Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Босния и Герцеговина Рост заработной платы
Курс
Текущее значение Рост заработной платы в Босния и Герцеговина составляет 11,2 %. Рост заработной платы в Босния и Герцеговина увеличился до 11,2 % на 01.04.2024, после того как он был 7,6 % на 01.03.2024. С 01.01.2006 по 01.04.2024 средний ВВП в Босния и Герцеговина составил 5,33 %. Абсолютный максимум был достигнут на 01.07.2008 с 19,20 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.01.2015 с -1,83 %.
Рост заработной платы ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Рост заработной платы | |
---|---|
01.01.2006 | 10,33 % |
01.02.2006 | 6,81 % |
01.03.2006 | 8,46 % |
01.04.2006 | 10,45 % |
01.05.2006 | 9,67 % |
01.06.2006 | 9,62 % |
01.07.2006 | 9,57 % |
01.08.2006 | 9,63 % |
01.09.2006 | 9,74 % |
01.10.2006 | 10,31 % |
01.11.2006 | 10,26 % |
01.12.2006 | 9,90 % |
01.01.2007 | 7,70 % |
01.02.2007 | 9,87 % |
01.03.2007 | 9,34 % |
01.04.2007 | 9,70 % |
01.05.2007 | 10,67 % |
01.06.2007 | 9,35 % |
01.07.2007 | 8,97 % |
01.08.2007 | 9,92 % |
01.09.2007 | 9,78 % |
01.10.2007 | 10,14 % |
01.11.2007 | 11,88 % |
01.12.2007 | 10,66 % |
01.01.2008 | 10,01 % |
01.02.2008 | 16,10 % |
01.03.2008 | 16,11 % |
01.04.2008 | 16,51 % |
01.05.2008 | 16,88 % |
01.06.2008 | 17,00 % |
01.07.2008 | 19,20 % |
01.08.2008 | 17,32 % |
01.09.2008 | 18,96 % |
01.10.2008 | 18,10 % |
01.11.2008 | 15,13 % |
01.12.2008 | 17,48 % |
01.01.2009 | 19,10 % |
01.02.2009 | 13,77 % |
01.03.2009 | 12,01 % |
01.04.2009 | 10,60 % |
01.05.2009 | 7,44 % |
01.06.2009 | 9,03 % |
01.07.2009 | 6,81 % |
01.08.2009 | 5,66 % |
01.09.2009 | 4,27 % |
01.10.2009 | 3,98 % |
01.11.2009 | 4,79 % |
01.12.2009 | 3,38 % |
01.01.2010 | 1,01 % |
01.03.2010 | 1,00 % |
01.04.2010 | 0,58 % |
01.05.2010 | 1,09 % |
01.06.2010 | 0,66 % |
01.07.2010 | 0,75 % |
01.08.2010 | 2,01 % |
01.09.2010 | 1,92 % |
01.10.2010 | 1,00 % |
01.11.2010 | 2,08 % |
01.12.2010 | 2,21 % |
01.01.2011 | 2,41 % |
01.02.2011 | 4,20 % |
01.03.2011 | 4,94 % |
01.04.2011 | 4,03 % |
01.05.2011 | 5,78 % |
01.06.2011 | 5,26 % |
01.07.2011 | 4,28 % |
01.08.2011 | 5,25 % |
01.09.2011 | 4,34 % |
01.10.2011 | 4,53 % |
01.11.2011 | 4,72 % |
01.12.2011 | 3,52 % |
01.01.2012 | 4,46 % |
01.02.2012 | 3,06 % |
01.03.2012 | 0,86 % |
01.04.2012 | 1,58 % |
01.05.2012 | 1,95 % |
01.06.2012 | 0,23 % |
01.07.2012 | 1,89 % |
01.08.2012 | 1,17 % |
01.10.2012 | 2,44 % |
01.11.2012 | 1,01 % |
01.12.2012 | 0,39 % |
01.01.2013 | 0,54 % |
01.04.2013 | 0,08 % |
01.07.2013 | 0,23 % |
01.09.2013 | 1,74 % |
01.10.2013 | 0,23 % |
01.12.2013 | 0,77 % |
01.01.2014 | 1,08 % |
01.02.2014 | 0,39 % |
01.03.2014 | 0,31 % |
01.04.2014 | 0,23 % |
01.06.2014 | 0,23 % |
01.07.2014 | 0,31 % |
01.12.2014 | 0,15 % |
01.03.2015 | 0,86 % |
01.04.2015 | 0,31 % |
01.05.2015 | 0,16 % |
01.06.2015 | 0,70 % |
01.07.2015 | 0,15 % |
01.08.2015 | 0,16 % |
01.09.2015 | 0,31 % |
01.11.2015 | 0,47 % |
01.01.2016 | 0,16 % |
01.02.2016 | 1,18 % |
01.03.2016 | 1,16 % |
01.05.2016 | 0,93 % |
01.06.2016 | 0,31 % |
01.08.2016 | 2,03 % |
01.09.2016 | 1,01 % |
01.10.2016 | 1,33 % |
01.11.2016 | 2,49 % |
01.12.2016 | 1,22 % |
01.01.2017 | 2,02 % |
01.02.2017 | 1,01 % |
01.03.2017 | 1,45 % |
01.04.2017 | 1,01 % |
01.05.2017 | 2,77 % |
01.06.2017 | 1,69 % |
01.07.2017 | 1,93 % |
01.08.2017 | 1,91 % |
01.09.2017 | 0,85 % |
01.10.2017 | 2,00 % |
01.11.2017 | 1,29 % |
01.12.2017 | 1,13 % |
01.01.2018 | 2,97 % |
01.02.2018 | 1,54 % |
01.03.2018 | 1,81 % |
01.04.2018 | 3,00 % |
01.05.2018 | 2,62 % |
01.06.2018 | 2,65 % |
01.07.2018 | 3,64 % |
01.08.2018 | 3,60 % |
01.09.2018 | 3,13 % |
01.10.2018 | 4,08 % |
01.11.2018 | 4,05 % |
01.12.2018 | 4,33 % |
01.01.2019 | 4,22 % |
01.02.2019 | 4,47 % |
01.03.2019 | 3,40 % |
01.04.2019 | 5,37 % |
01.05.2019 | 4,30 % |
01.06.2019 | 3,61 % |
01.07.2019 | 5,34 % |
01.08.2019 | 3,40 % |
01.09.2019 | 4,74 % |
01.10.2019 | 4,42 % |
01.11.2019 | 3,39 % |
01.12.2019 | 5,15 % |
01.01.2020 | 3,69 % |
01.02.2020 | 5,37 % |
01.03.2020 | 4,94 % |
01.04.2020 | 2,90 % |
