CLSA Premium Сотрудник 2024

CLSA Premium в этом году имеет 8,00 undefined сотрудников.

По сравнению с прошлым годом, в CLSA Premium количество сотрудников увеличилось на 0%.

Количество сотрудников прямо влияет на эффективность и продуктивность CLSA Premium. Большее количество сотрудников может означать, что компания растет и имеет больше ресурсов для достижения своих целей, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, указывает на то, что компания экономит средства или испытывает трудности в привлечении новых сотрудников.

Количество сотрудников также может влиять на инвесторов CLSA Premium, так как это может быть индикатором роста и финансового здоровья компании. Большее количество сотрудников может обещать инвесторам, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, вызовет опасения.

Увеличение собственного капитала на CLSA Premium может улучшить финансовую стабильность компании и увеличить ее способность осуществлять будущие инвестиции и выполнять свои обязательства.

Снижение собственного капитала на CLSA Premium может нарушить его финансовую стабильность и уменьшить его способность выполнять будущие инвестиции и обязательства.

Некоторые факторы, которые могут повлиять на собственный капитал CLSA Premium, включают в себя развитие оборота, отчет о прибылях и убытках, выплату дивидендов и инвестиции.

Собственный капитал CLSA Premium важен для инвесторов, поскольку он является индикатором финансовой стабильности компании и предоставляет инвесторам информацию о том, какая финансовая поддержка у компании в отношении обязательств и будущих инвестиций.

Число сотрудников CLSA Premium может напрямую влиять на рост и производительность компании. Большее количество сотрудников может привести к увеличению мощностей и производительности, в то время как меньшее число сотрудников, возможно, приведет к снижению эффективности и ограничениям.

В последние годы численность сотрудников CLSA Premium изменилась на 0.

CLSA Premium в настоящее время имеет 8,00 undefined сотрудников.

Численность сотрудников важна для инвесторов CLSA Premium, поскольку она является индикатором потенциала роста и ресурсов компании. Также есть информация о том, как компания способна управлять и нанимать свой трудовой потенциал.

Для изменения численности сотрудников CLSA Premium может предпринять ряд мер, включая корректировку вознаграждений, улучшение условий труда, проведение кампаний по найму персонала и развитие позитивной корпоративной культуры. Важно, чтобы компания проводила тщательное обследование своего положения, чтобы определить наилучшие стратегические меры для изменения числа своих сотрудников.

За последние 12 месяцев CLSA Premium выплатил дивиденды в размере 0,02 HKD . Это соответствует дивидендной доходности около 17,28 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев CLSA Premium выплатит дивиденды в размере 0 HKD.

Текущая дивидендная доходность CLSA Premium составляет 17,28 %.

CLSA Premium выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах июнь, декабрь, июнь, июнь.

CLSA Premium платила дивиденды каждый год в течение последних 0 лет.

В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 0 HKD. Это соответствует дивидендной доходности 0 %.

CLSA Premium относится к сектору 'Финансы'.

Чтобы получить последний дивиденд в размере 0,006 HKD от CLSA Premium за 01.06.2015, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 19.05.2015.

Последняя выплата дивидендов произошла 01.06.2015.

В году 2023 компания CLSA Premium выплатила 0 HKD в виде дивидендов.

Дивиденды CLSA Premium выплачиваются в HKD.