Salarii Regatul Unit

Ultima valoare Salarii pentru Regatul Unit

Preț

757 GBP/Week

Variație +/-

+0 GBP/Week

Variație %

+0,00 %

Medie

484,75 GBP/Week

Maxim istoric

757,00 GBP/Week

01.07.2026

Minim istoric

300,00 GBP/Week

01.02.2000

Valoarea curentă a Salarii în Regatul Unit este 757 GBP/Week. Salarii în Regatul Unit a scăzut la 757 GBP/Week pe 01.08.2026, după ce a fost 757 GBP/Week pe 01.07.2026. Din 01.01.2000 până în 01.08.2026, PIB-ul mediu în Regatul Unit a fost 484,75 GBP/Week. Recordul absolut a fost atins pe 01.07.2026 cu 757,00 GBP/Week, în timp ce cea mai scăzută valoare a fost înregistrată pe 01.02.2000 cu 300,00 GBP/Week.

Sursă: Office for National Statistics

Salarii în Regatul Unit a scăzut pe 01.08.2026 de la 757 GBP/Week pe 01.07.2026 la 757 GBP/Week. Salarii în Regatul Unit a avut o medie de 484,75 GBP/Week din 01.01.2000 până la 01.08.2026, a atins un nivel istoric maxim de 757,00 GBP/Week pe 01.07.2026 și un nivel istoric minim de 300,00 GBP/Week pe 01.02.2000.

Salarii

Salarii

  • 3 ani

  • 5 ani

  • 10 ani

  • 25 de ani

  • Max

Salarii
Dată
Salarii
1 ian. 2026
743,00 GBP/Week
2 ian. 2026
746,00 GBP/Week
3 ian. 2026
756,00 GBP/Week
4 ian. 2026
753,00 GBP/Week
5 ian. 2026
751,00 GBP/Week
6 ian. 2026
756,00 GBP/Week
7 ian. 2026
757,00 GBP/Week
8 ian. 2026
757,00 GBP/Week

Accesați aceste date prin API-ul Eulerpool

100.000 cereri/lună gratuit · fără card

Salarii Istoric

Salarii — Istoric
DatăValoare
757 GBP/Week
757 GBP/Week
756 GBP/Week
751 GBP/Week
753 GBP/Week
756 GBP/Week
746 GBP/Week
743 GBP/Week
738 GBP/Week
739 GBP/Week
...

Indicatori macroeconomici similari cu Salarii

Câștiguri medii fără bonus

Lunar

Actual
3,7 %
Anterior
3,6 %

Câștiguri Reale Excluzând Bonusuri

Lunar

Actual
0,3 %
Anterior
0,6 %

Câștiguri Reale Incluzând Bonusuri

Lunar

Actual
-0,1 %
Anterior
0,9 %

Costuri de muncă

Trimestru

Actual
114,5 points
Anterior
112,7 points

Creșterea Salariilor

Lunar

Actual
3,7 %
Anterior
3,9 %

Muncă cu Normă Parțială

Lunar

Actual
8,71 milioane
Anterior
8,71 milioane

Ocuparea forței de muncă cu normă întreagă

Lunar

Actual
25,87 milioane
Anterior
25,77 milioane

Oportunități de locuri de muncă

Lunar

Actual
691.000
Anterior
704.000

Ore Medii Săptămânale

Lunar

Actual
32 Hours
Anterior
32 Hours

Persoane ocupate

Lunar

Actual
34,58 milioane
Anterior
34,48 milioane

Persoane Șomere

Lunar

Actual
1,67 milioane
Anterior
1,66 milioane

Populație

Anual

Actual
69,49 milioane
Anterior
69,28 milioane

Productivitate

Trimestru

Actual
99,3 points
Anterior
100,1 points

Rata de inactivitate

Lunar

Actual
20,9 %
Anterior
20,9 %

Rata de Ocupare a Forței de Muncă

Lunar

Actual
75,3 %
Anterior
75,1 %

Rata de participare a forței de muncă

Lunar

Actual
79,1 %
Anterior
79,1 %

Rata Șomajului

Lunar

Actual
4,7 %
Anterior
4,9 %

Rata șomajului în rândul tinerilor

Lunar

Actual
13,2 %
Anterior
14,4 %

Registre de Plată Non-Agricole

Lunar

Actual
12.646
Anterior
712

Salarii în Fabricație

Lunar

Actual
824 GBP/Week
Anterior
818 GBP/Week

Salarii minime

Anual

Actual
12,71 GBP/Hour
Anterior
12,21 GBP/Hour

Schimbarea nivelului de angajare

Lunar

Actual
102.000
Anterior
66.000

Schimbarea numărului de solicitanți

Lunar

Actual
30.300
Anterior
7.000

Vârsta de pensionare bărbați

Anual

Actual
66 Years
Anterior
66 Years

Vârsta de Pensionare Femei

Anual

Actual
66 Years
Anterior
66 Years

Salarii

În Regatul Unit, salariile sunt evaluate utilizând câștigurile medii săptămânale.

Ce este Salarii?

