Fă cele mai bune investiții ale vieții tale

De la 2 Euro asigurați
Analyse
Profil
🇺🇸

Statele Unite Rata șomajului în rândul tinerilor

Curs

9,2 %
Schimbare +/-
-0,5 %
Variație %
-5,29 %

Valoarea curentă a Rata șomajului în rândul tinerilor în Statele Unite este 9,2 %. Rata șomajului în rândul tinerilor în Statele Unite a scăzut la 9,2 % pe 01.09.2024, după ce a fost 9,7 % pe 01.08.2024. De la 01.01.1948 până la 01.10.2024, PIB-ul mediu în Statele Unite a fost 11,61 %. Maximul istoric a fost atins pe 01.04.2020 cu 28,50 %, în timp ce valoarea cea mai mică a fost înregistrată pe 01.05.1951 cu 4,80 %.

Sursa: U.S. Bureau of Labor Statistics

Rata șomajului în rândul tinerilor

  • 3 ani

  • 5 ani

  • 10 ani

  • 25 de ani

  • Max

Rata șomajului în rândul tinerilor

Rata șomajului în rândul tinerilor Istoric

DataValoare
01.09.20249,2 %
01.08.20249,7 %
01.07.20249,1 %
01.06.20248,9 %
01.05.20249,2 %
01.04.20248,2 %
01.03.20248,8 %
01.02.20248,8 %
01.01.20247,3 %
01.12.20238 %
1
2
3
4
5
...
93

Indicatori macro similari pentru Rata șomajului în rândul tinerilor

NumeActualAnteriorFrecvență
🇺🇸
Angajare cu normă întreagă
133,496 milioane 133,66 milioane Lunar
🇺🇸
Angajați
161,496 milioane 161,864 milioane Lunar
🇺🇸
Anunțuri privind planurile de angajare
4.236 Persons9.802 PersonsLunar
🇺🇸
Câștigul mediu pe oră YoY
4,1 %4 %Lunar
🇺🇸
Cereri de șomaj continuă.
1,875 milioane 1,869 milioane frequency_weekly
🇺🇸
Cereri inițiale de ajutor pentru șomaj
221 218 frequency_weekly
🇺🇸
Concedieri și demisii
1,498 milioane 1,678 milioane Lunar
🇺🇸
Costuri cu forța de muncă
121,983 points121,397 pointsTrimestru
🇺🇸
Costurile unitare ale forței de muncă QoQ
1,9 %2,4 %Trimestru
🇺🇸
Cota de achiziție
62,6 %62,7 %Lunar
🇺🇸
Creșterea salariilor
6,3 %6,4 %Lunar
🇺🇸
Declarații de salarii și venituri emise de stat
43 7 Lunar
🇺🇸
Demisii de la locul de muncă
3,459 milioane 3,452 milioane Lunar
🇺🇸
Indicele costurilor de angajare
1,2 %0,9 %Trimestru
🇺🇸
Indicele costurilor forței de muncă pentru salarii
1,1 %1,1 %Trimestru
🇺🇸
Indicele Costurilor pentru Angajare în Servicii
1,1 %0,7 %Trimestru
🇺🇸
Munca în timp parțial
28,004 milioane 27,718 milioane Lunar
🇺🇸
Ocuparea forței de muncă în afara sectorului agricol privat.
229 158 Lunar
🇺🇸
Oferte de locuri de muncă
8,14 milioane 7,919 milioane Lunar
🇺🇸
Oferte de locuri de muncă
7,418 milioane 7,939 milioane Lunar
🇺🇸
Ore medii pe săptămână
34,3 Hours34,3 HoursLunar
🇺🇸
Persoane fără loc de muncă
6,984 milioane 6,834 milioane Lunar
🇺🇸
Plați salariale non-agricole
272 165 Lunar
🇺🇸
Populație
335,89 milioane 334,13 milioane Anual
🇺🇸
Pretendenții ale șomerilor medie pe 4 săptămâni
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
Productivitate
111,909 points111,827 pointsTrimestru
🇺🇸
Productivitatea în afara agriculturii QoQ
2,2 %2,1 %Trimestru
🇺🇸
Rata de ocupare a forței de muncă
60,1 %60,2 %Lunar
🇺🇸
Rata de reziliere
2,2 %2,2 %Lunar
🇺🇸
Rata șomajului
4,1 %4,1 %Lunar
🇺🇸
Rata șomajului pe termen lung
0,8 %0,74 %Lunar
🇺🇸
Rata șomajului U6
7,4 %7,4 %Lunar
🇺🇸
Reduceri de joburi Challenger
55.597 Persons72.821 PersonsLunar
🇺🇸
Salarii
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourLunar
🇺🇸
Salarii de producție
-46 -6 Lunar
🇺🇸
Salarii minime
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourAnual
🇺🇸
Salariile din producție
28,1 USD/Hour27,98 USD/HourLunar
🇺🇸
Schimbarea nivelului de angajare ADP
152 188 Lunar
🇺🇸
Vârsta de pensionare bărbați
66,67 Years66,5 YearsAnual
🇺🇸
Vârsta de pensionare pentru femei
66,67 Years66,5 YearsAnual
🇺🇸
Venitul mediu pe oră
0,4 %0,2 %Lunar

