Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇨🇦

Канада Вакансии

Курс

737 555
Изменение +/-
-80 640
Изменение %
-10,37 %

Текущая стоимость Вакансии в Канада составляет 737 555 . Вакансии в Канада уменьшилась до 737 555 на 01.09.2023, после того как она составляла 818 195 на 01.06.2023. С 01.03.2015 по 01.12.2023 средний ВВП в Канада составлял 591 855,29 . Исторический максимум был достигнут на 01.06.2022 с 1,03 млн. , в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.03.2016 с 330 215,00 .

Источник: Statistics Canada

Вакансии

  • 3 года

  • 5 лет

  • Макс

Вакансии

Вакансии История

Датаценность
01.09.2023737 555
01.06.2023818 195
01.03.2023781 205
01.12.2022855 890
01.09.2022991 680
01.06.20221,032 млн.
01.03.2022890 385
01.12.2021915 545
01.09.2021912 580
01.06.2021731 905
1
2
3
4

Похожие макроэкономические показатели для Вакансии

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇨🇦
Безработные лица
1,399 млн. 1,407 млн. Ежемесячно
🇨🇦
Внесельскохозяйственные платежные ведомости
18,156 млн. 18,105 млн. Ежемесячно
🇨🇦
Возраст выхода на пенсию женщин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇨🇦
Доля экономически активного населения
65,4 %65,4 %Ежемесячно
🇨🇦
Занятые
20,582 млн. 20,536 млн. Ежемесячно
🇨🇦
Заработная плата на производстве
30,46 CAD/Hour30,64 CAD/HourЕжемесячно
🇨🇦
Зарплаты
31,23 CAD/Hour30,92 CAD/HourЕжемесячно
🇨🇦
Изменение уровня занятости
26 700 90 400 Ежемесячно
🇨🇦
Минимальная заработная плата
17,2 CAD/Hour16,55 CAD/HourЕжегодно
🇨🇦
население
40,8 млн. 39,293 млн. Ежегодно
🇨🇦
Пенсионный возраст мужчин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇨🇦
полная занятость
-35 600 40 100 Ежемесячно
🇨🇦
Продуктивность
99,96 points100,23 pointsквартал
🇨🇦
Рост заработной платы
3,7 %4,2 %Ежемесячно
🇨🇦
Средний почасовой заработок
36,01 CAD35,77 CADЕжемесячно
🇨🇦
Средняя недельная заработная плата
1 235,68 CAD1 230,05 CADЕжемесячно
🇨🇦
Трудозатраты
133,625 points132,619 pointsквартал
🇨🇦
Уровень безработицы
6,5 %6,6 %Ежемесячно
🇨🇦
уровень безработицы среди молодёжи
13,5 %14,5 %Ежемесячно
🇨🇦
Уровень занятости
60,7 %60,8 %Ежемесячно
🇨🇦
частичная занятость
-65 300 65 700 Ежемесячно

В Канаде вакансия считается открытой, если она соответствует следующим условиям: вакансия актуальна на дату отсчета (первый день месяца) или станет вакантной в течение месяца; существуют задачи, которые необходимо выполнять в течение месяца по данной вакансии; и работодатель активно ищет работника вне организации для замещения данной вакансии. Вакансии могут быть полными, частичными, постоянными, временными, случайными или сезонными. Вакансии, зарезервированные для субподрядчиков, внешних консультантов, или других работников, которые не считаются сотрудниками, исключаются.

