Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Бельгия Рост заработной платы
Курс
Текущее значение Рост заработной платы в Бельгия составляет 5,19 %. Рост заработной платы в Бельгия снизился до 5,19 % на 01.12.2023, после того как он был 6,26 % на 01.09.2023. С 01.03.2001 по 01.03.2024 средний ВВП в Бельгия составлял 2,08 %. Исторический максимум был достигнут 01.06.2021 с 11,14 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.06.2020 с -10,33 %.
Рост заработной платы ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Рост заработной платы | |
---|---|
01.03.2001 | 6,40 % |
01.06.2001 | 6,80 % |
01.09.2001 | 6,70 % |
01.12.2001 | 3,80 % |
01.03.2002 | 1,81 % |
01.06.2002 | 1,98 % |
01.09.2002 | 0,26 % |
01.03.2004 | 1,33 % |
01.09.2004 | 1,05 % |
01.12.2004 | 1,27 % |
01.03.2005 | 1,91 % |
01.06.2005 | 2,30 % |
01.09.2005 | 1,96 % |
01.12.2005 | 1,16 % |
01.03.2006 | 3,04 % |
01.06.2006 | 2,14 % |
01.09.2006 | 2,05 % |
01.12.2006 | 3,63 % |
01.03.2007 | 2,16 % |
01.06.2007 | 2,62 % |
01.09.2007 | 3,26 % |
01.12.2007 | 3,04 % |
01.03.2008 | 4,23 % |
01.06.2008 | 4,49 % |
01.09.2008 | 5,34 % |
01.12.2008 | 2,60 % |
01.06.2010 | 0,72 % |
01.09.2010 | 2,09 % |
01.12.2010 | 2,28 % |
01.03.2011 | 4,61 % |
01.06.2011 | 3,98 % |
01.09.2011 | 4,46 % |
01.12.2011 | 3,39 % |
01.03.2012 | 3,44 % |
01.06.2012 | 2,46 % |
01.09.2012 | 1,39 % |
01.12.2012 | 1,21 % |
01.06.2013 | 0,67 % |
01.09.2013 | 0,23 % |
01.12.2013 | 0,60 % |
01.03.2014 | 1,36 % |
01.06.2016 | 0,78 % |
01.09.2016 | 1,38 % |
01.12.2016 | 0,87 % |
01.03.2017 | 2,85 % |
01.06.2017 | 3,56 % |
01.09.2017 | 4,66 % |
01.12.2017 | 5,34 % |
01.03.2018 | 5,13 % |
01.06.2018 | 5,39 % |
01.09.2018 | 4,46 % |
01.12.2018 | 4,33 % |
01.03.2019 | 2,34 % |
01.06.2019 | 3,17 % |
01.09.2019 | 3,85 % |
01.12.2019 | 3,52 % |
01.03.2020 | 0,95 % |
01.03.2021 | 0,19 % |
01.06.2021 | 11,14 % |
01.09.2021 | 2,96 % |
01.12.2021 | 3,55 % |
01.03.2022 | 8,58 % |
01.06.2022 | 7,20 % |
01.09.2022 | 10,37 % |
01.12.2022 | 10,33 % |
01.03.2023 | 9,00 % |
01.06.2023 | 8,88 % |
01.09.2023 | 6,26 % |
01.12.2023 | 5,19 % |
Рост заработной платы История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 5,19 % |
01.09.2023 | 6,26 % |
01.06.2023 | 8,88 % |
01.03.2023 | 9 % |
01.12.2022 | 10,33 % |
01.09.2022 | 10,37 % |
01.06.2022 | 7,2 % |
01.03.2022 | 8,58 % |
01.12.2021 | 3,55 % |
01.09.2021 | 2,96 % |
Похожие макроэкономические показатели для Рост заработной платы
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇧🇪 Безработные лица | 505 485 | 512 691 | Ежемесячно |
🇧🇪 Вакансии | 184 015 | 185 275 | квартал |
🇧🇪 Возраст выхода на пенсию женщин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇧🇪 Долгосрочная безработица | 2 % | 2,1 % | квартал |
🇧🇪 Доля экономически активного населения | 70,9 % | 70,8 % | квартал |
🇧🇪 Занятые | 4,338 млн. | 4,336 млн. | квартал |
🇧🇪 Заработная плата на производстве | 123,4 points | 111 points | квартал |
🇧🇪 Зарплаты | 3 886 EUR/Month | 3 832 EUR/Month | Ежегодно |
🇧🇪 Изменение уровня занятости | 0,1 % | 0,1 % | квартал |
🇧🇪 Коэффициент вакансий | 4,4 % | 4,4 % | квартал |
🇧🇪 Минимальная заработная плата | 2 070,48 EUR/Month | 1 994,18 EUR/Month | квартал |
🇧🇪 население | 11,832 млн. | 11,743 млн. | Ежегодно |
🇧🇪 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇧🇪 полная занятость | 3,755 млн. | 3,739 млн. | квартал |
🇧🇪 Продуктивность | 102,308 points | 102,15 points | квартал |
🇧🇪 Трудозатраты | 125,7 points | 124,5 points | квартал |
🇧🇪 Уровень безработицы | 5,5 % | 5,5 % | Ежемесячно |
🇧🇪 уровень безработицы среди молодёжи | 16,4 % | 16,4 % | Ежемесячно |
🇧🇪 Уровень занятости | 66,6 % | 66,2 % | квартал |
🇧🇪 частичная занятость | 1,209 млн. | 1,197 млн. | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Рост заработной платы
Рост заработной платы является ключевым определяющим фактором здоровья экономики любой страны. Он отражает состояние рынка труда, эффективность экономической политики, а также общие тенденции и перспективы экономического развития. На сайте Eulerpool мы предлагаем профессиональное освещение данных, связанных с макроэкономикой, в частности, с такими важными аспектами, как рост заработной платы. В данной статье мы рассмотрим основные факторы, влияющие на рост заработной платы, его последствия для экономики и общества, а также методы анализа данных по данному вопросу. Рост заработной платы представляет собой увеличение среднего уровня заработной платы, выплачиваемого работникам в экономике. Это явление может рассматриваться как показатель экономического здоровья, так как обычно сопровождается повышением уровня жизни работников и увеличением потребительского спроса. С другой стороны, значительный и неустойчивый рост заработной платы