Сколько сотрудников у Telefonaktiebolaget LM Ericsson в этом году?
Telefonaktiebolaget LM Ericsson в этом году имеет 99 095,00 undefined сотрудников.
В году 2025 компания Telefonaktiebolaget LM Ericsson заняла 99 095,00 сотрудников, что представляет собой изменение на 0% по сравнению с числом сотрудников в предыдущем году 99 095,00.
Сотрудники Telefonaktiebolaget LM Ericsson являются ключевым аспектом его деятельности и способствуют инновациям, продуктивности и росту. Размер и состав персонала позволяют оценить масштаб, разнообразие и инвестиции компании в человеческий капитал. Анализ данных о сотрудниках критически важен для понимания оперативной способности и будущего потенциала Telefonaktiebolaget LM Ericsson.
Оценка численности персонала Telefonaktiebolaget LM Ericsson из года в год помогает определить паттерны роста, расширения или сокращения. Увеличение числа сотрудников может указывать на расширение операций и инвестиции в таланты, в то время как сокращение может сигнализировать об улучшении эффективности, автоматизации или бизнес-вызовах.
Данные о сотрудниках Telefonaktiebolaget LM Ericsson влияют на инвестиционные решения, давая информацию об оперативной эффективности, способности к инновациям и устойчивости компании. Инвесторы оценивают данные о персонале, чтобы оценить потенциал компании для эффективного выполнения стратегий, инноваций и адаптации к изменениям рынка.
Колебания в численности сотрудников Telefonaktiebolaget LM Ericsson указывают на изменения в бизнес-стратегии, оперативных требованиях и динамике рынка. Инвесторы и аналитики изучают эти тренды, чтобы оценить стратегическое положение, адаптируемость и потенциал компании для устойчивого роста.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson в этом году имеет 99 095,00 undefined сотрудников.
По сравнению с прошлым годом, в Telefonaktiebolaget LM Ericsson количество сотрудников увеличилось на 0%.
Количество сотрудников прямо влияет на эффективность и продуктивность Telefonaktiebolaget LM Ericsson. Большее количество сотрудников может означать, что компания растет и имеет больше ресурсов для достижения своих целей, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, указывает на то, что компания экономит средства или испытывает трудности в привлечении новых сотрудников.
Количество сотрудников также может влиять на инвесторов Telefonaktiebolaget LM Ericsson, так как это может быть индикатором роста и финансового здоровья компании. Большее количество сотрудников может обещать инвесторам, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, вызовет опасения.
Увеличение собственного капитала на Telefonaktiebolaget LM Ericsson может улучшить финансовую стабильность компании и увеличить ее способность осуществлять будущие инвестиции и выполнять свои обязательства.
Снижение собственного капитала на Telefonaktiebolaget LM Ericsson может нарушить его финансовую стабильность и уменьшить его способность выполнять будущие инвестиции и обязательства.
Некоторые факторы, которые могут повлиять на собственный капитал Telefonaktiebolaget LM Ericsson, включают в себя развитие оборота, отчет о прибылях и убытках, выплату дивидендов и инвестиции.
Собственный капитал Telefonaktiebolaget LM Ericsson важен для инвесторов, поскольку он является индикатором финансовой стабильности компании и предоставляет инвесторам информацию о том, какая финансовая поддержка у компании в отношении обязательств и будущих инвестиций.
Число сотрудников Telefonaktiebolaget LM Ericsson может напрямую влиять на рост и производительность компании. Большее количество сотрудников может привести к увеличению мощностей и производительности, в то время как меньшее число сотрудников, возможно, приведет к снижению эффективности и ограничениям.
В последние годы численность сотрудников Telefonaktiebolaget LM Ericsson изменилась на 0.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson в настоящее время имеет 99 095,00 undefined сотрудников.
Численность сотрудников важна для инвесторов Telefonaktiebolaget LM Ericsson, поскольку она является индикатором потенциала роста и ресурсов компании. Также есть информация о том, как компания способна управлять и нанимать свой трудовой потенциал.
Для изменения численности сотрудников Telefonaktiebolaget LM Ericsson может предпринять ряд мер, включая корректировку вознаграждений, улучшение условий труда, проведение кампаний по найму персонала и развитие позитивной корпоративной культуры. Важно, чтобы компания проводила тщательное обследование своего положения, чтобы определить наилучшие стратегические меры для изменения числа своих сотрудников.
За последние 12 месяцев Telefonaktiebolaget LM Ericsson выплатил дивиденды в размере 2,70 SEK . Это соответствует дивидендной доходности около 3,03 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев Telefonaktiebolaget LM Ericsson выплатит дивиденды в размере 2,94 SEK.
Текущая дивидендная доходность Telefonaktiebolaget LM Ericsson составляет 3,03 %.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах май, ноябрь, апрель, октябрь.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson платила дивиденды каждый год в течение последних 0 лет.
В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 2,94 SEK. Это соответствует дивидендной доходности 3,29 %.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson относится к сектору 'Информационные технологии'.
Чтобы получить последний дивиденд в размере 1,42 SEK от Telefonaktiebolaget LM Ericsson за 02.10.2025, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 26.09.2025.
Последняя выплата дивидендов произошла 02.10.2025.
В году 2024 компания Telefonaktiebolaget LM Ericsson выплатила 2,7 SEK в виде дивидендов.
Дивиденды Telefonaktiebolaget LM Ericsson выплачиваются в SEK.
Наш анализ акций Telefonaktiebolaget LM Ericsson Выручка включает в себя важные финансовые показатели, такие как выручка, прибыль, P/E (цена/прибыль), P/S (цена/выручка), EBIT, а также информацию о дивидендах. Кроме того, мы рассматриваем аспекты, такие как акции, рыночная капитализация, долги, собственный капитал и обязательства Telefonaktiebolaget LM Ericsson Выручка. Если вы ищете более подробную информацию об этих темах, мы предлагаем вам подробные анализы на наших дополнительных страницах: