Определите недооцененные акции за один взгляд.
Австралия Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Австралия составляет 99,1 баллы. Продуктивность в Австралия уменьшилась до 99,1 баллы на 01.12.2024, после того как она составляла 99,2 баллы на 01.09.2024. С 01.09.1978 по 01.12.2024 средний ВВП в Австралия составлял 79,40 баллы. Наивысшее значение было достигнуто 01.03.2022 с 105,10 баллы, в то время как самое низкое значение было зафиксировано 01.06.1979 с 54,50 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.09.1978 | 54,90 points |
01.12.1978 | 55,30 points |
01.03.1979 | 56,50 points |
01.06.1979 | 54,50 points |
01.09.1979 | 55,40 points |
01.12.1979 | 56,00 points |
01.03.1980 | 55,90 points |
01.06.1980 | 55,10 points |
01.09.1980 | 55,50 points |
01.12.1980 | 56,20 points |
01.03.1981 | 56,50 points |
01.06.1981 | 56,80 points |
01.09.1981 | 57,90 points |
01.12.1981 | 58,00 points |
01.03.1982 | 57,30 points |
01.06.1982 | 58,30 points |
01.09.1982 | 58,50 points |
01.12.1982 | 58,20 points |
01.03.1983 | 58,70 points |
01.06.1983 | 58,90 points |
01.09.1983 | 59,80 points |
01.12.1983 | 59,80 points |
01.03.1984 | 60,70 points |
01.06.1984 | 60,40 points |
01.09.1984 | 60,80 points |
01.12.1984 | 61,10 points |
01.03.1985 | 61,60 points |
01.06.1985 | 62,50 points |
01.09.1985 | 62,60 points |
01.12.1985 | 61,50 points |
01.03.1986 | 61,00 points |
01.06.1986 | 60,50 points |
01.09.1986 | 60,40 points |
01.12.1986 | 61,10 points |
01.03.1987 | 61,80 points |
01.06.1987 | 61,90 points |
01.09.1987 | 62,70 points |
01.12.1987 | 63,40 points |
01.03.1988 | 62,90 points |
01.06.1988 | 62,90 points |
01.09.1988 | 62,90 points |
01.12.1988 | 62,50 points |
01.03.1989 | 62,00 points |
01.06.1989 | 63,10 points |
01.09.1989 | 62,90 points |
01.12.1989 | 62,20 points |
01.03.1990 | 63,00 points |
01.06.1990 | 62,40 points |
01.09.1990 | 62,30 points |
01.12.1990 | 63,80 points |
01.03.1991 | 63,70 points |
01.06.1991 | 64,20 points |
01.09.1991 | 64,60 points |
01.12.1991 | 64,60 points |
01.03.1992 | 65,30 points |
01.06.1992 | 65,90 points |
01.09.1992 | 66,40 points |
01.12.1992 | 68,00 points |
01.03.1993 | 67,80 points |
01.06.1993 | 68,30 points |
01.09.1993 | 68,20 points |
01.12.1993 | 68,30 points |
01.03.1994 | 69,10 points |
01.06.1994 | 69,10 points |
01.09.1994 | 68,70 points |
01.12.1994 | 69,30 points |
01.03.1995 | 68,50 points |
01.06.1995 | 67,70 points |
01.09.1995 | 69,10 points |
01.12.1995 | 68,80 points |
01.03.1996 | 69,70 points |
01.06.1996 | 70,50 points |
01.09.1996 | 70,80 points |
01.12.1996 | 71,50 points |
01.03.1997 | 71,60 points |
01.06.1997 | 73,80 points |
01.09.1997 | 74,10 points |
01.12.1997 | 74,40 points |
01.03.1998 | 74,90 points |
01.06.1998 | 75,10 points |
01.09.1998 | 76,90 points |
01.12.1998 | 77,30 points |
01.03.1999 | 77,80 points |
01.06.1999 | 78,00 points |
01.09.1999 | 78,10 points |
01.12.1999 | 78,00 points |
01.03.2000 | 78,30 points |
01.06.2000 | 78,20 points |
01.09.2000 | 77,80 points |
01.12.2000 | 78,80 points |
01.03.2001 | 79,90 points |
01.06.2001 | 80,10 points |
01.09.2001 | 81,10 points |
01.12.2001 | 81,90 points |
01.03.2002 | 82,10 points |
01.06.2002 | 83,50 points |
01.09.2002 | 83,00 points |
01.12.2002 | 82,90 points |
01.03.2003 | 82,70 points |
01.06.2003 | 82,90 points |
01.09.2003 | 84,20 points |
01.12.2003 | 85,00 points |
01.03.2004 | 85,60 points |
01.06.2004 | 85,80 points |
01.09.2004 | 86,10 points |
01.12.2004 | 85,70 points |
01.03.2005 | 85,20 points |
01.06.2005 | 84,80 points |
01.09.2005 | 85,60 points |
01.12.2005 | 86,70 points |
01.03.2006 | 86,60 points |
01.06.2006 | 85,70 points |
01.09.2006 | 85,90 points |
01.12.2006 | 86,50 points |
01.03.2007 | 87,50 points |
01.06.2007 | 87,20 points |
