Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇵🇹

Португалия Уровень вакансий

Курс

1,3 %
Изменение +/-
-0,1 %
Изменение %
-7,41 %

Текущая стоимость Уровень вакансий в Португалия составляет 1,3 %. Уровень вакансий в Португалия снизился до 1,3 % на 01.12.2023, после того как он был 1,4 % на 01.09.2023. С 01.03.2001 по 01.03.2024 средний ВВП в Португалия составлял 0,69 %. Абсолютный максимум был достигнут 01.09.2022 с 1,70 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2011 с 0,30 %.

Источник: EUROSTAT

Уровень вакансий

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Коэффициент вакансий

Уровень вакансий История

Датаценность
01.12.20231,3 %
01.09.20231,4 %
01.06.20231,5 %
01.03.20231,3 %
01.12.20221,5 %
01.09.20221,7 %
01.06.20221,4 %
01.03.20221,3 %
01.12.20211 %
01.09.20211,2 %
1
2
3
4
5
...
10

Похожие макроэкономические показатели для Уровень вакансий

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇵🇹
Безработные лица
340 500 338 000 Ежемесячно
🇵🇹
Вакансии
10 073 9 924 Ежемесячно
🇵🇹
Возраст выхода на пенсию женщин
66,33 Years66,33 YearsЕжегодно
🇵🇹
Долгосрочная безработица
2,3 %2,4 %квартал
🇵🇹
Доля экономически активного населения
61 %61,1 %квартал
🇵🇹
Занятые
5,009 млн. 5,029 млн. Ежемесячно
🇵🇹
Заработная плата на производстве
132,61 points177,36 pointsЕжемесячно
🇵🇹
Зарплаты
1 049 EUR/Month1 046 EUR/Monthквартал
🇵🇹
Изменение уровня безработицы
-8 068 persons-6 285 personsЕжемесячно
🇵🇹
Изменение уровня занятости
1,1 %-0,1 %квартал
🇵🇹
Минимальная заработная плата
956,67 EUR/Month956,67 EUR/Monthквартал
🇵🇹
население
10,64 млн. 10,517 млн. Ежегодно
🇵🇹
Пенсионный возраст мужчин
66,33 Years66,33 YearsЕжегодно
🇵🇹
полная занятость
4,58 млн. 4,606 млн. квартал
🇵🇹
Продуктивность
113,257 points111,947 pointsквартал
🇵🇹
Рост заработной платы
5,5 %5,9 %Ежемесячно
🇵🇹
Трудозатраты
127,926 points143,73 pointsквартал
🇵🇹
Уровень безработицы
6,7 %6,5 %Ежемесячно
🇵🇹
уровень безработицы среди молодёжи
22,9 %23,3 %Ежемесячно
🇵🇹
Уровень занятости
56,9 %57,4 %квартал
🇵🇹
частичная занятость
400 600 409 100 квартал

Уровень вакансий (JVR) измеряет долю незанятых должностей от общего числа рабочих мест, выраженную в процентах. Вакансия определяется как оплачиваемая должность (новая, незанятая или скоро освободится), для которой работодатель предпринимает активные шаги по поиску подходящего кандидата вне рамок данного предприятия и готов предпринимать дальнейшие шаги, с намерением заполнить эту должность немедленно или в ближайшем будущем.

