Terminal Access

Определите недооцененные акции за один взгляд.

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇵🇱

Польша Заработная плата в производственном секторе

Курс

8 020,14 PLN/Месяц
Изменение +/-
-12,25 PLN/Месяц
Изменение %
-0,15 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Польша составляет 8 020,14 PLN/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Польша снизилась до 8 020,14 PLN/Месяц на 01.02.2025, после того как она составляла 8 032,39 PLN/Месяц на 01.01.2025. С 01.11.2007 по 01.02.2025 средний ВВП в Польша составлял 4 520,86 PLN/Месяц. Исторический максимум был достигнут на 01.12.2024 и составил 8 098,43 PLN/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.01.2008 и составило 2 722,47 PLN/Месяц.

Источник: Central Statistical Office of Poland (GUS)

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.02.20258 020,14 PLN/Месяц
01.01.20258 032,39 PLN/Месяц
01.12.20248 098,43 PLN/Месяц
01.11.20247 966,73 PLN/Месяц
01.10.20247 856,16 PLN/Месяц
01.09.20247 724,56 PLN/Месяц
01.08.20247 722 PLN/Месяц
01.07.20247 898,17 PLN/Месяц
01.06.20247 794,22 PLN/Месяц
01.05.20247 629,66 PLN/Месяц
1
2
3
4
5
...
21

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇵🇱
Безработные лица
846 600 837 600 Ежемесячно
🇵🇱
Вакансии
53 500 54 000 Ежемесячно
🇵🇱
Возраст выхода на пенсию женщин
60 Years60 YearsЕжегодно
🇵🇱
Долгосрочная безработица
0,8 %0,8 %квартал
🇵🇱
Доля экономически активного населения
58,5 %58,6 %квартал
🇵🇱
Занятые
17,247 млн. 17,277 млн. квартал
🇵🇱
Зарплаты
8 477,21 PLN/Month8 161,62 PLN/Monthквартал
🇵🇱
Изменение уровня занятости
-0,9 %-0,9 %Ежемесячно
🇵🇱
Коэффициент вакансий
0,7 %0,9 %квартал
🇵🇱
Минимальная заработная плата
1 091 EUR/Month1 091,46 EUR/Monthквартал
🇵🇱
население
36,621 млн. 36,754 млн. Ежегодно
🇵🇱
Пенсионный возраст мужчин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇵🇱
полная занятость
15,855 млн. 15,819 млн. квартал
🇵🇱
Продуктивность
131,511 points129,175 pointsквартал
🇵🇱
Рост заработной платы
7,9 %9,2 %Ежемесячно
🇵🇱
Трудозатраты
153,844 points155,871 pointsквартал
🇵🇱
Уровень безработицы
5,4 %5,4 %Ежемесячно
🇵🇱
уровень безработицы среди молодёжи
10,5 %10,4 %Ежемесячно
🇵🇱
Уровень занятости
72,8 %72,7 %квартал
🇵🇱
частичная занятость
935 700 985 700 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.