Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Бельгия Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Бельгия составляет 123,4 баллы. Заработная плата в производственном секторе в Бельгия увеличилась до 123,4 баллы на 01.06.2024, после того как она была 111 баллы на 01.03.2024. С 01.03.2000 по 01.06.2024 средний ВВП в Бельгия составлял 91,98 баллы. Исторический максимум был достигнут 01.12.2022 и составил 143,70 баллы, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.09.2000 и составило 64,70 баллы.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.03.2000 | 70,10 points |
01.06.2000 | 76,10 points |
01.09.2000 | 64,70 points |
01.12.2000 | 89,10 points |
01.03.2001 | 74,60 points |
01.06.2001 | 81,50 points |
01.09.2001 | 69,10 points |
01.12.2001 | 92,40 points |
01.03.2002 | 75,80 points |
01.06.2002 | 83,00 points |
01.09.2002 | 69,20 points |
01.12.2002 | 92,50 points |
01.03.2003 | 74,70 points |
01.06.2003 | 82,00 points |
01.09.2003 | 68,50 points |
01.12.2003 | 91,70 points |
01.03.2004 | 75,60 points |
01.06.2004 | 82,30 points |
01.09.2004 | 69,30 points |
01.12.2004 | 93,00 points |
01.03.2005 | 77,20 points |
01.06.2005 | 84,20 points |
01.09.2005 | 70,70 points |
01.12.2005 | 94,10 points |
01.03.2006 | 79,50 points |
01.06.2006 | 86,00 points |
01.09.2006 | 72,10 points |
01.12.2006 | 97,40 points |
01.03.2007 | 81,00 points |
01.06.2007 | 88,00 points |
01.09.2007 | 74,40 points |
01.12.2007 | 100,40 points |
01.03.2008 | 84,60 points |
01.06.2008 | 92,20 points |
01.09.2008 | 78,40 points |
01.12.2008 | 102,80 points |
01.03.2009 | 81,00 points |
01.06.2009 | 86,70 points |
01.09.2009 | 72,90 points |
01.12.2009 | 98,00 points |
01.03.2010 | 83,10 points |
01.06.2010 | 90,50 points |
01.09.2010 | 77,50 points |
01.12.2010 | 103,40 points |
01.03.2011 | 86,10 points |
01.06.2011 | 92,60 points |
01.09.2011 | 78,50 points |
01.12.2011 | 104,60 points |
01.03.2012 | 85,10 points |
01.06.2012 | 93,30 points |
01.09.2012 | 78,60 points |
01.12.2012 | 105,10 points |
01.03.2013 | 86,30 points |
01.06.2013 | 91,90 points |
01.09.2013 | 78,20 points |
01.12.2013 | 102,70 points |
01.03.2014 | 84,90 points |
01.06.2014 | 91,80 points |
01.09.2014 | 77,70 points |
01.12.2014 | 102,80 points |
01.03.2015 | 85,00 points |
01.06.2015 | 92,50 points |
01.09.2015 | 78,70 points |
01.12.2015 | 103,70 points |
01.03.2016 | 87,50 points |
01.06.2016 | 95,90 points |
01.09.2016 | 82,50 points |
01.12.2016 | 109,50 points |
01.03.2017 | 92,10 points |
01.06.2017 | 101,30 points |
01.09.2017 | 86,30 points |
01.12.2017 | 114,30 points |
01.03.2018 | 94,30 points |
01.06.2018 | 104,40 points |
01.09.2018 | 89,60 points |
01.12.2018 | 118,40 points |
01.03.2019 | 92,50 points |
01.06.2019 | 92,90 points |
01.09.2019 | 84,50 points |
01.12.2019 | 113,20 points |
01.03.2020 | 92,40 points |
01.06.2020 | 103,60 points |
01.09.2020 | 86,90 points |
01.12.2020 | 117,10 points |
01.03.2021 | 100,20 points |
01.06.2021 | 110,80 points |
01.09.2021 | 95,90 points |
01.12.2021 | 128,30 points |
01.03.2022 | 112,30 points |
01.06.2022 | 124,10 points |
01.09.2022 | 107,40 points |
01.12.2022 | 143,70 points |
01.03.2023 | 108,80 points |
01.06.2023 | 120,70 points |
01.09.2023 | 101,70 points |
01.12.2023 | 135,10 points |
01.03.2024 | 111,00 points |
01.06.2024 | 123,40 points |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.06.2024 | 123,4 баллы |
01.03.2024 | 111 баллы |
01.12.2023 | 135,1 баллы |
01.09.2023 | 101,7 баллы |
01.06.2023 | 120,7 баллы |
01.03.2023 | 108,8 баллы |
01.12.2022 | 143,7 баллы |
01.09.2022 | 107,4 баллы |
01.06.2022 | 124,1 баллы |
01.03.2022 | 112,3 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇧🇪 Безработные лица | 505 485 | 512 691 | Ежемесячно |
🇧🇪 Вакансии | 184 015 | 185 275 | квартал |
🇧🇪 Возраст выхода на пенсию женщин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇧🇪 Долгосрочная безработица | 2 % | 2,1 % | квартал |
🇧🇪 Доля экономически активного населения | 70,9 % | 70,8 % | квартал |
🇧🇪 Занятые | 4,338 млн. | 4,336 млн. | квартал |
🇧🇪 Зарплаты | 3 886 EUR/Month | 3 832 EUR/Month | Ежегодно |
🇧🇪 Изменение уровня занятости | 0,1 % | 0,1 % | квартал |
🇧🇪 Коэффициент вакансий | 4,4 % | 4,4 % | квартал |
🇧🇪 Минимальная заработная плата | 2 070,48 EUR/Month | 1 994,18 EUR/Month | квартал |
🇧🇪 население | 11,832 млн. | 11,743 млн. | Ежегодно |
🇧🇪 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇧🇪 полная занятость | 3,755 млн. | 3,739 млн. | квартал |
🇧🇪 Продуктивность | 102,308 points | 102,15 points | квартал |
🇧🇪 Рост заработной платы | 2,02 % | 5,19 % | квартал |
🇧🇪 Трудозатраты | 125,7 points | 124,5 points | квартал |
🇧🇪 Уровень безработицы | 5,5 % | 5,5 % | Ежемесячно |
🇧🇪 уровень безработицы среди молодёжи | 16,4 % | 16,4 % | Ежемесячно |
🇧🇪 Уровень занятости | 66,6 % | 66,2 % | квартал |
🇧🇪 частичная занятость | 1,209 млн. | 1,197 млн. | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.