Что такое Вакансии

Вакансии являются одним из важнейших индикаторов состояния рынка труда и общей экономической ситуации в стране. На веб-сайте eulerpool мы предоставляем профессиональные и актуальные данные о вакансиях, что помогает пользователям, будь то исследователи, аналитики или бизнесмены, принимать обоснованные решения. Наша информация о вакансиях раскрывает текущие тренды и изменения на рынке труда, что делает её незаменимым инструментом для макроэкономического анализа. Для начала, рассмотрим значимость информации о вакансиях. Вакансии отображают потребность работодателей в новых сотрудниках и являются прямым отражением экономической активности. Если количество вакансий растет, это может свидетельствовать о росте экономики, так как компании расширяют свою деятельность и нуждаются в дополнительных кадрах. Обратное верно при снижении количества вакансий, что может сигнализировать о замедлении экономики или рецессии. На веб-сайте eulerpool мы предлагаем пользователям детализированные данные о вакансиях, которые включают в себя как общие показатели, так и разбивку по различным секторам экономики. Например, можно узнать, в каких отраслях наибольший спрос на рабочую силу, что помогает определить перспективные сектора для инвестиций или карьерного роста. Такие данные будут полезны не только работодателям и соискателям, но и аналитикам, оценивающим состояние экономики. Одним из ключевых показателей, который мы предоставляем, является уровень вакансий. Этот показатель отражает количество вакансий на определенное количество безработных граждан. Высокий уровень вакансий указывает на дефицит кадров, что может приводить к увеличению заработных плат и улучшению условий труда. Наоборот, низкий уровень вакансий может свидетельствовать о перенасыщении рынка труда, что может оказывать давление на снижение заработных плат. На eulerpool вы также найдете исторические данные о вакансиях, что позволяет проводить анализ динамики изменения этого показателя в течение времени. Это важно для понимания долгосрочных трендов и прогнозирования будущих изменений на рынке труда. Исторические данные помогают оценить, насколько текущие состояния рынка труда соответствуют нормам или являются отклонением из-за каких-либо краткосрочных факторов. Важным аспектом анализа вакансий является региональное распределение. На нашем сайте можно получить данные о вакансиях не только в целом по стране, но и по отдельным регионам. Это позволяет определить, какие регионы показывают наибольший рост спроса на рабочую силу и какие могут испытывать трудности в плане трудоустройства. Региональный анализ вакансий особенно полезен для государственных органов и крупных компаний, планирующих свою деятельность в различных частях страны. Eulerpool также предлагает данные по вакансиям в разрезе профессиональных категорий. Это значит, что пользователи могут узнать, в каких профессиональных областях существует наибольший спрос на работников. Такая информация дает ценное понимание о том, какие навыки и профессии являются наиболее востребованными на текущий момент и на какие стоит делать упор в стратегии профессионального обучения и развития. Еще одним важным элементом данных о вакансиях, доступных на eulerpool, являются данные о средней продолжительности вакансий. Этот показатель указывает на среднее время, которое занимает нахождение подходящего кандидата на вакантное место. Долгая продолжительность вакансий может свидетельствовать о нехватке квалифицированных кадров или высоких требованиях со стороны работодателей. Краткая продолжительность может говорить о высокой привлекательности рабочих мест или большом количестве подходящих кандидатов на рынке. Не менее значимым показателем является уровень конкуренции за рабочие места. Этот показатель отражает соотношение числа вакансий к числу соискателей. Высокий уровень конкуренции сигнализирует о сложной ситуации на рынке труда для соискателей, в то время как низкий уровень указывает на дефицит кадров и открывает больше возможностей для трудоустройства. На eulerpool мы стремимся предоставлять максимально полные и актуальные данные о вакансиях, что помогает пользователям проводить качественный анализ рынка труда. Наша информация может использоваться для планирования кадровой политики, разработки стратегий трудоустройства, инвестиционного анализа и многих других приложений. В условиях быстро меняющегося мира владение актуальной информацией о вакансиях позволяет оперативно реагировать на изменения и принимать верные решения. В заключении, вакансии являются не просто показателем состояния рынка труда, но и важным звеном в общей картине экономического развития. На сайте eulerpool мы предоставляем комплексные данные о вакансиях, что позволяет нашим пользователям глубоко анализировать текущие тренды и прогнозировать будущие изменения. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком, работодателем или соискателем, наша информация о вакансиях будет незаменимым инструментом для понимания и анализа рынка труда.