Polonia Schimbarea locului de muncă
Preț
Preț
0,2 %
Variație +/-
-0,2 %
Variație %
-50,00 %
Valoarea actuală a Schimbarea locului de muncă în Polonia este 0,2 %. Schimbarea locului de muncă în Polonia a scăzut la 0,2 % pe 01.03.2026, după ce a fost 0,4 % pe 01.12.2025. Din 01.06.1995 până în 01.03.2026, PIB-ul mediu în Polonia a fost 0,94 %. Maximul absolut a fost atins pe 01.01.2008 cu 5,80 %, în timp ce cea mai mică valoare a fost înregistrată pe 01.05.2020 cu -3,20 %.
The current value of Schimbarea locului de muncă in Polonia is 0,2%. Schimbarea locului de muncă in Polonia decreased to 0,2% from 0,4%.Schimbarea locului de muncă in Polonia averaged 0,94% from 01.06.1995 until 01.03.2026.The all-time high was 5,80% (01.01.2008)and the record low was -3,20% (01.05.2020).
Schimbarea locului de muncă
Schimbarea locului de muncă
3 ani
5 ani
10 ani
25 de ani
Max
Schimbarea locului de muncă Istoric
| Dată | Valoare |
|---|---|
| 0,2 % | |
| 0,4 % | |
| 0,2 % | |
| 0,5 % | |
| 0,1 % | |
| 0,1 % | |
| 0,4 % | |
| 0,4 % | |
| 0,1 % | |
| 0,8 % |
Indicatori macroeconomici similari cu Schimbarea locului de muncă
Costuri de muncă
Trimestru
Creșterea Salariilor
Lunar
Muncă cu Normă Parțială
Trimestru
Ocuparea forței de muncă cu normă întreagă
Trimestru
Oportunități de locuri de muncă
Lunar
Persoane ocupate
Trimestru
Persoane Șomere
Lunar
Populație
Anual
Productivitate
Trimestru
Rata de Ocupare a Forței de Muncă
Trimestru
Rata de participare a forței de muncă
Trimestru
Rata locurilor de muncă vacante
Trimestru
Rata Șomajului
Lunar
Rata șomajului în rândul tinerilor
Lunar
Rata șomajului pe termen lung
Trimestru
Salarii
Trimestru
Salarii în Fabricație
Lunar
Salarii minime
Trimestru
Vârsta de pensionare bărbați
Anual
Vârsta de Pensionare Femei
Anual
Schimbarea locului de muncă
În Polonia, creșterea ocupării forței de muncă se referă la schimbarea anuală a ocupării forței de muncă în sectorul întreprinderilor, care privește unitățile ce angajează mai mult de 9 persoane și desfășoară activități economice în următoarele domenii: silvicultură și exploatare forestieră; pescuit marin; minerit și cariere; industrie prelucrătoare; furnizarea de energie electrică, gaz, abur și aer condiționat; alimentare cu apă; canalizare, gestionarea deșeurilor și activități de remediere; construcții; comerț cu ridicata și cu amănuntul; repararea autovehiculelor și motocicletelor; transport și depozitare; servicii de cazare și alimentație publică; informații și comunicații; activități imobiliare; activități juridice și de contabilitate; activități ale sediilor centrale; consultanță în management; activități de arhitectură și inginerie; testare și analiză tehnică; publicitate și cercetare de piață; alte activități profesionale, științifice și tehnice; activități administrative și de servicii de suport; arte, divertisment și recreere; repararea calculatoarelor și a bunurilor personale și de uz casnic; alte activități de servicii personale.
Pagini macro pentru alte țări în Europa
Ce este Schimbarea locului de muncă?
Schimbările în ocuparea forței de muncă reprezintă unul dintre cei mai critici indicatori macroeconomici și sunt esențiale pentru înțelegerea stării generale a economiei. La Eulerpool, ne angajăm să furnizăm date precise, relevante și actualizate pentru a ajuta profesioniștii și decidenții să înțeleagă mai bine dinamica pieței forței de muncă. Ocuparea forței de muncă este un barometru al sănătății economice, reflecând capacitatea economiei de a genera locuri de muncă și de a absorbi forța de muncă disponibilă. Schimbările în ocuparea forței de muncă pot indica atât fazele de expansiune cât și cele de recesiune economică. O creștere a ocupării forței de muncă indică de obicei un mediu economic robust, în timp ce o scădere poate semnala probleme economice. Indicatorul "Employment Change" măsoară numărul de locuri de muncă create sau pierdute într-o anumită perioadă, oferind o imagine de ansamblu asupra tendințelor pieței muncii. Acest indicator este monitorizat îndeaproape de economiști, planificatori politici și analiști financiari, deoarece oferă informații cruciale despre cererea și oferta de locuri de muncă și despre sănătatea generală a economiei. Schimbările semnificative pot influența politica monetară, deciziile de investiții și chiar campaniile electorale. Există multiple surse de date care alimentează indicatorii de schimbare în ocuparea forței de muncă. De exemplu, în majoritatea țărilor, birourile naționale de statistică publică lunar rapoarte privind ocuparea forței de muncă, bazate pe anchete la nivel de gospodărie și pe datele administrative colectate de la angajatori. Aceste rapoarte includ de obicei informații despărțite pe diverse sectoare economice, permitând o analiză detaliată a pieței muncii. Unul dintre cei mai importanți indicatori în această categorie este rata șomajului, care reprezintă procentul din forța de muncă total care este șomer și în căutarea activă a unui loc de muncă. Cu toate acestea, schimbările în ocuparea forței de muncă oferă o imagine mai dinamică și detaliată a evoluției pieței muncii, comparativ cu rata șomajului, care poate rămâne