Fă cele mai bune investiții ale vieții tale
De la 2 Euro asigurați Canada Locuri de muncă disponibile
Curs
Valoarea actuală a Locuri de muncă disponibile în Canada este 737.555 . Locuri de muncă disponibile în Canada a scăzut la 737.555 pe 01.09.2023, după ce a fost 818.195 pe 01.06.2023. Din 01.03.2015 până pe 01.12.2023, PIB-ul mediu în Canada a fost 591.855,29 . Valoarea maximă a fost atinsă pe 01.06.2022 cu 1,03 milioane , în timp ce cea mai mică valoare a fost înregistrată pe 01.03.2016 cu 330.215,00 .
Locuri de muncă disponibile ·
3 ani
5 ani
Max
Oferte de locuri de muncă | |
---|---|
01.03.2015 | 408.125,00 |
01.06.2015 | 451.925,00 |
01.09.2015 | 407.865,00 |
01.12.2015 | 358.755,00 |
01.03.2016 | 330.215,00 |
01.06.2016 | 391.190,00 |
01.09.2016 | 404.860,00 |
01.12.2016 | 381.010,00 |
01.03.2017 | 387.080,00 |
01.06.2017 | 459.685,00 |
01.09.2017 | 467.395,00 |
01.12.2017 | 469.360,00 |
01.03.2018 | 461.845,00 |
01.06.2018 | 546.820,00 |
01.09.2018 | 550.670,00 |
01.12.2018 | 547.330,00 |
01.03.2019 | 506.140,00 |
01.06.2019 | 581.595,00 |
01.09.2019 | 562.910,00 |
01.12.2019 | 508.590,00 |
01.03.2020 | 512.760,00 |
01.12.2020 | 560.215,00 |
01.03.2021 | 553.480,00 |
01.06.2021 | 731.905,00 |
01.09.2021 | 912.580,00 |
01.12.2021 | 915.545,00 |
01.03.2022 | 890.385,00 |
01.06.2022 | 1,03 milioane |
01.09.2022 | 991.680,00 |
01.12.2022 | 855.890,00 |
01.03.2023 | 781.205,00 |
01.06.2023 | 818.195,00 |
01.09.2023 | 737.555,00 |
Locuri de muncă disponibile Istoric
Data | Valoare |
---|---|
01.09.2023 | 737.555 |
01.06.2023 | 818.195 |
01.03.2023 | 781.205 |
01.12.2022 | 855.89 |
01.09.2022 | 991.68 |
01.06.2022 | 1,032 milioane |
01.03.2022 | 890.385 |
01.12.2021 | 915.545 |
01.09.2021 | 912.58 |
01.06.2021 | 731.905 |
Indicatori macro similari pentru Locuri de muncă disponibile
Nume | Actual | Anterior | Frecvență |
---|---|---|---|
🇨🇦 Angajare cu normă întreagă | -35.6 | 40.1 | Lunar |
🇨🇦 Angajați | 20,582 milioane | 20,536 milioane | Lunar |
🇨🇦 Costuri cu forța de muncă | 133,625 points | 132,619 points | Trimestru |
🇨🇦 Cota de achiziție | 65,4 % | 65,4 % | Lunar |
🇨🇦 Creșterea salariilor | 3,7 % | 4,2 % | Lunar |
🇨🇦 Munca în timp parțial | -65.3 | 65.7 | Lunar |
🇨🇦 Persoane fără loc de muncă | 1,399 milioane | 1,407 milioane | Lunar |
🇨🇦 Plați salariale non-agricole | 18,156 milioane | 18,105 milioane | Lunar |
🇨🇦 Populație | 40,8 milioane | 39,293 milioane | Anual |
🇨🇦 Productivitate | 99,96 points | 100,23 points | Trimestru |
🇨🇦 Rata de ocupare a forței de muncă | 60,7 % | 60,8 % | Lunar |
🇨🇦 Rata șomajului | 6,5 % | 6,6 % | Lunar |
🇨🇦 Rata șomajului în rândul tinerilor | 13,5 % | 14,5 % | Lunar |
🇨🇦 Salarii | 31,23 CAD/Hour | 30,92 CAD/Hour | Lunar |
🇨🇦 Salarii minime | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Anual |
🇨🇦 Salariile din producție | 30,46 CAD/Hour | 30,64 CAD/Hour | Lunar |
🇨🇦 Schimbarea nivelului de angajare | 26.7 | 90.4 | Lunar |
🇨🇦 Vârsta de pensionare bărbați | 65 Years | 65 Years | Anual |
🇨🇦 Vârsta de pensionare pentru femei | 65 Years | 65 Years | Anual |
🇨🇦 Venit săptămânal mediu | 1.235,68 CAD | 1.230,05 CAD | Lunar |
🇨🇦 Venitul mediu pe oră | 36,01 CAD | 35,77 CAD | Lunar |