La Eulerpool, ne dedicăm prezentării celor mai relevante și precise date macroeconomice. În contextul vastei noastre baze de date, categoria „Salarii” joacă un rol crucial în înțelegerea dinamicilor economice. Salariile reprezintă o componentă esențială în analiza macroeconomică deoarece reflectă nu doar nivelul de trai al populației, dar și pulsul economiei unei țări. Această descriere vă va oferi o imagine complexă asupra importanței salariilor într-un context macroeconomic, îmbinând teoriile economice cu date concrete. Salariile reprezintă remunerația primită de angajați pentru munca lor. Acestea sunt esențiale pentru funcționarea economiei deoarece influențează consumul, economiile și investițiile. Dintr-o perspectivă macroeconomică, nivelul salariilor influențează cererea agregată, care, la rândul ei, determină producția și creșterea economică. În plus, modificările în structura salariilor pot semnala schimbări pe piața forței de muncă și pot influența politicile monetare și fiscale. În analiza macroeconomică, se fac distincții importante între salariul nominal și salariul real. Salariul nominal se referă la valoarea banilor primit efectiv pentru muncă, în timp ce salariul real ajustează acest venit pentru a reflecta schimbările în nivelul prețurilor. Astfel, salariul real oferă o măsură mai exactă a puterii de cumpărare și a nivelului de trai. În contextul inflației, salariile nominale pot crește, dar salariile reale pot stagna sau chiar scădea, dacă creșterea prețurilor depășește creșterea salariilor nominale. Un alt aspect esențial în analiza salariilor îl constituie distribuția acestora. Distribuția salariilor poate varia semnificativ între diferite sectoare economice și regiuni geografice, reflecând diferențe în productivitate, cerere și ofertă de muncă, precum și în politicile guvernamentale. Studierea dispersiei salariale poate dezvălui inegalități care influențează stabilitatea economică și coeziunea socială. În unele cazuri, inegalitățile salariale mari pot duce la tensiuni sociale și politice, afectând astfel mediul macroeconomic. Contextul internațional nu trebuie ignorat în analiza salariilor. Într-o economie globalizată, salariile dintr-o țară nu pot fi considerate în izolare. Competiția globală, fluctuațiile valutare și mișcările de capital au un impact direct asupra salariilor naționale. De exemplu, în economiile emergente, intrarea unor investitori străini poate duce la creșterea salariilor în anumite sectoare datorită cererii sporite de muncă calificată. Pe de altă parte, delocalizarea producției în țări cu salarii mai mici poate exercita presiuni descendente asupra salariilor în economiile dezvoltate. Politicile economice și sociale ale guvernelor joacă un rol crucial în determinarea nivelului salariilor. Salariul minim, contractele colective de muncă, impozitarea veniturilor și politica de beneficii sociale sunt instrumente prin care autoritățile pot influența distribuția și nivelul salariilor. De exemplu, creșterea salariului minim poate reduce sărăcia și inegalitatea, dar poate avea și efecte adverse asupra angajării, în special în sectoarele cu mâna de lucru necalificată. Analiza salariilor include și investigarea factorilor de productivitate. Productivitatea muncii este un determinant major al salariilor. Creșterea productivității, rezultată din investiții în tehnologie, educație și infrastructură, permite companiilor să plătească salarii mai mari fără a-și compromite competitivitatea. Totuși, este important de observat că nu toate creșterile de productivitate se reflectă neapărat în creșteri salariale, deoarece distribuția beneficiilor productivității poate varia. În categoria „Salarii” de pe Eulerpool, oferim date structurate și actualizate despre evoluția salariilor nominale și reale, distribuția salariilor pe sectoare economice și regiuni, precum și analize ale politicilor guvernamentale care influențează salariile. Ne propunem să oferim utilizatorilor instrumente și analize care să îi ajute să înțeleagă cum se formează și evoluează salariile într-un context complex și în continuă schimbare. Datele sunt colectate din surse verificate și sunt actualizate frecvent pentru a asigura cea mai mare acuratețe posibilă. Salariile sunt un indicator economic central, nu doar pentru economiști și decidenți politici, dar și pentru publicul larg. Înțelegerea dinamicilor salariale poate ajuta indivizii să ia decizii informate cu privire la cariera lor, companiile să planifice politica de remunerare, iar guvernele să elaboreze politici eficiente. La Eulerpool, ne străduim să facilităm accesul la aceste date vitale, contribuind astfel la o mai bună înțelegere economică și la promovarea unor politici publice informate. În concluzie, categoria „Salarii” de pe Eulerpool reprezintă o resursă valoroasă pentru oricine dorește să exploreze dinamica salarială dintr-o perspectivă macroeconomică. Prezentăm date detaliate și analize riguroase pentru a susține o gamă largă de utilizatori, de la analiști economici și cercetători, până la factorii de decizie politică și publicul interesat. Prin oferirea acestor informații esențiale, contribuim la o mai bună înțelegere a economiei și, implicit, la îmbunătățirea calității vieții.

Salarii Regatul Unit — FAQ

Care este Salarii actual în Regatul Unit?

Salarii actual în Regatul Unit este 757 GBP/Week la 01.08.2026.

Cum s-a schimbat recent Salarii în Regatul Unit?

Salarii în Regatul Unit a scăzut de la 757 GBP/Week (01.07.2026) la 757 GBP/Week (01.08.2026).

Care este maximul istoric al Salarii în Regatul Unit?

Maximul istoric al Salarii în Regatul Unit a fost 757,00 GBP/Week pe 01.07.2026.

Care este minimul istoric al Salarii în Regatul Unit?

Minimul istoric al Salarii în Regatul Unit a fost 300,00 GBP/Week pe 01.02.2000.

Care este media istorică a Salarii în Regatul Unit?

Media istorică a Salarii în Regatul Unit este 484,75 GBP/Week, din 01.01.2000 până în 01.08.2026.

De unde provin datele Salarii pentru Regatul Unit?

Datele Salarii pentru Regatul Unit provin de la Office for National Statistics și sunt publicate pe Eulerpool.

Mai multe instrumente și analize

Instrumente gratuite și date de piață de la Eulerpool.