Nippon Steel Сотрудник 2025

Nippon Steel в этом году имеет 105 796,00 undefined сотрудников.

По сравнению с прошлым годом, в Nippon Steel количество сотрудников увеличилось на 0%.

Количество сотрудников прямо влияет на эффективность и продуктивность Nippon Steel. Большее количество сотрудников может означать, что компания растет и имеет больше ресурсов для достижения своих целей, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, указывает на то, что компания экономит средства или испытывает трудности в привлечении новых сотрудников.

Количество сотрудников также может влиять на инвесторов Nippon Steel, так как это может быть индикатором роста и финансового здоровья компании. Большее количество сотрудников может обещать инвесторам, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, вызовет опасения.

Увеличение собственного капитала на Nippon Steel может улучшить финансовую стабильность компании и увеличить ее способность осуществлять будущие инвестиции и выполнять свои обязательства.

Снижение собственного капитала на Nippon Steel может нарушить его финансовую стабильность и уменьшить его способность выполнять будущие инвестиции и обязательства.

Некоторые факторы, которые могут повлиять на собственный капитал Nippon Steel, включают в себя развитие оборота, отчет о прибылях и убытках, выплату дивидендов и инвестиции.

Собственный капитал Nippon Steel важен для инвесторов, поскольку он является индикатором финансовой стабильности компании и предоставляет инвесторам информацию о том, какая финансовая поддержка у компании в отношении обязательств и будущих инвестиций.

Число сотрудников Nippon Steel может напрямую влиять на рост и производительность компании. Большее количество сотрудников может привести к увеличению мощностей и производительности, в то время как меньшее число сотрудников, возможно, приведет к снижению эффективности и ограничениям.

В последние годы численность сотрудников Nippon Steel изменилась на 0.

Nippon Steel в настоящее время имеет 105 796,00 undefined сотрудников.

Численность сотрудников важна для инвесторов Nippon Steel, поскольку она является индикатором потенциала роста и ресурсов компании. Также есть информация о том, как компания способна управлять и нанимать свой трудовой потенциал.

Для изменения численности сотрудников Nippon Steel может предпринять ряд мер, включая корректировку вознаграждений, улучшение условий труда, проведение кампаний по найму персонала и развитие позитивной корпоративной культуры. Важно, чтобы компания проводила тщательное обследование своего положения, чтобы определить наилучшие стратегические меры для изменения числа своих сотрудников.

За последние 12 месяцев Nippon Steel выплатил дивиденды в размере 165,00 JPY . Это соответствует дивидендной доходности около 5,19 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев Nippon Steel выплатит дивиденды в размере 187,77 JPY.

Текущая дивидендная доходность Nippon Steel составляет 5,19 %.

Nippon Steel выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах октябрь, апрель, октябрь, апрель.

Nippon Steel платила дивиденды каждый год в течение последних 7 лет.

В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 187,77 JPY. Это соответствует дивидендной доходности 5,90 %.

Nippon Steel относится к сектору 'Основные материалы'.

Чтобы получить последний дивиденд в размере 80 JPY от Nippon Steel за 01.06.2025, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 28.03.2025.

Последняя выплата дивидендов произошла 01.06.2025.

В году 2024 компания Nippon Steel выплатила 165 JPY в виде дивидендов.

Дивиденды Nippon Steel выплачиваются в JPY.