может вести к инфляции и другим макроэкономическим дисбалансам. Поэтому важно понимать, какие факторы способствуют росту заработной платы и как это явление может быть интерпретировано в контексте общей экономической картины. Основные факторы, влияющие на рост заработной платы, можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние факторы включают в себя производительность труда, уровень безработицы, коллективные переговоры и влияние профсоюзов. Производительность труда – ключевой фактор, так как более производительные работники обычно получают более высокую заработную плату. При этом уровень безработицы также играет важную роль: низкий уровень безработицы указывает на высокий спрос на рабочую силу, что ведет к увеличению заработной платы. Коллективные переговоры и активность профсоюзов могут существенно влиять на уровень заработной платы, особенно в секторах с высокой степенью профсоюзного влияния. К внешним факторам относятся международные экономические условия, торговая политика и глобализация. В условиях глобализации компании могут переводить производство в страны с более низкой стоимостью рабочей силы, что может ограничивать рост заработной платы в развитых странах. Торговая политика также может играть значительную роль: протекционистские меры могут защитить внутренние рабочие места и способствовать росту заработной платы, в то время как свободная торговля может оказывать противоположное воздействие. Рост заработной платы имеет множество последствий для экономики и общества. С одной стороны, он способствует увеличению доходов домохозяйств и улучшению уровня жизни. В условиях роста заработной платы потребители имеют больше средств для сбережений и расходов, что может стимулировать экономический рост через увеличенный потребительский спрос. Это особенно важно для экономик, где значительная часть ВВП приходится на потребительские расходы. С другой стороны, рост заработной платы может приводить к инфляции. Компании, сталкивающиеся с увеличением затрат на труд, могут перекладывать эти затраты на потребителей через повышение цен на товары и услуги. Это особенно актуально для секторов экономики с высокой эластичностью спроса, где потребители чувствительны к изменениям цен. Таким образом, центральные банки и другие государственные органы должны тщательно следить за ростом заработной платы и принимать соответствующие меры, чтобы избежать перегрева экономики. Анализ данных по росту заработной платы является важным аспектом макроэкономических исследований. На сайте Eulerpool мы предлагаем пользователям доступ к широкому спектру данных, которые могут быть использованы для анализа текущих тенденций и прогнозирования будущих изменений. Одним из ключевых показателей является индекс роста заработной платы, который может быть представлен как в номинальном, так и в реальном выражении. Номинальный рост заработной платы показывает увеличение уровня заработной платы без учета инфляции, тогда как реальный рост корректируется на уровень инфляции и дает более точное представление о покупательной способности заработной платы. Также важно учитывать различные категории работников и сектора экономики при анализе роста заработной платы. Заработная плата может значительно различаться в зависимости от отрасли, опыта работы, уровня образования и других факторов. Для получения более точной картины экономического состояния необходимо учитывать эти различия и анализировать данные в разрезе различных демографических и отраслевых групп. На сайте Eulerpool пользователи могут найти не только текущие данные по росту заработной платы, но и исторические данные, что позволяет проводить трендовый анализ и выявлять долгосрочные тенденции. Кроме того, мы предоставляем доступ к прогнозам и аналитическим отчетам, которые могут помочь пользователям лучше понимать, как различные факторы могут влиять на будущий рост заработной платы. В заключение отметим, что рост заработной платы является комплексным и многогранным явлением, которое отражает как внутренние, так и внешние факторы экономического развития. Он играет важную роль в формировании уровня жизни населения, а также влияет на макроэкономическую стабильность и инфляционные процессы. Анализ и понимание роста заработной платы требуют глубокого и комплексного подхода, включающего как рассмотрение текущих данных, так и прогнозирование будущих тенденций. На сайте Eulerpool мы стремимся предоставить нашим пользователям все необходимые инструменты и данные для проведения профессионального анализа роста заработной платы и других макроэкономических показателей. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком или просто интересующимся экономикой, наши ресурсы помогут вам лучше понять этот важный аспект экономической жизни.