Что такое Уровень вакансий

Рейтинг вакансий (Job Vacancy Rate) является важным макроэкономическим показателем, который демонстрирует процентную долю незаполненных вакансий от общего числа рабочих мест в экономике. Эта метрика помогает оценить динамику рынка труда, выявить дисбалансы между спросом и предложением рабочей силы и принимать обоснованные решения в сфере экономической политики. На веб-сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономических показателях, рейтинг вакансий занимает одно из ключевых мест среди индикаторов рынка труда. Мы стремимся обеспечить наших пользователей точной и актуальной информацией, чтобы они могли принимать стратегически правильные решения. Рейтинг вакансий измеряется как отношение числа открытых вакансий к общему числу рабочих мест на рынке труда. Эта метрика может применяться как для оценки текущего состояния рынка труда, так и для прогнозирования его будущих изменений. Высокий рейтинг вакансий свидетельствует о дефиците рабочей силы и указывает на активный спрос на работников. Это может быть связано с быстрым экономическим ростом, расширением бизнеса и повышением уровня занятости. С другой стороны, низкий рейтинг вакансий может отображать слабость рынка труда, высокую конкуренцию за рабочие места и возможные экономические трудности. Для аналитиков и экономистов на сайте Eulerpool данные о рейтинге вакансий предоставляют уникальную возможность глубже понять тенденции рынка труда, выявить сектора с высоким потенциалом роста и определить возможные риски для экономики. Например, высокий рейтинг вакансий в определенных отраслях может сигнализировать о структурных изменениях, таких как повышенный спрос на определенные навыки и профессии. Это, в свою очередь, может указывать на необходимость пересмотра образовательных программ и стратегий трудовой политики. Анализ рейтинга вакансий также имеет важное значение для работодателей и HR-менеджеров. На нашем сайте вы можете найти подробные данные о вакансиях в различных секторах экономики, что позволяет лучше понимать конъюнктуру рынка труда и оптимизировать процессы найма. Высокий рейтинг вакансий может означать, что компании испытывают сложности с заполнением открытых позиций, что требует дополнительных усилий для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников. С другой стороны, низкий рейтинг вакансий указывает на высокую конкуренцию за рабочие места, и это может потребовать уточнения требований к кандидатам и пересмотра подходов к управлению персоналом. Для государственных учреждений и органов экономической политики данные о рейтинге вакансий на Eulerpool являются важным инструментом для мониторинга и регулирования рынка труда. Эти данные помогают определить приоритетные направления в разработке программ занятости, рассчитать эффективность существующих мер поддержки и принять своевременные решения для стимулирования экономической активности. Например, если в определенных регионах наблюдается высокий рейтинг вакансий, это может свидетельствовать о необходимости внедрения программ профессионального обучения и переквалификации. В свою очередь, данные о низком рейтинге вакансий могут усилить внимание к проблемам безработицы и способствовать разработке мер по поддержке малого и среднего бизнеса. Стоит отметить, что рейтинг вакансий является динамичным показателем, который подвержен изменениям под воздействием различных факторов. Экономические кризисы, изменения в структуре промышленности, технологические инновации и демографические изменения могут существенно влиять на рынок труда и, соответственно, на рейтинг вакансий. Поэтому на сайте Eulerpool мы обеспечиваем наших пользователей не только текущими данными, но и динамикой изменений, что позволяет строить более точные и долгосрочные прогнозы. Таким образом, рейтинг вакансий является ключевым индикатором состояния рынка труда, который предоставляет ценную информацию для различных категорий пользователей – от аналитиков и экономистов до работодателей и государственных органов. На нашем сайте вы найдете полные и достоверные данные о рейтинге вакансий, что позволит вам принимать информированные решения и более эффективно управлять ресурсами в условиях изменяющейся экономической реальности. Eulerpool уделяет особое внимание качеству и актуальности представляемой информации. Наша команда экспертов постоянно обновляет данные о макроэкономических показателях, включая рейтинг вакансий, чтобы наши пользователи могли всегда быть в курсе последних тенденций. Мы используем надежные источники информации и современные методики анализа данных, что гарантирует высокий уровень достоверности и точности наших аналитических материалов. В заключение, рейтинг вакансий является важным инструментом для понимания состояния и перспектив рынка труда. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические материалы, чтобы эффективно анализировать этот показатель и принимать обоснованные решения. Независимо от того, являетесь ли вы работодателем, экономистом или специалистом в сфере государственной политики, данные о рейтинге вакансий помогут вам лучше ориентироваться на рынке труда и достигать успеха в вашей деятельности.