În Canada, un loc de muncă este considerat vacant dacă îndeplinește următoarele condiții: este vacant la data de referință (prima zi a lunii) sau va deveni vacant pe parcursul lunii; există sarcini de îndeplinit în timpul lunii pentru jobul respectiv; și angajatorul caută activ un lucrător din afara organizației pentru a ocupa postul. Locurile de muncă pot fi cu normă întreagă, cu jumătate de normă, permanente, temporare, ocazionale sau sezoniere. Locurile de muncă rezervate subcontractanților, consultanților externi sau altor lucrători care nu sunt considerați angajați sunt excluse.
Pagini macro pentru alte țări în America
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivia
- 🇧🇷Brazilia
- 🇰🇾Insulele Cayman
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Columbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Republica Dominicană
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexic
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad și Tobago
- 🇺🇸Statele Unite
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua și Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Ce este Locuri de muncă disponibile
Desigur! Iată o descriere SEO optimizată și profesională pentru categoria „Job Vacancies” în limba română: --- Categoria „Job Vacancies” de pe site-ul nostru Eulerpool este esențială pentru oricine dorește să înțeleagă evoluția și dinamica pieței muncii dintr-o perspectivă macroeconomică. În acest cadru, analizăm detaliat ofertele de locuri de muncă, un indicator important al sănătății economice a unei națiuni, capabil să ofere informații valoroase despre tendințele economice, ratele de ocupare și șomaj. La Eulerpool, ne dedicăm să furnizăm cele mai relevante și actualizate date, ajutând utilizatorii noștri să ia decizii informate pe baza unei analize temeinice și detaliate. În primul rând, este esențial să înțelegem ce reprezintă „Job Vacancies” și de ce este acest indicator atât de important. Locurile de muncă disponibile reflectă cererea de forță de muncă în economie. O creștere semnificativă a numărului de locuri de muncă vacante poate semnala o economie în expansiune, unde companiile se extind și au nevoie de mai mulți angajați pentru a susține această creștere. În contrast, o scădere a acestui număr poate indica o încetinire economică, în care companiile devin mai prudente și reduc ritmul de angajare. La Eulerpool, realizăm o analiză cuprinzătoare a datelor legate de locurile de muncă vacante, aducând în atenție informații despre industriile cu cea mai mare cerere de forță de muncă, regiunile geografice unde se înregistrează cele mai multe oferte de muncă, precum și tendințele sezonale care pot influența aceste date. Astfel, oferim o privire detaliată asupra modului în care evoluează piața muncii în diverse sectoare economice. Un factor crucial în analiza joburilor vacante este determinarea corelației dintre numărul de locuri de muncă disponibile și rata șomajului. Când locurile de muncă vacante sunt numeroase, iar rata șomajului este scăzută, acest lucru indică o piață a muncii sănătoasă, unde majoritatea celor care doresc să lucreze își găsesc ușor un loc de muncă. Un astfel de context este de obicei asociat cu creșterea salariilor și cu creșterea încrederii generale în economie. Totodată, diferențele regionale în cadrul pieței muncii pot oferi insight-uri profunde despre dezvoltarea socio-economică a diferitelor zone geografice. De exemplu, în area urbană se pot înregistra mai multe locuri de muncă vacante comparativ cu zonele rurale datorită dezvoltării infrastructurii și prezenței unui număr mai mare de companii. Pe site-ul nostru Eulerpool, identificăm