Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Финляндия Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Финляндия составляет 102,346 баллы. Продуктивность в Финляндия увеличилась до 102,346 баллы на 01.03.2024, после того как она была 102,296 баллы на 01.12.2023. С 01.03.1990 по 01.06.2024 среднее значение ВВП в Финляндия составило 91,15 баллы. Абсолютный максимум был достигнут на 01.12.2017 с 105,51 баллы, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.09.1990 с 62,11 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.03.1990 | 64,07 points |
01.06.1990 | 63,74 points |
01.09.1990 | 62,11 points |
01.12.1990 | 63,41 points |
01.03.1991 | 62,80 points |
01.06.1991 | 63,58 points |
01.09.1991 | 64,29 points |
01.12.1991 | 64,64 points |
01.03.1992 | 65,71 points |
01.06.1992 | 63,98 points |
01.09.1992 | 68,08 points |
01.12.1992 | 67,02 points |
01.03.1993 | 68,74 points |
01.06.1993 | 69,52 points |
01.09.1993 | 70,11 points |
01.12.1993 | 70,62 points |
01.03.1994 | 71,85 points |
01.06.1994 | 72,74 points |
01.09.1994 | 71,98 points |
01.12.1994 | 74,69 points |
01.03.1995 | 73,02 points |
01.06.1995 | 75,19 points |
01.09.1995 | 73,74 points |
01.12.1995 | 74,58 points |
01.03.1996 | 74,75 points |
01.06.1996 | 75,46 points |
01.09.1996 | 75,66 points |
01.12.1996 | 76,67 points |
01.03.1997 | 76,72 points |
01.06.1997 | 76,81 points |
01.09.1997 | 78,39 points |
01.12.1997 | 79,80 points |
01.03.1998 | 79,15 points |
01.06.1998 | 81,74 points |
01.09.1998 | 81,34 points |
01.12.1998 | 82,04 points |
01.03.1999 | 82,97 points |
01.06.1999 | 82,32 points |
01.09.1999 | 83,97 points |
01.12.1999 | 82,47 points |
01.03.2000 | 85,88 points |
01.06.2000 | 86,30 points |
01.09.2000 | 85,92 points |
01.12.2000 | 87,91 points |
01.03.2001 | 88,51 points |
01.06.2001 | 87,49 points |
01.09.2001 | 88,70 points |
01.12.2001 | 87,98 points |
01.03.2002 | 88,35 points |
01.06.2002 | 88,85 points |
01.09.2002 | 88,95 points |
01.12.2002 | 89,73 points |
01.03.2003 | 90,05 points |
01.06.2003 | 90,40 points |
01.09.2003 | 91,28 points |
01.12.2003 | 91,72 points |
01.03.2004 | 92,77 points |
01.06.2004 | 92,75 points |
01.09.2004 | 94,50 points |
01.12.2004 | 95,68 points |
01.03.2005 | 96,56 points |
01.06.2005 | 95,57 points |
01.09.2005 | 95,42 points |
01.12.2005 | 95,22 points |
01.03.2006 | 97,08 points |
01.06.2006 | 97,80 points |
01.09.2006 | 97,64 points |
01.12.2006 | 99,56 points |
01.03.2007 | 100,27 points |
01.06.2007 | 100,62 points |
01.09.2007 | 102,41 points |
01.12.2007 | 101,52 points |
01.03.2008 | 101,51 points |
01.06.2008 | 100,49 points |
01.09.2008 | 99,95 points |
01.12.2008 | 98,19 points |
01.03.2009 | 95,13 points |
01.06.2009 | 95,04 points |
01.09.2009 | 95,88 points |
01.12.2009 | 96,25 points |
01.03.2010 | 96,22 points |
01.06.2010 | 99,10 points |
01.09.2010 | 99,66 points |
01.12.2010 | 100,60 points |
01.03.2011 | 101,51 points |
01.06.2011 | 99,42 points |
01.09.2011 | 100,53 points |
01.12.2011 | 99,70 points |
01.03.2012 | 99,01 points |