relativ stabilă chiar și atunci când există fluctuații semnificative în numărul locurilor de muncă. Un alt aspect esențial al schimbărilor în ocuparea forței de muncă este analiza calității locurilor de muncă create sau pierdute. Nu toate locurile de muncă sunt create egale; există diferențe semnificative în termeni de salarii, beneficii, securitate și perspective de carieră. De exemplu, o economie care creează în principal locuri de muncă în sectorul servicii cu salarii reduse ar putea avea o stare diferită față de una care creează locuri de muncă bine plătite în sectorul tehnologic și manufacturier. Un alt factor de luat în considerare este distribuția geografică a schimbărilor în ocuparea forței de muncă. Regiunile pot experimenta schimbări în ocuparea forței de muncă în ritmuri diferite, în funcție de structura economică, investițiile locale și politicile regionale. De exemplu, statele sau regiunile cu un sector industrial puternic pot vedea schimbări diferite în ocuparea forței de muncă comparativ cu cele care se bazează pe agricultură sau servicii financiare. În plus, schimbările în ocuparea forței de muncă sunt influențate de o serie de factori externi, inclusiv ciclurile economice globale, politica guvernamentală, inovațiile tehnologice și chiar schimbările demografice. De exemplu, un avans tehnologic major ar putea duce la crearea de noi locuri de muncă, dar poate simultan să conducă la pierderea locurilor de muncă în sectoare mai tradiționale. Politicile guvernamentale jocă un rol crucial în modul în care se schimbă ocuparea forței de muncă. Intervențiile în economie, cum ar fi stimulentele fiscale, subvențiile pentru companii sau reglementările pieței muncii, pot avea un impact semnificativ asupra numărului și tipului de locuri de muncă create. De asemenea, politicile educaționale și de formare pot influența disponibilitatea forței de muncă calificată, influențând astfel dinamicile ocupării forței de muncă. La Eulerpool, înțelegem complexitatea acestor dinamici și ne angajăm să oferim date detaliate și analize profunde pentru a susține deciziile informaționate. Platforma noastră pune la dispoziție statisticile de ocupare a forței de muncă, filtrate pe diverse criterii, astfel încât utilizatorii să poată accesa rapid informațiile care sunt cele mai relevante pentru nevoile lor. În concluzie, schimbările în ocuparea forței de muncă sunt un indicator macroeconomic fundamental care oferă informații esențiale despre starea economiei. Analiza detaliată a acestui indicator poate dezvălui multe despre sănătatea economică, calitatea locurilor de muncă, influențele politice și geografice, și poate ghida deciziile strategice la nivel statal și corporativ. La Eulerpool, ne dedicăm furnizării de date precise și analize aprofundate pentru a susține o înțelegere mai clară și mai cuprinzătoare a pieței muncii și a dinamicilor economice generale.
Schimbarea locului de muncă Polonia — FAQ
What is the current Schimbarea locului de muncă in Polonia?
The current Schimbarea locului de muncă in Polonia is 0,2% as of 01.03.2026.
How has the Schimbarea locului de muncă in Polonia changed recently?
The Schimbarea locului de muncă in Polonia decreased from 0,4% (01.12.2025) to 0,2% (01.03.2026).
What is the all-time high for Schimbarea locului de muncă in Polonia?
The all-time high for Schimbarea locului de muncă in Polonia was 5,80%, recorded on 01.01.2008.
What is the all-time low for Schimbarea locului de muncă in Polonia?
The all-time low for Schimbarea locului de muncă in Polonia was -3,20%, recorded on 01.05.2020.
What is the historical average of Schimbarea locului de muncă in Polonia?
The historical average of Schimbarea locului de muncă in Polonia is 0,94%, calculated over the period from 01.06.1995 to 01.03.2026.
Where does the Schimbarea locului de muncă data for Polonia come from?
The Schimbarea locului de muncă data for Polonia is sourced from Central Statistical Office of Poland (GUS) and published on Eulerpool.
Mai multe instrumente și analize
Instrumente gratuite și date de piață de la Eulerpool.
Screener
Analizați 20.000+ acțiuni la nivel mondial pe baza a peste 1.000.000 de indicatori.
Urmăritor de insidenți
Urmăriți cumpărări și vânzări de insideri în timp real.
Superinvestitori
Urmărește portofoliile celor mai mari investitori ai lumii
Calendarul dividendelor
Planificați venitul pasiv cu datele plăților dividendelor.
Calendar de rezultate trimestriale
Toate rezultatele trimestriale în prim-plan.
Calendar economic
Evenimente economice și date din peste 200 de țări.
Tracker Congres
Dezvăluiri STOCK Act de la membrii Congresului SUA
Fear & Greed Index
Market Sentiment Indicator
Crypto Fear & Greed Index
Indicator sentiment piata crypto
Idei
Liste de acțiuni selectate după strategie, index și țară.
Sectoare
Acțiunile de top sortate pe industrie și sector.
Țări
Piețele de valori și companiile de top pe țară.
Strategie
Strategii de investiții dovedite cu randamente istorice.
Index
Performanța și compoziția indicilor majori de valori.
Glosar
Dicționar bursier complet pentru termeni financiari și de acțiuni
Blog
Știri, parteneriate și anunțuri de produse