Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Аргентина Рост заработной платы
Курс
Текущее значение Рост заработной платы в Аргентина составляет 6,3 %. Рост заработной платы в Аргентина снизился до 6,3 % на 01.07.2024, после того как он был 6,7 % на 01.06.2024. С 01.11.2015 по 01.08.2024 средний ВВП в Аргентина составлял 4,24 %. Исторический максимум был достигнут 01.01.2024 с 19,99 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.05.2020 с -0,24 %.
Рост заработной платы ·
3 года
5 лет
Макс
Рост заработной платы | |
---|---|
01.11.2015 | 2,68 % |
01.12.2015 | 1,86 % |
01.01.2016 | 2,02 % |
01.02.2016 | 1,41 % |
01.03.2016 | 0,94 % |
01.04.2016 | 6,33 % |
01.05.2016 | 3,29 % |
01.06.2016 | 1,58 % |
01.07.2016 | 3,54 % |
01.08.2016 | 1,82 % |
01.09.2016 | 1,66 % |
01.10.2016 | 3,49 % |
01.11.2016 | 1,80 % |
01.12.2016 | 1,06 % |
01.01.2017 | 3,36 % |
01.02.2017 | 1,26 % |
01.03.2017 | 1,45 % |
01.04.2017 | 3,36 % |
01.05.2017 | 1,99 % |
01.06.2017 | 1,77 % |
01.07.2017 | 4,76 % |
01.08.2017 | 1,43 % |
01.09.2017 | 1,16 % |
01.10.2017 | 1,77 % |
01.11.2017 | 1,41 % |
01.12.2017 | 0,74 % |
01.01.2018 | 1,71 % |
01.02.2018 | 0,79 % |
01.03.2018 | 1,43 % |
01.04.2018 | 3,51 % |
01.05.2018 | 2,45 % |
01.06.2018 | 1,39 % |
01.07.2018 | 2,37 % |
01.08.2018 | 2,84 % |
01.09.2018 | 2,34 % |
01.10.2018 | 3,83 % |
01.11.2018 | 2,56 % |
01.12.2018 | 1,66 % |
01.01.2019 | 3,54 % |
01.02.2019 | 2,74 % |
01.03.2019 | 3,58 % |
01.04.2019 | 2,77 % |
01.05.2019 | 4,23 % |
01.06.2019 | 2,64 % |
01.07.2019 | 4,29 % |
01.08.2019 | 2,78 % |
01.09.2019 | 2,63 % |
01.10.2019 | 3,78 % |
01.11.2019 | 2,77 % |
01.12.2019 | 1,52 % |
01.01.2020 | 8,54 % |
01.02.2020 | 4,62 % |
01.03.2020 | 2,29 % |
01.06.2020 | 0,13 % |
01.07.2020 | 1,31 % |
01.08.2020 | 2,06 % |
01.09.2020 | 2,17 % |
01.10.2020 | 5,34 % |
01.11.2020 | 2,64 % |
01.12.2020 | 1,60 % |
01.01.2021 | 4,03 % |
01.02.2021 | 5,14 % |
01.03.2021 | 3,96 % |
01.04.2021 | 4,74 % |
01.05.2021 | 3,51 % |
01.06.2021 | 1,76 % |
01.07.2021 | 5,16 % |
01.08.2021 | 3,34 % |
01.09.2021 | 3,60 % |
01.10.2021 | 3,71 % |
01.11.2021 | 4,47 % |
01.12.2021 | 1,44 % |
01.01.2022 | 4,63 % |
01.02.2022 | 3,87 % |
01.03.2022 | 5,42 % |
01.04.2022 | 5,60 % |
01.05.2022 | 6,97 % |
01.06.2022 | 5,06 % |
01.07.2022 | 5,38 % |
01.08.2022 | 8,14 % |
01.09.2022 | 5,82 % |
01.10.2022 | 5,30 % |
01.11.2022 | 7,34 % |
01.12.2022 | 4,54 % |
01.01.2023 | 4,59 % |
01.02.2023 | 6,90 % |
01.03.2023 | 7,88 % |
01.04.2023 | 6,86 % |
01.05.2023 | 8,14 % |
01.06.2023 | 5,70 % |
01.07.2023 | 10,78 % |
01.08.2023 | 8,34 % |
01.09.2023 | 13,23 % |
01.10.2023 | 8,73 % |
01.11.2023 | 9,94 % |
01.12.2023 | 11,04 % |
01.01.2024 | 19,99 % |
01.02.2024 | 14,07 % |
01.03.2024 | 9,99 % |
01.04.2024 | 11,97 % |
01.05.2024 | 7,68 % |
01.06.2024 | 6,70 % |
01.07.2024 | 6,30 % |
Рост заработной платы История
Дата | ценность |
---|---|
01.07.2024 | 6,3 % |
01.06.2024 | 6,7 % |
01.05.2024 | 7,68 % |
01.04.2024 | 11,97 % |
01.03.2024 | 9,99 % |
01.02.2024 | 14,07 % |
01.01.2024 | 19,99 % |
01.12.2023 | 11,04 % |
01.11.2023 | 9,94 % |
01.10.2023 | 8,73 % |
Похожие макроэкономические показатели для Рост заработной платы
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇦🇷 Безработные лица | 1,088 млн. | 1,088 млн. | квартал |
🇦🇷 Доля экономически активного населения | 48 % | 48,6 % | квартал |
🇦🇷 Занятые | 13 114 | 13,518 млн. | квартал |
🇦🇷 Зарплаты | 161 278,04 ARS/Month | 1,076 млн. ARS/Month | Ежемесячно |
🇦🇷 Минимальная заработная плата | 271 571 ARS/Month | 268 057 ARS/Month | Ежемесячно |
🇦🇷 население | 46,655 млн. | 46,235 млн. | Ежегодно |
🇦🇷 Уровень безработицы | 7,6 % | 7,7 % | квартал |
🇦🇷 Уровень занятости | 44,3 % | 45,8 % | квартал |
В Аргентине зарплата определяется как вознаграждение за рабочий месяц за выполнение задач, соответствующих занимаемой должности, независимо от конкретных условий работника, который выполнял эти задачи.