01.05.2020 | 1,40 % |
01.06.2020 | 4,98 % |
01.07.2020 | 3,68 % |
01.08.2020 | 3,01 % |
01.09.2020 | 4,95 % |
01.10.2020 | 3,13 % |
01.11.2020 | 4,19 % |
01.12.2020 | 3,81 % |
01.01.2021 | 3,01 % |
01.02.2021 | 2,62 % |
01.03.2021 | 4,84 % |
01.04.2021 | 5,02 % |
01.05.2021 | 4,76 % |
01.06.2021 | 4,68 % |
01.07.2021 | 3,62 % |
01.08.2021 | 5,43 % |
01.09.2021 | 4,38 % |
01.10.2021 | 4,51 % |
01.11.2021 | 5,76 % |
01.12.2021 | 5,18 % |
01.01.2022 | 6,72 % |
01.02.2022 | 8,86 % |
01.03.2022 | 8,91 % |
01.04.2022 | 8,58 % |
01.05.2022 | 11,65 % |
01.06.2022 | 11,92 % |
01.07.2022 | 12,48 % |
01.08.2022 | 13,21 % |
01.09.2022 | 14,39 % |
01.10.2022 | 14,63 % |
01.11.2022 | 14,44 % |
01.12.2022 | 14,08 % |
01.01.2023 | 15,95 % |
01.02.2023 | 14,86 % |
01.03.2023 | 16,01 % |
01.04.2023 | 15,26 % |
01.05.2023 | 15,98 % |
01.06.2023 | 13,08 % |
01.07.2023 | 11,79 % |
01.08.2023 | 12,35 % |
01.09.2023 | 9,98 % |
01.10.2023 | 11,35 % |
01.11.2023 | 11,34 % |
01.12.2023 | 9,45 % |
01.01.2024 | 10,26 % |
01.02.2024 | 11,00 % |
01.03.2024 | 7,60 % |
01.04.2024 | 11,20 % |
Рост заработной платы История
Дата | ценность |
---|---|
01.04.2024 | 11,2 % |
01.03.2024 | 7,6 % |
01.02.2024 | 11 % |
01.01.2024 | 10,26 % |
01.12.2023 | 9,45 % |
01.11.2023 | 11,34 % |
01.10.2023 | 11,35 % |
01.09.2023 | 9,98 % |
01.08.2023 | 12,35 % |
01.07.2023 | 11,79 % |
Похожие макроэкономические показатели для Рост заработной платы
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇧🇦 Безработные лица | 328 674 | 325 568 | Ежемесячно |
🇧🇦 Доля экономически активного населения | 49 % | 48,4 % | квартал |
🇧🇦 Занятые | 847 865 | 853 166 | Ежемесячно |
🇧🇦 Заработная плата на производстве | 1 649 BAM/Month | 1 614 BAM/Month | Ежемесячно |
🇧🇦 Зарегистрированная уровень безработицы | 29,35 % | 28,74 % | Ежемесячно |
🇧🇦 Зарплаты | 2 159 BAM/Month | 2 157 BAM/Month | Ежемесячно |
🇧🇦 Минимальная заработная плата | 596 BAM/Month | 596 BAM/Month | Ежегодно |
🇧🇦 население | 3,427 млн. | 3,434 млн. | Ежегодно |
🇧🇦 полная занятость | 1,221 млн. | 1,163 млн. | квартал |
🇧🇦 Среднее количество часов в неделю | 41,8 Hours | 42 Hours | квартал |
🇧🇦 Уровень безработицы | 12,7 % | 13,6 % | квартал |
🇧🇦 Уровень занятости | 42,5 % | 41,9 % | квартал |
🇧🇦 частичная занятость | 33 000 | 30 000 | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Рост заработной платы
Рост заработной платы является ключевым определяющим фактором здоровья экономики любой страны. Он отражает состояние рынка труда, эффективность экономической политики, а также общие тенденции и перспективы экономического развития. На сайте Eulerpool мы предлагаем профессиональное освещение данных, связанных с макроэкономикой, в частности, с такими важными аспектами, как рост заработной платы. В данной статье мы рассмотрим основные факторы, влияющие на рост заработной платы, его последствия для экономики и общества, а также методы анализа данных по данному вопросу. Рост заработной платы представляет собой увеличение среднего уровня заработной платы, выплачиваемого работникам в экономике. Это явление может рассматриваться как показатель экономического здоровья, так как обычно сопровождается повышением уровня жизни работников и увеличением потребительского спроса. С другой стороны, значительный и неустойчивый рост заработной платы может вести к инфляции и другим макроэкономическим дисбалансам. Поэтому важно понимать, какие факторы способствуют росту заработной платы и как это явление может быть интерпретировано в контексте общей экономической картины. Основные факторы, влияющие на рост заработной платы, можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние факторы включают в себя производительность труда, уровень безработицы, коллективные переговоры и влияние профсоюзов. Производительность труда – ключевой фактор, так как более производительные работники обычно получают более высокую заработную плату. При этом уровень безработицы также играет важную роль: низкий уровень безработицы указывает на высокий спрос на рабочую