд и повышении производительности, что положительно сказывается на экспортных возможностях и общей экономической стабильности. Кроме того, важно учитывать взаимоотношение между ULC и инфляцией. Рост затрат на труд напрямую влияет на повышение цен на конечные товары и услуги. Таким образом, мониторинг ULC позволяет предсказывать инфляционные тенденции и корректировать экономическую политику. На платформе Eulerpool предоставляются детализированные данные, которые позволяют исследовать взаимосвязи между ULC и другими макроэкономическими показателями, такими как инфляционные ожидания, уровень безработицы и ВВП. Понимание квартальных изменений в издержках на единицу рабочей силы также необходимо для разработки грамотной экономической политики. Государственные органы могут использовать данные о ULC для определения приоритетных направлений в реформировании рынка труда и разработки программ повышения производительности. Например, высокие затраты на труд могут создавать барьеры для развития малого бизнеса, что требует вмешательства государства и создания условий для снижения издержек и повышения конкурентоспособности. Для инвесторов данные о ULC предоставляют важную информацию о состоянии экономики и перспективах развития различных отраслей. Рост издержек на единицу рабочей силы при постоянном уровне выпуска может указывать на необходимость пересмотра инвестиционных стратегий и изменения инвестиционного портфеля. Инвесторы могут ориентироваться на данные о ULC для оценки риска инфляции и перспектив роста компаний, что позволяет принимать более обоснованные решения. На профессиональной платформе Eulerpool мы предлагаем широкий спектр данных по квартальным издержкам на единицу рабочей силы, который обновляется в реальном времени. Наши пользователи могут воспользоваться удобными инструментами для анализа и интерпретации данных, что позволяет эффективно отслеживать экономические тренды и разрабатывать стратегические планы. Наша цель – предоставить пользователям максимально точную и исчерпывающую информацию, которая поможет ориентироваться в сложных макроэкономических процессах и принимать обоснованные решения. Таким образом, категория "Квартальные издержки на единицу рабочей силы (QoQ)" на платформе Eulerpool является важным инструментом для анализа и понимания текущей экономической ситуации и прогноза будущих тенденций. Мы стремимся предоставлять наиболее актуальные и точные данные, что позволяет профессионалам в области экономики, финансов и инвестиций принимать оптимальные решения и формировать грамотную стратегию управления.