Макространицы для других стран в Америка
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багамы
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуды
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Каймановы острова
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканская Республика
- 🇪🇨Эквадор
- 🇸🇻Эль-Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуэрто-Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇸Соединенные Штаты
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуэла
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Что такое Рост заработной платы
Рост заработной платы является ключевым определяющим фактором здоровья экономики любой страны. Он отражает состояние рынка труда, эффективность экономической политики, а также общие тенденции и перспективы экономического развития. На сайте Eulerpool мы предлагаем профессиональное освещение данных, связанных с макроэкономикой, в частности, с такими важными аспектами, как рост заработной платы. В данной статье мы рассмотрим основные факторы, влияющие на рост заработной платы, его последствия для экономики и общества, а также методы анализа данных по данному вопросу. Рост заработной платы представляет собой увеличение среднего уровня заработной платы, выплачиваемого работникам в экономике. Это явление может рассматриваться как показатель экономического здоровья, так как обычно сопровождается повышением уровня жизни работников и увеличением потребительского спроса. С другой стороны, значительный и неустойчивый рост заработной платы может вести к инфляции и другим макроэкономическим дисбалансам. Поэтому важно понимать, какие факторы способствуют росту заработной платы и как это явление может быть интерпретировано в контексте общей экономической картины. Основные факторы, влияющие на рост заработной платы, можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние факторы включают в себя производительность труда, уровень безработицы, коллективные переговоры и влияние профсоюзов. Производительность труда – ключевой фактор, так как более производительные работники обычно получают более высокую заработную плату. При этом уровень безработицы также играет важную роль: низкий уровень безработицы указывает на высокий спрос на рабочую силу, что ведет к увеличению заработной платы. Коллективные переговоры и активность профсоюзов могут существенно влиять на уровень заработной платы, особенно в секторах с высокой степенью профсоюзного влияния. К внешним факторам относятся международные экономические условия, торговая политика и глобализация. В условиях глобализации компании могут переводить производство в страны с более низкой стоимостью рабочей силы, что может ограничивать рост заработной платы в развитых странах. Торговая политика также может играть значительную роль: протекционистские меры могут защитить внутренние рабочие места и способствовать росту заработной платы, в то время как свободная торговля может оказывать противоположное воздействие. Рост заработной платы имеет множество последствий для экономики и общества. С одной стороны, он способствует увеличению доходов домохозяйств и улучшению уровня жизни. В условиях роста заработной платы потребители имеют больше средств для сбережений и расходов, что может стимулировать экономический рост через увеличенный потребительский спрос. Это особенно важно для экономик, где значительная часть ВВП приходится на потребительские расходы. С другой стороны, рост заработной платы может приводить к инфляции. Компании, сталкивающиеся с увеличением затрат на труд, могут перекладывать эти затраты на потребителей через повышение цен на товары и услуги. Это особенно актуально для секторов экономики с высокой эластичностью спроса, где потребители чувствительны к изменениям цен. Таким образом, центральные банки и другие государственные органы должны тщательно следить за ростом заработной платы и принимать соответствующие меры, чтобы избежать перегрева экономики. Анализ данных по росту заработной платы является важным аспектом макроэкономических исследований. На сайте Eulerpool мы предлагаем пользователям доступ к широкому спектру данных, которые могут быть использованы для анализа текущих тенденций и прогнозирования будущих изменений. Одним из ключевых показателей является индекс роста заработной платы, который может быть представлен как в номинальном, так и в реальном выражении. Номинальный рост заработной платы показывает увеличение уровня заработной платы без учета инфляции, тогда как реальный рост корректируется на уровень инфляции и дает более точное представление о покупательной способности заработной платы. Также важно учитывать различные категории работников и сектора экономики при анализе роста заработной платы. Заработная плата может значительно различаться в зависимости от отрасли, опыта работы, уровня образования и других факторов. Для получения более точной картины экономического состояния необходимо учитывать эти различия и анализировать данные в разрезе различных демографических и отраслевых групп. На сайте Eulerpool пользователи могут найти не только текущие данные по росту заработной платы, но и исторические данные, что позволяет проводить трендовый анализ и выявлять долгосрочные тенденции. Кроме того, мы предоставляем доступ к прогнозам и аналитическим отчетам, которые могут помочь пользователям лучше понимать, как различные факторы могут влиять на будущий рост заработной платы. В заключение отметим, что рост заработной платы является комплексным и многогранным явлением, которое отражает как внутренние, так и внешние факторы экономического развития. Он играет важную роль в формировании уровня жизни населения, а также влияет на макроэкономическую стабильность и инфляционные процессы. Анализ и понимание роста заработной платы требуют глубокого и комплексного подхода, включающего как рассмотрение текущих данных, так и прогнозирование будущих тенденций. На сайте Eulerpool мы стремимся предоставить нашим пользователям все необходимые инструменты и данные для проведения профессионального анализа роста заработной платы и других макроэкономических показателей. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком или просто интересующимся экономикой, наши ресурсы помогут вам лучше понять этот важный аспект экономической жизни.