Ce este Rata șomajului în rândul tinerilor

Rata șomajului în rândul tinerilor - o problemă macroeconomică de o importanță covârșitoare atât pe plan intern, cât și internațional. Eulerpool, ca o platformă profesională dedicată prezentării datelor macroeconomice, recunoaște necesitatea unei înțelegeri aprofundate și detaliate a acestei măsuri economice esențiale. Deschiderea unei discuții despre rata șomajului în rândul tinerilor reprezintă un pas crucial în explorarea factorilor care influențează bunăstarea economică și socială a unei națiuni. Rata șomajului în rândul tinerilor se referă la procentul tinerilor activi din punct de vedere economic și care caută activ un loc de muncă, dar nu reușesc să găsească unul. Grupul țintă este, de obicei, format din persoane cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani, un segment de vârstă esențial pentru dezvoltarea economică și socială. Deși fluctuațiile în rata șomajului au fost evidente de-a lungul decadelor, tendințele recente subliniază necesitatea unor intervenții și politici solide pentru a diminua impactul negativ asupra acestui grup vulnerabil al populației. Analizând din perspectivă globală, ratele de șomaj pentru tineri variază considerabil între diferite regiuni și țări. În unele economii dezvoltate, rata șomajului în rândul tinerilor poate fi relativ scăzută datorită programelor eficiente de educație și formare profesională. În schimb, în economiile în dezvoltare sau în tranziție, tineretul se confruntă deseori cu obstacole semnificative în găsirea unui loc de muncă stabil. Factori precum lipsa experienței, nepotrivirea competențelor cu cerințele pieței muncii și deficiențele în sistemele de educație contribuie la rate crescute de șomaj în rândul tinerilor. Impactul ratei șomajului asupra tinerilor este de vastă și diversă natură. Pe plan individual, șomajul poate conduce la sentimente de inutilitate, stres și, în cele din urmă, la excludere socială. Mai presus de toate, șomajul în perioada tânără poate avea efecte pe termen lung asupra perspectivelor de carieră, veniturilor și stabilității financiare. Pe plan social și economic, o rată ridicată a șomajului în rândul tinerilor poate duce la tensiuni sociale, creșterea criminalității și pierderi considerabile în productivitate și inovație. Pentru a combate eficient șomajul în rândul tinerilor, multe țări au implementat strategii și politici variate. Educația și formarea profesională joacă un rol esențial în echiparea tinerilor cu competențele necesare pentru a fi competitivi într-o piață a muncii din ce în ce mai globalizată și tehnologic avansată. În plus, stagiile și programele de ucenicie sunt esențiale pentru oferirea unei experiențe practice, iar asistarea în tranziția de la educație la muncă este crucială. Supportul antreprenorial este, de asemenea, un factor important în stimularea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor. Prin încurajarea tinerilor să inițieze și să dezvolte afaceri proprii, nu doar că se creează locuri de muncă, dar se și stimulează creativitatea și inovația. Programele de suport financiar, consilierea și rețeaua de mentorat sunt măsuri care pot încuraja tinerii să devină antreprenori și să contribuie activ la economie. Din punct de vedere legislativ, guvernele au un rol semnificativ în protejarea și promovarea angajării tinerilor. Adoptarea de politici fiscale stimulative, crearea unui mediu de afaceri favorabil și reglementarea echilibrului dintre muncă și viața personală sunt esențiale în facilitarea accesului tinerilor pe piața muncii. De asemenea, colaborarea între sectoarele public și privat poate avea un impact pozitiv, prin crearea de parteneriate pentru dezvoltarea programelor de formare și oferirea de locuri de muncă. La nivel european, inițiativa "Garanția pentru tineri" este un exemplu relevant al unei măsuri concertate pentru reducerea șomajului în rândul tinerilor. Aceasta ofertă, menită să asigure că tinerii sub 25 de ani primesc o ofertă de muncă, continuarea studiilor sau un stagiu de formare într-un termen de patru luni de la finalizarea educației formale sau a pierderii locului de muncă, s-a dovedit a fi o strategie efectivă. Eulerpool, în calitate de platformă profesională pentru date macroeconomice, se angajează să furnizeze informații precise și actualizate despre ratele șomajului în rândul tinerilor. Astfel, oferim utilizatorilor noștri nu doar date brute, ci și analize și interpretări care să permită o înțelegere completă a fenomenului. Prin intermediul resurselor noastre, sperăm să contribuim la conturarea unor politici eficiente și la adoptarea unor măsuri concrete care să stimuleze angajarea tinerilor și să promoveze inclusiunea socială. În concluzie, rata șomajului în rândul tinerilor este o problemă complexă care necesită atenție și abordări multifacetate. Printr-o analiză detaliată a factorilor care contribuie la acest fenomen și a impactului său pe plan individual și social, putem identifica soluții eficiente și măsuri concrete care să sprijine tinerii în tranziția lor către piața muncii. Eulerpool va continua să fie un partener de încredere în furnizarea de date și informații relevante, încurajând astfel dezvoltarea economică durabilă și prosperitatea pentru toți cetățenii.