01.09.2007 | 87,70 points |
01.12.2007 | 86,90 points |
01.03.2008 | 87,40 points |
01.06.2008 | 86,70 points |
01.09.2008 | 86,90 points |
01.12.2008 | 87,00 points |
01.03.2009 | 88,30 points |
01.06.2009 | 89,60 points |
01.09.2009 | 90,20 points |
01.12.2009 | 90,00 points |
01.03.2010 | 89,90 points |
01.06.2010 | 89,50 points |
01.09.2010 | 89,80 points |
01.12.2010 | 89,70 points |
01.03.2011 | 88,70 points |
01.06.2011 | 90,20 points |
01.09.2011 | 91,10 points |
01.12.2011 | 91,60 points |
01.03.2012 | 92,10 points |
01.06.2012 | 92,90 points |
01.09.2012 | 93,60 points |
01.12.2012 | 93,60 points |
01.03.2013 | 93,90 points |
01.06.2013 | 93,90 points |
01.09.2013 | 94,40 points |
01.12.2013 | 95,40 points |
01.03.2014 | 96,30 points |
01.06.2014 | 96,50 points |
01.09.2014 | 96,80 points |
01.12.2014 | 97,10 points |
01.03.2015 | 97,00 points |
01.06.2015 | 96,60 points |
01.09.2015 | 97,40 points |
01.12.2015 | 97,30 points |
01.03.2016 | 97,70 points |
01.06.2016 | 98,80 points |
01.09.2016 | 98,40 points |
01.12.2016 | 99,10 points |
01.03.2017 | 98,30 points |
01.06.2017 | 98,20 points |
01.09.2017 | 98,70 points |
01.12.2017 | 98,30 points |
01.03.2018 | 99,10 points |
01.06.2018 | 99,20 points |
01.09.2018 | 99,20 points |
01.12.2018 | 99,10 points |
01.03.2019 | 98,30 points |
01.06.2019 | 99,00 points |
01.09.2019 | 99,30 points |
01.12.2019 | 99,80 points |
01.03.2020 | 100,70 points |
01.06.2020 | 102,20 points |
01.09.2020 | 101,60 points |
01.12.2020 | 102,20 points |
01.03.2021 | 103,10 points |
01.06.2021 | 102,40 points |
01.09.2021 | 103,50 points |
01.12.2021 | 104,30 points |
01.03.2022 | 105,10 points |
01.06.2022 | 102,60 points |
01.09.2022 | 101,70 points |
01.12.2022 | 100,30 points |
01.03.2023 | 99,70 points |
01.06.2023 | 98,40 points |
01.09.2023 | 99,80 points |
01.12.2023 | 100,30 points |
01.03.2024 | 100,40 points |
01.06.2024 | 99,70 points |
01.09.2024 | 99,20 points |
01.12.2024 | 99,10 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2024 | 99,1 баллы |
01.09.2024 | 99,2 баллы |
01.06.2024 | 99,7 баллы |
01.03.2024 | 100,4 баллы |
01.12.2023 | 100,3 баллы |
01.09.2023 | 99,8 баллы |
01.06.2023 | 98,4 баллы |
01.03.2023 | 99,7 баллы |
01.12.2022 | 100,3 баллы |
01.09.2022 | 101,7 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇦🇺 Безработные лица | 612 599 | 623 769 | Ежемесячно |
🇦🇺 Вакансии | -1,4 % | 1,3 % | Ежемесячно |
🇦🇺 Вакансии | 344 000 | 330 000 | квартал |
🇦🇺 Возраст выхода на пенсию женщин | 67 Years | 67 Years | Ежегодно |
🇦🇺 Доля экономически активного населения | 66,8 % | 67,2 % | Ежемесячно |
🇦🇺 Занятые | 14,513 млн. | 14,566 млн. | Ежемесячно |
🇦🇺 Заработная плата на производстве | 1 740,7 AUD/Week | 1 668,6 AUD/Week | квартал |
🇦🇺 Зарплаты | 1 510,9 AUD/Week | 1 480,9 AUD/Week | квартал |
🇦🇺 Изменение уровня занятости | -52 770 Persons | 30 468 Persons | Ежемесячно |
🇦🇺 Минимальная заработная плата | 915,9 AUD/week | 882,8 AUD/week | Ежегодно |
🇦🇺 население | 26,967 млн. | 26,27 млн. | Ежегодно |
🇦🇺 Пенсионный возраст мужчин | 67 Years | 67 Years | Ежегодно |
🇦🇺 полная занятость | -35 736 Persons | 36 956 Persons | Ежемесячно |
🇦🇺 Рост заработной платы | 3,2 % | 3,6 % | квартал |
🇦🇺 Трудозатраты | 110,7 points | 108,9 points | квартал |
🇦🇺 Уровень безработицы | 4,1 % | 4,1 % | Ежемесячно |
🇦🇺 уровень безработицы среди молодёжи | 9,1 % | 9,1 % | Ежемесячно |
🇦🇺 Уровень занятости | 64,1 % | 64,4 % | Ежемесячно |
🇦🇺 частичная занятость | -17 034 Persons | -6 488 Persons | Ежемесячно |
В Австралии производительность представляет собой реальную стоимость продукции, произведенной единицей труда за определенный период времени.
Макространицы для других стран в Австралия
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.