01.06.2012 | 99,06 points |
01.09.2012 | 98,28 points |
01.12.2012 | 98,39 points |
01.03.2013 | 98,05 points |
01.06.2013 | 98,51 points |
01.09.2013 | 100,06 points |
01.12.2013 | 99,42 points |
01.03.2014 | 99,37 points |
01.06.2014 | 99,31 points |
01.09.2014 | 99,40 points |
01.12.2014 | 98,86 points |
01.03.2015 | 98,95 points |
01.06.2015 | 100,49 points |
01.09.2015 | 99,73 points |
01.12.2015 | 100,83 points |
01.03.2016 | 101,73 points |
01.06.2016 | 101,43 points |
01.09.2016 | 102,41 points |
01.12.2016 | 104,06 points |
01.03.2017 | 103,77 points |
01.06.2017 | 105,22 points |
01.09.2017 | 105,37 points |
01.12.2017 | 105,51 points |
01.03.2018 | 104,91 points |
01.06.2018 | 104,01 points |
01.09.2018 | 103,30 points |
01.12.2018 | 102,73 points |
01.03.2019 | 103,55 points |
01.06.2019 | 104,02 points |
01.09.2019 | 104,80 points |
01.12.2019 | 104,21 points |
01.03.2020 | 103,85 points |
01.06.2020 | 103,77 points |
01.09.2020 | 104,07 points |
01.12.2020 | 105,18 points |
01.03.2021 | 105,10 points |
01.06.2021 | 105,08 points |
01.09.2021 | 105,06 points |
01.12.2021 | 104,95 points |
01.03.2022 | 104,54 points |
01.06.2022 | 104,45 points |
01.09.2022 | 103,16 points |
01.12.2022 | 103,00 points |
01.03.2023 | 102,31 points |
01.06.2023 | 102,27 points |
01.09.2023 | 102,20 points |
01.12.2023 | 102,30 points |
01.03.2024 | 102,35 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.03.2024 | 102,346 баллы |
01.12.2023 | 102,296 баллы |
01.09.2023 | 102,203 баллы |
01.06.2023 | 102,272 баллы |
01.03.2023 | 102,308 баллы |
01.12.2022 | 103,002 баллы |
01.09.2022 | 103,163 баллы |
01.06.2022 | 104,451 баллы |
01.03.2022 | 104,539 баллы |
01.12.2021 | 104,954 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇫🇮 Безработные лица | 242 000 | 299 000 | Ежемесячно |
🇫🇮 Вакансии | 40 343 | 50 890 | Ежемесячно |
🇫🇮 Возраст выхода на пенсию женщин | 64,5 Years | 64,25 Years | Ежегодно |
🇫🇮 Долгосрочная безработица | 1,7 % | 1,7 % | квартал |
🇫🇮 Доля экономически активного населения | 70,9 % | 68,7 % | Ежемесячно |
🇫🇮 Занятые | 2,696 млн. | 2,645 млн. | Ежемесячно |
🇫🇮 Заработная плата на производстве | 116,7 points | 116,6 points | квартал |
🇫🇮 Зарплаты | 4 018 EUR/Month | 3 993 EUR/Month | квартал |
🇫🇮 Изменение уровня занятости | -0,5 % | 0,2 % | квартал |
🇫🇮 Коэффициент вакансий | 2,5 % | 1,8 % | квартал |
🇫🇮 население | 5,56 млн. | 5,55 млн. | Ежегодно |
🇫🇮 Пенсионный возраст мужчин | 64,5 Years | 64,25 Years | Ежегодно |
🇫🇮 полная занятость | 2,024 млн. | 2,035 млн. | квартал |
🇫🇮 Рост заработной платы | 2,3 % | 2,2 % | квартал |
🇫🇮 Трудозатраты | 116,133 points | 115,125 points | квартал |
🇫🇮 Уровень безработицы | 8,3 % | 10,2 % | Ежемесячно |
🇫🇮 уровень безработицы среди молодёжи | 30,3 % | 24,7 % | Ежемесячно |
🇫🇮 Уровень занятости | 73,2 % | 71,7 % | Ежемесячно |
🇫🇮 частичная занятость | 432 000 | 449 400 | квартал |
В Финляндии производительность труда обозначает реальную производительность труда за час работы.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.