Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇧🇬

Болгария Заработная плата в производственном секторе

Курс

1 921 BGN/Месяц
Изменение +/-
-16 BGN/Месяц
Изменение %
-0,83 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Болгария составляет 1 921 BGN/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Болгария снизилась до 1 921 BGN/Месяц на 01.06.2024, после того как она составляла 1 937 BGN/Месяц на 01.05.2024. С 01.01.2000 по 01.06.2024 средний ВВП в Болгария составлял 717,28 BGN/Месяц. Исторический максимум был достигнут на 01.05.2024 и составил 1 937,00 BGN/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.01.2000 и составило 201,00 BGN/Месяц.

Источник: National Statistical Institute, Bulgaria

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.06.20241 921 BGN/Месяц
01.05.20241 937 BGN/Месяц
01.04.20241 925 BGN/Месяц
01.03.20241 908 BGN/Месяц
01.02.20241 809 BGN/Месяц
01.01.20241 813 BGN/Месяц
01.12.20231 801 BGN/Месяц
01.11.20231 815 BGN/Месяц
01.10.20231 735 BGN/Месяц
01.09.20231 746 BGN/Месяц
1
2
3
4
5
...
30

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇧🇬
Безработные лица
154 271 161 049 Ежемесячно
🇧🇬
Вакансии
18 725 18 408 квартал
🇧🇬
Возраст выхода на пенсию женщин
62,17 Years62 YearsЕжегодно
🇧🇬
Долгосрочная безработица
2,4 %2,2 %квартал
🇧🇬
Доля экономически активного населения
55,5 %55,4 %квартал
🇧🇬
Занятые
2,93 млн. 2,907 млн. квартал
🇧🇬
Зарплаты
2 276 BGN/Month2 310 BGN/MonthЕжемесячно
🇧🇬
Изменение уровня занятости
0,5 %0,2 %квартал
🇧🇬
Коэффициент вакансий
0,8 %0,7 %квартал
🇧🇬
Минимальная заработная плата
477,04 EUR/Month477,04 EUR/Monthквартал
🇧🇬
население
6,45 млн. 6,45 млн. Ежегодно
🇧🇬
Пенсионный возраст мужчин
64,58 Years64,5 YearsЕжегодно
🇧🇬
полная занятость
2,757 млн. 2,768 млн. квартал
🇧🇬
Продуктивность
124,884 points124,286 pointsквартал
🇧🇬
Трудозатраты
201,405 points212,548 pointsквартал
🇧🇬
Уровень безработицы
5,4 %5,7 %Ежемесячно
🇧🇬
уровень безработицы среди молодёжи
11,1 %11,4 %Ежемесячно
🇧🇬
Уровень занятости
53,2 %52,8 %квартал
🇧🇬
частичная занятость
41 800 42 700 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.