Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇫🇮

Финляндия Заработная плата в производственном секторе

Курс

116,6 баллы
Изменение +/-
+0,8 баллы
Изменение %
+0,69 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Финляндия составляет 116,6 баллы. Заработная плата в производственном секторе в Финляндия увеличилась до 116,6 баллы на 01.12.2023, после того как она была 115,8 баллы на 01.09.2023. С 01.03.1990 по 01.03.2024 средний ВВП в Финляндия составлял 78,98 баллы. Исторический максимум был достигнут 01.03.2024 и составил 116,70 баллы, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.1990 и составило 40,60 баллы.

Источник: Statistics Finland

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.12.2023116,6 баллы
01.09.2023115,8 баллы
01.06.2023115,1 баллы
01.03.2023112,5 баллы
01.12.2022111,5 баллы
01.09.2022111,1 баллы
01.06.2022110,7 баллы
01.03.2022109,2 баллы
01.12.2021107,9 баллы
01.09.2021107,5 баллы
1
2
3
4
5
...
14

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇫🇮
Безработные лица
242 000 299 000 Ежемесячно
🇫🇮
Вакансии
40 343 50 890 Ежемесячно
🇫🇮
Возраст выхода на пенсию женщин
64,5 Years64,25 YearsЕжегодно
🇫🇮
Долгосрочная безработица
1,7 %1,7 %квартал
🇫🇮
Доля экономически активного населения
70,9 %68,7 %Ежемесячно
🇫🇮
Занятые
2,696 млн. 2,645 млн. Ежемесячно
🇫🇮
Зарплаты
4 018 EUR/Month3 993 EUR/Monthквартал
🇫🇮
Изменение уровня занятости
-0,5 %0,2 %квартал
🇫🇮
Коэффициент вакансий
2,5 %1,8 %квартал
🇫🇮
население
5,56 млн. 5,55 млн. Ежегодно
🇫🇮
Пенсионный возраст мужчин
64,5 Years64,25 YearsЕжегодно
🇫🇮
полная занятость
2,024 млн. 2,035 млн. квартал
🇫🇮
Продуктивность
102,895 points102,346 pointsквартал
🇫🇮
Рост заработной платы
2,3 %2,2 %квартал
🇫🇮
Трудозатраты
116,133 points115,125 pointsквартал
🇫🇮
Уровень безработицы
8,3 %10,2 %Ежемесячно
🇫🇮
уровень безработицы среди молодёжи
30,3 %24,7 %Ежемесячно
🇫🇮
Уровень занятости
73,2 %71,7 %Ежемесячно
🇫🇮
частичная занятость
432 000 449 400 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.