aceste discrepanțe regionale și le prezentăm utilizatorilor într-o manieră clară și accesibilă. Importanța analizelor noastre reiese nu doar din evaluarea locurilor de muncă vacante, ci și din capacitatea noastră de a anticipa trendurile viitoare. Prin interpretarea datelor istorice și a modelelor economice, putem estima cum va evolua piața muncii în următoarele luni sau ani. Aceste prognoze sunt esențiale pentru companii, investitori și politicieni, ajutându-i să elaboreze strategii și politici adecvate. În același timp, suntem conștienți că piața muncii este afectată de o multitudine de factori externi, precum politicile guvernamentale, schimbările tehnologice sau evenimentele economice globale. De aceea, la Eulerpool, integram în analiza noastră și acești factori externi, oferind o perspectivă holistică asupra modului în care aceștia influențează locurile de muncă vacante. O altă dimensiune esențială a analizei locurilor de muncă vacante pe site-ul nostru este impactul schimbărilor tehnologice și al automatizării. Pe măsură ce tehnologia avansează, anumite locuri de muncă pot deveni obsolete, în timp ce altele noi apar. Vom ilustra cum aceste transformări afectează diversitatea și complexitatea joburilor disponibile, precum și competențele și calificările necesare pentru a ocupa aceste poziții. Un aspect important pentru utilizatorii noștri este și modul în care locurile de muncă vacante influențează creșterea salariilor și condițiile de muncă. O cerere ridicată pentru forța de muncă poate determina companiile să ofere salarii mai mari și beneficii suplimentare pentru a atrage candidați calificați. La Eulerpool, ne propunem să analizăm aceste fenomene și să prezentăm datele într-un mod ușor de înțeles, accentuând modalitățile prin care aceste schimbări pot impacta pozitiv economiile personale ale angajaților. De asemenea, nu putem ignora importanța sectorului public în generarea de locuri de muncă vacante. Administrațiile locale și naționale sunt adesea angajatori majori, iar modificările în politicile guvernamentale pot avea un impact semnificativ asupra numărului de locuri de muncă disponibile. Analizând datele din sectorul public, putem oferi o imagine completă a situației pieței muncii și a modului în care aceasta este influențată de deciziile politice. Îndrăznim să afirmăm că, la Eulerpool, oferim o combinație unică de expertiză economică, acuratețe a datelor și o abordare contextuală riguroasă pentru a oferi utilizatorilor noștri cea mai bună informație posibilă despre locurile de muncă vacante. Continuăm să ne perfecționăm metodele de analiză și să îmbunătățim platforma noastră pentru a satisface nevoile comunității noastre de utilizatori, asigurându-ne că întotdeauna beneficiază de informațiile necesare pentru a naviga cu succes într-o economie dinamică și în continuă schimbare. Astfel, putem concluziona că analiza locurilor de muncă vacante este mai mult decât un simplu inventar al posturilor disponibile; reprezintă o oglindă a evoluției economice și o sursă de predicții valoroase pentru toate sectoarele societății. Ne dorim ca fiecare utilizator al platformei Eulerpool să aibă acces la cele mai relevante și utile date, contribuind astfel la o mai bună înțelegere a dinamicii pieței muncii și, implicit, la formularea unor strategii eficiente și durabile. --- Sper să găsiți această descriere utilă și potrivită pentru nevoile dumneavoastră SEO.