силу, что ведет к увеличению заработной платы. Коллективные переговоры и активность профсоюзов могут существенно влиять на уровень заработной платы, особенно в секторах с высокой степенью профсоюзного влияния. К внешним факторам относятся международные экономические условия, торговая политика и глобализация. В условиях глобализации компании могут переводить производство в страны с более низкой стоимостью рабочей силы, что может ограничивать рост заработной платы в развитых странах. Торговая политика также может играть значительную роль: протекционистские меры могут защитить внутренние рабочие места и способствовать росту заработной платы, в то время как свободная торговля может оказывать противоположное воздействие. Рост заработной платы имеет множество последствий для экономики и общества. С одной стороны, он способствует увеличению доходов домохозяйств и улучшению уровня жизни. В условиях роста заработной платы потребители имеют больше средств для сбережений и расходов, что может стимулировать экономический рост через увеличенный потребительский спрос. Это особенно важно для экономик, где значительная часть ВВП приходится на потребительские расходы. С другой стороны, рост заработной платы может приводить к инфляции. Компании, сталкивающиеся с увеличением затрат на труд, могут перекладывать эти затраты на потребителей через повышение цен на товары и услуги. Это особенно актуально для секторов экономики с высокой эластичностью спроса, где потребители чувствительны к изменениям цен. Таким образом, центральные банки и другие государственные органы должны тщательно следить за ростом заработной платы и принимать соответствующие меры, чтобы избежать перегрева экономики. Анализ данных по росту заработной платы является важным аспектом макроэкономических исследований. На сайте Eulerpool мы предлагаем пользователям доступ к широкому спектру данных, которые могут быть использованы для анализа текущих тенденций и прогнозирования будущих изменений. Одним из ключевых показателей является индекс роста заработной платы, который может быть представлен как в номинальном, так и в реальном выражении. Номинальный рост заработной платы показывает увеличение уровня заработной платы без учета инфляции, тогда как реальный рост корректируется на уровень инфляции и дает более точное представление о покупательной способности заработной платы. Также важно учитывать различные категории работников и сектора экономики при анализе роста заработной платы. Заработная плата может значительно различаться в зависимости от отрасли, опыта работы, уровня образования и других факторов. Для получения более точной картины экономического состояния необходимо учитывать эти различия и анализировать данные в разрезе различных демографических и отраслевых групп. На сайте Eulerpool пользователи могут найти не только текущие данные по росту заработной платы, но и исторические данные, что позволяет проводить трендовый анализ и выявлять долгосрочные тенденции. Кроме того, мы предоставляем доступ к прогнозам и аналитическим отчетам, которые могут помочь пользователям лучше понимать, как различные факторы могут влиять на будущий рост заработной платы. В заключение отметим, что рост заработной платы является комплексным и многогранным явлением, которое отражает как внутренние, так и внешние факторы экономического развития. Он играет важную роль в формировании уровня жизни населения, а также влияет на макроэкономическую стабильность и инфляционные процессы. Анализ и понимание роста заработной платы требуют глубокого и комплексного подхода, включающего как рассмотрение текущих данных, так и прогнозирование будущих тенденций. На сайте Eulerpool мы стремимся предоставить нашим пользователям все необходимые инструменты и данные для проведения профессионального анализа роста заработной платы и других макроэкономических показателей. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком или просто интересующимся экономикой, наши ресурсы помогут вам лучше понять этот важный аспект экономической жизни.